1.         確保員工熟悉掌握酒店對客服務標準和服務流程，督導、檢查健身中心員工接待客人的服務質量及日常工作。 2.         主持每天班前、后會，做好信息的上傳下達。 3.         督導健身中心各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作及酒店范圍內泳池水面清潔。 4.         制定時間表定期對健身中心各分部進行日常運作檢查。 5.         積極拜訪客戶廣泛征求客人的意見，對客人提出的各種意見和建議進行合理化分析形成可行性改進方案。 6.         檢查設備設施、物品、布草等整潔干凈并處于良好的狀態(tài)。 7.         審核各類費用，控制部門成本，嚴格掌管各部門領貨物品及數量，嚴格控制成本消耗及物品流失，為超支或失控承擔責任。 8.         確保健身中心員工操守、著裝、衛(wèi)生、制服、儀容儀表等符合規(guī)定。 9.         負責排班管理、假期管理，督導本部門人員的考勤審核。 10.     負責落實酒店及部門安全管理制度，確?？腿撕蛦T工的生命財產安全。 11.     負責開展相關安全、急救知識培訓。 12.     確保泳池凈化藥劑、凈化設備的使用安全。 13.     確保泳池水質符合國家及當地衛(wèi)生要求。 14.     確保部門內所有電器使用及健身設備安全。 15.     保證健康中心持證上崗員工在當地職能部門要求出示證件的有效性及數量。 任職要求 1.高中及以上學歷；有教練證優(yōu)先； 2.3年以上對客服務相關工作經驗，1年以上五星級酒店健身中心主管的工作經歷，有高星級酒店籌備開業(yè)工作經驗者優(yōu)先； 3.25-40歲為佳，身體健康無傳染病。

【職責內容】 協助醫(yī)生進行手術、治療，晉升為整形美容醫(yī)生的學習階段  晉升渠道：整形外科主刀醫(yī)生  應聘要求：臨床醫(yī)學專業(yè)、外科專業(yè)

MAJOR RESPONSIBILITIES 主要職責 : Todo whatever it takes to provide exceptional service for our external andinternal customers and to strive for excellence to achieve customersatisfaction. 盡可能為內部和外部客人提供優(yōu)異的服務，以創(chuàng)造更加出色的客人滿意度。 員工關系 1.To manage the Human Resources Department, ensuringcompliance with all Hotel policies & procedures, and local governmentregulations pertaining to employment practice. 管理人力資源部，確保雇傭過程符合酒店政策程序，政策法律法規(guī)。 2.To develop a Human Resources Strategic plan inalignment with the Hotel’s business plan. 根據酒店經營計劃，制定人力資源政策。 3.?To investigate and review all disciplinary actionsto ensure the policies and the applicable laws are followed. 對員工違紀行為進行調查，以保證酒店政策和相關法律的執(zhí)行。 4.To review personnel policies, procedures andpractices and recommend improvements to Management. 回顧人事政策程序，實際操作，為管理層投供建議。 5.?Maintain relationship with appropriateauthorities to ensure kept up to date on changes to regulations andopportunities to provide input. 和相關機構保持良好關系，以保證了解法律法規(guī)的最新變化。 人才甄選 1.Develop, direct and oversee overall hotelrecruitment and hiring activities strategies for all Expat and National Expatpositions. 制定、指導和監(jiān)督酒店招聘和雇傭活動的總體策略。 2.To analyse Hotel manpower requirements andrecommend selection and development activities to meet those requirements. 分析酒店人力需求，推薦、選拔和開展相關活動。 3.To develop and implement recruitment and screeningprocedures in order to attract the most qualified candidates for vacancies. 制定和實施招聘和面試程序，以吸引合格人才。 4.?Assist in recruitment and interviewing ofcandidates for all executive positions. 協助招聘和面試所有行政職位的候選人。 培訓與發(fā)展 1.To oversee orientation of all new associates inaccordance with hotel guidelines. 根據酒店政策，參與新員工入職培訓。 2.To assess personnel development needs, recommendand oversee training programs, ensuring compliance with performance standards. 評估員工個人發(fā)展需求，推薦和講授培訓課程，以保證表現達到標準。 3.Set up systems to monitor achievement ofdepartmental goals and objectives. 建立監(jiān)控部門目標實現情況的系統。 4.To monitor the administration of the performanceappraisal program and provide support to department heads through the process. 監(jiān)督員工表現評估，為部門經理提供支持。 5.To participate

【職責內容】 1、參加晨會，清點治療用物、及時更換消毒及滅菌物品。  2、負責注射、供藥、輸液及各種治療工作準備。  3、負責治療注射用品，各種消毒包的保管，定期檢查無菌用品，是否過期并及時更換。 4、負責藥品的領取和保管，定期檢查藥品的質量是否過期，并及時處理和補充。  5、定期檢查各種治療盤的消毒工作。  6、為晚班做好準備工作，對常用藥及特殊用品應認真交接班  任職資格：能適應出差，有工作經驗者優(yōu)先

