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信貸經(jīng)理 Credit Manager

7.5千-8千

廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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可隨時隨地查看職位
- 福布斯五星
- 五險一金
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 技能培訓
- 管理規(guī)范
- 提供住宿用餐
- 專業(yè)英語培訓
- 考究制服
- 職業(yè)發(fā)展計劃
廣州富力麗思卡爾頓酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人
發(fā)布于 11-15
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確保遵循酒店的信貸政策。向財務總監(jiān)匯報和溝通所有與客帳和城市掛帳有關的信貸及收款事宜。與客人和其他部門合作，協(xié)調，交流有關信貸發(fā)放的相關事宜，跟進欠款帳目并協(xié)助處理信貸申請。和應收主管緊密合作，負責檢查和維護應收帳款的帳齡。根據(jù)需要監(jiān)控團隊及會議的特殊帳單管理，確保帳單按照客人的要求準確入帳。每天檢查城市掛帳記錄的準確性，并進行必要的糾正。
應收主管

4千-5千

廈門 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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可隨時隨地查看職位
- 五險一金
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 年底雙薪
- 包吃包住
- 人性化管理
- 環(huán)境好
- 領導好
廈門惠龍集團有限公司北海灣萬達嘉華酒店分公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人
發(fā)布于 10-18
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1.及時催收應收帳款，以確保信貸部的操作順利而高效。?To ensure the smooth and efficient operation of the Credit and Collection and the timely collection of receivables. 2.審核每日客人余額的報表，并采取必要的程序進行收帳。審核旅行社傭金的報表。 To review the Daily High Balance Report and initiate immediate action collecting the receivables or to take the necessary steps in preventing the non-collectability of the receivables.Review the Travel Agent’s Commission Report. 3.確保所有掛帳的帳戶都通過相應的信貸控制程序。To review the Travel Agent’s Commission Report.Ensure that adequate credit control procedures are in place for accounts that are to be settled via City Ledger.Organize and conduct a monthly Credit Meeting with the GM and other concerned Division Heads. 4.追蹤，執(zhí)行帳齡報表。根據(jù)酒店有關程序進行收帳。確保所有帳單被及時寄出。To follow up the Aging Report and collect accounts following the hotel’s policy regarding collection procedures. To verify if all billing statements have been sent out promptly. 5.對于信貸申請，提供必要信息。確保應收帳款的分錄與總帳一致。To do process Application for Credit Facility and submit recommendation.Ensure that the subsidiary ledger of receivables agree with the general ledge 6.完成公司領導交辦的其他工作。To follow up other tasks which assigned by superior
Credit Supervisor 信貸主管

4.8千-5.2千

廈門 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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可隨時隨地查看職位
- 五險一金
- 帶薪年假
- 管理規(guī)范
- 包吃包住
- 崗位晉升
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- 技能培訓
- 人性化管理
廈門航空費爾蒙酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 11-14
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崗位職責： 1.按要求監(jiān)控為某些團體和會議所做的特殊的賬單安排，確保賬單按客戶要求入賬。 2.聯(lián)絡會議/團體/銷售部門。每日核對店內會議匯總賬目。 3.每天檢查“信用檢查或最高信用額度”報告，以確定信用限度和后續(xù)的收款安排。 4.每月檢查壞帳清單，為每月的可疑賬作收回的可能性分析。 5.催促過期未付的旅行社賬款。崗位要求： 1.應具備有至少1年在國際聯(lián)號酒店同等職位工作的經(jīng)驗。 2.優(yōu)秀的英語技巧。 3.大專及以上學歷。 4.熟練的電腦操作。
培訓經(jīng)理

8千-1萬

茂名 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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- 員工生日禮物
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- 節(jié)日禮物
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茂名浪漫海岸溫德姆酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 08-20
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崗位職責 1、協(xié)助制定酒店年度和月度培訓計劃； 2、建立精干高效培訓體系，組織完善培訓制度，提供系統(tǒng)有效、可持續(xù)提升、具前瞻性培訓； 3、深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性方案； 4、負責開發(fā)和設計培訓課程，組織編寫培訓材料； 5、檢查完善酒店培訓體系，并隨時準備接收集團審計；任職資格： 1、大專及以上學歷，酒店管理、企業(yè)管理、人力資源等相關專業(yè)； 2、具備2年以上同崗位經(jīng)驗者，3年以上五星級酒店培訓； 3、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質量標準的要求； 4、邏輯清晰，口頭表達能力強，文字能力強； 5、精通PowerPoint課件的制作。
招聘主管

5千-6千

茂名 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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- 員工生日禮物
- 帶薪年假
- 五險
- 節(jié)日禮物
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茂名浪漫海岸溫德姆酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 08-20
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崗位職責 1、根據(jù)公司及部門招聘需求制定招聘計劃，滿足公司發(fā)展對人才的需求； 2、獨立開展招聘實施，對候選人進行背景調查、人才測評等； 3、對招聘數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析招聘效果，尋求更高效合適的招聘方式，挖掘招聘資源，開拓挖掘招聘渠道； 4、跟蹤評估個部門用人情況，更新和維護人才庫； 5、完善公司的招聘流程和招聘體系； 6、完成領導安排的其他工作。崗位要求 1、大專及以上學歷，至少兩年以上招聘經(jīng)驗； 2、有使命感，對企業(yè)和每一位候選人負責； 3、優(yōu)秀的溝通表達能力，思路清晰，積極主動，內驅力、學習能力、責任心、親和力強。
人力資源總監(jiān)

1萬-1.5萬

茂名 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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茂名浪漫海岸溫德姆酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 08-20
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崗位職責： 1、根據(jù)集團發(fā)展粵西區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施； 2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等； 3、全面負責粵西區(qū)人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 4、加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇； 5、擅長各類中高級人才的甄別和選拔，負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造，在公司內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃；完善粵西經(jīng)營事業(yè)群人才儲備和梯隊建設。職位要求： 1、2年以上同崗位經(jīng)驗，有文旅、酒店相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉基本人事及勞動法律法規(guī)，熟練使用各類辦公軟件； 3、具有較強的語言和文字表達能力、溝通協(xié)調能力，親和力好、有一定的抗壓能力。