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  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 11-26
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    【職責內容】 1、協(xié)助運營總監(jiān),參與公司運營管理與決策 2、領導制定 工作計劃,實現(xiàn)工作目標 3、負責公司的市場管理系統(tǒng)正常運行 4、組織市場部團隊工作的實施,為企業(yè)發(fā)展提供充足的人才供給和良好的人才環(huán) 崗位要求:10年以上美容行業(yè)經(jīng)驗,5年售后總監(jiān)經(jīng)驗,2年高端項目銷售經(jīng)驗
  • 廣州 | 5年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-27
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    【職責內容】 1、28-40歲,大專或以上學歷,形象端莊大方; 2、五年以上同等職位工作經(jīng)驗,具備全面系統(tǒng)的營養(yǎng)保健、美容專業(yè)知識; 3、能建立完善的內外部培訓體系,能獨立開發(fā)、編寫培訓教材,勝任營銷、美容專業(yè)知識方面的培訓,有組織策劃、舉辦招商會、內訓會、終端會的工作經(jīng)驗; 4、優(yōu)秀的頭口表達能力和演講能力,較強的組織、策劃及團隊管理能力,能適應經(jīng)常出差; 5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和團隊建設管理能力; 6、具有營銷培訓經(jīng)驗、美容化妝品連鎖店務管理培訓經(jīng)驗及具有中西醫(yī)相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮.
  • 廣州 | 3年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-27
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    【職責內容】 職位說明: 1、負責制定部門的發(fā)展規(guī)劃及技術推廣培訓機制,并負責組織實施; 2、制訂配合公司銷售政策的培訓計劃和培訓大綱,并負責組織實施; 3、根據(jù)市場的銷售及培訓需要,合理調配培訓部講師; 4、負責全國招商會、內訓會、終端會會議的人員調配及部份大型會議(如:招商會、店主會)的執(zhí)行; 5、負責組織公司市場營銷人員的培訓教育及相關產品、專業(yè)技能的考核、監(jiān)督管理; 6、培訓資料、課程的匯編、管理、修訂,形成系統(tǒng)教案;產品手冊、技術手冊、項目手冊等的編寫與審核定稿。 任職資格: 1、醫(yī)學、精細化工或相關專業(yè)本科以上學歷; 2、培訓業(yè)、化妝品業(yè)同等職位三年以上工作經(jīng)驗; 3、具全面、系統(tǒng)的美容知識及優(yōu)秀的口頭表達能力和演講才能,熟悉技術推廣、產品推廣活動的組織、督導的培訓等相關工作,能適應出差;具大型推廣活動或演講會經(jīng)驗; 4.責任心強,勇于承擔挑戰(zhàn)性的工作,具有開拓精神和團隊精神; 5、受過營銷培訓、情感營銷、人力培訓、培訓師等方面的培訓可優(yōu)先考慮。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 11-30
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    【職責內容】 崗位職責: 1、全面負責培訓部培訓管理體系的建立、執(zhí)行、管理等管理工作; 2、根據(jù)公司年度經(jīng)營規(guī)劃,制定培訓部年度培訓計劃并監(jiān)督執(zhí)行; 3、全面負責部門內部管理,對部門人員進行業(yè)務培訓、業(yè)績考核及人才梯隊建設; 4、根據(jù)公司的市場情況,開發(fā)相對應的各類培訓教材,確保課件開發(fā)及培訓效果符合市場要求; 5、根據(jù)公司的政策推廣需求,策劃籌備開展培訓、新品發(fā)布會等各類會議; 6、建立與加盟商、培訓機構良好的關系,確保工作順利開展; 7、統(tǒng)籌部門年度費用預算,控制在合理范圍 ; 8、不定期巡視公司旗下店鋪,優(yōu)化改進培訓方案; 9、完成上級領導安排的其他工作。 任職要求: 1、該職位重點要求:具備課程體系系統(tǒng)搭建,終端店務管理,直營連鎖經(jīng)驗。 2、大專以上學歷,教育學、美容護理相關專業(yè)畢業(yè)為佳; 3、5年以上專業(yè)線美容連鎖行業(yè)培訓管理經(jīng)驗,同等崗位任職3年以上; 4、良好的書寫能力、溝通能力、表達能力、團隊管理能力、交際能力和培訓能力。
  • 產品講師