崗位職責 1、負責賓客游泳的絕對安全、勤巡視池內泳者的動態(tài)，發(fā)現溺水者要迅速處理，做好搶救工作并及時向領導報告。 2、認真做好每天的清場工作。 3、負責游泳池水質的測驗和保養(yǎng)及游泳場地的環(huán)境衛(wèi)生。 4、上班集中精神，不得與無關人員閑談，救生臺不得空崗，無關人員不得進入池面。 5、勤在泳池邊觀察。注意游泳者的動向，防止發(fā)生意外，保證賓客的安全。對不會游泳者可作技術指導。 6、定時檢查更衣室，杜絕隱患。 崗位要求 1、 高中以上學歷，或相關院校畢業(yè)生。 2、 熟悉游泳池服務知識、掌握游泳和救生急救技術，懂得游泳衛(wèi)生消毒知識，取得救生證書。 3、 能按服務工作規(guī)范的質量標準獨立進行工作。 4、 有在水中進行急救和在陸地上進行人工救護的能力。

崗位職能： 1.女士優(yōu)先，18-35歲，形象氣質佳，皮膚健康白凈 2.對賦能加盟的門店進行產品知識，手法技能等相關知識培訓 3.給美容師培訓項目。協助加盟門店做好宣傳及駐店扶持工作 4.對公司管理的門店開展進行護膚品專業(yè)知識，各大品牌面部手法等相關知識培訓 5.到加盟店溝通，負責加盟店的培訓，活動的知識，完成每日的工作指標和每月的業(yè)績目標 崗位要求： 1.女士優(yōu)先，18-35歲，初中以上學歷，形象氣質佳，皮膚健康白凈 2.1年以上美業(yè)從業(yè)經驗，做過市場美導崗位，對美業(yè)，面部知識，皮膚知識有一定了解 3.學習掌握公司產品銷售政策，協助所屬區(qū)域的店面做促銷活動 4.公司會議的邀約 5.具備良好的綜合能力，性格外向開朗，能夠有自來熟的能力，能長期適應出差下店，思維敏捷，有隨機應變的能力 適應區(qū)域內長期出差。 6.負責區(qū)域：浙江（金華，衢州，麗水，寧波，溫州-------可根據個人意愿匹配管理區(qū)域城市） 福利待遇： 薪資3000+提成，月均9k以上 入職培訓5-7天（帶薪） 帶薪假：高溫假10天，年假20天，月休4天及其他法定節(jié)假日 團建活動：聚餐/旅游 內購福利：500元/月/人 節(jié)日禮品 住宿補貼750元/人 話費補貼：150元/人/月 工齡獎：滿2年獎勵500元/年，滿3年以上獎勵1000元/年 面試地點 浙江省杭州市臨平區(qū)塘棲鎮(zhèn)興國路530號杭州豪友創(chuàng)業(yè)園南面5棟4摟 楊女士 19266896620

【職責內容】 工作內容： 1、根據客戶需求，提供排毒、干細胞、免疫細胞等大健康咨詢，進而達成銷售目標； 2、對院內團隊和合作機構進行大健康專業(yè)知識和銷售協同等方面的培訓和分享； 3、定期跟進客戶診療情況，并做好售后跟進和反饋，提升服務滿意度； 4、定期在終端會議（沙龍會、大健康見診會、美培會、名媛會等）擔任咨詢，傳播專業(yè)知識和健康理念，針對客戶意向客人見診成交； 任職要求： 1、有醫(yī)美、大健康行業(yè)經驗為佳，能接受下店，下店范圍浙江省內； 2、有一定的銷售能力，溝通能力強，能引導教育客戶，熟練運用銷售技巧完成成交； 3、有較強的服務意識。

【職責內容】 崗位職責： 1、運用望、聞、問、切等醫(yī)學手段對病人辯證審因，推斷病機，確定病癥；負責中醫(yī)科內中醫(yī)內外治療法實施； 2、運用中藥方劑對患者進行整體治療，或結合現代科技手段進行綜合治療； 3、運用膏劑，捻劑、散劑等中醫(yī)外用藥劑型，并配合內服中藥治療局部疾患； 4、運用藥物或康復技能進行康復性治療活動，促進患者康復； 5、指導正常人群或病人進行精神修養(yǎng)、應時鍛煉、調配飲食等方法，調整人體心理及生理狀態(tài)，增強體質，使疾病在未發(fā)生或復發(fā)、加重前得以防止或控制； 6、可獨立操作針灸治療，會開處方，有一定的講課功底的優(yōu)先； 崗位要求： 1、中醫(yī)師、針灸推拿學等大專及以上學歷，并獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證書； 2、臨床工作經驗2年以上，有獨立坐診經驗3年以上，精通中醫(yī)學知識動手能力強、掌握治療流程，技術嫻熟； 3、具有中醫(yī)課程講座經驗（線上或線下），接受過中醫(yī)科領域專業(yè)知識培訓； 4、具有較好的醫(yī)療風險防范意識，進行臨床規(guī)范化操作； 5、具有良好的溝通能力和協調能力、強烈的責任感和嚴謹認真的工作態(tài)度；遵醫(yī)囑，具有團隊合作精神，親和力佳； 6、具有良好的身體素質；具有較強的學習意識，自主提高個人專業(yè)素質和能力，熱愛中醫(yī)傳統文化。

