1.         確保員工熟悉掌握酒店對客服務標準和服務流程，督導、檢查健身中心員工接待客人的服務質量及日常工作。 2.         主持每天班前、后會，做好信息的上傳下達。 3.         督導健身中心各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作及酒店范圍內泳池水面清潔。 4.         制定時間表定期對健身中心各分部進行日常運作檢查。 5.         積極拜訪客戶廣泛征求客人的意見，對客人提出的各種意見和建議進行合理化分析形成可行性改進方案。 6.         檢查設備設施、物品、布草等整潔干凈并處于良好的狀態(tài)。 7.         審核各類費用，控制部門成本，嚴格掌管各部門領貨物品及數(shù)量，嚴格控制成本消耗及物品流失，為超支或失控承擔責任。 8.         確保健身中心員工操守、著裝、衛(wèi)生、制服、儀容儀表等符合規(guī)定。 9.         負責排班管理、假期管理，督導本部門人員的考勤審核。 10.     負責落實酒店及部門安全管理制度，確?？腿撕蛦T工的生命財產安全。 11.     負責開展相關安全、急救知識培訓。 12.     確保泳池凈化藥劑、凈化設備的使用安全。 13.     確保泳池水質符合國家及當?shù)匦l(wèi)生要求。 14.     確保部門內所有電器使用及健身設備安全。 15.     保證健康中心持證上崗員工在當?shù)芈毮懿块T要求出示證件的有效性及數(shù)量。 任職要求 1.高中及以上學歷；有教練證優(yōu)先； 2.3年以上對客服務相關工作經驗，1年以上五星級酒店健身中心主管的工作經歷，有高星級酒店籌備開業(yè)工作經驗者優(yōu)先； 3.25-40歲為佳，身體健康無傳染病。

【職責內容】 協(xié)助醫(yī)生進行手術、治療，晉升為整形美容醫(yī)生的學習階段  晉升渠道：整形外科主刀醫(yī)生  應聘要求：臨床醫(yī)學專業(yè)、外科專業(yè)

MAJOR RESPONSIBILITIES 主要職責 : Todo whatever it takes to provide exceptional service for our external andinternal customers and to strive for excellence to achieve customersatisfaction. 盡可能為內部和外部客人提供優(yōu)異的服務，以創(chuàng)造更加出色的客人滿意度。 員工關系 1.To manage the Human Resources Department, ensuringcompliance with all Hotel policies & procedures, and local governmentregulations pertaining to employment practice. 管理人力資源部，確保雇傭過程符合酒店政策程序，政策法律法規(guī)。 2.To develop a Human Resources Strategic plan inalignment with the Hotel’s business plan. 根據酒店經營計劃，制定人力資源政策。 3.?To investigate and review all disciplinary actionsto ensure the policies and the applicable laws are followed. 對員工違紀行為進行調查，以保證酒店政策和相關法律的執(zhí)行。 4.To review personnel policies, procedures andpractices and recommend improvements to Management. 回顧人事政策程序，實際操作，為管理層投供建議。 5.?Maintain relationship with appropriateauthorities to ensure kept up to date on changes to regulations andopportunities to provide input. 和相關機構保持良好關系，以保證了解法律法規(guī)的最新變化。 人才甄選 1.Develop, direct and oversee overall hotelrecruitment and hiring activities strategies for all Expat and National Expatpositions. 制定、指導和監(jiān)督酒店招聘和雇傭活動的總體策略。 2.To analyse Hotel manpower requirements andrecommend selection and development activities to meet those requirements. 分析酒店人力需求，推薦、選拔和開展相關活動。 3.To develop and implement recruitment and screeningprocedures in order to attract the most qualified candidates for vacancies. 制定和實施招聘和面試程序，以吸引合格人才。 4.?Assist in recruitment and interviewing ofcandidates for all executive positions. 協(xié)助招聘和面試所有行政職位的候選人。 培訓與發(fā)展 1.To oversee orientation of all new associates inaccordance with hotel guidelines. 根據酒店政策，參與新員工入職培訓。 2.To assess personnel development needs, recommendand oversee training programs, ensuring compliance with performance standards. 評估員工個人發(fā)展需求，推薦和講授培訓課程，以保證表現(xiàn)達到標準。 3.Set up systems to monitor achievement ofdepartmental goals and objectives. 建立監(jiān)控部門目標實現(xiàn)情況的系統(tǒng)。 4.To monitor the administration of the performanceappraisal program and provide support to department heads through the process. 監(jiān)督員工表現(xiàn)評估，為部門經理提供支持。 5.To participate

【崗位職責】 1、具有高度的安全意識和責任感，對會員安全負責。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池內情況，對于各種異常情況，果斷迅速的采取有效求助措施。 4、定期進行業(yè)務技術學習，相互交流經驗，不斷提高業(yè)務水平。 【崗位要求】 1、熟悉游泳池，沙灘吧服務知識，掌握游泳和救生急救技術，懂得游泳衛(wèi)生消毒知識； 2、有在水中進行急救和在陸地上進行人工救護的能力。

