【職責(zé)內(nèi)容】 美容院店長的職責(zé)主要包括以下幾個(gè)方面： 一、門店管理 1. 維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績，負(fù)責(zé)全店的日常運(yùn)營管理，包括店面的整潔、陳列的規(guī)范等，確保顧客有一個(gè)舒適的消費(fèi)環(huán)境。 2. 制定并執(zhí)行店內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范員工的行為舉止和服務(wù)流程，保證店鋪的高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。 二、員工管理 1. 負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)和考核工作。招聘合適的美容師等員工，為員工提供專業(yè)技能培訓(xùn)和服務(wù)意識培訓(xùn)，定期對員工進(jìn)行考核，激勵員工不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平。 2. 合理安排員工的工作崗位和工作任務(wù)，根據(jù)員工的特長和能力進(jìn)行分工，確保店內(nèi)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。 3. 關(guān)注員工的工作狀態(tài)和情緒變化，及時(shí)進(jìn)行溝通和疏導(dǎo)，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。 三、客戶管理 1. 建立和維護(hù)客戶關(guān)系，通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和個(gè)性化的關(guān)懷，提高客戶的滿意度和忠誠度。 2. 負(fù)責(zé)客戶的接待和咨詢工作，了解客戶的需求和期望，為客戶提供專業(yè)的美容建議和方案。 3. 處理客戶的投訴和問題，及時(shí)采取有效的措施進(jìn)行解決，避免客戶流失。 四、營銷推廣 1. 制定并執(zhí)行店內(nèi)的營銷策略，包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等，提高店鋪的知名度和美譽(yù)度。 2. 分析市場動態(tài)和競爭對手情況，及時(shí)調(diào)整營銷策略，以適應(yīng)市場變化。 3. 與供應(yīng)商合作，爭取更多的優(yōu)惠政策和支持，降低店鋪的運(yùn)營成本。 五、財(cái)務(wù)管理 1. 負(fù)責(zé)店內(nèi)的財(cái)務(wù)管理工作，包括制定預(yù)算、控制成本、核算收支等，確保店鋪的盈利。 2. 對店內(nèi)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析和評估，提出合理的建議和措施，提高店鋪的經(jīng)濟(jì)效益。 【產(chǎn)品/項(xiàng)目介紹】 LIBRA專注敏感肌醫(yī)學(xué)皮膚科成立于2015年，是沈陽首家針對敏感肌所設(shè)立的專業(yè)皮膚管理機(jī)構(gòu)。 致力于肌膚健康年輕化的精準(zhǔn)解決方案;帶著醫(yī)學(xué)理念走向皮膚管理;讓您學(xué)會與問題肌膚和諧共處。 近年來，我們專注致力于問題肌膚治療、亞健康肌膚改善、炎癥性微損傷抗老化領(lǐng)域不斷突破成長，輕醫(yī)美 MEDSPA科學(xué)護(hù)膚理念引導(dǎo)者，精準(zhǔn)快速改善問題肌膚搖籃，我們的愿景是讓所有的問題肌不再是心理問題，讓醫(yī)學(xué)抗衰走向無創(chuàng)改善的科技浪潮 LIBRA，MEDSPAxLIBRA以全新的時(shí)尚美麗生活方式，以專業(yè)的皮膚科醫(yī)師作為技術(shù)依托，創(chuàng)新醫(yī)療設(shè)備，人性化的服務(wù)與國際前沿科技醫(yī)學(xué)美容的治療方法的完美結(jié)合 LIBRA專注敏感肌成立于2015年，是沈陽首家針對敏感肌所設(shè)立的專業(yè)皮膚管理機(jī)構(gòu)。作為輕醫(yī)美MEDSPA科學(xué)護(hù)膚理念引導(dǎo)者，帶著醫(yī)學(xué)理念走向皮膚管理，為您提供安全、精準(zhǔn)、平衡、適度的護(hù)理方案，讓您在輕松愉悅中開啟極致護(hù)膚之旅。 【合伙收益】 底薪 + 股份分紅 公司股份架構(gòu)完善 具體情況面議