【職責(zé)內(nèi)容】 1.眼疾手快，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 2.做好員工的備案，繳納保險(xiǎn) 3.負(fù)責(zé)招聘的相關(guān)事宜 4.做好員工的入職離職考勤等工作

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績(jī)效管理、考勤、采購(gòu)事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會(huì)務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話(huà)，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)； 2、接待來(lái)訪(fǎng)客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪(fǎng)人員； 3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作； 4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機(jī)票及火車(chē)票的準(zhǔn)確預(yù)定； 5、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等）； 6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作； 7、完成上級(jí)主管交辦的其它工作 任職資格： 1、女，形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—24歲，身高1.65以上； 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件；

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績(jī)效管理、考勤、采購(gòu)事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會(huì)務(wù)安排。 職位要求： 1、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作； 2、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，建立并完善人力資源規(guī)章制度及工作流程，并監(jiān)督實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)人力各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌、推進(jìn)、管理和監(jiān)督實(shí)施。 3、制定招聘機(jī)制及人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)，形成結(jié)構(gòu)化面試；完善內(nèi)外人才供應(yīng)渠道及人才儲(chǔ)備系統(tǒng)，保證人才供應(yīng)鏈暢通。 4、負(fù)責(zé)人員的招聘、甄選、調(diào)配、任用、安置等工作。 5、負(fù)責(zé)新員工入職的企業(yè)介紹及相關(guān)制度培訓(xùn)。 6、負(fù)責(zé)員工入職指引工作，及時(shí)關(guān)注新員工的崗位適應(yīng)及試用期情況； 7、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)； 8、員工手冊(cè)的編寫(xiě)以及完善。 任職資格： 1、 人力資源管理、行政類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷； 2、4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)（有化妝品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮）。 3、對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工關(guān)系處理等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉人力資源工作流程及事務(wù)，尤其企業(yè)招聘流程及渠道； 5、親和力強(qiáng)，形象良好，溝通及執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 協(xié)助人事經(jīng)理完成招生招聘等相關(guān)工作

