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    養(yǎng)生/護(hù)理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 10-31
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    尋找潛在學(xué)員,介紹學(xué)校情況和優(yōu)勢(shì)。 負(fù)責(zé)學(xué)校的招生宣傳工作。 與學(xué)校內(nèi)部其他部門(mén)合作確保招生工作順利進(jìn)行。 解答學(xué)員的咨詢(xún),推薦合適課程。 為學(xué)生進(jìn)行測(cè)評(píng)并制定切合實(shí)際的學(xué)習(xí)和進(jìn)步方案。
  • 南昌 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān)

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 12-01
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行工資績(jī)效核算 2.負(fù)責(zé)固定時(shí)間對(duì)接倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)貨品并進(jìn)行登記 3.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金回款登記 4.負(fù)責(zé)對(duì)接公司各品牌產(chǎn)品審批核算 職位要求; 1.經(jīng)驗(yàn)不限,應(yīng)屆畢業(yè)生即可,有會(huì)計(jì)證者、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.熟悉財(cái)務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力 3.熟悉操作相關(guān)財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件 4.了解國(guó)家相關(guān)財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī) 工作時(shí)間: 9:00-12:00 13:30-17:30 月休4天,可調(diào)休
  • 南昌 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    專(zhuān)業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-30
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作; 2、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法律法規(guī)和制度; 3、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及單據(jù)、帳務(wù)、公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理與管理。 職位要求: 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證者優(yōu)先; 2、持有懂財(cái)務(wù)全盤(pán)賬務(wù)處理,對(duì)采購(gòu)體系、資產(chǎn)管理、倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)作用、成本核算等操作熟悉; 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守,熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)。
  • 南昌 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān)

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 11-27
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    【職責(zé)內(nèi)容】 有財(cái)務(wù)管理能力,能獨(dú)立制作公司財(cái)務(wù)報(bào)表,審核公司營(yíng)運(yùn)業(yè)績(jī)、成本及利潤(rùn)分析,并有效降低公司營(yíng)運(yùn)費(fèi)用。
  • 司機(jī)