【職責內容】 1、參加晨會，清點治療用物、及時更換消毒及滅菌物品。  2、負責注射、供藥、輸液及各種治療工作準備。  3、負責治療注射用品，各種消毒包的保管，定期檢查無菌用品，是否過期并及時更換。 4、負責藥品的領取和保管，定期檢查藥品的質量是否過期，并及時處理和補充。  5、定期檢查各種治療盤的消毒工作。  6、為晚班做好準備工作，對常用藥及特殊用品應認真交接班  任職資格：能適應出差，有工作經驗者優(yōu)先

崗位職能： 1.女士優(yōu)先，18-35歲，形象氣質佳，皮膚健康白凈 2.對賦能加盟的門店進行產品知識，手法技能等相關知識培訓 3.給美容師培訓項目。協(xié)助加盟門店做好宣傳及駐店扶持工作 4.對公司管理的門店開展進行護膚品專業(yè)知識，各大品牌面部手法等相關知識培訓 5.到加盟店溝通，負責加盟店的培訓，活動的知識，完成每日的工作指標和每月的業(yè)績目標 崗位要求： 1.女士優(yōu)先，18-35歲，初中以上學歷，形象氣質佳，皮膚健康白凈 2.1年以上美業(yè)從業(yè)經驗，做過市場美導崗位，對美業(yè)，面部知識，皮膚知識有一定了解 3.學習掌握公司產品銷售政策，協(xié)助所屬區(qū)域的店面做促銷活動 4.公司會議的邀約 5.具備良好的綜合能力，性格外向開朗，能夠有自來熟的能力，能長期適應出差下店，思維敏捷，有隨機應變的能力 適應區(qū)域內長期出差。 6.負責區(qū)域：浙江（金華，衢州，麗水，寧波，溫州-------可根據個人意愿匹配管理區(qū)域城市） 福利待遇： 薪資3000+提成，月均9k以上 入職培訓5-7天（帶薪） 帶薪假：高溫假10天，年假20天，月休4天及其他法定節(jié)假日 團建活動：聚餐/旅游 內購福利：500元/月/人 節(jié)日禮品 住宿補貼750元/人 話費補貼：150元/人/月 工齡獎：滿2年獎勵500元/年，滿3年以上獎勵1000元/年 面試地點 浙江省杭州市臨平區(qū)塘棲鎮(zhèn)興國路530號杭州豪友創(chuàng)業(yè)園南面5棟4摟 楊女士 19266896620

崗位職責 1、負責賓客游泳的絕對安全、勤巡視池內泳者的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)溺水者要迅速處理，做好搶救工作并及時向領導報告。 2、認真做好每天的清場工作。 3、負責游泳池水質的測驗和保養(yǎng)及游泳場地的環(huán)境衛(wèi)生。 4、上班集中精神，不得與無關人員閑談，救生臺不得空崗，無關人員不得進入池面。 5、勤在泳池邊觀察。注意游泳者的動向，防止發(fā)生意外，保證賓客的安全。對不會游泳者可作技術指導。 6、定時檢查更衣室，杜絕隱患。 崗位要求 1、 高中以上學歷，或相關院校畢業(yè)生。 2、 熟悉游泳池服務知識、掌握游泳和救生急救技術，懂得游泳衛(wèi)生消毒知識，取得救生證書。 3、 能按服務工作規(guī)范的質量標準獨立進行工作。 4、 有在水中進行急救和在陸地上進行人工救護的能力。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋產后恢復的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、嚴格執(zhí)行公司制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證門店各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 職位要求： 1、年齡不限，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、有3年以上產康，養(yǎng)生或綜合美容店管理經驗；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉門店的經營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；  6、有門店管理經驗者優(yōu)先

【職責內容】 苑苑集團：中國美發(fā)行業(yè)的領軍者（旗下產業(yè)整形醫(yī)院、國際教育學校、電子商務） 苑苑市場：致力于傳遞健康、時尚美學； 苑苑團隊：高服務理念、高品質、高績效 崗位職責 負責集團平面設計工作 任職條件 1、擁有平面設計經驗； 2、理解、創(chuàng)新能力強； 3、熱愛平面設計行業(yè)者優(yōu)先 薪資待遇 試用期間薪資3000-4000元/月 轉正后優(yōu)秀者月薪可達4500以上 聯(lián)系方式：0571-88837837 汪老師 13588250425 / 楊老師 15068138876 地址：杭州市中山北路631號晶暉商務大廈13樓E座（杭州苑苑） 附近公交站：朝暉一區(qū)、市交警支隊、西湖文化廣場 附近地鐵站：西湖文化廣場B出口 企業(yè)郵箱：yy_fsy@163.com 公司主頁：www.yyuanmrmf.com

