1.         確保員工熟悉掌握酒店對客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，督導(dǎo)、檢查健身中心員工接待客人的服務(wù)質(zhì)量及日常工作。 2.         主持每天班前、后會，做好信息的上傳下達(dá)。 3.         督導(dǎo)健身中心各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作及酒店范圍內(nèi)泳池水面清潔。 4.         制定時間表定期對健身中心各分部進(jìn)行日常運作檢查。 5.         積極拜訪客戶廣泛征求客人的意見，對客人提出的各種意見和建議進(jìn)行合理化分析形成可行性改進(jìn)方案。 6.         檢查設(shè)備設(shè)施、物品、布草等整潔干凈并處于良好的狀態(tài)。 7.         審核各類費用，控制部門成本，嚴(yán)格掌管各部門領(lǐng)貨物品及數(shù)量，嚴(yán)格控制成本消耗及物品流失，為超支或失控承擔(dān)責(zé)任。 8.         確保健身中心員工操守、著裝、衛(wèi)生、制服、儀容儀表等符合規(guī)定。 9.         負(fù)責(zé)排班管理、假期管理，督導(dǎo)本部門人員的考勤審核。 10.     負(fù)責(zé)落實酒店及部門安全管理制度，確?？腿撕蛦T工的生命財產(chǎn)安全。 11.     負(fù)責(zé)開展相關(guān)安全、急救知識培訓(xùn)。 12.     確保泳池凈化藥劑、凈化設(shè)備的使用安全。 13.     確保泳池水質(zhì)符合國家及當(dāng)?shù)匦l(wèi)生要求。 14.     確保部門內(nèi)所有電器使用及健身設(shè)備安全。 15.     保證健康中心持證上崗員工在當(dāng)?shù)芈毮懿块T要求出示證件的有效性及數(shù)量。 任職要求 1.高中及以上學(xué)歷；有教練證優(yōu)先； 2.3年以上對客服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上五星級酒店健身中心主管的工作經(jīng)歷，有高星級酒店籌備開業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.25-40歲為佳，身體健康無傳染病。

【職責(zé)內(nèi)容】 協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行手術(shù)、治療，晉升為整形美容醫(yī)生的學(xué)習(xí)階段  晉升渠道：整形外科主刀醫(yī)生  應(yīng)聘要求：臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、外科專業(yè)

MAJOR RESPONSIBILITIES 主要職責(zé) : Todo whatever it takes to provide exceptional service for our external andinternal customers and to strive for excellence to achieve customersatisfaction. 盡可能為內(nèi)部和外部客人提供優(yōu)異的服務(wù)，以創(chuàng)造更加出色的客人滿意度。 員工關(guān)系 1.To manage the Human Resources Department, ensuringcompliance with all Hotel policies & procedures, and local governmentregulations pertaining to employment practice. 管理人力資源部，確保雇傭過程符合酒店政策程序，政策法律法規(guī)。 2.To develop a Human Resources Strategic plan inalignment with the Hotel’s business plan. 根據(jù)酒店經(jīng)營計劃，制定人力資源政策。 3.?To investigate and review all disciplinary actionsto ensure the policies and the applicable laws are followed. 對員工違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查，以保證酒店政策和相關(guān)法律的執(zhí)行。 4.To review personnel policies, procedures andpractices and recommend improvements to Management. 回顧人事政策程序，實際操作，為管理層投供建議。 5.?Maintain relationship with appropriateauthorities to ensure kept up to date on changes to regulations andopportunities to provide input. 和相關(guān)機構(gòu)保持良好關(guān)系，以保證了解法律法規(guī)的最新變化。 人才甄選 1.Develop, direct and oversee overall hotelrecruitment and hiring activities strategies for all Expat and National Expatpositions. 制定、指導(dǎo)和監(jiān)督酒店招聘和雇傭活動的總體策略。 2.To analyse Hotel manpower requirements andrecommend selection and development activities to meet those requirements. 分析酒店人力需求，推薦、選拔和開展相關(guān)活動。 3.To develop and implement recruitment and screeningprocedures in order to attract the most qualified candidates for vacancies. 制定和實施招聘和面試程序，以吸引合格人才。 4.?Assist in recruitment and interviewing ofcandidates for all executive positions. 協(xié)助招聘和面試所有行政職位的候選人。 培訓(xùn)與發(fā)展 1.To oversee orientation of all new associates inaccordance with hotel guidelines. 根據(jù)酒店政策，參與新員工入職培訓(xùn)。 2.To assess personnel development needs, recommendand oversee training programs, ensuring compliance with performance standards. 評估員工個人發(fā)展需求，推薦和講授培訓(xùn)課程，以保證表現(xiàn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 3.Set up systems to monitor achievement ofdepartmental goals and objectives. 建立監(jiān)控部門目標(biāo)實現(xiàn)情況的系統(tǒng)。 4.To monitor the administration of the performanceappraisal program and provide support to department heads through the process. 監(jiān)督員工表現(xiàn)評估，為部門經(jīng)理提供支持。 5.To participate