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)日常行政管理、人力資源工作開(kāi)展； 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求： 1、22-30歲，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源專(zhuān)業(yè)； 2、熟悉常用辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)員工招聘的具體事項(xiàng)，確保所招聘的人員符合公司的要求； ?3、負(fù)責(zé)員工工資核算，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； ?4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。? 職位要求： ?1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，二年以上同職位經(jīng)驗(yàn)； ?2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于溝通部門(mén)與部門(mén)之間的關(guān)系，能夠有效提升部門(mén)經(jīng)理及員工的綜合素質(zhì)；? 3、親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作 2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理，各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行 3、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)，必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持。 4、參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理，負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作 5、 協(xié)助會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問(wèn)等 6、 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作 7、公司合作企業(yè)人員住宿、用餐、用車(chē)的安排 8、負(fù)責(zé)安排下級(jí)成員公司車(chē)輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理 職位要求： 1、組織溝通能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。 2、能熟練 掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。 3、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)。 4、工作負(fù)責(zé)、主動(dòng)、干練，反應(yīng)靈敏，形象良好。 5、配合經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司活動(dòng)的策劃、組織工作； 6、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)； 工作時(shí)間：9:00-18:00 包中餐 我們的優(yōu)勢(shì)： 企業(yè)文化：公司秉承“愛(ài) 感恩 付出 責(zé)任”的核心經(jīng)營(yíng)理念，弘揚(yáng)家的文化，讓每一位員工感受到家的溫暖。 培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司注重員工自我提升和培訓(xùn)，由資深教育部總監(jiān)（從業(yè)經(jīng)驗(yàn)13年）和資深教育部老師（從業(yè)經(jīng)驗(yàn)9年和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)7年）擔(dān)任全方位培訓(xùn)指導(dǎo)。 3、福利待遇超多： （1）包食宿：每天有住家可口飯菜提供，公司免費(fèi)提供優(yōu)雅的宿舍。 （2）購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)：?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正后可購(gòu)買(mǎi)社保。 （3）生日福利：你的生日當(dāng)天會(huì)收到公司特意為你準(zhǔn)備的驚喜禮物。 （4）湯水福利：每周有營(yíng)養(yǎng)的老火湯或者滋潤(rùn)的糖水送到店面供員工享用。 （5）節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司會(huì)派送應(yīng)節(jié)禮物（中秋節(jié)和春節(jié)員工家人會(huì)收到公司派發(fā)禮物）；春節(jié)公司還會(huì)派發(fā)新年開(kāi)門(mén)利是給員工。 （6）員工關(guān)懷：婚喪嫁娶公司會(huì)發(fā)放慰問(wèn)金。 （7）員工旅游：定期一年一次集體旅游，一年一次的優(yōu)秀員工出國(guó)旅游，平日外出游玩活動(dòng)，快樂(lè)工作快樂(lè)生活。 （8）年資獎(jiǎng)勵(lì)：入職滿(mǎn)一年獎(jiǎng)勵(lì)1200元，入職滿(mǎn)兩年獎(jiǎng)勵(lì)2400元，入職滿(mǎn)三年獎(jiǎng)勵(lì)3600元，滿(mǎn)三年以上封頂獎(jiǎng)勵(lì)3600元。 公司氣氛活躍，小伙伴們團(tuán)結(jié)溫暖有愛(ài)，俏紅坊大家庭張開(kāi)雙臂，盼你加入！ 交通指南： 1、線(xiàn)路：坐地鐵到八號(hào)線(xiàn)沙園地鐵站A出口出來(lái)后，往左手邊上樓梯（一直上樓梯到樂(lè)峰廣場(chǎng)南門(mén)），上完樓梯后往左手邊馬路走，樂(lè)峰廣場(chǎng)南門(mén)斜對(duì)面有個(gè)中國(guó)銀行，靠銀行往左怪50米即到。（我司隔壁有個(gè)百果園） 2、公交線(xiàn)超多：搭乘以下公車(chē)到鳳凰新村站，往樂(lè)峰廣場(chǎng)方向走350米可到達(dá)公司。 9路、10路、16路、31路、75路、79路、121A路、220路、288A路、288路、487路、489路、521路、780路、811路、813路、963路、967路、995路、高峰快線(xiàn)16路、高峰快線(xiàn)58路、廣商務(wù)專(zhuān)線(xiàn)4路、夜3路、夜7路。 公司介紹 企業(yè)簡(jiǎn)介 廣州俏紅坊美容養(yǎng)生連鎖機(jī)構(gòu)創(chuàng)辦于2001年，秉承對(duì)事業(yè)的堅(jiān)持努力和不懈追求，用高品質(zhì)的產(chǎn)品和家人般細(xì)致貼心服務(wù)，從當(dāng)初60平方米的小店發(fā)展成為廣州、順德兩地?fù)碛?家專(zhuān)業(yè)美容、美體、健康養(yǎng)生一體的高端綜合服務(wù)直營(yíng)店和一個(gè)運(yùn)營(yíng)辦公總部。旗下員工100多人，經(jīng)營(yíng)面積超過(guò)3000平方，經(jīng)營(yíng)規(guī)模一直在穩(wěn)步發(fā)展中。 2001年12月，廣州俏紅坊光大總店開(kāi)業(yè) 2005年10月，順德俏紅坊展業(yè)店開(kāi)業(yè) 2008年7月，廣州俏紅坊榕岸旗艦店開(kāi)業(yè) 2009年3月，廣州俏紅坊榕城店開(kāi)業(yè) 2012年7月，順德俏紅坊文海店開(kāi)業(yè) 2013年7月，廣州運(yùn)營(yíng)總部落成啟用 2013年7月，廣州俏紅坊榕展店開(kāi)業(yè) 2013年8月，廣州俏紅坊中海店開(kāi)業(yè) 2014年1月，廣州俏紅坊蘭亭店開(kāi)業(yè) 2015年1月，廣州俏紅坊富力店開(kāi)業(yè) 愛(ài)、感恩、付出、責(zé)任是俏紅坊的核心企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，公司同時(shí)多方位培養(yǎng)及提升員工素質(zhì)和技能，打造優(yōu)秀、團(tuán)結(jié)、溫暖有愛(ài)的美容團(tuán)隊(duì)，讓每一位走進(jìn)俏紅坊的顧客都能從我們俏紅坊人身上感受到家一般的溫暖，更能得到專(zhuān)業(yè)細(xì)致的服務(wù)，客戶(hù)屢屢致送錦旗致謝！我們以實(shí)力造就行業(yè)口碑，并多次榮獲中國(guó)美容化妝品行業(yè)百?gòu)?qiáng)連鎖企業(yè)、年度全國(guó)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)美容機(jī)構(gòu)、服務(wù)標(biāo)桿企業(yè)等等獎(jiǎng)項(xiàng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 吐字清晰，語(yǔ)言表達(dá)流暢，有電話(huà)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。

