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佛山 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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廣東源林酒店管理有限公司

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
發(fā)布于 10-25
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【崗位職責(zé)】 1、對(duì)前廳部及銷售部交來(lái)的團(tuán)體資料或收費(fèi)情況，進(jìn)行分析并制定簡(jiǎn)表，以方便收銀員的工作。 2、幫助收銀員做退房工作及解決客人的查詢。 3、對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)及糾正她們工作上的錯(cuò)誤。 4、在收銀員因用餐或其它情況缺崗時(shí)，頂替收銀員的工作。 5、查看所有退房賓客的帳單，確定所有房間都已在電腦辦理退房手續(xù)。減少錯(cuò)誤發(fā)生。 6、確保所有收銀點(diǎn)都有足夠零錢(qián)、帳單、憑證及發(fā)票，以減少阻礙賓客結(jié)帳。【崗位要求】 1、大專學(xué)歷，英語(yǔ)口語(yǔ)流利。 2、2年以上收銀主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作收銀軟件系統(tǒng)。 3、為人誠(chéng)實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的管理能力，有本市戶口或可提供擔(dān)保者優(yōu)先考慮。 4、可以獨(dú)立完成崗位工作及部門(mén)員工培訓(xùn)。 5、有良好的職業(yè)操守。
財(cái)務(wù)部收銀員

3千-4千

湖南 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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湖南圣爵菲斯大酒店

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
發(fā)布于 10-14
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【崗位職責(zé)】 1、遵守酒店的相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度和相關(guān)管理規(guī)定。 2、與本班組和相關(guān)部門(mén)密切配合；需要時(shí)，為賓客提供問(wèn)訊等服務(wù)。 3、熟練掌握前臺(tái)收銀軟件的操作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為賓客結(jié)完帳。 4、做好班前準(zhǔn)備工作。 5、保證每筆帳款結(jié)算快速、準(zhǔn)確、有條不紊。 6、保證備用金完整。 7、做好班次交接工作，每班結(jié)束，編制《收銀員收入明細(xì)表》等內(nèi)部帳表。 8、負(fù)責(zé)各銀行終端機(jī)的簽到及結(jié)帳，保證機(jī)器正常運(yùn)作。【崗位要求】 1、熟練掌握酒店前臺(tái)收銀、兌換、記帳等業(yè)務(wù)流程，掌握酒店管理的有關(guān)知識(shí)。 2、具有獨(dú)立處理業(yè)務(wù)的能力。 3、身體健康，能勝任本職工作。
收銀員

4千-7千

大理 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中技 | 提供食宿

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太保家園·大理國(guó)際樂(lè)養(yǎng)社區(qū)

養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
發(fā)布于 10-25
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- 投遞簡(jiǎn)歷
[任職要求]： 1、中專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、身高160以上，年齡20-35； 3、具備一定財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算； 4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)。 [崗位職責(zé)]： 1、每日按規(guī)定時(shí)間到公司出納處交清營(yíng)業(yè)款項(xiàng)及報(bào)表。； 2、按時(shí)到崗，備足營(yíng)業(yè)用零鈔、發(fā)票做好營(yíng)業(yè)前的準(zhǔn)備及清潔工作。； 3、收款時(shí)認(rèn)真審核服務(wù)員開(kāi)出的單據(jù)，確認(rèn)金額及數(shù)量正確； 4、認(rèn)真識(shí)別現(xiàn)金真?zhèn)危?5、認(rèn)真填寫(xiě)營(yíng)業(yè)后的交款單據(jù)，須做到帳物相符。
總經(jīng)理秘書(shū)

6千-8千

茂名 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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茂名浪漫海岸溫德姆酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
發(fā)布于 08-20
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崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理合理安排每日工作積極，日常行程的協(xié)調(diào)、安排、并做好提醒； 2、負(fù)責(zé)草擬總經(jīng)理日常公文、總結(jié)、報(bào)告、發(fā)言稿等相關(guān)文書(shū)； 3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理各類會(huì)務(wù)的組織安排、會(huì)議紀(jì)要編寫(xiě)或行文，并對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)； 4、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作，手機(jī)各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、掌握公司主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況； 5、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店質(zhì)檢工作，做好相關(guān)質(zhì)檢報(bào)告，跟進(jìn)質(zhì)檢情況； 6、完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。 ? 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，英語(yǔ)良好，文秘、酒店管理或者旅游管理等相關(guān)專業(yè)； 2、一年以上總經(jīng)理秘書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、具備較強(qiáng)的辦公室事務(wù)管理能力及良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通，辦事干練細(xì)致，精通常用辦公軟件（Word、Excel、PPT等）
培訓(xùn)經(jīng)理