【職責內容】 職責說明： 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人的參觀登記。 2、建立客人檔案，準備客戶資料。 3、協(xié)調部門內部的關系。 4、拓展及維護顧客，做好顧客管理。 5、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作，做好顧客跟進服務。 職位要求： 1、有美容美體行業(yè)經驗，溝通能力、親和力強。 2、皮膚好、性格活潑開朗、工作踏實。 3、形象氣質佳，具備良好素質素養(yǎng)。 4、具備專業(yè)的美容知識。 5、有良好的服務意識和團隊合作精神，能承受工作壓力。

【職責內容】 職責說明： 1、與區(qū)域美導協(xié)同工作，負責與代理商的協(xié)調溝通，協(xié)助代理商進行目標店的銷售管理工作。 2、負責終端培訓會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。 3、負責終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負責所在區(qū)域內產品形象的推廣，執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 職位要求： 1、形象良好，25-35歲之間，中專（高中）以上學歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關工作經驗，熟悉化妝品市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應長期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調能力和市場策劃執(zhí)行能力。

【職責內容】 職責說明： 協(xié)助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務； 4、協(xié)助承辦公司相關法律事務； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作； 6、公司經營事務的管理和執(zhí)行工作； 7、會務安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè)，大專及以上學歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調能力，協(xié)助行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。

【職責內容】 點擊以上崗位類別可查看職位描述范本。

【職責內容】 1、要求有清晰的運營思路，敏銳的市場洞察力，分析能力和創(chuàng)新的思維能力。 2、負責網站的設計、維護與更新； 3、對網站系統(tǒng)數(shù)據庫牌與業(yè)務推廣；負責公司產品在互聯(lián)網上的推廣，能有效提升訪問量。 4、負責網絡進行日常管理，擅長數(shù)據分析； 5、負責公司網站運營及公司品運行的安全性、可靠性及穩(wěn)定性； 6、維護公司與其它合作網站、電視、電臺、報紙等媒體的合作關系； 7、負責公司網站的鏈接、廣告交換和網站層面的合作推廣工作。 8、2年以上淘寶、微信等運營推廣策劃相關經驗,有大型網站工作經驗者優(yōu)先考慮。

【職責內容】 職責說明： 1、對公司加盟店進行產品知識、鋪墊等相關知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好產品鋪墊、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、有親和力，氣質佳，有咨詢師或者美容導師從業(yè)經歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質； 3、性，年齡在25—40歲之間。 能夠經常出差；  4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷； 5、有培訓及管理美容店相關經驗優(yōu)先。

【職責內容】 崗位職能： 1. 顧客溝通咨詢服務及售后跟蹤 2. 店家、客戶的培訓及營銷服務 3. 客戶的系統(tǒng)培訓及會議、營銷方案支持 4. 需適應出差、駐店駐點服務、為合作伙伴提供跟蹤服務 崗位要求： 1. 有整形、抗衰老，美容行業(yè)從業(yè)經歷，從業(yè)經驗，熟悉美業(yè)管理模式或有資源者優(yōu)先 2. 形象好，熱情開朗，親和力強，能很好與客戶溝通，做人誠實正直，勇于承擔責任，能承擔壓力。 3. 男女不限，年齡不限 4. 有強烈責任心和吃苦耐勞的精神，能適應出差，優(yōu)秀的表達、溝通能力； 5. 有一定的培訓能力，能夠對本區(qū)客戶進行輔導培訓；

【職責內容】 任職要求： 1.專科以上學歷，護理專業(yè),具有護士資格證、執(zhí)業(yè)證,可變更注冊,護士以上職稱; 2.形象氣質佳，笑臉迎人親和力佳，有堅實的護理基礎和豐富護理經驗，工作認真負責。 3.有體檢中心工作經驗的優(yōu)先考慮； 4.本中心實行上下班制度，提供住宿及餐費補貼，提供良好的發(fā)展空間。 5.條件優(yōu)越者可競聘護士長職位。 6.配合主體抗衰老整合醫(yī)學運營及專業(yè)學習 崗位職責： 1、配合醫(yī)生做好對病人的接待治療工作； 2、觀察病人的病情轉化情況；

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；  6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。

【職責內容】 崗位職責： 1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。  2、負責品牌市場推廣計劃的制定，實施及成果跟進。  3、制定品牌年度、季度、月度銷售目標及完成策略  4、負責新老客戶的維護，跟進和客戶銷售；  5、負責指定區(qū)域門店專業(yè)技巧培訓工作。 任職資格： 1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。  2、負責品牌市場推廣計劃的制定，實施及成果跟進。  3、制定品牌年度、季度、月度銷售目標及完成策略  4、負責新老客戶的維護，跟進和客戶銷售；  5、負責指定區(qū)域門店專業(yè)技巧培訓工作。 無經驗者提供帶薪培訓，手把手復制專業(yè)技巧。 一經錄用均可享受優(yōu)厚福利待遇:  1、底薪+出差補助+業(yè)績提成+高額分紅 2、帶薪崗前專業(yè)系統(tǒng)培訓； 3、完善的培訓制度及晉升空間； 4、享有生日賀禮及帶薪年假等公司福利 5、公司提供宿舍（高檔小區(qū)，設備齊全，環(huán)境良好，有空調和熱水器，拎包入?。?