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  • 佛山 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:05
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、具有KTV 運營工作經(jīng)營,能制定并執(zhí)行經(jīng)營策略和計劃; 2、熟悉夜總會各部門服務及管理流程; 3、對于銷售團隊的銷售能力培訓工作。 4、跟蹤部門經(jīng)營目標以及重大事項達成情況,提供分析意見及改進建議。 5、不斷對于部門產(chǎn)品推出打造及營銷活動的策劃進行吸引客戶。 6、對于部門產(chǎn)品推出打造及營銷活動的策劃進行吸引客戶。 崗位要求: 1.?具有很強計劃和執(zhí)行能力; 2.?有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力; 3.?具備高度的責任心和敬業(yè)精神,對工作充滿熱情。 4.?具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和領導能力。 6.有較強的組織能力和時間管理能力,能夠應對多任務和高壓力的工作環(huán)境。
  • KTV服務員

    5千-6千
    蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 初中 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 出國旅游
    • 年度旅游
    中式餐飲 | 500-999人
    發(fā)布于 01-03
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、熟悉本崗位職責和日常工作情況, 2、了解KTV服務知識等,能夠為顧客提供規(guī)范化,標準化服務。 3、樂于學習,積極參加各項培訓,不斷提高服務技能, 4、在崗服務熱情周到,做好營業(yè)前的區(qū)域衛(wèi)生及一切準備工作,做到準確快速服務,做好班后收尾。 任職資格: 1、 男性,年齡18-35歲,身體健康,五官端正. 2、熟練掌握本崗位工作流程,具備本崗位所需的專業(yè)技術能力; 3、熱愛本職工作、工作勤懇、有責任心 4、有無經(jīng)驗均可, 5、能適應輪班制度. 薪資待遇: 1、綜合工資5000元/以上:底薪+工齡+全勤+提成 2、享受國假、帶薪旅游、節(jié)日禮物、提供食宿 工作時間:17:00-02:00,月休4天. 工作地址: 米秀量販KTV:蘇州吳江區(qū)盛澤國市場路599號貿(mào)中心
  • KTV管家

    8千-1.5萬
    北京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

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    • 五險一金
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11:52
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    • 投遞簡歷
    1、準時到崗,整理好個人儀容儀表,帶齊工作用具;對區(qū)域設施設備、器具備品、衛(wèi)生條件進行檢查整理。 2、按要求準備預定房間;按要求及客人需求進行接待。 3、客人到店后,積極向客人介紹公司設施及產(chǎn)品,主動了解客人消費習慣及需求,并隨時做好服務。 4、客人消費結束后,及時整理好賬單,并通知收銀員結賬。收拾整理客用房間。 5、身體健康
  • 茂名 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 11:32
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 全面負責酒店及會所的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、本科以上學歷,相關管理專業(yè)。 2、 從事星級酒店工作5年以上,其中會所運營經(jīng)驗不低于2年。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 6、有服務意識,有眼力見,懂得察言觀色尤佳。
  • 茂名 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 通訊補貼
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    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 11:32
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 負責酒店及會所接待管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,相關管理專業(yè)。 2、 從事星級酒店工作5年以上,其中會所運營經(jīng)驗不低于2年。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 6、有服務意識,有眼力見,懂得察言觀色尤佳。
  • 茂名 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 帶薪年假
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    • 帥哥多
    • 美女多
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 01-06
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    • 投遞簡歷
    1、全面負責溫泉部的經(jīng)營管理; 2、建立健全溫泉的組織管理體系,使之合理化、精簡化、高效化; 3、指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì); 4、參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大溫泉決策提供建議和信息支持; 5、負責溫泉部各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作。 福利待遇: - 酒店為您提供優(yōu)質(zhì)的免費工作餐(三餐) - 酒店提供免費的制服和工鞋 - 酒店配備多功能的文娛活動室 - 我們定期開展豐富的員工團隊活動 - 酒店為每位同事量身定制培訓課程和發(fā)展計劃 - 為您的個人成長和職業(yè)發(fā)展提供無限的機會 - 提供有競爭力的薪酬與福利 - 吸引并留住最優(yōu)秀的人才 - 承諾將努力促進員工的職業(yè)發(fā)展 - 提供內(nèi)部的調(diào)動和晉升機機會
  • 茂名 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-10-21
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    • 投遞簡歷
    1、全面負責溫泉部的經(jīng)營管理; 2、建立健全溫泉的組織管理體系,使之合理化、精簡化、高效化; 3、指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì); 4、參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大溫泉決策提供建議和信息支持; 5、負責溫泉部各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作。 福利待遇: - 酒店為您提供優(yōu)質(zhì)的免費工作餐(三餐) - 酒店提供免費的制服和工鞋 - 酒店配備多功能的文娛活動室 - 我們定期開展豐富的員工團隊活動 - 酒店為每位同事量身定制培訓課程和發(fā)展計劃 - 為您的個人成長和職業(yè)發(fā)展提供無限的機會 - 提供有競爭力的薪酬與福利 - 吸引并留住最優(yōu)秀的人才 - 承諾將努力促進員工的職業(yè)發(fā)展 - 提供內(nèi)部的調(diào)動和晉升機機會
  • 救生員

    5千-6千
    茂名 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
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    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-11-16
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、具有高度的安全意識和責任感,對會員安全負責。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池內(nèi)情況,對于各種異常情況,果斷迅速的采取有效求助措施。 4、定期進行業(yè)務技術學習,相互交流經(jīng)驗,不斷提高業(yè)務水平。 【崗位要求】 1、熟悉游泳池,沙灘吧服務知識,掌握游泳和救生急救技術,懂得游泳衛(wèi)生消毒知識; 2、有在水中進行急救和在陸地上進行人工救護的能力。
  • 計調(diào)

    6千-8千
    茂名 | 經(jīng)驗不限 | 中專

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    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-12-16
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.負責產(chǎn)品研發(fā),對負責市場了解當?shù)禺a(chǎn)品,優(yōu)化設計自營產(chǎn)品,團隊達到景區(qū)后進行工作上的協(xié)助和協(xié)調(diào)。 2.在景區(qū)辦公,在當?shù)厥菑氖逻^旅游景區(qū),對景區(qū),酒店等采購政策需求及同行優(yōu)勢資源及渠道清楚明白,有同崗位經(jīng)驗優(yōu)先。
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