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    崗位職責(zé) 1、分析餐廳的各項(xiàng)報(bào)告,擬定改善行動(dòng)計(jì)劃并追蹤執(zhí)行情況; 2、監(jiān)督并負(fù)責(zé)所有餐廳管理人員訓(xùn)練、工作考核、薪資考核的成績; 3、制定及執(zhí)行管理人員的訓(xùn)練計(jì)劃并達(dá)成績效評(píng)估的要求; 4、針對(duì)顧客的意見回饋來制定改善計(jì)劃并帶動(dòng)餐廳所有管理人員共同達(dá)成目標(biāo); 5、對(duì)營業(yè)額、利潤和人員發(fā)展方面分析擬定并完成餐廳短期及長期目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃; 6、界定餐廳的商圈范圍及不定期的評(píng)估劃定商圈的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客源; 7、根據(jù)公司營業(yè)額及利潤指標(biāo),幫助及指導(dǎo)分店管理組完成目標(biāo); 8、對(duì)分店?duì)I運(yùn)進(jìn)行監(jiān)督,確保到達(dá)QSC標(biāo)準(zhǔn),確保分店無重大安全事故; 9、招聘符合各分店管理組成員,考核店經(jīng)理工作狀況,協(xié)助店經(jīng)理改進(jìn)營運(yùn)體系; 10、協(xié)助餐廳處理意外事件 11、完成上級(jí)安排的其它工作。 崗位要求 1大專學(xué)歷,5年以上餐飲營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn); 2、豐富的餐飲管理經(jīng)驗(yàn); 3、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力; 4、熟悉營運(yùn)部餐廳管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程; 5、良好的領(lǐng)導(dǎo)管理和溝通技巧,具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力,工作認(rèn)真細(xì)心。 6、有優(yōu)秀的營銷技巧,較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力 7、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,人際溝通能力,管理能力,培訓(xùn)能力; 8、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能及時(shí)妥善處理突發(fā)事件。
  • 贛州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 10-30
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位要求: 品貌端正,身體健康   男:身高1.68m~1.75m;女:身高1.60m~1.70m。 富有責(zé)任心、進(jìn)取心,性格沉穩(wěn),處事公正,具有良好的禮儀素養(yǎng)。 要求: 大專以上學(xué)歷,接受過會(huì)所經(jīng)營管理專業(yè)培訓(xùn);至少五年以上五星級(jí)會(huì)所餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),其中三年為餐飲部經(jīng)理以上工作經(jīng)歷。 全面負(fù)責(zé)制訂會(huì)所餐飲部工作計(jì)劃和經(jīng)營預(yù)算,并組織落實(shí),督導(dǎo)各部位日常運(yùn)作,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的餐飲服務(wù),并進(jìn)行成本控制。
  • 杭州 | 3年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-12
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 全面負(fù)責(zé)公司的日常管理工作。包括制定各部門的年度、季度、月度工作計(jì)劃,并組織相關(guān)人員開展工作,保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 職位要求: 1、專業(yè)線護(hù)膚品五年以上市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),有成功案例; 2、具有對(duì)化妝品市場(chǎng)敏銳的洞察力以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品牌推廣能力; 3、善于應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化,能夠從0-1組建團(tuán)隊(duì),開發(fā)客戶,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成指標(biāo)業(yè)績,在專業(yè)線省級(jí)市場(chǎng),有千萬級(jí)業(yè)績成果,有獨(dú)立運(yùn)作品牌的經(jīng)歷; 4、有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和獨(dú)特的個(gè)人魅力,具備強(qiáng)烈的責(zé)任心及敬業(yè)精神,具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、公關(guān)能力和分析問題解決問題能力。 5、有浙江省、江蘇省、江西省的各種優(yōu)質(zhì)資源。
  • 杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    其他IT/互聯(lián)網(wǎng) | 100-499人
    發(fā)布于 10-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作核心負(fù)責(zé)內(nèi)容:管理3-4家門店,有長期出差,需要做人員管理,核心是成本把控需要做的細(xì)致,客戶的項(xiàng)目集中在江浙區(qū)域,目前輻射全國,現(xiàn)在區(qū)經(jīng)理一般是負(fù)責(zé)一個(gè)區(qū)域的幾家門店外加新簽約的區(qū)域外圍的1家店帶著管理 后邊隨著全國門店一步一步的增加,接下來有可能調(diào)整管理的區(qū)域以及門店歸屬,這個(gè)基本上是動(dòng)態(tài)管理后續(xù) 有例如花間堂/詩莉莉等高端名宿連鎖企業(yè)工作優(yōu)先
  • 金華 | 2年以上 | 高中 | 提供住