【職責(zé)內(nèi)容】 負(fù)責(zé)招聘人員

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求和人員需求，執(zhí)行招聘計(jì)劃。 2、利用公司有利資源，組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷等工作； 3、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司員工的崗前及跟進(jìn)培訓(xùn)，關(guān)注招聘后續(xù)工作，定期分析招聘效果，并提出招聘質(zhì)量改善方案。 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)，員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)； 5、善于思考，具備獨(dú)立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問(wèn)題的能力。 6、熟練操作office各類(lèi)辦公軟件。 任職要求： 1、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力； 2、具有良好的計(jì)劃性，良好的溝通及親和力。 3、具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息； 2.進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，電話(huà)邀約，面試安排； 3.維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，開(kāi)發(fā)其他新渠道，完成招聘任務(wù)； 4.員工關(guān)懷活動(dòng)規(guī)劃，組織； 5.建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系，組織員工的活動(dòng) 6.隨時(shí)協(xié)助和執(zhí)行上級(jí)分配的工作。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明：  1、負(fù)責(zé)客戶(hù)訂單，與客戶(hù)溝通，信息傳達(dá)與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)成交單的相關(guān)審核及溝通確認(rèn)  2、每日每月審核，進(jìn)行匯總分析   3、依據(jù)需求設(shè)置成交單填寫(xiě)流程  4、依據(jù)需求擬定部門(mén)相關(guān)通知 5、定期對(duì)服務(wù)商信息進(jìn)行更新整理 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜  崗位要求：  1、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作耐心細(xì)致，有細(xì)心、耐心、溝通能力強(qiáng)，會(huì)基本的辦公軟件；最好是化妝品行業(yè)客服。  2、良好的個(gè)人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。  3、聲音甜美，性格開(kāi)朗樂(lè)觀(guān)，積極向上，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。  4、懂電腦，打字速度快。

【職責(zé)內(nèi)容】 1：1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作。    2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。    3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司的用人需求。  4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。  5、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試(初試)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(初試)考核打分，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)。 6、組織相關(guān)用人部門(mén)人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司日常人事行政工作。 招聘要求： 1、一年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，形象和身高較好； 2、能熟練操作辦公電腦軟件，打字快，會(huì)做表格； 3、做過(guò)招聘工作優(yōu)先，做事利索、反應(yīng)快，責(zé)任心強(qiáng)。 工作時(shí)間：每天7小時(shí)，周日休息，春節(jié)15-20天帶薪休假。 公司福利： （一）免費(fèi)有機(jī)午餐 公司有機(jī)莊園出產(chǎn)的無(wú)公害瓜果蔬菜，請(qǐng)專(zhuān)人做飯，免費(fèi)享用，營(yíng)養(yǎng)、安全又健康 （二）輕松下午茶   每周組織輕松下午茶歡樂(lè)時(shí)光 （三）免費(fèi)住宿 拎包入住花園小區(qū)，物品配備齊全，環(huán)境優(yōu)美又安全 （四）商業(yè)險(xiǎn) 入職即買(mǎi)50萬(wàn)元額度的商業(yè)險(xiǎn)，使員工無(wú)后顧之憂(yōu) （五）廣州社保 享受與廣州市戶(hù)口同等社保待遇 （六）員工福利 每月員工表彰大會(huì)時(shí)派發(fā)，化妝品、生活用品等員工喜愛(ài)的禮品人均一份 （七）產(chǎn)品福利 每月可享受公司免費(fèi)產(chǎn)品福利 （八） 敬孝金 公司每月額外發(fā)給員工父母賬戶(hù)盡孝道，服務(wù)年限越高金額就越高，不定期組織員工父母旅游 （九） 假期規(guī)定 帶薪年假、婚假、法定假，元宵節(jié)、冬至等傳統(tǒng)節(jié)日可提前下班，春節(jié)有15天左右假期（可錯(cuò)開(kāi)春運(yùn)高峰期，有充足時(shí)間陪伴家人和調(diào)養(yǎng)身體） （十）商學(xué)院各類(lèi)培訓(xùn) 集團(tuán)商學(xué)院定期組織各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升員工綜合實(shí)力 （十一） 旅游 每年組織國(guó)內(nèi)外旅游，讓員工在工作年限內(nèi)實(shí)現(xiàn)環(huán)游世界的夢(mèng)想 （十二）員工入股，共創(chuàng)輝煌 享受每年分紅，免息借錢(qián)購(gòu)房，實(shí)現(xiàn)買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)的夢(mèng)想

