1.工作內容: 負責清吧日常營銷工作，尋找客戶，累計客戶資源，接待客戶，為客戶提供豐富的情緒價值. 2.工作時間: 17:00-02:00 3.福利待遇:底薪+提成+績效（底薪面議）

抽砂工人崗位職責 一、崗位概述： 抽砂工人負責在施工現(xiàn)場操作絞吸船進行抽砂作業(yè)，確保作業(yè)的安全性、效率和質量。需要按照公司規(guī)定和操作流程，完成抽砂任務，并與團隊成員協(xié)作，確保作業(yè)順利進行。 二、主要職責： 操作絞吸船：?熟練操作絞吸船進行抽砂作業(yè)，包括啟動、運行、監(jiān)控和維護設備。 安全作業(yè)：?嚴格遵守安全規(guī)程，確保個人和同事的安全，及時報告任何安全隱患。 設備維護：?定期對絞吸船進行維護和檢查，確保設備處于良好工作狀態(tài)。 環(huán)境意識：?在作業(yè)過程中注意環(huán)境保護，減少對環(huán)境的影響。 四班倒工作制：?適應四班倒的工作安排，確保作業(yè)連續(xù)性和設備利用率。 三、技能要求： 操作技能：?具備絞吸船操作的專業(yè)知識和技能。 機械知識：?了解絞吸船的機械結構和工作原理，能夠進行基本的故障診斷和處理。 安全意識：?強烈的安全意識和應急處理能力。 適應能力：?能夠適應四班倒的工作節(jié)奏和工作環(huán)境，抽砂工人將在戶外、水上環(huán)境工作，可能會面臨惡劣天氣和長時間作業(yè)的挑戰(zhàn)。

崗位職責: 1、按照分配負責的采購項目內容，在計劃時間準時完成各類物資的采購任務。 2、按照公司采購制度，及時通過招標或比價簽訂合同或訂單。督促供應商對合同的如期履行，跟蹤進度及交貨情況。 3、掌握相關負責內容的市場行情，并對關鍵原材料進行成本分析，并通過談判降低采購成本。 4、負責做好新供應商的開發(fā)，對新供應商的資質能力進行評估，建立和維護供應商的良好合作關系 5、協(xié)調采購進度中出現(xiàn)的突發(fā)問題 6、完成上級領導臨時交辦的任務 任職條件: 1、本科以上學歷，3-5年以上的采購工作經驗， 2、熟悉酒店或主題樂園營運物資的品類、材質 3、具有良好的談判能力、原則性強；協(xié)調能力和出色的服務意識； 4、有良好的職業(yè)操守，具有較強的工作責任感和事業(yè)心 5、良好的學習與適應能力，具有較強的工作熱情

崗位要求： 1.實習部門：餐飲部、客房部、康樂部，前廳部崗位實習生等； 2.實習時間6至12個月； 3.良好的團隊合作精神。 4.酒店管理專業(yè)優(yōu)先

崗位職責 1、具體實施對大堂吧的日常營運管理工作。 2、負責制定大堂吧工作計劃，并有效組織實施。 3、每日參與并檢查、指導大堂吧工作執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、處理問題并做好記錄。 4、負責主持大堂吧每日例會；參加大堂吧/酒吧每周周會、每月月會、樓面協(xié)調會、餐飲部經營分析會，并確保上情下達、下情上呈。 5、負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作，確保員工的素質、技能符合崗位要求。 6、合理調配人力，保證部門日常工作的人員配置并保持樓面清潔衛(wèi)生和服務質量水準。 7、負責作業(yè)前菜單或工作單的查看，主動了解每位客人對服務和出品的特殊要求，并及時將信息傳達給服務人員和出品部門，且須一一檢查落實。 8、全程負責并參與每次的VIP服務，服務結束后，及時召集服務人員工進行總結。 9、依據(jù)客人需求對大堂吧各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議。 10、與餐飲部其他部門的有效協(xié)調和溝通，使工作順利進行。 11、與客人建立良好的公共關系，并及時處理發(fā)生在部門的各類投訴、意外和突發(fā)事件 12、參與部門營運現(xiàn)場的操作、檢查、監(jiān)督，并及時予以工作指導。 13、依據(jù)客人需求對大堂吧各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議。 14、與餐飲部其他部門的有效協(xié)調和溝通，使工作順利進行。 15、定時與成控部主管聯(lián)系，確保大堂吧酒水成本得到有效控制。 16、與營業(yè)部及其他部門密切聯(lián)系出色完成各項接待任務。 17、負責執(zhí)行大堂吧設備、設施的維護保養(yǎng)工作，使之經常處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用，防止事故發(fā)生。 18、負責檢查大堂吧員工個人、區(qū)域環(huán)境等衛(wèi)生及員工操作安全狀況，貫徹執(zhí)行飲食衛(wèi)生制度，確保部門各項衛(wèi)生及安全措施的實施。 崗位要求 1、同崗位工作經驗2年以上 2、性別不限，40歲以下，工作認真負責，并有一定的管理水平和經營理念 3、懂各種酒水知識，有一定英語對話能力

