康樂(lè)經(jīng)理職責(zé)： 1.?負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)工作計(jì)劃、工作流程，工作目標(biāo)，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，預(yù)算指標(biāo)，服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，衛(wèi)生和安全工作計(jì)劃，管理考核制度，各項(xiàng)營(yíng)業(yè)方案等，并監(jiān)督執(zhí)行 2.?隨時(shí)觀察、督導(dǎo)、考核領(lǐng)班、服務(wù)員的工作狀況及日常服務(wù)狀態(tài)，每日對(duì)本部門(mén)的整體工作進(jìn)行檢查、記錄，按時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提供評(píng)估報(bào)告； 3.?工作應(yīng)經(jīng)常與員工進(jìn)行交流，尋找使員工感到滿意的途徑， 做好關(guān)心員工生活； 4.?分析客人需求、營(yíng)業(yè)結(jié)構(gòu)、消費(fèi)狀況及發(fā)展趨勢(shì)，提出部門(mén)收入、成本、費(fèi)用等預(yù)算指標(biāo)，并督導(dǎo)各崗點(diǎn)； 5.?做好設(shè)備保養(yǎng)和維修情況、 開(kāi)源與節(jié)流情況等方面的檢查和督促，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益，減少不必要的損耗和浪費(fèi)； 6.?負(fù)責(zé)日耗品的申領(lǐng)、保管和控制； 7.?參與本部門(mén)員工招聘工作根據(jù)部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃，按照崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作技能要求培訓(xùn)下屬，嚴(yán)格管理，做好示范，使之盡快了解和掌握各項(xiàng)規(guī)定和專業(yè)技能，提高員工素質(zhì)； 8.?組織開(kāi)展活動(dòng)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和凝聚力； 9.?負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行安全教育，特別是防火安全教育，加強(qiáng)巡視、提高警惕、預(yù)防發(fā)生火災(zāi)，防止發(fā)生其他自然事故，保證賓客的財(cái)產(chǎn)和人身安全； 10.?配合安全管理部門(mén)做好酒店安全、消防管理和檢查工作，確保酒店安全運(yùn)行； 11.?組織做好康樂(lè)部營(yíng)業(yè)區(qū)域內(nèi)安全、衛(wèi)生和各區(qū)域設(shè)施設(shè)備的巡視與檢查工作，保證康樂(lè)部良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境； 12.?收集、征求客人意見(jiàn)，處理客人投訴，分析康樂(lè)部服務(wù)質(zhì)量管理中出現(xiàn)的問(wèn)題，適時(shí)提出改進(jìn)措施，提高服務(wù)水準(zhǔn)。 崗位要求：? 1.大專及以上學(xué)歷，年齡25-45歲，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟知康樂(lè)管理和服務(wù)方面的知識(shí)； 3.有處理康樂(lè)突發(fā)事件的應(yīng)變能力。