【職責(zé)內(nèi)容】 崗位描述：  1、公司運(yùn)營(yíng)程序后臺(tái)數(shù)據(jù)初始、管理、技術(shù)支持； 2、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作；  3、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)制度； 4、定期整理分析周/月/年報(bào)告，能夠進(jìn)行用戶分析、市場(chǎng)情況分析并提供相關(guān)建議。  任職要求： 1、大專學(xué)歷，以計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；  2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及良好的數(shù)據(jù)圖表化能力和意識(shí)；  3、對(duì)數(shù)字敏感，懂統(tǒng)計(jì)原理，對(duì)Excel操作熟練；  4、熟悉EXCEL函數(shù)，如vlookup、SUMPRODUCT、index……match、IF等函數(shù)的運(yùn)用與嵌套；  5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及溝通表達(dá)能力；  6、具有良好 的條理性和邏輯分析能力。   一．【我們提供】 --良好的企業(yè)文化，同事關(guān)系和諧平等，團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)，年輕，有活力，有激情！ --豐富的員工活動(dòng)！  二．【員工福利】 1、餐飲福利：公司免費(fèi)提供早、中、晚餐； 2、假期福利：帶薪年假及各法定假期； 3、旅游福利：每月公共休息日活動(dòng)、每年獎(jiǎng)勵(lì)員工至少一次的境內(nèi)外游； 4、保險(xiǎn)福利：為員工購(gòu)買意外險(xiǎn)，及社會(huì)保險(xiǎn)； 5、活動(dòng)福利：不定期舉辦聚餐、戶外拓展、文體活動(dòng)，員工生日會(huì)，節(jié)日禮物等； 6、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：公司設(shè)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等，員工擁有不定期晉升加薪機(jī)會(huì)。如果您為公司發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，還可給予股權(quán)期權(quán)激勵(lì)； 7、公司有完善的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展通道，集團(tuán)提供內(nèi)部晉升、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、橫向和縱向發(fā)展機(jī)會(huì)、滿足員工自身的發(fā)展需求及事業(yè)發(fā)展； 8、資源共享：集團(tuán)員工可享受集團(tuán)旗下所有產(chǎn)品和服務(wù)3折優(yōu)惠。

【職責(zé)內(nèi)容】 招聘要求：? 1.1年工作經(jīng)驗(yàn)以上； 2.熟悉計(jì)算機(jī)硬件和外設(shè)，網(wǎng)絡(luò)設(shè)置及應(yīng)用，常用軟件安裝維護(hù)；? 3.能熟練使用和配置windos?2008系統(tǒng)，熟悉SQLServe數(shù)據(jù)庫(kù)常用的SQL語句；? 4.有醫(yī)療軟件、金蝶軟件實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；? 5．較善于溝通、能夠協(xié)調(diào)各種關(guān)系，?協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。? 6．積極進(jìn)取，細(xì)心、高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神。 崗位職責(zé)： 1、對(duì)軟件進(jìn)行日常維護(hù)；? 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施和運(yùn)營(yíng)維護(hù)；? 3、負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)、技術(shù)講座、技術(shù)培訓(xùn)；? 4、較強(qiáng)的溝通表達(dá)與理解能力，積極主動(dòng)性強(qiáng)，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù)； 2、進(jìn)行服務(wù)器、路由器等設(shè)備管理，以及網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)行監(jiān)控和維護(hù)； 3、進(jìn)行辦公設(shè)備的日常維護(hù)及管理，技術(shù)檔案維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)病毒的查殺,維護(hù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全； 5、處理網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)故障； 6、負(fù)責(zé)內(nèi)部OA,ERP等信息系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)及實(shí)施。? 職位要求： 1、計(jì)算機(jī)或IT相關(guān)專業(yè)，高中及以上學(xué)歷者優(yōu)先； 2、一年以上的網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器網(wǎng)管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、精通windows域和windows服務(wù)器常用軟件的安裝、配置和使用維護(hù)；精通局域網(wǎng)配置，綜合布線,熟悉路由器，交換機(jī)和常用網(wǎng)絡(luò)診斷命令； 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)，溝通，協(xié)作，執(zhí)行，獨(dú)立思考能力。 網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)操作熟練，有執(zhí)行力，能配合后勤相關(guān)工作

崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)自營(yíng)酒店的日常硬件產(chǎn)品（含智能硬件）的運(yùn)營(yíng)工作。能夠協(xié)同酒店運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成日常產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方案落地；能夠?qū)频闕T設(shè)備做正常故障排查，對(duì)線上/線下問題作及時(shí)響應(yīng)。 2、 負(fù)責(zé)新開酒店項(xiàng)目軟硬件相關(guān)的前期咨詢、后期實(shí)施工作。 3、 與產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)協(xié)作，負(fù)責(zé)自研酒店軟、硬件系統(tǒng)的培訓(xùn)、運(yùn)維工作，。 4、 對(duì)接生態(tài)合作客戶，完成日常協(xié)作項(xiàng)目的對(duì)接工作。 ? ? 任職要求 1、 本科及以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)、通信、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、 熟悉酒店IT產(chǎn)品，有酒店從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 3、 熟悉軟、硬件模塊及其相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉項(xiàng)目銷售、實(shí)施、運(yùn)營(yíng)，有項(xiàng)目交付、培訓(xùn)、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、 具備很好的邏輯能力、流程梳理、分析能力。 5、 善于與人溝通，協(xié)調(diào)，具備較好的問題解決能力。 6、 責(zé)任心強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作； 2.負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)推廣模式與渠道的探索，了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求； 3.負(fù)責(zé)企業(yè)客戶微信官方賬號(hào)的運(yùn)營(yíng),日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)、提高影響力和關(guān)注度； 4.利用微信平臺(tái)推廣企業(yè)的客戶產(chǎn)品或服務(wù)的品牌、產(chǎn)品和互動(dòng)； 5.定期與粉絲互動(dòng)，策劃并執(zhí)行相關(guān)線上的微信推廣活動(dòng)； 歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生的加入

【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求：   1、有較強(qiáng)的文字功底、PPT文案撰寫能力 2、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特點(diǎn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣手段，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 崗位職責(zé)：   負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌的網(wǎng)絡(luò)推廣及創(chuàng)意策劃 聯(lián)系方式：楊柳 15068138876 / 0571-88841777轉(zhuǎn)0  地址：杭州市中山北路631號(hào)晶暉商務(wù)大廈13樓E座（杭州苑苑） 附近公交站：朝暉一區(qū)、市交警支隊(duì)、西湖文化廣場(chǎng) 附近地鐵站：西湖文化廣場(chǎng)B出口 企業(yè)郵箱：yy_fsy@163.com

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)APP B端C端產(chǎn)品和三方業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)； 2. 核心框架的技術(shù)選型和代碼編寫； 3. 組件與服務(wù)的設(shè)計(jì)和核心代碼的編寫； 4. 研發(fā)基礎(chǔ)服務(wù)組件，解決共性需求，減少重復(fù)開發(fā)； 5. 研究應(yīng)用架構(gòu)的方向，保證系統(tǒng)框架的高效和穩(wěn)定； 6. 負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)及指導(dǎo)，定期介紹新技術(shù)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)技術(shù)效率。 任職資格： 1. 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上大型互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有豐富的系統(tǒng)分析與架構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉高性能、高并發(fā)、高可用性、高擴(kuò)展性系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)； 3. java技術(shù)?；A(chǔ)扎實(shí)，對(duì)IO、集合、多線程、并發(fā)等基理解深入，了解JVM原理，了解軟件性能分析、調(diào)優(yōu)等相關(guān)方法； 4. 精通Sping Boot/Spring Cloud/Dubbo等微服務(wù)框架和架構(gòu)，了解其原理和優(yōu)缺點(diǎn)，并有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 5. 熟悉Docker/Kubernetes等容器化系統(tǒng)，熟悉分布式存儲(chǔ)、緩存、消息等機(jī)制，能對(duì)分布式常用技術(shù)進(jìn)行合理應(yīng)用，解決實(shí)際架構(gòu)問題； 6. 熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)及持久化方式，Oracle、Mysql，JPA、Mybatis、Spring jdbc等； 7. 熟悉持續(xù)集成、持續(xù)交付、devops、測(cè)試驅(qū)動(dòng)開發(fā)等先進(jìn)工程實(shí)踐，具有技術(shù)驅(qū)動(dòng)和精益求精理念； 8. 熟悉負(fù)載均衡、服務(wù)發(fā)現(xiàn)、高可用、自動(dòng)伸縮、分布式服務(wù)等技術(shù)； 9. 對(duì)技術(shù)充滿熱情且具有鉆研精神，對(duì)新技術(shù)以及行業(yè)動(dòng)向保持敏感性。 10. 抗壓能力強(qiáng)，會(huì)發(fā)現(xiàn)問題，同時(shí)也能提供解決方案，有Owner意識(shí)，具備良好的自我驅(qū)動(dòng)能力和責(zé)任心； 11. 擁有和工作年限相稱的廣度和深度，有較強(qiáng)的邏輯/概率思維能力，善于分析、歸納、描述、溝通、和解決。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格 1、形象氣質(zhì)佳，身體健康，相貌端正； 2、具有營(yíng)銷及團(tuán)隊(duì)管理，有一定市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；能接受不定期出差； 3、有邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀； 職位要求 1、協(xié)助經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件； 2、協(xié)助經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系； 3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議； 4、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)營(yíng)等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案； 5、處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作； 6、安排各項(xiàng)會(huì)議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)各主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)； 2、門店顧客接待； 3、負(fù)責(zé)收銀、前臺(tái)資料維護(hù) 任職資格： 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、具有良好的溝通能力和親和力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件，收發(fā)各類信件、報(bào)刊和文件。 3、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對(duì)客戶的投訴電話，及時(shí)填寫登記表，并于第一時(shí)間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運(yùn)用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 一、在行政部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助搞好辦公室的各項(xiàng)工作。 二、負(fù)責(zé)公司電話接線工作。對(duì)來往電話?cǎi)g接準(zhǔn)確及進(jìn)、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語。 三、接待好公司來訪的客戶。 四、及時(shí)處理與打印公司相關(guān)文檔與資料等