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 性格陽(yáng)光,兩年以上駕齡!
  • 南昌 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位工作責(zé)任: 1. 熟悉公司商品的名稱(chēng)、規(guī)格,牢記產(chǎn)品價(jià)格及各加盟店的折扣。 2. 接單:通過(guò)電話、短信、傳真、QQ等形式接收客戶訂單 (電話訂單記錄好后需與客戶進(jìn)行核對(duì)) 3. 制單:準(zhǔn)確地對(duì)客戶要求的貨物進(jìn)行制單。12:00前接到訂單的,制單員必須于12:00點(diǎn)提交訂單;12點(diǎn)后接到訂單的,必須于當(dāng)日17:00前提交訂單。因制單員延遲提交訂單而影響出貨時(shí)間的,由制單員擔(dān)責(zé)。制單時(shí)需注意區(qū)分是配送還是銷(xiāo)售,在配送表里面查看客戶所定貨品有無(wú)配送,有配送則先開(kāi)配送。不同品牌的產(chǎn)品需分開(kāi)制單并由每次制單結(jié)果制定記錄對(duì)賬單,配送表。開(kāi)制單據(jù)內(nèi)容要完整、準(zhǔn)確(包括結(jié)算方式、摘要),不得隨意撕毀票據(jù)。開(kāi)單時(shí)要問(wèn)清客戶名稱(chēng)、承辦人員姓名,不得將開(kāi)單內(nèi)容張冠李戴,致使客戶往來(lái)款項(xiàng)混亂。  4. 活動(dòng)方案:收到市場(chǎng)部的活動(dòng)方案,及時(shí)錄入電子文檔中,每天下班前與銷(xiāo)售會(huì)計(jì)核對(duì)活動(dòng)方案和配送明細(xì)表。在每次下單前需查詢(xún)市場(chǎng)部方案及配送明細(xì)表上的剩余配送,如客戶要求的配送產(chǎn)品與市場(chǎng)部方案不符的,有權(quán)拒絕制單。 5. 報(bào)款:開(kāi)單時(shí)認(rèn)真、細(xì)心,制單完成后,通知銷(xiāo)售會(huì)計(jì)復(fù)核,復(fù)核完成后對(duì)如無(wú)余款則需通知客戶打款并跟進(jìn),客戶打款作好記錄(分清日期,銀行,金額,與部門(mén)主管核實(shí)) 6. 跟單:物流跟進(jìn),將昨日發(fā)貨物流單號(hào)告知客戶,并制作與訂單相關(guān)的電子記錄表格,方便客戶查詢(xún)。                              7. 解決客戶問(wèn)題:對(duì)客戶反饋的需求、建議和信息做好書(shū)面記錄及時(shí)提交給相關(guān)責(zé)任人,對(duì)客戶提出的質(zhì)疑與詢(xún)問(wèn)應(yīng)及時(shí)回復(fù)。(若客戶反映少收到貨或是收到的貨與訂單不符,與倉(cāng)庫(kù)主管核實(shí),核實(shí)完后及時(shí)給客戶回復(fù))客戶貨款不夠要?jiǎng)h減貨物時(shí)需問(wèn)清具體的數(shù)量和貨品,即使客戶說(shuō)隨便改也要和客戶確認(rèn)清楚. 8. 員工福利:根據(jù)員工福利剩余情況(制表記錄)及員工意愿開(kāi)立配送或銷(xiāo)售單據(jù)并做好記錄備查。 9. 負(fù)責(zé)公司新客戶資料和新產(chǎn)品信息的系統(tǒng)錄入、更新工作。 10. 與部門(mén)主管做好每日所開(kāi)具的銷(xiāo)售清單的核對(duì)交接工作。 11. 對(duì)帳:每月25號(hào)扎帳清算后,就客戶帳面余額和配送表與部門(mén)主管進(jìn)行對(duì)帳,對(duì)賬OK后再與客戶進(jìn)行對(duì)帳。 12. 服從公司工作指令,隨時(shí)接受公司安排的臨時(shí)性工作任務(wù)。積極協(xié)助配合各部門(mén)和同事的日常工作。 考核標(biāo)準(zhǔn):1.行為表現(xiàn)考核40%; 2.崗位職責(zé)考核60%,總分100分。 要求工作報(bào)表:提供完整的工作報(bào)表或記錄。 有化妝品行業(yè)者或財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 待遇水平:2500到3500
  • 前臺(tái)

