1、全面負責溫泉部的經(jīng)營管理;
2、建立健全溫泉的組織管理體系,使之合理化、精簡化、高效化;
3、指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
4、參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大溫泉決策提供建議和信息支持;
5、負責溫泉部各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作。
福利待遇:
- 酒店為您提供優(yōu)質(zhì)的免費工作餐(三餐)
- 酒店提供免費的制服和工鞋
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- 我們定期開展豐富的員工團隊活動
- 酒店為每位同事量身定制培訓課程和發(fā)展計劃
- 為您的個人成長和職業(yè)發(fā)展提供無限的機會
- 提供有競爭力的薪酬與福利
- 吸引并留住最優(yōu)秀的人才
- 承諾將努力促進員工的職業(yè)發(fā)展
- 提供內(nèi)部的調(diào)動和晉升機機會