【崗位職責(zé)】
1、酒店各部門員工的考勤管理工作;
2、對普通員工的工資調(diào)整和審核;
3、每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統(tǒng)計(jì);
4、協(xié)助對員工獎懲的審核;
5、員工社保工作和辦理員工團(tuán)體保險及勞動保險加退保及變更手續(xù)等具體工作的經(jīng)辦;
6、填報工資報表,并報上級審核;
7、監(jiān)督、檢查人事檔案, 以及勞動合同的管理工作。
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2、能熟練操作計(jì)算機(jī);
3、熟悉勞動法、稅法、勞動保護(hù)和社會保險、勞動工資、福利等政策、法規(guī);
4、掌握勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、財務(wù)會計(jì)及統(tǒng)計(jì)等專門知識。