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  • 會務助理

    3千-4.4千
    廣州 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 節(jié)假日福利
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    • 崗前培訓
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    • 生日福利
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 10-31
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 協(xié)助終端會議,招商會,發(fā)布會的順利實施 會場服務,產品演示和現(xiàn)場講解
  • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 節(jié)假日福利
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    • 提供住宿
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 不收取任何押金,帶薪培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 11-12
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.安排培訓計劃,制定切實有效的培訓課程,并評估培訓效果; 2.講師通知,物料表格,PPT等準備跟進 3.基礎企業(yè)文化制度授課;新人授課培訓跟進事宜; 4.及時反饋課堂及培訓中的問題 職位要求: 1、熟練使用辦公軟件,尤其是PPT制作 2、大專以上學歷; 3、性格活潑、表達流暢,良好的授課能力和語言表達能力
  • 會務專員

    8千-9.9千
    廣州 | 3年以上 | 本科

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
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    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-13
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、負責跟進市場會議會務的前、中、后期的各項工作,并給于指導; 2、負責對各類會議進行電話回訪,并做好記錄和匯總,提交反饋報告; 3、協(xié)助制定各類會務活動方案,包括整合資源、會務執(zhí)行方案、會務活動流程、客戶反饋意見等; 4、隨時掌握會議情況,做到及時跟進、反饋、解決; 5、跟進各種會議活動的流程策劃、前期籌備、現(xiàn)場執(zhí)行等與活動相關事宜; 6、準備活動所需要的資料、用品、文稿等相關物料; 7、負責會務用品的計劃、入庫、管理、交接等管理工作; 8、上級領導安排的其他工作。 任職條件: 1、大學以上學歷,3年以上培訓相關工作經驗,熟悉會務流程; 2、具有較好的文案功底和表達能力; 3、具有良好的職業(yè)道德、較強的責任心與團隊合作精神,工作勤奮,有一定的抗壓能力 4、了解美容行業(yè)基本情況,有專業(yè)線工作經驗優(yōu)先。 【幸福感爆棚的福利】 (一)社保福利:按國家規(guī)定繳納社會保險; (二)全勤獎勵:正常出勤即可享受全勤獎; (三)春節(jié)假期:超長春節(jié)假期,不低于20天。 (四)工齡福利:工作滿一年后享受,之后每半年遞增; (五)親情津貼:公司每一個月發(fā)放一筆親情禮金給員工的父母; (六)生日福利:生日當月可領取生日禮金; (七)旅游福利:每年組織不定期的員工旅游; (八)定期體檢:每年安排員工定期進行體檢; (九)商業(yè)保險:公司為員工繳納商業(yè)意外險; (十)產品福利:每一季度按級別發(fā)放公司產品; (十一)節(jié)日福利:按國家規(guī)定休假,部分節(jié)日還有節(jié)日禮金、禮品; (十二)帶薪年假:累計工作滿一定的期限后,最多可有15天帶薪年假;  【完善規(guī)范的薪資】 (一)基本工資:高出行業(yè)標準,準時出糧; (二)崗位津貼:視崗位而定,如話費補助等; (三)績效獎金:以季度為單位,根據(jù)職能考核而定; (四)年終獎勵:年底獎勵雙薪。 【工作時間】公司實行***工作制,上午09:00-12:00,下午13:30-18:00。
  • 會務客服

    4.5千-5.9千
    廣州 | 1年以上 | 中專

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 大小周休息
    代理商/貿易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 11-13
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責 1、承擔各類會議的接待、服務工作。 2、按照《會議室預約單》的相關內容,配合有關部門做好會場布置及會前各項準備工作。 3、遵守服務規(guī)范,熱情、主動、周到、細致、文明禮貌地接待與會人員,做好簽名登記、召集就座、擺放座位牌、清點人數(shù)等工作。 4、負責會議室的設備、設施的管理和維護,確保正常使用。 5、發(fā)現(xiàn)參會人員遺留的物品,要及時收存保管,并向領導匯報。 6、負責客戶的日常維護,為客戶提供咨詢服務及現(xiàn)場培訓等幫助; 7、為客戶提供工作數(shù)據(jù)報告等; 8、跟進客戶貨物,為客戶解決各種問題。 9、領導安排的其他任務。 任職要求 1、善于溝通,具有一定的抗壓能力; 2、熟練操作office軟件; 3、吃苦耐勞,具有良好的服務意識和團隊協(xié)作精神。 4、服從安排
  • 會務專員

