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    發(fā)布于 10-10
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    1. 負(fù)責(zé)員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。 2. 負(fù)責(zé)辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動的審核工作。 3. 合理調(diào)配度假村的人力資源，并提出有效的建議和意見。 4. 負(fù)責(zé)各部門人員編制的審核工作。 5. 負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。 6. 協(xié)助建立度假村人事管理相關(guān)制度、員工保險及福利方面的政策。 7. 負(fù)責(zé)各種人事政策的具體實施及檢查工作。 職位要求： 1. 大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2. 熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及度假村管理理論。 3. 熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓(xùn)工作程序。 4. 了解度假村員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 5. 具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 6. 具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 7. 該崗位需每周工作6天
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    發(fā)布于 10-31
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1、財務(wù)管理:負(fù)責(zé)財務(wù)部日常管理工作，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定年度工作計劃。包括財務(wù)規(guī)劃、資金安排等工作落實執(zhí)行、監(jiān)督實施。 2、財務(wù)制度:建立健全公司財務(wù)管理制度、內(nèi)部控制管理辦法，建立并完善公司財務(wù)管理體系，確保企業(yè)財務(wù)合規(guī)性及安全性。 3、預(yù)算管理:開展年度預(yù)算工作，根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略計劃，統(tǒng)籌財務(wù)預(yù)算，按月出具預(yù)算執(zhí)行報表，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。 4、資金規(guī)劃:組織編制年度各項財務(wù)收支及資金計劃，落實和檢查計劃的執(zhí)行情況，每月將資金計劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析并上報，提高資金使用效率，保證公司資金安全，保持良好的銀企關(guān)系。 5、財務(wù)報表:負(fù)責(zé)財務(wù)報表編制、分析及上報經(jīng)營成果，向集團(tuán)及領(lǐng)導(dǎo)提供財務(wù)月報、季報、年報，保證財務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行。 6、監(jiān)督檢查財務(wù)制度、日常工作執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整。 7、稅收籌劃:熟悉行業(yè)各類稅收優(yōu)惠政策，按月進(jìn)行稅費計提申報，根據(jù)公司現(xiàn)狀及政府政策及時制定稅籌方案。? 任職要求： 1、財務(wù)管理、會計學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，擁有全面財務(wù)理論基礎(chǔ)。 2、3年以上財務(wù)同等崗位工作經(jīng)驗或2年以上酒店行業(yè)、文旅行業(yè)財務(wù)經(jīng)理崗位經(jīng)驗。 3、擁有樂園、酒店、快消行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力，為人正直、工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)抗壓能力。

  • 會計
    5千-7千
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    發(fā)布于 10-28
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1、完成日常費用審核、憑證錄入工作，負(fù)責(zé)往來對賬工作。 2、進(jìn)行會計檔案整理、歸檔、保管工作。 3、完成日常稅務(wù)工作，包括稅務(wù)核算、納稅申報、發(fā)票管理。 4、配合完成年度內(nèi)外部審計、匯算清繳工作。 任職要求： 1、財務(wù)管理、會計學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。 2、1年以上財務(wù)工作，熟練使用各類辦公軟件，有SAP系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、擁有樂園、快消行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生可擇優(yōu)錄取。 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力，為人正直、工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有一定抗壓能力。
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