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    【職責(zé)內(nèi)容】 高級美容導(dǎo)師招聘職位要求 德國原裝純進(jìn)口高端產(chǎn)品,高薪聘請高級美容導(dǎo)師,要求皮膚好,形像佳、身高160以上,90后,有美導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),銷售能力強(qiáng)、懂彩妝者優(yōu)先! 年薪20萬以上不封頂?。?!  條件不適者 勿擾!謝謝! 職責(zé)說明: 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn); 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動(dòng)方案,維護(hù)所轄區(qū)域市場; 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳,有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、性,年齡在18—32歲之間。能夠經(jīng)常出差; 4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷; 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 11-03
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    【職責(zé)內(nèi)容】 薪資待遇: 市場總監(jiān)底薪6000-8000,根據(jù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及個(gè)人能力而定,綜合收入均高于同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。要求年齡25周歲以上,三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有美容美體相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。公司提供免費(fèi)員工培訓(xùn)。 香港美加美奇沈陽分公司剛剛組建,初始員工均有年底分紅+年終獎(jiǎng),優(yōu)秀員工可晉升為分公司股東。 職責(zé)說明: 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)全國年度市場推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪,跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷售; 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績效進(jìn)行監(jiān)督評定 5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理工作。 職位要求: 1、有3年以上品牌操作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的職業(yè)素質(zhì),具備成熟的市場意識(shí)。做事有主見,果斷,原則性強(qiáng)。 3、能組織召開各類招商會(huì)、終端會(huì)、培訓(xùn)會(huì)。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)助性強(qiáng),有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。
  • 沈陽 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 初中

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 11-03
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    【職責(zé)內(nèi)容】 薪資待遇: 品牌經(jīng)理底薪4500-6000,根據(jù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及個(gè)人能力而定,綜合收入均高于同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。要求年齡25周歲以上,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),有美容美體相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。公司提供免費(fèi)員工培訓(xùn)。 香港美加美奇沈陽分公司剛剛組建,初始員工均有年底分紅+年終獎(jiǎng),優(yōu)秀員工可晉升為分公司股東。 職責(zé)說明: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展; 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊(duì)的組建與管理,完成公司的銷售目標(biāo); 3、針對銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施,制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略,根據(jù)不同目標(biāo)市場,建議適合的分銷體系,指導(dǎo)相應(yīng)部門實(shí)施市場推廣計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù); 職位要求: 1、具有2年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場,有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系; 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營目標(biāo); 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任感,與客戶溝通能力強(qiáng)。
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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 薪資待遇: 美容導(dǎo)師底薪2500-5000,根據(jù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及個(gè)人能力而定,綜合收入均高于同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。要求年齡22周歲以上,一年以上工作經(jīng)驗(yàn),有美容美體相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。公司提供免費(fèi)員工培訓(xùn)。 香港美加美奇沈陽分公司剛剛組建,初始員工均有年底分紅+年終獎(jiǎng),優(yōu)秀員工可晉升為分公司股東。 職責(zé)說明: 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn); 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動(dòng)方案,維護(hù)所轄區(qū)域市場; 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳,有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、性,年齡在18—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差;  4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先; 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 整個(gè)店鋪的最核心人物,主要職責(zé)是整個(gè)健康生活養(yǎng)生館的經(jīng)營管理及各項(xiàng)工作的指導(dǎo)、督促、檢查等。 1、制定健康生活養(yǎng)生館的經(jīng)營理念及服務(wù)意識(shí),培育店員的敬業(yè)精神,合理使用各類人才。 2、以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾。 3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動(dòng)態(tài),并分析形勢,拿出對策。 4、配合駐店美容導(dǎo)師的工作,做好店面每月的增加新顧客、業(yè)績提升、促銷活動(dòng)和員工技能提升培訓(xùn)等工作。 5、檢查并指導(dǎo)運(yùn)營經(jīng)理完成月、周、日工作計(jì)劃并跟蹤執(zhí)行結(jié)果。 6、按照旗艦店總經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)工作流程準(zhǔn)時(shí)召開:每周主管會(huì),半月總結(jié)會(huì)、月度主管會(huì)、全體員工大會(huì),定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 7、及時(shí)招聘新員工,每月和每位員工進(jìn)行一次溝通 8、及時(shí)處理并解決店內(nèi)發(fā)生的所有問題