    8千-1萬
    珠海 | 2年以上 | 高中

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    • 年終獎
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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 11-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 負責公司召開的各種招商會、終端會、培訓會等會務的前、中、后期具體實施以及統(tǒng)籌操作,包括前期的場地安排、人員安排等,以及處理會務期間的各種突發(fā)事件。 職位要求: 1、男女不限,高中以上學歷,年齡在20—40歲之間。 2、有2年以上的美容化妝品行業(yè)會務工作經驗,對化妝品會務營銷流程熟悉; 3、具有大型會議的組織策劃能力,能獨立完成推廣會、終端會的策劃與執(zhí)行,優(yōu)秀的文案撰寫能力,適應出差,有主持經驗者優(yōu)先; 4、具備獨立與客戶溝通、客戶服務和公關業(yè)務經驗。個人能夠承擔講師、主持人角色。
  • 陵水 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 管理規(guī)范
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    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 領導好
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、全面負責宴會和會議,展示會等的推銷、預訂工作; 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準,制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施; 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作; 4、安排布置并督導下屬人員的正常工作; 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段; 6、與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調,共同議定宴會菜單及價格; 7、與其他部門溝通、協(xié)調、密切配合; 8、定期對下屬進行績效評估,按獎懲制度實施獎懲,并加強對員工的培訓工作、提高員工素質。 崗位要求 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經驗,特別是包廂宴會的銷售,能結合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作,有一定的客戶積累,團隊合作精神; 2、對高檔宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經驗; 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力; 4、工作細致、嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
  • 陵水 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
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    • 投遞簡歷
    工作職責 財務回報 1、根據(jù)酒店集團酒店業(yè)務發(fā)展標準操作程序,確認指定客戶的潛力并制定客戶計劃 2、開發(fā)指定的客戶組合,以達到設定的目標和最大化的利潤/3、收集現(xiàn)有和潛在客戶的信息,以增加業(yè)務 4、有效控制銷售費用人 5、利用客戶互動和公開可用的工具來監(jiān)控競爭對手與酒店和客戶組合相關的活動,并根據(jù)酒店的程序與主要利益相關者分享相關信息 6、向管理層提供不斷變化的市場情況的反饋,包括競爭和市場趨勢 7、在適當?shù)臅r候讓銷售總監(jiān)參與銷售電話和銷售會議 8、與上級溝通遇到的問題和其他相關信息 9、參加并參與培訓課程、每日簡報和其他需要的會議 10、在適當?shù)那闆r下,監(jiān)督、管理和培訓業(yè)務發(fā)展主管和業(yè)務發(fā)展協(xié)調員履行其職責 客戶體驗 1、 在自己的客戶組合中建立關系網,與關鍵決策者和其他相關人員建立關系 2、主持客戶會議,計劃和協(xié)調現(xiàn)場介紹和檢查 3、處理和管理客戶的查詢或問題 4、積極主動,負責跟進新銷售線索,提高客戶體 5、發(fā)展和保持與商務策劃者的聯(lián)系(會展策劃者、旅行社等等)。 負責的業(yè)務 1、確保在提供的銷售系統(tǒng),以供日后參考和管制之用 2、更新賬戶和聯(lián)系人檔案,附上賬戶計劃,確保行動的實時信息 3、發(fā)展酒店和品牌在當?shù)厣鐓^(qū)的知名度和聲譽 4、完成分配的其他任務。 任職要求 1、大專以上學歷 2、2 - 5年酒店或相關服務行業(yè)會議策劃相關經驗。所需經驗的種類和水平可能因業(yè)務的規(guī)模和復雜程度而略有不同。 希望具備以下技能: 1、良好的溝通和談判技巧 2、積極主動,按時完成任務和項目 3、較強的組織能力,需要維護電子和文件歸檔系統(tǒng) 4、保持對政策和程序的高度了解,并在適用的情況下有效地與所有員工溝通 5、為客戶、技術人員、管理人員和團隊成員提供清晰有效的口頭和書面信息,并提供報告 6、熟練使用電腦(包括MSOffice)
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