【崗位職責(zé)】 1、具有高度的安全意識和責(zé)任感，對會員安全負(fù)責(zé)。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池內(nèi)情況，對于各種異常情況，果斷迅速的采取有效求助措施。 4、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，相互交流經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務(wù)水平。 【崗位要求】 1、熟悉游泳池，沙灘吧服務(wù)知識，掌握游泳和救生急救技術(shù)，懂得游泳衛(wèi)生消毒知識； 2、有在水中進(jìn)行急救和在陸地上進(jìn)行人工救護(hù)的能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、參加晨會，清點治療用物、及時更換消毒及滅菌物品。  2、負(fù)責(zé)注射、供藥、輸液及各種治療工作準(zhǔn)備。  3、負(fù)責(zé)治療注射用品，各種消毒包的保管，定期檢查無菌用品，是否過期并及時更換。 4、負(fù)責(zé)藥品的領(lǐng)取和保管，定期檢查藥品的質(zhì)量是否過期，并及時處理和補充。  5、定期檢查各種治療盤的消毒工作。  6、為晚班做好準(zhǔn)備工作，對常用藥及特殊用品應(yīng)認(rèn)真交接班  任職資格：能適應(yīng)出差，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先

崗位職能： 1.女士優(yōu)先，18-35歲，形象氣質(zhì)佳，皮膚健康白凈 2.對賦能加盟的門店進(jìn)行產(chǎn)品知識，手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn) 3.給美容師培訓(xùn)項目。協(xié)助加盟門店做好宣傳及駐店扶持工作 4.對公司管理的門店開展進(jìn)行護(hù)膚品專業(yè)知識，各大品牌面部手法等相關(guān)知識培訓(xùn) 5.到加盟店溝通，負(fù)責(zé)加盟店的培訓(xùn)，活動的知識，完成每日的工作指標(biāo)和每月的業(yè)績目標(biāo) 崗位要求： 1.女士優(yōu)先，18-35歲，初中以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，皮膚健康白凈 2.1年以上美業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，做過市場美導(dǎo)崗位，對美業(yè)，面部知識，皮膚知識有一定了解 3.學(xué)習(xí)掌握公司產(chǎn)品銷售政策，協(xié)助所屬區(qū)域的店面做促銷活動 4.公司會議的邀約 5.具備良好的綜合能力，性格外向開朗，能夠有自來熟的能力，能長期適應(yīng)出差下店，思維敏捷，有隨機應(yīng)變的能力 適應(yīng)區(qū)域內(nèi)長期出差。 6.負(fù)責(zé)區(qū)域：浙江（金華，衢州，麗水，寧波，溫州-------可根據(jù)個人意愿匹配管理區(qū)域城市） 福利待遇： 薪資3000+提成，月均9k以上 入職培訓(xùn)5-7天（帶薪） 帶薪假：高溫假10天，年假20天，月休4天及其他法定節(jié)假日 團(tuán)建活動：聚餐/旅游 內(nèi)購福利：500元/月/人 節(jié)日禮品 住宿補貼750元/人 話費補貼：150元/人/月 工齡獎：滿2年獎勵500元/年，滿3年以上獎勵1000元/年 面試地點 浙江省杭州市臨平區(qū)塘棲鎮(zhèn)興國路530號杭州豪友創(chuàng)業(yè)園南面5棟4摟 楊女士 19266896620