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    • 提供交通費(fèi)
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    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 10-31
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職能: 1.業(yè)務(wù)規(guī)劃與策略制定:根據(jù)公司的區(qū)域總目標(biāo)和區(qū)域特點(diǎn),制定本區(qū)域的業(yè)務(wù)發(fā)展和策略,確保打成業(yè)績 2.有禮貌、有涵養(yǎng)、有較高較全面的知識(shí)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能快速接受新產(chǎn)品知識(shí),有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神 3.市場(chǎng)開拓:開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,提高客戶滿意度和忠誠度 4.團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)和管理區(qū)域內(nèi)的美導(dǎo),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提高工作業(yè)績,培養(yǎng)和發(fā)展人才 5.數(shù)據(jù)分析與決策:收集、分析區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)做出決策,調(diào)整業(yè)務(wù)策略和行動(dòng)計(jì)劃 崗位要求: 1.女士優(yōu)先,高中及以上學(xué)歷,皮膚白凈健康,形象氣質(zhì)佳 2.25至35歲,2年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),深入了解美業(yè)市場(chǎng),美容院、門店運(yùn)營,區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)與維護(hù),有市場(chǎng)資源優(yōu)先 3.基于市場(chǎng)變化和業(yè)務(wù)要求,做出準(zhǔn)確的決策并及時(shí)調(diào)整區(qū)域營銷策略和推廣方案 4.承擔(dān)狳銷售業(yè)績指標(biāo),推動(dòng)銷售增長,拓展市場(chǎng)份額 5.快速應(yīng)對(duì)區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)的各種問題和挑戰(zhàn),采取有效的解決方案,在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中靈活應(yīng)變,推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展 6.適應(yīng)區(qū)域內(nèi)長期出差。 負(fù)責(zé)區(qū)域:浙江(金華,衢州,麗水,寧波,溫州-------可根據(jù)個(gè)人意愿匹配管理區(qū)域城市) 福利待遇: 薪資4000+提成 月均9000以上 入職培訓(xùn)5-7天(帶薪) 帶薪假:高溫假10天,年假20天,月休4天及其他法定節(jié)假日 團(tuán)建活動(dòng):聚餐/旅游 內(nèi)購福利:500元/月/人 節(jié)日禮品 住宿補(bǔ)貼750元/人 話費(fèi)補(bǔ)貼:區(qū)域經(jīng)理200元/人/月 工齡獎(jiǎng):滿2年獎(jiǎng)勵(lì)500元/年,滿3年以上獎(jiǎng)勵(lì)1000元/年 面試地點(diǎn) 浙江省杭州市臨平區(qū)塘棲鎮(zhèn)興國路530號(hào)杭州豪友創(chuàng)業(yè)園南面5棟4摟 楊女士 19266896620
  • 唐山 | 5年以上 | 中專

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 10-28
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    所負(fù)責(zé)部門組織架構(gòu)搭建、人員的招聘、培訓(xùn)、考核以及工作管理。 制定部門工作計(jì)劃、工作流程及規(guī)范要求,完成部門各項(xiàng)工作。 制定市場(chǎng)營銷計(jì)劃并實(shí)施,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司所下達(dá)的年度業(yè)績目標(biāo)。 掌握行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì),進(jìn)行新項(xiàng)目、新產(chǎn)品、新模式的創(chuàng)新與開發(fā)。 組織不同類型的培訓(xùn)會(huì)以及終端市場(chǎng)活動(dòng)。
  • 南昌 | 1年以上 | 高中

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1-49 人
    發(fā)布于 08-19
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1.擬定銷售目標(biāo)。 2.全面負(fù)責(zé)門店資產(chǎn)安全,保證產(chǎn)品、現(xiàn)金、賬目等準(zhǔn)確無誤。 3.負(fù)責(zé)管理門店人員工作,規(guī)范操作流程,解決問題,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。 4.維持并開拓異業(yè)合作,形成合作戰(zhàn)略伙伴。 5.制定營銷方案,組織執(zhí)行活動(dòng)方案細(xì)則,合理安排預(yù)算,并做好市場(chǎng)推廣宣傳工作。 【產(chǎn)品/項(xiàng)目介紹】 小兒推拿早在2012年就得到國家政策的扶持了。 國家之所以會(huì)扶持小兒推拿,是因?yàn)樗鼘?duì)于兒童健康的效果好,符合現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的發(fā)展發(fā)現(xiàn),對(duì)國家、社會(huì)、家長和孩子都有益處。 【合伙收益】 月度分紅
  • 南昌 | 5年以上 | 大專

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    • 公司產(chǎn)品福利
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    • 年終獎(jiǎng)旅游節(jié)假日福利
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 10-26
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、在經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,制定發(fā)展計(jì)劃及指標(biāo),推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成,完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃; 2、帶領(lǐng)醫(yī)院團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo),對(duì)醫(yī)院的業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé); 3、全面主持整形醫(yī)美中心的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營,監(jiān)測(cè)指標(biāo),完成運(yùn)營審計(jì),建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益; 4、負(fù)責(zé)醫(yī)美中心業(yè)務(wù)管理,對(duì)會(huì)員進(jìn)行健康管理,不斷優(yōu)化服務(wù)流程; 5、主持公司的營運(yùn)會(huì)議,協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念,持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)。 6、 配合市場(chǎng)部進(jìn)行營銷活動(dòng)的的策劃、落實(shí)及總結(jié); 7、 負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)與管理; 8、 負(fù)責(zé)對(duì)突發(fā)事件及公關(guān)危機(jī)的處理; 9、 對(duì)員工績效進(jìn)行管理,提升部門工作效率。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情; 崗位要求: 1、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上相關(guān)整形醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn),年齡32--50歲之間,大專以上學(xué)歷,有整形醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)學(xué)背景者優(yōu)先考慮; 2、氣質(zhì)佳,熱愛醫(yī)療美容行業(yè),有好奇心和進(jìn)取心; 3、具備一定的專業(yè)醫(yī)美咨詢和銷售能力,有項(xiàng)目運(yùn)營整核能力,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力,創(chuàng)造力和親和力,良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力; 4、有服務(wù)類、銷售管理、星級(jí)酒店、奢侈品、高端服務(wù)性連鎖機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、熟悉運(yùn)營發(fā)展趨勢(shì),運(yùn)營管理模式和工作流程; 6、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力。
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