    2萬-3萬
    廣東 | 2年以上 | 學歷不限

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    代理商/貿易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 12-02
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    【職責內容】 1、職責和工作 產品技術,養(yǎng)生或者面部或者項目、主導市場產品開發(fā) 產品培訓,產品技術、賣點、價值的培訓 產品課程:產品使用即如何賣、產品成交話術、產品成交素材的使用方法 2、待遇: -底薪:2萬,年薪50萬,獎金10萬 -基本底薪1萬,擅長會銷1.5萬,產品招商銷講厲害者2萬 -傭金:24萬,按公司設定目標(完全可達到的基本目標)。 -獎金:超出目標,10萬到20萬 3、會銷,招商,直播等優(yōu)先
  • 廣州 | 5年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-03
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    【職責內容】 1. 負責品牌教育體系的搭建及執(zhí)行,包括公司產品的專業(yè)渠道及加盟商培訓、公司內訓; 2. 目前公司的發(fā)展需求研發(fā)新的專業(yè)技術及配合市場相關的終端活動安排 3. 負責編寫產品及各種肌膚問題的針對性護理、保養(yǎng)方案,產品搭配等專業(yè)內容及邀約等相關話術; 4. 負責制作公司的產品課件及配合編寫相關的文宣資料; 5. 負責建立完善講師體系,建設培訓師資隊伍,開發(fā)內部講師團隊及人才梯隊建設; 6. 及時完成公司領導交代的臨時工作。 任職要求: 1. 3年以上美導老師/培訓老師或2年以上培訓總監(jiān)培訓管理經(jīng)驗; 2. 熟悉美容專業(yè)線市場運作、模式及相關經(jīng)驗; 3. 操作手法、專業(yè)知識過硬,對服務標準有深刻認知; 4. 可接受出差。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-28
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    【職責內容】 工作職責: 1、 主管培訓部門工作; 2、 負責制定配合公司銷售政策的培訓計劃并負責實施; 3、 根據(jù)公司的產品特點及銷售需求,開發(fā)培訓教材、課件; 4、 負責招商會、培訓會、終端會議的策劃執(zhí)行,并對品牌銷售有較大幫助。 任職資格: 1、5年以上美容行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗; 2、熱愛美容行業(yè)、形象氣質佳、富有激情; 3、具備較強的專業(yè)知識,豐富的授課技巧、培訓經(jīng)驗;
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-01
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    【職責內容】 本崗位高薪高提成,要求也是高能力。有能力的你,歡迎來戰(zhàn)。 職責說明: 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案。 2、開發(fā)培訓課程,編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫。 3、負責集團專業(yè)技術完善、提升。 4、負責對培訓老師管理及考核。 5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 職位要求: 1、要求精通美容手法,專業(yè)知識強。 2、能夠獨立創(chuàng)作美容企業(yè)需要的技術工作流程,能夠獨立編寫培訓及授課教案。 3、熱愛美容,形象佳,有豐富的授課及培訓經(jīng)驗。 4、具有較好的團隊組織、協(xié)調及管理能力。 5、有同職位兩年以上的工作經(jīng)驗。
  • 教育總監(jiān)

