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  • 南京 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 年度旅游
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-15
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、按標準打掃客房工作，安全正確使用清潔劑； 2、及時將房間狀態(tài)報告給樓層主管； 3、負責檢查所管轄區(qū)域內(nèi)各種設備，及時報告區(qū)域內(nèi)的工程問題； 4、正確處理客人遺留的物品和滿足客人各種合理的要求； 5、及時報告客房內(nèi)的異常情況； 6、負責本區(qū)域的對客服務和樓層物資和酒水的發(fā)放； 7、及時報告并記錄在客房內(nèi)丟失和丟失的飯店物品; 8、與客人及上級保持有效的溝通； 9、執(zhí)行上司交待的其他任務。
  • 南京 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    • 投遞簡歷
    工作職責： 1.按照酒店規(guī)程清掃客房/公共區(qū)域，及時補充客房用品，控制物料消耗。 2.發(fā)現(xiàn)設備損壞，地毯、墻紙污跡應做好記錄。 3.嚴格執(zhí)行安全制度，確?？头堪踩?。 4.及時反饋賓客信息和意見。 5.在早班不在時協(xié)助樓層/公共區(qū)域主管完成對客服務工作和相關后勤保障工作。 6.完成領導交辦的其它工作任務。 崗位要求： 1.吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)。 2.有1年以上客房部工作經(jīng)驗或相關經(jīng)驗。

  • 禮賓員
    3.3千-4千
    南京 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    工作職責： 1. 協(xié)助保持大堂區(qū)域清潔和整齊； 2. 向客人提供優(yōu)良及有效率的服務； 3. 保持行李儲藏室整潔； 4. 協(xié)助前廳完成其他服務工作。 崗位要求： 1. 具備吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)品德，責任心強，善于與客人溝通交流； 2. 有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 前臺接待
    3.3千-4千
    南京 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    • 投遞簡歷
    工作職責： 1. 查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理； 2. 熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、?？偷男彰私饩频甑乃谢顒?； 3. 熟悉酒店有關客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經(jīng)濟效益； 4. 熟練前臺各項專業(yè)業(yè)務和技能，搞好對客服務； 5. 熟練掌握店內(nèi)信息，提供準確的問訊服務； 6. 負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)； 7. 負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度； 8. 制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求： 1. 大專以上文化程度，流利的英語口語； 2. 性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感； 3. 通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及前臺工作程度和規(guī)范。
  • 南京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    • 投遞簡歷
    工作職責： 1. 掌握貴賓樓層的房態(tài)，賓客的情況和必要的信息。 2. 迎接并送行每一位 VIP 客人，拜訪行政樓層客人，反饋客人意見與建議。 3. 與相關部聯(lián)系并協(xié)調(diào)工作，確保服務的快捷與效率。 4. 及時閱讀并處理客人與行政樓層之間的信函；發(fā)現(xiàn)問題及時向行政樓層經(jīng)理報告，及時得到妥善處理。 5. 閱讀并填寫交接班日記。 6. 完成上級交辦的其它工作。 崗位要求： 1. 具有大專畢業(yè)學歷或同等以上文化程度。 2. 熟悉客房服務流程、標準，會使用 Opera 系統(tǒng)。 3. 善于與客溝通，有較強的協(xié)調(diào)組織能力，可合理的為解決客人問題。
  • 南京 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    • 投遞簡歷
    工作職責： 1. 提升客戶的滿意程度 2. 推銷酒店的各項有關產(chǎn)品 3. 尋求有質量的客戶喜好 崗位要求： 1. 流利英語 ( 口語和書寫 ) 2. 至少一年的酒店客戶服務經(jīng)驗 3. 有動力和能夠推動一個團隊工作，言行得體，有禮貌。
  • 南京 | 2年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    • 投遞簡歷
    【職位綜述】 管理者的角色,負責管理和協(xié)調(diào)各方面的客人識別系統(tǒng)功能，包括質量和服務標準。為客人指引落實并評估產(chǎn)品的質量和服務。負責保持100%可靠性識別所有的麗思卡爾頓酒店的貴賓與回頭客。負責培訓并不斷深化客人識別的整個過程。負責客人識別過程的改進和完善并通過GuestVoice得分提高賓客滿意度的測量。 【主要工作職責】 1.?提前致電客人并訂房以確保滿足客人的期望。 2. 根據(jù)麗思卡爾頓公司的標準提出建議并升級。 3. 監(jiān)督客人識別的效率水平。 4. 確?？腿岁P系部門人員編制與部署與營業(yè)額匹配。 5. 確保所有的員工都執(zhí)行分配的任務與堅持標準。 6. 監(jiān)督執(zhí)行標準并根據(jù)需要報告/關注。 7.?確保所有的員工根據(jù)標準為所有客人提供最好的服務。 8.?培訓與指導員工以確保高昂的士氣和團隊合作精神。 9.?持續(xù)記錄客人的反饋、采取的補救措施以及解決問題。 10.?根據(jù)酒店和部門的安全政策，保證清潔，安全的工作環(huán)境。及時發(fā)現(xiàn)和糾正不安全的操作/情況，及時匯報給管理團隊。
  • 南京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    • 投遞簡歷
    工作職責： 1.協(xié)助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.在前廳部經(jīng)理的直接領導下，在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。
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