工作職責：下達到美容院 1、宣傳企業(yè)文化； 2、培訓店家美容師關于本公司產品、手法方面的專業(yè)知識授課； 3、下店期間協助店家銷售公司產品，咨詢客戶需求方面，促成消費，然而達到完成銷售業(yè)績；

【職責內容】 職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經理工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協調能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。

【職責內容】 職責說明： 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質； 3、女士優(yōu)先，年齡在18—35歲之間。?能夠經常出差；? 4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷； 5、有培訓及管理美容店相關經驗優(yōu)先。 三年以上經驗優(yōu)先

【職責內容】 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質； 3、性，年齡在18—35歲之間。 4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷； 5、適應江浙滬皖不定期出差； 6、有培訓及管理美容店相關經驗優(yōu)先； 薪資福利： 1、首創(chuàng)美容行業(yè)美容導師月均3000-9000的高手工費； 2、美妞任職1年以上美容導師月均工資都高于1.3萬； 3、美妞賦于你專業(yè)技能、銷售技能，強于生殖行業(yè)專家； 4、美妞團隊無口號無虛偽，是不卑不亢的實力派團隊； 5、公司每年組織出國旅游待遇； 6、有清晰的職業(yè)發(fā)展階梯，及晉升空間。 歡迎您加我微信號18914169551詳細咨詢，謝謝您的加入！

【職責內容】 、負責前臺總機電話的接聽和轉接，做好來電咨詢工作； 2、快遞郵件、傳真、報刊收發(fā)及登記； 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見； 4、負責辦公用品及辦公設備維修管理； 5、負責面試接待及安排面試； 6、考勤監(jiān)督、狀況公示以及考勤數據管理； 7、復印、打印管理； 8、辦公區(qū)域環(huán)境整理整潔管理。 任資資格： 1、大專以上學歷，文秘、行政或人力資源相關專業(yè)；有相關工作經驗，應屆畢業(yè)生可以考慮。 2、要求相貌：形象佳，親和力強； 3、懂得基本待人接物禮儀，有服務意識、做事積極熱情，有責任心和團隊意識； 4、精通電腦及相關辦公設備操作； 5、精通文檔以及電子表格處理； 6、敬業(yè)、易溝通、好合作。

【職責內容】 職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經理工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協調能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。

【職責內容】 職責說明： 1、負責店鋪培訓，美容師理論和手法培訓。 2、負責新療程開發(fā)及跟進培訓 3、負責終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負責所在區(qū)域內產品形象的推廣，執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 職位要求： 1、形象良好，25-35歲之間，中專（高中）以上學歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關工作經驗，熟悉化妝品市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應長期出差。 4、具有良好的溝通協調能力和市場策劃執(zhí)行能力。

【職責內容】 一年以上同等職位經驗

工作職責： 1、負責提高門店銷售業(yè)績，與顧客進行充分的溝通，跟蹤服務與維護，提升客戶滿意度； 2、協助市場部人員完成部分市場營銷工作以及外聯工作等； 3、客戶信息、銷售數據的統計、整理并提報。 任職資格： 1、市場營銷、教育學、醫(yī)學或其他相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，能力突出者可放寬學歷； 2、語言表達能力良好，富有親和力、應變能力強、有耐心、擅長溝通交流，有一定的銷售技巧； 3、有產后修復、美容美體等高端服務行業(yè)銷售經驗優(yōu)先； 4、形象氣質良好、普通話標準、身材勻稱； 5、良好的職業(yè)道德，工作責任心強，有一定的抗壓能力，團隊合作意識強。

【職責內容】 醫(yī)療美容咨詢師/渠道咨詢 崗位職責: 1、 至代理商和美容院進行前期鋪墊工作; 2、為代理商和美容院提供公司醫(yī)美項目培訓及咨詢工作,為客戶設計完善的求美方案,完成客戶成交和銷售過程; 3、維護和客戶之間的關系,提升客戶忠誠度; 4、協助市場咨詢總監(jiān)開發(fā)和溝通顧客; 5、參加公司專業(yè)知識及銷售能力的提升培訓; 任職要求: 曾在美容院做過美容師、美容顧問、美導、客服；或有化妝品銷售經驗者優(yōu)先考慮； 福利:包食宿、彈性工作、專業(yè)培訓、五險、績效獎金、帶薪年假、高提成、節(jié)日福利;

【職責內容】 喜歡美業(yè)，并且在美業(yè)計劃長期發(fā)展的小伙伴整個浙江省我們有幾百家美容院，需要美業(yè)人才，請聯系我把吧；微信yy735629106。