    1.2萬-1.5萬
    廣州 | 3年以上 | 本科

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
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    【職責內容】 崗位職責: 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略目標,搭建并完善教育體系,培養(yǎng)多元化人才; 2、根據(jù)市場運營需求,對培訓課程梳理、研發(fā)、整合、優(yōu)化; 3、培養(yǎng)中高層管理人員,制定培訓計劃,定期開展課程并考核; 4、內部開展特色課程、為知識付費等培訓班,促進員工演講能力; 5、終端培訓會、沙龍講座、招商會的組織、策劃及主持; 6、集團企業(yè)文化,氛圍的建設與完善。 工作要求 1、25-38歲,本科及以上學歷; 2、3年以上大型企業(yè)專職培訓管理相關工作經(jīng)驗; 3、搭建過企業(yè)培訓系統(tǒng)、梳理過課程體系,對人才賦能、培訓激勵機制及應用辦法有實操經(jīng)驗; 4、思維敏捷,具有較強的溝通能力及分析問題,善于整合內外部資源;? 5、性格外向,形象良好。 公司提成+獎金+出場費+績效(年薪30-40W)
  • 東莞 | 3年以上 | 中專

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    發(fā)布于 12-04
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、 年齡要求:26-40歲之間; 2、 學歷要求:中專及以上學歷; 3、 工作經(jīng)驗:3年以上店面管理經(jīng)營經(jīng)驗; 4、 服務意識強,管理和銷售能力較強,性格外向平穩(wěn);  5、 懂得策劃店活動,帶團隊。 6、 學習能力和動手能力強,有良好的表達能力,普通話標準;
  • 美導

    8千-1萬
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    發(fā)布于 10-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位要求: 1、中專以上學歷,專業(yè)不限,有2年以上培訓經(jīng)理或專家賣手崗位工作經(jīng)驗,在美容院擔任過店長/顧問/培訓經(jīng)理職位者優(yōu)先; 2、形象好、氣質佳,演講能力強,普通話清晰,性格開朗、人品端正、積極上進,良好的職業(yè)素質及責任心,抗壓能力強,富有團隊合作精神; 3、具備較強的銷售能力和一定培訓講課能力 4、能適應不定期的出差工作(根據(jù)分公司人員招聘和培訓會情況決定出差時間)。 崗位職責: 1、負責完成公司培訓部的培訓計劃,完成培訓體系的搭建工作; 2、負責企業(yè)線上和線下內外部培訓工作及帶領新員工下店實踐培訓工作; 3、負責企業(yè)內部各崗位員工的崗前和在職培訓; 4、負責公司培訓有效實施與落地,監(jiān)控培訓進度及效果,并對培訓工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃; 5、其他培訓會、招商會、終端會的協(xié)助培訓工作 薪資結構: 1、底薪:10000-12000 2、獎金:培訓獎金10% 3、分紅:工作滿1年享受在職分紅
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、開發(fā)培訓課程,編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫。 2、負責集團專業(yè)技術完善、提升。 3、負責對培訓老師管理及考核。 4、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 職位要求: 1、有50場以上美培會經(jīng)驗,專業(yè)知識強。 2、能夠獨立創(chuàng)作美容企業(yè)需要的技術工作流程,能夠獨立編寫培訓及授課教案。 3、熱愛美容,形象佳,有豐富的授課及培訓經(jīng)驗。 4、具有較好的團隊組織、協(xié)調及管理能力。
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    【職責內容】 職責說明: 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案。 2、開發(fā)培訓課程,編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫。 3、負責集團專業(yè)技術完善、提升。 4、負責對培訓老師管理及考核。 5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。
  • 深圳 | 5年以上 | 大專

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    【職責內容】 職責說明: 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案。 2、開發(fā)培訓課程,編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫。 3、負責集團專業(yè)技術完善、提升。 4、負責對培訓老師管理及考核。 5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 職位要求: 1、要求精通美容手法,專業(yè)知識強。 2、能夠獨立創(chuàng)作美容企業(yè)需要的技術工作流程,能夠獨立編寫培訓及授課教案。 3、熱愛美容,形象佳,有豐富的授課及培訓經(jīng)驗。 4、具有較好的團隊組織、協(xié)調及管理能力。 5、有同職位兩年以上的工作經(jīng)驗。
  • 培訓經(jīng)理