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)賓客游泳的絕對安全、勤巡視池內(nèi)泳者的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)溺水者要迅速處理，做好搶救工作并及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。 2、認(rèn)真做好每天的清場工作。 3、負(fù)責(zé)游泳池水質(zhì)的測驗和保養(yǎng)及游泳場地的環(huán)境衛(wèi)生。 4、上班集中精神，不得與無關(guān)人員閑談，救生臺不得空崗，無關(guān)人員不得進(jìn)入池面。 5、勤在泳池邊觀察。注意游泳者的動向，防止發(fā)生意外，保證賓客的安全。對不會游泳者可作技術(shù)指導(dǎo)。 6、定時檢查更衣室，杜絕隱患。 崗位要求 1、 高中以上學(xué)歷，或相關(guān)院校畢業(yè)生。 2、 熟悉游泳池服務(wù)知識、掌握游泳和救生急救技術(shù)，懂得游泳衛(wèi)生消毒知識，取得救生證書。 3、 能按服務(wù)工作規(guī)范的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)獨立進(jìn)行工作。 4、 有在水中進(jìn)行急救和在陸地上進(jìn)行人工救護(hù)的能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)全國美業(yè)市場的推廣與開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪，跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績效進(jìn)行監(jiān)督評定 5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、有5年以上美業(yè)品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備市場推廣、品牌形象建立及維護(hù)、產(chǎn)品銷售招商會等成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓(xùn)會。 4、團(tuán)隊協(xié)助性強，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 適合公司安排的各項專業(yè)咨詢工作，負(fù)責(zé)培訓(xùn)合作代理加盟店關(guān)于養(yǎng)生方面的專業(yè)技能，完成培訓(xùn)及現(xiàn)場授課工作。懂得運用養(yǎng)生知識來為顧客進(jìn)行身體的調(diào)理，具有養(yǎng)生產(chǎn)品的市場推廣經(jīng)驗。  任職要求： 1、具有深厚的養(yǎng)生專業(yè)知識，銷售能力，組織和帶動能力； 2、有美容行業(yè)專業(yè)線市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，有網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。  3、:具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通協(xié)調(diào)能力，擅長目標(biāo)管理和執(zhí)行。  4、具備高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。  5、有多年中醫(yī)養(yǎng)生經(jīng)驗。具備深厚的皮膚醫(yī)學(xué)常識、中醫(yī)養(yǎng)生等基本知識和技能，為顧客進(jìn)行身體健康的調(diào)理，緩解身體的亞健康狀態(tài)；  6、具備良好語言表達(dá)能力以及授課能力；  7、具有養(yǎng)生產(chǎn)品的市場推廣經(jīng)驗、中醫(yī)醫(yī)學(xué)專業(yè)文憑或者有中醫(yī)養(yǎng)生館相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 最好醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)  中專 大專護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，會簡單儀器操作，踏實好學(xué)，能接受出差，工作前1-2個月有入職培訓(xùn)，有各項補貼和獎金，歡迎對美業(yè)對高科充滿激情的你加入，能者多得，這個一個靠能力吃飯的社會，這個一個靠能賺錢的平臺，有能力輕松破萬，期待你的加入！

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 開展客戶培訓(xùn) 實施策劃各類產(chǎn)品小型活動 參與管理和維護(hù)相關(guān)活動 參與解決客戶消費者咨詢以及相關(guān)問題— 提供客戶訂貨建議 指導(dǎo)、實施客戶店務(wù)管理 收集、分析所在區(qū)域的相關(guān)信息 傳達(dá)、監(jiān)督，客戶對公司相關(guān)政策的執(zhí)行 團(tuán)隊的管理及培訓(xùn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)任務(wù) 職位要求： 1. 女，158CM以上，18-40歲，五官端正，形象健康 2. 大專及以上學(xué)歷，化妝品、美容相關(guān)專業(yè)：中醫(yī)、養(yǎng)生專業(yè)（能力優(yōu)秀者學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬） 3. 2年以上相關(guān)或其他行業(yè)銷售經(jīng)驗 （包括保險行業(yè)） 4. 良好的學(xué)習(xí)能力，溝通能力和親和力，講演能力技巧強者優(yōu)先 5. 適應(yīng)經(jīng)常出差 工作時間：彈性工作時間，每周休息四天

【職責(zé)內(nèi)容】 一、職位要求： 1、專業(yè)美容要求熟練美容師、經(jīng)驗較少一年以上、熟練美容師保底4000-10000不等、 二、工作時間： 1、9小時制，月休4天，帶薪年假、包吃包住 2、公司為員工提供廣泛的培訓(xùn)及晉升機制，使我們的員工不斷的提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，后期可晉升為顧問、店長、區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)以及美容部合伙人等， 3、優(yōu)秀員工每年至少一次的出國深造的機會 三、薪資待遇： 1、只要技術(shù)專業(yè)肯干！年收入20萬至50萬以上（高底薪+高手工提成+高業(yè)績提成+高獎金）提成22%至32% 2、優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險+補充醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、帶薪年假等 四、福利待遇： 1、多元化培訓(xùn)課程：帶薪崗前培訓(xùn)（皮膚專業(yè)知識、技術(shù)、化妝、美學(xué)、禮儀、管理培訓(xùn)等）、在職個人提升培訓(xùn)等以及豐富多彩的員工活動（員工聚餐、生日聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動等） （苑苑是專業(yè)門店，美容，科技美膚等都是開在杭州銀泰和杭州大廈等各大高端商場）。

