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    發(fā)布于 11-15
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)描述: 1、與加盟商共同開展店鋪經(jīng)營分析,尋找經(jīng)營改善點和業(yè)績提升機會點 2、以提升單店業(yè)績?yōu)槟繕?biāo),協(xié)助加盟商擬定銷售業(yè)績達成的措施并推動執(zhí)行,達成終端銷售目標(biāo)。 3、準(zhǔn)確、及時、全面?zhèn)鬟_公司各類營銷活動要求,幫助加盟商利用各類資源提升單店業(yè)績 4、根據(jù)加盟商人力現(xiàn)狀及培訓(xùn)需求,協(xié)助加盟商組織開展各項培訓(xùn)活動 5、傳達公司各項銷售政策和管理制度,落實區(qū)域市場管理規(guī)范相關(guān)要求 6、加盟店鋪每日業(yè)績數(shù)據(jù)收集整理與定期分析反饋 7、開展店鋪周邊競品調(diào)研、區(qū)域市場綜合調(diào)研,與加盟商探討競爭策略和發(fā)展策略,提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格: 1.3~5年化妝品督導(dǎo)經(jīng)驗; 2.培訓(xùn)能力強,參加過大型培訓(xùn)會;
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    其他景區(qū) | 500-999人
    發(fā)布于 11-18
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    工作職責(zé) 1. 協(xié)助品質(zhì)部每日按不同時間、不同崗位,對酒店、餐飲、商業(yè)、物業(yè)、工程等進行全日制巡回督導(dǎo)、檢查。 2. 作詳細(xì)檢查記錄,發(fā)現(xiàn)問題后及時通知所在部門及時解決問題。 3. 將每日檢查記錄整理匯總后上報部門負(fù)責(zé)人。 4. 協(xié)助品質(zhì)部將一周質(zhì)檢情況整理、匯總,擬寫質(zhì)量匯報PPT。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗; 2、能獨立完成編寫PPT,會使用WORD WPS等辦公軟件。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、與加盟商共同開展店鋪經(jīng)營分析,尋找經(jīng)營改善點和業(yè)績提升機會點 2、以提升單店業(yè)績?yōu)槟繕?biāo),協(xié)助加盟商擬定銷售業(yè)績達成的措施并推動執(zhí)行,達成終端銷售目標(biāo)。 3、準(zhǔn)確、及時、全面?zhèn)鬟_公司各類營銷活動要求,幫助加盟商利用各類資源提升單店業(yè)績 4、根據(jù)加盟商人力現(xiàn)狀及培訓(xùn)需求,協(xié)助加盟商組織開展各項培訓(xùn)活動 5、傳達公司各項銷售政策和管理制度,落實區(qū)域市場管理規(guī)范相關(guān)要求 6、加盟店鋪每日業(yè)績數(shù)據(jù)收集整理與定期分析反饋 7、開展店鋪周邊競品調(diào)研、區(qū)域市場綜合調(diào)研,與加盟商探討競爭策略和發(fā)展策略,提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格: 1.1-3年化妝品督導(dǎo)經(jīng)驗; 2.培訓(xùn)能力強,參加過大型培訓(xùn)會; 3. 能到店獨立進行培訓(xùn),門店運營問題溝通解決; 4. 有責(zé)任心,善于接受挑戰(zhàn);
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)描述: 1、與加盟商共同開展店鋪經(jīng)營分析,尋找經(jīng)營改善點和業(yè)績提升機會點 2、以提升單店業(yè)績?yōu)槟繕?biāo),協(xié)助加盟商擬定銷售業(yè)績達成的措施并推動執(zhí)行,達成終端銷售目標(biāo)。 3、準(zhǔn)確、及時、全面?zhèn)鬟_公司各類營銷活動要求,幫助加盟商利用各類資源提升單店業(yè)績 4、根據(jù)加盟商人力現(xiàn)狀及培訓(xùn)需求,協(xié)助加盟商組織開展各項培訓(xùn)活動 5、傳達公司各項銷售政策和管理制度,落實區(qū)域市場管理規(guī)范相關(guān)要求 6、加盟店鋪每日業(yè)績數(shù)據(jù)收集整理與定期分析反饋 7、開展店鋪周邊競品調(diào)研、區(qū)域市場綜合調(diào)研,與加盟商探討競爭策略和發(fā)展策略,提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格: 1.3~5年化妝品督導(dǎo)經(jīng)驗; 2.培訓(xùn)能力強,參加過大型培訓(xùn)會;
