【職責(zé)內(nèi)容】
一、福利待遇:
1、薪資=底薪+績(jī)效底薪+業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)提成+工齡獎(jiǎng)+福利金+季度分紅,綜合8000-******元,上不封頂。有同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者,可談保底。
2、包住餐補(bǔ)(空調(diào)、熱水器均有,環(huán)境優(yōu)美)。
3、廣州社保。
4、員工折扣、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店的店務(wù)、對(duì)店員的管理和技能培訓(xùn)指導(dǎo)。
2、熟悉門店工作流程,店員培訓(xùn)和營(yíng)銷策劃的執(zhí)行等。
3、管理門店,管理員工,管理銷售,提升門店業(yè)績(jī)。
4、完成上級(jí)分配的其他工作任務(wù)。
三、任職資格:
1、20-45歲,男女不限,形象良好,普通話良好,溝通力強(qiáng)。
2、有兩年以上門店店務(wù)管理或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀者可放寬條件。
3、愛崗敬業(yè),工作認(rèn)真,具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力。
4、組織管理能力,有責(zé)任心,有服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神。
四、門店優(yōu)勢(shì):
1、品牌實(shí)力與知名度:坐落亞運(yùn)城社區(qū)品牌連鎖,9大住宅社區(qū),20萬常住人口;門店所屬的品牌通常具有強(qiáng)大的市場(chǎng)影響力和知名度。
2、完善的培訓(xùn)體系:提供完善的培訓(xùn)體系,包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)以及職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等。
3、良好的工作環(huán)境:注重為員工打造舒適、安全、積極的工作環(huán)境,提供現(xiàn)代化的辦公設(shè)施和便利的工作條件。
4、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利:提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利,包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、住宿餐補(bǔ),五險(xiǎn)、福利如員工折扣、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等。
5、明確的晉升通道:為員工提供了明確的晉升通道和職業(yè)發(fā)展路徑。
6、團(tuán)隊(duì)氛圍與企業(yè)文化:注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè),倡導(dǎo)積極向上的工作氛圍和合作共贏的團(tuán)隊(duì)精神。