崗位職責 1、全面負責宴會和會議，展示會等的推銷、預訂工作； 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施； 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作； 4、安排布置并督導下屬人員的正常工作； 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6、與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調，共同議定宴會菜單及價格； 7、與其他部門溝通、協(xié)調、密切配合； 8、定期對下屬進行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強對員工的培訓工作、提高員工素質。 崗位要求 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經驗，特別是包廂宴會的銷售，能結合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2、對高檔宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經驗； 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力； 4、工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

抽砂工人崗位職責 一、崗位概述： 抽砂工人負責在施工現(xiàn)場操作絞吸船進行抽砂作業(yè)，確保作業(yè)的安全性、效率和質量。需要按照公司規(guī)定和操作流程，完成抽砂任務，并與團隊成員協(xié)作，確保作業(yè)順利進行。 二、主要職責： 操作絞吸船：?熟練操作絞吸船進行抽砂作業(yè)，包括啟動、運行、監(jiān)控和維護設備。 安全作業(yè)：?嚴格遵守安全規(guī)程，確保個人和同事的安全，及時報告任何安全隱患。 設備維護：?定期對絞吸船進行維護和檢查，確保設備處于良好工作狀態(tài)。 環(huán)境意識：?在作業(yè)過程中注意環(huán)境保護，減少對環(huán)境的影響。 四班倒工作制：?適應四班倒的工作安排，確保作業(yè)連續(xù)性和設備利用率。 三、技能要求： 操作技能：?具備絞吸船操作的專業(yè)知識和技能。 機械知識：?了解絞吸船的機械結構和工作原理，能夠進行基本的故障診斷和處理。 安全意識：?強烈的安全意識和應急處理能力。 適應能力：?能夠適應四班倒的工作節(jié)奏和工作環(huán)境，抽砂工人將在戶外、水上環(huán)境工作，可能會面臨惡劣天氣和長時間作業(yè)的挑戰(zhàn)。

【崗位職責】 1、熟悉消防安全常識，掌握消防技能，確保崗位安全； 2、做好公共區(qū)域各類設備設施、停車場與消防安全的日常巡查并做好記錄，及時發(fā)現(xiàn)和消除各類安全隱患； 3、發(fā)現(xiàn)任何設備、器材出現(xiàn)故障，通知有關人員進行維修，保證設備處于正常運行狀態(tài)； 4、熟悉各類消防設備的位置及運行狀態(tài)； 5、熟練使用各類消防器材； 【崗位要求】 1、25-45歲，高中以上學歷 2、持有中級消防證書，懂得消防設備運行的原理優(yōu)先考慮； 3、退伍軍人優(yōu)先。

【崗位職責】 1、對所有的理療項目和服務做到高度專業(yè)的水準。 2、在表格、文件夾和柜子里更新所有的美容評估卡、優(yōu)待券、美容項目，累記所有美容產品。 3、協(xié)助接待自己工作區(qū)域內的所有賓客。 4、在理療房里要細心的照顧好賓客，提供滿意的服務。 5、處理有關賓客理療的注意事宜。 6、確保所有的理療項目都按照酒店的標準執(zhí)行。 7、更新水療的美容、按摩技術和產品知識。 8、確保所有的護理間要基礎于健康、安全和衛(wèi)生標準來打掃干凈和維護。 【崗位要求】 1、儀表大方，熟悉美容產品和手法； 2、持有美容師證書者、有美容院及大型會所工作經驗者優(yōu)先考慮； 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致； 4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個人素質，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德； 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協(xié)作能力強。