【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述:  1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待入座、接聽電話、收銀報(bào)賬；  2、負(fù)責(zé)會(huì)所檔案的整理與歸集，每日項(xiàng)目錄入并整理與匯總；  3、負(fù)責(zé)前臺(tái)收入的發(fā)票開具，日用品保管；  4、負(fù)責(zé)辦理客戶登記、離店手續(xù)；  任職要求  1、崗位隸屬財(cái)務(wù)部，有會(huì)計(jì)證優(yōu)先  3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件；  4、負(fù)有責(zé)任心、具備一定溝通能力，具有親和力；  5、普通話準(zhǔn)確流利；

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求 1、 責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng) 2、 熟練操作電腦，精通WORD/EXCEL/PPT 3、 人力資源和企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績(jī)效管理、考勤、采購(gòu)事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會(huì)務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制市場(chǎng)部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議； 4、制定招聘計(jì)劃，開展招聘工作； 5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系； 6、受理市場(chǎng)投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛； 7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 8、參與本部門的日常事物管理工作，協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作； 9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，五年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源六大模塊實(shí)操，善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才，優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力； 2、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，勞動(dòng)保障辦理程序，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通能力，有良好的工作心態(tài)，抗壓能力強(qiáng)； 3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 人事主管招聘職位要求 主要職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核相關(guān)制度并執(zhí)行落實(shí)； 2、編制公司年度招聘計(jì)劃及招聘預(yù)算，根據(jù)部門要求開展招聘工作，管理招聘網(wǎng)站，篩選面試，完成公司招聘任務(wù)； 3、編制年度培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行，做好相關(guān)培訓(xùn)效果的跟蹤和反饋； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理員工入離職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)工作，做好員工關(guān)系工作，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)； 5、負(fù)責(zé)其他人事行政日常事務(wù)及完成上級(jí)交代的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，26-35，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，有3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人事主管等管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源6大模塊，對(duì)招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等模塊精通，熟悉行政、人力資源等事務(wù)流程，能獨(dú)立開展工作； 3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，邏輯清晰，溝通、協(xié)調(diào)能力佳，親和力強(qiáng)； 4、熟練掌握相關(guān)辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力 ； 5、形象大方，主動(dòng)積極，有相關(guān)人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、建立健全公司招聘、保險(xiǎn)工資、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)員工招聘的具體事項(xiàng)，確保所招聘的人員符合公司的要求； 3、負(fù)責(zé)員工工資核算，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，二年以上中大型公司同職位經(jīng)驗(yàn)； 2、能獨(dú)立建立并完善人力資源管理體系（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、福利及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善資源管理制度； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于溝通部門與部門之間的關(guān)系，能夠有效提升部門經(jīng)理及員工的綜合素質(zhì)； 4、親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 1．制定行政管理制度 2．行政性財(cái)產(chǎn)物資管理 3．車輛調(diào)度管理 4．內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào) （1）協(xié)調(diào)總經(jīng)理和企業(yè)各部門之間的工作，協(xié)助相關(guān)部門開展相關(guān)重大活動(dòng) （2）妥善安排外來人員的來訪與接待工作 5．后勤保障工作 6．部門內(nèi)部管理 （1）負(fù)責(zé)本部門員工的配備、選拔 （2）組織部門人員的技能培訓(xùn)，指導(dǎo)下屬員工的工作 （3）對(duì)本部門所屬員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核 7． 工資材料審核 8、人事 （1）制定集團(tuán)年度招聘計(jì)劃 （2）監(jiān)督管理各公司組織新進(jìn)人員培訓(xùn)工作 （3）年度匯報(bào)集團(tuán)人事數(shù)據(jù)分析等 2年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先； 要求女性。 工作地址：南京市鼓樓區(qū)中山北路287號(hào)電信物業(yè)大樓10樓

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)日常收支管理和核對(duì)，出納的工作。 2、認(rèn)真核對(duì)客戶的每一筆匯款，做好匯款的審核確認(rèn)工作。 3. ? 實(shí)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供回款情況，及時(shí)與客戶對(duì)賬，協(xié)調(diào)跟進(jìn)賬務(wù)處理。 4. ? 對(duì)收款，發(fā)貨。票據(jù)進(jìn)行審核及相關(guān)賬務(wù)處理。 5 . ? 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。