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽(tīng)和電話轉(zhuǎn)接,做好來(lái)電咨詢(xún)工作,重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤; 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件,收發(fā)各類(lèi)信件、報(bào)刊和文件。 3、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn),嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、對(duì)客戶的投訴電話,及時(shí)填寫(xiě)登記表,并于第一時(shí)間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理; 5、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢(xún)接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運(yùn)用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開(kāi)展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強(qiáng)。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽(tīng)和電話轉(zhuǎn)接,做好來(lái)電咨詢(xún)工作,重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤; 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件,收發(fā)各類(lèi)信件、報(bào)刊和文件。 3、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn),嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、對(duì)客戶的投訴電話,及時(shí)填寫(xiě)登記表,并于第一時(shí)間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理; 5、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢(xún)接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運(yùn)用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開(kāi)展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強(qiáng)。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽(tīng)和電話轉(zhuǎn)接,做好來(lái)電咨詢(xún)工作,重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤; 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件,收發(fā)各類(lèi)信件、報(bào)刊和文件。 3、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn),嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、對(duì)客戶的投訴電話,及時(shí)填寫(xiě)登記表,并于第一時(shí)間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理; 5、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢(xún)接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運(yùn)用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開(kāi)展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強(qiáng)。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 每天觀察網(wǎng)站招聘信息、制度及薪酬的完善,其他制度的完善及更改工作,為公司提供好的激勵(lì)方案 朝九晚五,不需要出差
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    【職責(zé)內(nèi)容】 、   負(fù)責(zé)組織編制人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核; 2、   負(fù)責(zé)制定公司工作計(jì)劃和工作總結(jié); 3、   負(fù)責(zé)組織公司的績(jī)效管理、薪酬體系建設(shè)、招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、選拔晉升、員工關(guān)系管理等工作的具體實(shí)施; 4、   負(fù)責(zé)規(guī)范公司勞動(dòng)用工,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛;負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司各項(xiàng)管理制度的實(shí)施,執(zhí)行公司工作紀(jì)律管理制度; 5、   負(fù)責(zé)公司來(lái)電來(lái)訪接待、會(huì)務(wù)、文書(shū)、檔案等日常行政工作的管理; 6、   負(fù)責(zé)處理公司對(duì)外事務(wù); 7、   負(fù)責(zé)對(duì)公司人工成本和行政辦公成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,實(shí)現(xiàn)人工成本預(yù)算計(jì)劃和行政辦公成本預(yù)算計(jì)劃; 8、   負(fù)責(zé)做好后勤保障工作,創(chuàng)造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環(huán)境,負(fù)責(zé)辦公低值易耗品采購(gòu)計(jì)劃的實(shí)施; 9、   負(fù)責(zé)對(duì)公司名下物業(yè)進(jìn)行管理; 10、   負(fù)責(zé)公司制度體系建設(shè),制定修改各項(xiàng)人力資源管理制度和行政管理制度并具體組織實(shí)施。 ? 所在崗位架構(gòu)圖 ? 崗位要求: 1.熟悉自動(dòng)化辦公設(shè)備,熟悉電腦操作。 2.大專(zhuān)以上學(xué)歷,有人事管理經(jīng)驗(yàn)2-3年以上。 3.具備良好溝通能力,統(tǒng)籌策劃能力,數(shù)據(jù)分析能力,具備良好的時(shí)間管理能力。 4.工作認(rèn)真仔細(xì),有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)合作精神。 上班時(shí)間:9:00-12:00  13:30-17:30
  • 人事

    4.5千-7千
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    【職責(zé)內(nèi)容】 感謝您瀏覽:《江西科顏美醫(yī)療美容門(mén)診部有限公司》招聘信息,期待您加入我們這個(gè)大家庭與公司一起成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想共創(chuàng)未來(lái)! 崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,執(zhí)行招聘、面試、培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),考勤績(jī)效,醫(yī)社保申報(bào),人事檔案的管理、保管、用工勞動(dòng)合同的簽訂; 5、 負(fù)責(zé)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等) 6、 對(duì)試崗期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用。 任職資格: 1、男女不限,1年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),招聘能力較強(qiáng); 2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,優(yōu)秀的溝通能力,耐心及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 薪資待遇: 1、薪資4700元/月+高提成,綜合薪資7000左右,適合想賺錢(qián),但又想做份穩(wěn)定工作的人。 2、上班時(shí)間:9:00—17:30,月休4天。 3、精彩福利:提供午餐,提供住宿,法定假日休息,繳納五險(xiǎn),團(tuán)建旅游,生日福利,三節(jié)福利,年底雙薪,帶薪年假。 誠(chéng)聘一份如獵場(chǎng)(電視劇)一樣的職業(yè) 一份讓你越來(lái)越自信 一份讓你閱人無(wú)數(shù) 一份可以實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想的舞臺(tái) 聘愛(ài)說(shuō)話的你,因?yàn)闇贤ㄗ屔罡篮?聘愛(ài)挑戰(zhàn)的你,因?yàn)樘魬?zhàn)實(shí)現(xiàn)更多夢(mèng)想...... 工作地址: 南昌市紅谷灘紅角洲管理處梵頓公館2期6號(hào)商鋪科顏美
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