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行政主管

8千-9千

上海-普陀區(qū) | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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馨月匯母嬰專護服務(wù)（上海）有限公司

健康管理/體檢 | 1-49 人
發(fā)布于 09-04
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(1)負責(zé)會所行政辦公室的日常管理工作，建立和健全會所各項行政管理制度。 (2)2）負責(zé)會所網(wǎng)管、工程維修、采購、保安、司機等崗位的日常管理工作，確保會所正常營運。 (3)3負責(zé)和保障員工的日常生活工作，包括餐廳、浴室、集體宿舍、車位用地的安排，確保規(guī)范和安全。 (4)負責(zé)公司車輛管理工作，定期安排車輛進行清洗、保養(yǎng)與維修、年檢與保險，確保車輛的整潔與正常使用。 (5)負責(zé)公司各類證件的申請與年檢工作，以及與各類行政事業(yè)單位的往來關(guān)系的處理。 (6)分類保管各類文件、檔案、資料、通知等，切實做好保密工作，各種文件、資料不得遺失、外泄。 (7)負責(zé)公司后勤以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督，確保公司行政工作有效的開展。 (8)配合行政部經(jīng)理建立與屬地相關(guān)政府及其他部門的溝通聯(lián)系，搞好公共關(guān)系。 (9)負責(zé)本部門各類費用梳理及匯總，并完成相關(guān)流程申報。 (10)負責(zé)公司電話費、物業(yè)費、能源費的申請和繳納。 (11)負責(zé)與外保公司、綠植公司對接具體工作。 (12)負責(zé)與消防維保單位對接消防事宜。 (13)掌握公司各類行政文書書寫格式、并做好上傳下達。 (14)負責(zé)每月行政工作的總結(jié)工作，完成月度報告。 (15)完成上級交辦的其他任務(wù)。任職資格：教育背景：大專及以上學(xué)歷專業(yè)要求：行政、酒店管理等相關(guān)專業(yè) 資格證書：行政管理類工作經(jīng)驗： 5年以上行政管理或酒店行政管理工作經(jīng)驗技能技巧：熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具有一定的酒店服務(wù)實操技能和公共關(guān)系處理技能；具備較好溝通能力，人際交往能力、語言表達能力、團隊合作、任務(wù)分配能力、預(yù)期應(yīng)對能力、督導(dǎo)和流程管理能力態(tài)度要求：工作積極主動、態(tài)度端正、品行優(yōu)良
文員

武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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武漢華歆生物科技有限公司

專業(yè)線廠家 | 1-49 人
發(fā)布于 07-04
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【職責(zé)內(nèi)容】崗位職責(zé)： 1，負責(zé)公司內(nèi)部文件，合同，檔案，考勤管理。 2，負責(zé)新員工的招聘，培訓(xùn)。 3，做好公司貨物的庫存管理，發(fā)貨。 4，負責(zé)客戶管理，協(xié)助市場老師做好售后工作。
綜合行政文員

5千-6千

廣州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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廣州美珹醫(yī)療科技有限公司

專業(yè)線廠家 | 100-499人
發(fā)布于 08-27
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【職責(zé)內(nèi)容】大專以上學(xué)歷，負責(zé)日常行政、人事、客戶訂貨綜合版塊工作
行政前臺

長沙 | 2年以上 | 大專

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湖南樂易健康管理咨詢有限公司

咨詢/調(diào)查 | 50-99人
發(fā)布于 10-31
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【職責(zé)內(nèi)容】崗位職責(zé)： 1、負責(zé)對各部門的人力需求進行日常招聘，組織并協(xié)助進行招聘、甄選、面試等工作； 2、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)流程和人事歸檔； 3、負責(zé)公司的日常行政工作，包括日?？记?、辦公用品、辦公環(huán)境等； 4、做好行政相關(guān)文件的記錄，收集，整理，歸檔等工作。 5、接聽電話、來訪客戶接待，登記及時匯報和指引工作； 6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成公司行政事工作及部門之間日常事務(wù)工作。 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。任職要求： 1、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，2年以上行政人事工作經(jīng)驗；做過美業(yè)行業(yè)公司的行政人事優(yōu)先。 2、團隊意識強，具備較強的書面和口頭表達能力，執(zhí)行能力強； 3、服從上級管理，品行端正，吃苦耐勞，責(zé)任心強、做事細心。 4、熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT等； 5、具備專業(yè)的人力行政管理知識、技能和實踐經(jīng)驗； 6、年齡26歲~36歲上班時間：9:00~18:00，單休；節(jié)假日休息；福利：全勤獎+績效獎+年終獎+節(jié)假日福利工作地點：雨花區(qū)人民路東一時區(qū)南棟1208號
高薪美容院收銀前臺

4千-7千

眉山 | 1年以上 | 中專

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成都華爾茲幽蘭美容有限責(zé)任公司

專業(yè)線廠家 | 50-99人
發(fā)布于 10-26
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【職責(zé)內(nèi)容】工作內(nèi)容：1，及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達； 2、接待進店的顧客并通知顧問進行服務(wù)； 3、負責(zé)每月店面內(nèi)的各種報表的制作和上交； 4、做好店面與總部之間的傳達與溝通，有問題及時上報； 5、做好全店所有行政工作的管理； 6、負責(zé)登記店面內(nèi)的現(xiàn)金日進賬；職位要求：1、女，形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—30歲，身高1.58以上； 2、中專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可面談；有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗； 3，較強的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件word，excel，PPT； 4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力； 5、普通話準確流利； 6、具備一定商務(wù)禮儀知識。工作時間：朝九晚五，周休一天，提供餐補，提供住宿，節(jié)假日放假
Compensation Benefits Supervisor 薪酬福利主管

4千-5千

眉山 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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Club Med地中海鄰境·黑龍灘度假村

國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 09-29
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【崗位職責(zé)】 1、酒店各部門員工的考勤管理工作； 2、對普通員工的工資調(diào)整和審核； 3、每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統(tǒng)計； 4、協(xié)助對員工獎懲的審核； 5、員工社保工作和辦理員工團體保險及勞動保險加退保及變更手續(xù)等具體工作的經(jīng)辦； 6、填報工資報表,并報上級審核； 7、監(jiān)督、檢查人事檔案, 以及勞動合同的管理工作。【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上； 2、能熟練操作計算機； 3、熟悉勞動法、稅法、勞動保護和社會保險、勞動工資、福利等政策、法規(guī)； 4、掌握勞動經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)會計及統(tǒng)計等專門知識。
人事主管

5千-6千

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大倉侯爵酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 09-10
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【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。 2、負責(zé)辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動的審核工作。 3、合理調(diào)配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。 4、負責(zé)各部門人員編制的審核工作。 5、負責(zé)員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。 6、協(xié)助建立酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險及福利方面的政策。 7、負責(zé)各種人事政策的具體實施及檢查工作。【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓(xùn)工作程序。 4、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。 5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 6、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
人力資源總監(jiān)

1萬-1.2萬

眉山 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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大倉侯爵酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 09-09
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1、年齡35-45歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，熟悉勞動法等相關(guān)法律； 2、具備5年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗； 3、具備招聘高管職位突出成果，有一定組織架構(gòu)體系搭建和薪酬績效制定經(jīng)驗； 4、具備出色領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力，帶領(lǐng)團隊高效完成任務(wù)； 5、具備統(tǒng)籌全局、分析判斷能力、決策能力和高效解決問題的能力；崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理； 2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負責(zé)公司整體招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜，有豐富的招聘渠道，能保證各部門高效的到崗率。