【職責(zé)內(nèi)容】 1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作。 3、 負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員（各部門(mén)）進(jìn)行日?？记?。 4、 在公司未建立人力資源部門(mén)之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。 5、 處理公司對(duì)外接待工作。 6、 組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作。 3、 負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員（各部門(mén)）進(jìn)行日?？记?。 4、 在公司未建立人力資源部門(mén)之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。 5、 處理公司對(duì)外接待工作。 6、 組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改; 2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門(mén)的人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制訂員工招聘計(jì)劃; 3.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析; 4.利用公司各種有利資源，組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息; 5.協(xié)助人力資源經(jīng)理，組織和開(kāi)展招聘工作; 6.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進(jìn)行工作分析，編制并及時(shí)更新職位說(shuō)明書(shū); 7.完成直接上級(jí)交辦的其他工作。 任職資格： 1.具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2.具備招聘方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同、人力資源管理方面的法律法規(guī); 3.具備良好的溝通交流能力; 4.具有親和力，能妥善安排應(yīng)聘面試工作; 5.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)。 工作時(shí)間：09:00-18:00（單休）包吃午餐 我們的優(yōu)勢(shì)： 1、 企業(yè)文化：公司秉承“愛(ài) 感恩 付出 責(zé)任”的核心經(jīng)營(yíng)理念，弘揚(yáng)家的文化，讓每一位員工感受到家的溫暖。 2、 培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司注重員工自我提升和培訓(xùn)，由資深教育部總監(jiān)（從業(yè)經(jīng)驗(yàn)13年）和資深教育部老師（從業(yè)經(jīng)驗(yàn)9年和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)7年）擔(dān)任全方位培訓(xùn)指導(dǎo)。 3、福利待遇超多： （1）包食宿：每天有住家可口飯菜提供，公司免費(fèi)提供優(yōu)雅的宿舍。 （2）購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)：?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正后可購(gòu)買(mǎi)社保。 （3）生日福利：你的生日當(dāng)天會(huì)收到公司特意為你準(zhǔn)備的驚喜禮物。 （4）湯水福利：每周有營(yíng)養(yǎng)的老火湯或者滋潤(rùn)的糖水送到店面供員工享用。 （5）節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司會(huì)派送應(yīng)節(jié)禮物（中秋節(jié)和春節(jié)員工家人會(huì)收到公司派發(fā)禮物）；春節(jié)公司還會(huì)派發(fā)新年開(kāi)門(mén)利是給員工。 （6）員工關(guān)懷：婚喪嫁娶公司會(huì)發(fā)放慰問(wèn)金。 （7）員工旅游：定期一年一次集體旅游，一年一次的優(yōu)秀員工出國(guó)旅游，平日外出游玩活動(dòng)，快樂(lè)工作快樂(lè)生活。 （8）年資獎(jiǎng)勵(lì)：入職滿(mǎn)一年獎(jiǎng)勵(lì)1200元，入職滿(mǎn)兩年獎(jiǎng)勵(lì)2400元，入職滿(mǎn)三年獎(jiǎng)勵(lì)3600元，滿(mǎn)三年以上封頂獎(jiǎng)勵(lì)3600元。 公司氣氛活躍，小伙伴們團(tuán)結(jié) 溫暖有愛(ài)，俏紅坊大家庭張開(kāi)雙臂，盼你加入！ 交通指南： 1 、線(xiàn)路：坐地鐵到八號(hào)線(xiàn)沙園地鐵站A出口出來(lái)后，往左手邊上樓梯（一直上樓梯到樂(lè)峰廣場(chǎng)南門(mén)），上完樓梯后往左手邊馬路走，樂(lè)峰廣場(chǎng)南門(mén)斜對(duì)面有個(gè)中國(guó)銀行，靠銀行往左怪50米即到。（我司隔壁有個(gè)百果園） 2 、公交線(xiàn)超多：搭乘以下公車(chē)到鳳凰新村站，往樂(lè)峰廣場(chǎng)方向走350米可到達(dá)公司。 9路、10路、16路、31路、75路、79路、121A路、220路、288A路、288路、487路、489路、521路、780路、811路、813路、963路、967路、995路、高峰快線(xiàn)16路、高峰快線(xiàn)58路、廣商務(wù)專(zhuān)線(xiàn)4路、夜3路、夜7路。