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)描述: 1、與加盟商共同開展店鋪經(jīng)營分析,尋找經(jīng)營改善點和業(yè)績提升機會點 2、以提升單店業(yè)績?yōu)槟繕?biāo),協(xié)助加盟商擬定銷售業(yè)績達成的措施并推動執(zhí)行,達成終端銷售目標(biāo)。 3、準(zhǔn)確、及時、全面?zhèn)鬟_公司各類營銷活動要求,幫助加盟商利用各類資源提升單店業(yè)績 4、根據(jù)加盟商人力現(xiàn)狀及培訓(xùn)需求,協(xié)助加盟商組織開展各項培訓(xùn)活動 5、傳達公司各項銷售政策和管理制度,落實區(qū)域市場管理規(guī)范相關(guān)要求 6、加盟店鋪每日業(yè)績數(shù)據(jù)收集整理與定期分析反饋 7、開展店鋪周邊競品調(diào)研、區(qū)域市場綜合調(diào)研,與加盟商探討競爭策略和發(fā)展策略,提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格: 1.3~5年化妝品督導(dǎo)經(jīng)驗; 2.培訓(xùn)能力強,參加過大型培訓(xùn)會;
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    崗位內(nèi)容: 1. 提供高質(zhì)量的高爾夫課程,確保學(xué)員在配備適當(dāng)?shù)脑O(shè)備和舒適的環(huán)境下得到充分的訓(xùn)練和指導(dǎo)。 2. 強調(diào)學(xué)習(xí)和發(fā)展學(xué)員的高爾夫技能,增加他們的自信心和競爭力。 3. 不斷完善高爾夫課程,以滿足學(xué)員的需求和變化的市場要求。 4. 具有良好的溝通技巧,為學(xué)員提供有效的反饋和建議。 任職要求: 1. 對高爾夫運動有興趣和熱情。 2. 有良好的英語口語和書寫能力,能夠與國際學(xué)員進行溝通和交流。 3. 能夠處理多項任務(wù)和工作,有效地安排時間和優(yōu)先級。 4. 具有良好的解決問題和判斷能力,能夠快速適應(yīng)不同的環(huán)境。
  • 南昌 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-26
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    工作職責(zé): 1.巡視球場:定期巡視球場,確保球場運營正常,并報告任何場地缺陷或安全隱患。 2.球員指導(dǎo):向球員提供指導(dǎo),解答關(guān)于球場規(guī)則、距離和標(biāo)志物等方面的問題。 3.球道管理:確保球道維持良好狀態(tài),并根據(jù)需要進行修剪、修復(fù)和除草。 4.高爾夫球車管理:監(jiān)督和管理高爾夫球車的使用,確保球車租賃服務(wù)高效運作。 5.球道標(biāo)志和標(biāo)語維護:保持球場標(biāo)志和標(biāo)語的清晰可見,確保球員正確了解球場的使用規(guī)則。 6.設(shè)施維護:確保球場設(shè)施(如球洞、球道線、球道標(biāo)簽等)的維護和更新。 7.球場安全:監(jiān)督球場安全,確保球員和工作人員遵守安全規(guī)定,檢查消防設(shè)施有效性,疏導(dǎo)應(yīng)急情況。 8.聯(lián)系維修商:與專業(yè)維修商合作,協(xié)調(diào)球場維護和修復(fù)工作 9.比賽運營:協(xié)助和監(jiān)督高爾夫比賽的組織和運營。 10.客戶服務(wù):提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),解答球員的問題和需求。 技能要求: 1.深入了解高爾夫球規(guī)和球場管理知識。 2.出色的客戶服務(wù)和溝通能力。 3.具備解決問題的能力和設(shè)施維護技能。 4.善于團隊合作和具備領(lǐng)導(dǎo)能力。 5.熟練使用高爾夫車輛和維修工具。 6.良好的時間管理和組織能力。 7.具備緊急情況處理能力和決策能力。
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