8千-1萬(wàn)

茂名 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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茂名浪漫海岸溫德姆酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
發(fā)布于 08-20
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- 投遞簡(jiǎn)歷
崗位職責(zé) 1、協(xié)助制定酒店年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃； 2、建立精干高效培訓(xùn)體系，組織完善培訓(xùn)制度，提供系統(tǒng)有效、可持續(xù)提升、具前瞻性培訓(xùn)； 3、深入部門(mén)，了解部門(mén)的培訓(xùn)需要，提出可行性方案； 4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，組織編寫(xiě)培訓(xùn)材料； 5、檢查完善酒店培訓(xùn)體系，并隨時(shí)準(zhǔn)備接收集團(tuán)審計(jì)；任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)； 2、具備2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)者，3年以上五星級(jí)酒店培訓(xùn)； 3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求； 4、邏輯清晰，口頭表達(dá)能力強(qiáng)，文字能力強(qiáng)； 5、精通PowerPoint課件的制作。
招聘主管

5千-6千

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茂名浪漫海岸溫德姆酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
發(fā)布于 08-20
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- 投遞簡(jiǎn)歷
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司及部門(mén)招聘需求制定招聘計(jì)劃，滿足公司發(fā)展對(duì)人才的需求； 2、獨(dú)立開(kāi)展招聘實(shí)施，對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查、人才測(cè)評(píng)等； 3、對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析招聘效果，尋求更高效合適的招聘方式，挖掘招聘資源，開(kāi)拓挖掘招聘渠道； 4、跟蹤評(píng)估個(gè)部門(mén)用人情況，更新和維護(hù)人才庫(kù)； 5、完善公司的招聘流程和招聘體系； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，至少兩年以上招聘經(jīng)驗(yàn)； 2、有使命感，對(duì)企業(yè)和每一位候選人負(fù)責(zé)； 3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，思路清晰，積極主動(dòng)，內(nèi)驅(qū)力、學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心、親和力強(qiáng)。
人力資源主管

5千-7千

茂名 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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廣東茂名萬(wàn)旅喜來(lái)登酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
發(fā)布于 09-11
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協(xié)助組織、協(xié)調(diào)、開(kāi)展日常員工關(guān)系、薪酬福利、績(jī)效考核及評(píng)估、招聘、培訓(xùn)等工作： 1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，及監(jiān)督轉(zhuǎn)正及合同續(xù)簽臺(tái)賬管理 2、協(xié)助組織員工社交、文體活動(dòng)、企業(yè)文化等活動(dòng)的落地工作； 3、協(xié)助人員評(píng)估及優(yōu)化的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等落地工作； 4、招聘：（1）根據(jù)擬定的招聘計(jì)劃及任務(wù)分工，開(kāi)展社招工作，并維護(hù)招聘網(wǎng)站渠道（2）參與校招工作（3）內(nèi)部用工調(diào)度、費(fèi)用審核等工作 5、培訓(xùn)：參與新員工培訓(xùn)授課，協(xié)助質(zhì)檢工作
人力資源總監(jiān)

1萬(wàn)-1.5萬(wàn)

茂名 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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茂名浪漫海岸溫德姆酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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- 投遞簡(jiǎn)歷
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展粵西區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施； 2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等； 3、全面負(fù)責(zé)粵西區(qū)人力資源部門(mén)日常工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 4、加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇； 5、擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃；完善粵西經(jīng)營(yíng)事業(yè)群人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)。職位要求： 1、2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，有文旅、酒店相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉基本人事及勞動(dòng)法律法規(guī)，熟練使用各類辦公軟件； 3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，親和力好、有一定的抗壓能力。