    4.5千-5.9千
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    【職責內容】 能夠獨立完成培訓的各項工作
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    1.6萬-2.5萬
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    【職責內容】 培訓經(jīng)理:(1名) 要求:年齡28—40歲,從事過健康醫(yī)療行業(yè)培訓教育工作。 工作職責:企業(yè)內部專業(yè)技能培訓,企業(yè)形象、接待禮儀培訓。 薪資待遇: 基本薪資+業(yè)績提成+培訓獎,綜合工資年薪20萬—30萬元/年
  • 廣州 | 3年以上 | 大專

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    【職責內容】 學歷要求:大專以上學歷,三年以上同職位經(jīng)驗,有對企業(yè)文化的提煉、課程的開發(fā),公司產品及項目轉化為可落地并產生效益課程,了解決三維培訓體系的搭建,有過教練經(jīng)歷,男性或有主持經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
  • 深圳 | 3年以上 | 中專

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    【職責內容】 1、負責直營門店的管理工作,按照公司的經(jīng)營目標,制定方針和政策,及時實施與調整,帶領團隊完成年度和月度銷售指標。性格外向平穩(wěn); 2、負責落實完成各直營門店的年度銷售目標及團隊培養(yǎng); 3、有較強的營銷意識,能策劃及組織大型營銷活動及項目,全面提升直營門店銷售業(yè)績; 4、負責公司直營門店的拓展和管理及客情維護; 5、負責新品上市推廣、季節(jié)性及節(jié)日活動促銷活動的策劃與落實;
  • 廣州 | 3年以上 | 高中

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    【職責內容】 崗位職責: 1、負責公司員工的培訓及技術指導。 2、技術培訓部門工作計劃的制定和實施。 3、參與企業(yè)的各類招商會議和終端會議。 4、市場同類產品信息收集及反饋。 任職要求: 1、要求具備豐富技術培訓以及教材編寫經(jīng)驗。 2、精通美容相關知識,有扎實的技術手法培訓能力。 3、溝通表達能力強,善于組織、執(zhí)行各類招商會議和終端會議。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    【職責內容】 1、圍繞集團公司總體戰(zhàn)略、經(jīng)營目標及業(yè)務規(guī)劃,制定培訓部的業(yè)務目標和規(guī)劃; 2、根據(jù)公司規(guī)劃及各階段需求,負責組織培訓體系框架搭建 、課程體系開發(fā)與完善; 3、負責企業(yè)內訓、如銷售、技能、心態(tài)及專業(yè)知識等培訓; 4、開發(fā)培訓課程、制作培訓課件、及建立企業(yè)培訓資料庫; 5、負責培訓體系的指導、培養(yǎng)、管理、考核; 6、負責內部講師團隊建設,完善師資管理體系與骨干培養(yǎng)體系,引時空并合理使用人才,不斷提升講師的與業(yè)素養(yǎng)和管理水平; 7、整合內外學習資源,搭建多元化的授課或培訓體系,制定并完善培訓策略、制和管理體系,進行人才階梯建立與課程開發(fā)及實施,為公司持續(xù)培養(yǎng)梯隊型人才結構。 任職要求: 1、具有5年以上美容培訓管理經(jīng)驗,有3年化妝品專業(yè)線類產品培訓總監(jiān)管理經(jīng)驗; 2、精通美容手法,專業(yè)知識強; 3、精通專業(yè)線護理模式,能夠將品牌特色融入其中,并落地執(zhí)行; 4、能獨立操作大型培訓會議、集中訓練等,有大型聯(lián)動活動、微沙龍經(jīng)驗; 5、綜合素質佳,具有課程開發(fā)和體系搭建的能力,有良好團隊管理能力; 6、具有很強的感染力,為人正直、干練,具備良好的邏輯思維能力、抗壓能力;
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