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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、前臺(tái)形象維護(hù),合理安排日常作息時(shí)間和班次,嚴(yán)格考勤制度。 2、負(fù)責(zé)店內(nèi)賬務(wù)、貨品和現(xiàn)金的安全,負(fù)責(zé)電腦和刷卡機(jī)的管理,保守財(cái)務(wù)機(jī)密; 3、每日填寫《營業(yè)日報(bào)表》,準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確交付貨款,填寫《產(chǎn)品進(jìn)銷存明細(xì)表》作到賬實(shí)相符,同時(shí)負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品、贈(zèng)品和物品的盤點(diǎn)工作,及時(shí)遞交補(bǔ)貨申請; 4、每日工作結(jié)束后,檢查門窗是否鎖好,各種儀器、電源開關(guān)是否關(guān)閉、確保健康生活養(yǎng)生館的安全,同事檢查試用裝,不得浪費(fèi)、丟失,否則照價(jià)賠償; 5、負(fù)責(zé)展柜產(chǎn)品的擺放、衛(wèi)生及更換工作,同時(shí)負(fù)責(zé)店內(nèi)音樂的播放; 6、負(fù)責(zé)員工檔案和顧客檔案的管理,每月月底統(tǒng)計(jì)員工考勤、匯總業(yè)績,并制出《工資表》(見附表九) 7、協(xié)助店長做相應(yīng)報(bào)表。 8、客戶管理檔案的整理規(guī)范,客戶電話預(yù)約記錄及跟蹤 庫存管理職責(zé) 1.出入庫登記,按生產(chǎn)日期登記詳細(xì); 2.做好日常盤點(diǎn)和月末盤點(diǎn)工作; 3.隨時(shí)了解儲(chǔ)備情況,防止儲(chǔ)備不足或積壓、滯銷現(xiàn)象發(fā)生,并及時(shí)上報(bào); 4.對庫存日期必須清楚,做好應(yīng)急處理; 5.每月配合盤點(diǎn)庫存; 6.具有高度責(zé)任感,服從管理,熱情服務(wù),接受建議; 7.保持庫房衛(wèi)生及擺放標(biāo)準(zhǔn),按標(biāo)準(zhǔn)歸類擺放 任職資格 1. 高中(含中專)以上文化程度 2. 為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作認(rèn)真細(xì)致; 3. 有良好的服務(wù)意識(shí),形象氣質(zhì)佳。 崗位權(quán)利 1. 對店面財(cái)務(wù)的建議權(quán); 2. 對店內(nèi)易耗品(體驗(yàn)裝、洗滌用品等)的使用監(jiān)督權(quán); 3. 對兩班工作爭議時(shí)的協(xié)調(diào)權(quán)。
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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、做好美容師的思想工作、經(jīng)常與美容師談心,關(guān)心她們的思想、工作、生活等情況,廣泛聽取美容師的意見、建議,不斷改進(jìn)工作,充分調(diào)動(dòng)美容師的積極性; 2、做好對顧客資料的管理,經(jīng)常了解顧客的需求,檢查美容師服務(wù)是否到位,聽取顧客的意見,加深與顧客的感情; 3、根據(jù)需要不定期的組織美容師培訓(xùn),不斷提高美容師的業(yè)務(wù)水平。 4、配合駐店美容導(dǎo)師的工作,做好店面每月的增加新顧客、業(yè)績提升、促銷活動(dòng)和員工技能提升培訓(xùn)等工作; 5、做出詳細(xì)周密的月、周、日工作計(jì)劃,并安排實(shí)施; 6、按時(shí)參加店面經(jīng)理組織的每周主管會(huì)、半月總結(jié)會(huì)、月度主管會(huì)、全體員工大會(huì); 7、負(fù)責(zé)安排并指導(dǎo)員工輪流主持每天的晨會(huì); 8、負(fù)責(zé)督促美容顧問預(yù)約新老顧客,做好前臺(tái)咨詢并安排美容顧問接待顧客,同時(shí)幫助其完成銷售業(yè)績,服務(wù)結(jié)束后協(xié)助顧客和美容顧問填寫《貴賓登記簿》、《體驗(yàn)顧客登記簿》、《服務(wù)反饋卡》、《貴賓檔案簿》,及時(shí)提醒美容顧問收回欠款; 9、負(fù)責(zé)督促美容顧問做好售后服務(wù),協(xié)調(diào)并處理美容顧問與顧客之間的問題,自己解決不了的要及時(shí)向店面經(jīng)理匯報(bào),征求解決處理意見;
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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 10-09
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職位: 1、負(fù)責(zé)完成克萊氏集團(tuán)旗下克萊氏品牌美容導(dǎo)師的相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 3、負(fù)責(zé)加盟店的日常維護(hù)及管理; 4、負(fù)責(zé)對加盟店的走訪或駐店培訓(xùn); 5、負(fù)責(zé)加盟店美容師對本公司產(chǎn)品推銷意識(shí)的培養(yǎng)與督促; 6、了解代理商需求以及意見和建議,及時(shí)向公司反饋市場 任職資格: 1、高中或以上學(xué)歷 醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè); 2、一年以上相關(guān)行業(yè)職位工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可) 3、形象好,個(gè)性開朗、健談,熱愛或?qū)︿N售工作感興趣; 4、可適應(yīng)長期出差 公司將提供富有競爭力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),包括: 薪酬福利體系: 1、基本工資+通訊補(bǔ)助+餐費(fèi)補(bǔ)貼+出差補(bǔ)助+工齡工資+銷售提成獎(jiǎng)+績效獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)及成熟的調(diào)薪機(jī)制。  2、按國家規(guī)定繳交社保,享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  3、各類帶薪假期,女員工帶薪產(chǎn)假最長可達(dá)180天。  4、定期組織各類員工活動(dòng)及旅游。  5、設(shè)立員工期權(quán)計(jì)劃;子女教育基金;創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓(xùn)教育及員工晉升: 1、公司成立智美教育學(xué)院,定期為入職及在職人員進(jìn)行崗位培訓(xùn); 2、豐富的企業(yè)文化活動(dòng)及項(xiàng)目,在豐富員工業(yè)余生活的同時(shí)提升員工本職崗位以外的其它技能; 3、公司與各類優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作,員工可享各類外派培訓(xùn)機(jī)會(huì); 4、崗位架構(gòu)清晰,員工晉升機(jī)制完善。
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