【職責(zé)內(nèi)容】 企業(yè)介紹： 苑苑集團(tuán)，始創(chuàng)于1999年，一直秉承“創(chuàng)造健康時尚”為核心理念，恪守“以技術(shù)為基礎(chǔ)，服務(wù)為導(dǎo)向”的健康發(fā)展理念，是集形象設(shè)計、美容SPA，互聯(lián)網(wǎng)美發(fā)、教育培訓(xùn)、科技美膚、醫(yī)療美容為一體，融合“金融投資”，“商業(yè)貿(mào)易”、“愛心公益基金”、“電子商務(wù)”、“媒體傳播”等為一體的集團(tuán)型企業(yè)。 苑苑市場：定位高端生活服務(wù) 苑苑團(tuán)隊：打造有愛一家人 崗位職責(zé)： 1.采用行業(yè)尖端器材，對肌膚進(jìn)行輕光電和重光電的護(hù)理，輕光電針對祛斑，祛痘，重光電針對抗衰老，肌膚重生。我們的工作內(nèi)容就是讓身邊的人變美，同時自己也變得更美。 任職資格： 1.有護(hù)士證，相關(guān)護(hù)理專業(yè) 2.愿意學(xué)習(xí)，長期在美容行業(yè)發(fā)展 3.溝通表達(dá)能力OK，愿意學(xué)習(xí)

【職責(zé)內(nèi)容】 工作描述： 1.良好的溝通能力和客戶駕馭能力，具備美學(xué)、心理學(xué)等綜合性專業(yè)知識優(yōu)先考慮； 2、擅長各項紋繡相關(guān)技術(shù)，熟練操作紋眉、紋眼線、紋唇、等專業(yè)技術(shù)，線條眉一定要過硬； 3.配合其它員工服務(wù)好顧客；服務(wù)完顧客后收費并認(rèn)真記錄顧客檔案及填寫顧客消費單請顧客簽字確認(rèn) 4.每月底將個人業(yè)績報表整理好并上交；與店內(nèi)其它員工積極配合，共同努力完成業(yè)績目標(biāo) 5.做事耐心細(xì)致，具備極強售后服務(wù)能力； 任職資格： 1.一年以上工作經(jīng)驗，了解大品牌操作流程及產(chǎn)品特點，或從事過美甲或美容行業(yè)工作者優(yōu)先； 2.對紋繡喜歡、人勤快、愛笑有責(zé)任心， 3.服務(wù)意識強，形象氣質(zhì)佳，善于溝通則者優(yōu)先

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明：  1、對公司項目合作伙伴進(jìn)行項目知識、營銷模式等相關(guān)知識培訓(xùn)；  2、對所管理的合作店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升終端店業(yè)績；  3、針對合作店制定活動方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場；  4、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。  職位要求：    1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷；    2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達(dá)能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)；    3、性，年齡在18—35歲之間。 能夠偶爾出差；     4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷；    5、有面部膏霜類或眼部廠家相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。  晉升通道：督導(dǎo)——總監(jiān)——副總經(jīng)理

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 負(fù)責(zé)雜志或者是網(wǎng)站內(nèi)容的建設(shè)完善以及熱點專題的策劃，為新聞受眾及客戶提供各種有價值的信息。 公司公眾號平臺運作和相關(guān)會議咨詢的及時編寫發(fā)布 相關(guān)會議組織策劃和流程編寫 職位要求： 1、文筆新銳，三年以上媒體運作或策劃顧問公司經(jīng)驗，具有獨立工作經(jīng)驗及一定選題策劃，有策劃能力者為佳； 2、具備創(chuàng)新思維能力，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊意識和較強的合作能力。

【職責(zé)內(nèi)容】         負(fù)責(zé)光電項目的理論培訓(xùn)和實操培訓(xùn)，具備熟練的操作技能，快熟的學(xué)習(xí)能力和培訓(xùn)能力。對接合作門店的技術(shù)實操需求，以及光電項目的技術(shù)支持等等，有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者，只要敢想敢干也可以嘗試（最好有從事過美容行業(yè)的）。

【職責(zé)內(nèi)容】      負(fù)責(zé)市場門店開發(fā)，具備業(yè)務(wù)項目的基本溝通和銷售促成能力，具備吃苦耐勞的陌拜能力，學(xué)習(xí)能力。只要敢想敢干，無論有無美業(yè)市場銷售經(jīng)驗，都可以挑戰(zhàn)銷售高薪的魅力。讓自己變得更優(yōu)秀。有組織管理能力的，還可以勝任區(qū)域市場開拓項目。使個人優(yōu)秀變成團(tuán)隊優(yōu)秀的蛻變。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達(dá)能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、性，年齡在18—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差；  4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。