工作職責： 1、與對客同事緊密合作確保向賓客提供符合品牌要求的服務體驗。 2、了解酒店住宿，餐廳酒吧和其他設施及服務。 3、從其他部門和周邊區(qū)域收集及時的信息傳遞給同事們，如：餐飲優(yōu)惠，客房優(yōu)惠，各設施的營運時間。 4、負責于更新酒店服務目錄。 5、通過系統(tǒng)監(jiān)管服務的形式和質量并發(fā)現(xiàn)任何服務中的不足。 6、處理賓客對于不滿意的投訴并在有必要的情況下向其他部門提出協(xié)助的要求。 7、每月進行所有部門電話問候語的評估并向相關部門經理報告任何不足之處。 8、每周根據(jù)房務部會議對服務中心同事進行檢查。 9、檢查PABX系統(tǒng)可用報表并檢查平均用時，每小時的電話量，接話百分比，平均電話持續(xù)時間等。培訓及人員配備必須依照這些信息來分配。 10、熟悉并能承擔部門所有班次。 11、能準確取得信息并將賓客的要求輸入不同的信息系統(tǒng)，例如：PABX，西軟。 12、跟進與客人相關的未完成事宜。 13、責任于培訓及發(fā)展服務中心同事。 14、為所有酒店同事提供電話禮儀培訓。 15、與其他部門保持緊密聯(lián)系和工作從而解決日常營運遇到的關于影響賓客服務的問題。 16、處理行政和相關信件處理的工作。 17、確保進行定期保養(yǎng)。 18、監(jiān)管各種電話設備，PDA，耳機的使用和備存數(shù)量。 19、充分了解酒店FCS,PABX包括電話結算，語音系統(tǒng)，熟悉PMS，能夠處理基礎疑難事宜。 20、與系統(tǒng)供應商協(xié)作，確保所有通訊系統(tǒng)維護的停機期減至最低。 21、熟悉酒店緊急程序，比如：火警。 22、執(zhí)行任何管理層委的工作。 技能要求： 1、性格開朗 2、良好的溝通技巧 3、辦公室行政經驗 4、良好的普通話掌握能力,掌握其他語言者優(yōu)先考慮 經驗 1、相關的酒店經驗或預訂部工作經驗優(yōu)先考慮

崗位職責： 1、財務管理:負責財務部日常管理工作，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定年度工作計劃。包括財務規(guī)劃、資金安排等工作落實執(zhí)行、監(jiān)督實施。 2、財務制度:建立健全公司財務管理制度、內部控制管理辦法，建立并完善公司財務管理體系，確保企業(yè)財務合規(guī)性及安全性。 3、預算管理:開展年度預算工作，根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務戰(zhàn)略計劃，統(tǒng)籌財務預算，按月出具預算執(zhí)行報表，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。 4、資金規(guī)劃:組織編制年度各項財務收支及資金計劃，落實和檢查計劃的執(zhí)行情況，每月將資金計劃執(zhí)行情況進行分析并上報，提高資金使用效率，保證公司資金安全，保持良好的銀企關系。 5、財務報表:負責財務報表編制、分析及上報經營成果，向集團及領導提供財務月報、季報、年報，保證財務信息對外披露的正常進行。 6、監(jiān)督檢查財務制度、日常工作執(zhí)行情況以及適當及時的調整。 7、稅收籌劃:熟悉行業(yè)各類稅收優(yōu)惠政策，按月進行稅費計提申報，根據(jù)公司現(xiàn)狀及政府政策及時制定稅籌方案。? 任職要求： 1、財務管理、會計學相關專業(yè)，本科及以上學歷，擁有全面財務理論基礎。 2、3年以上財務同等崗位工作經驗或2年以上酒店行業(yè)、文旅行業(yè)財務經理崗位經驗。 3、擁有樂園、酒店、快消行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。 4、具有較強的責任心、執(zhí)行力，為人正直、工作嚴謹，具有較強抗壓能力。

崗位職責：1. 負責演員化妝工作；2. 負責培訓指導演員進行化妝，制作標準化妝流程；3. 負責制定化妝品年度費用計劃，安排下單采購，進度跟蹤、庫存管理等相關工作；4. 負責化妝間套臺面管理，做好化妝品分類整齊擺放；5. 監(jiān)督演員化妝，并檢驗演員妝容達標情況；6. 完成上級交辦的其他工作。任職要求： 1、熟悉化妝及相關專業(yè)的設計、操作和執(zhí)行相關流程； 2、具有溝通能力、妝面設計執(zhí)行能力、應變和危機處理能力；3、3 年以上的化妝經驗，有大型樂園經驗者優(yōu)先；4、具有專業(yè)造型能力。

崗位職責： 1、認真執(zhí)行園林經理的指示，主持樂園區(qū)域內園林現(xiàn)場日常管理工作。 2、負責收集內部業(yè)務范圍內存在的問題并進行研究、對數(shù)據(jù)進行分析處置。 3、負責把關綠植的規(guī)格、質量，保證綠植的成活率。 4、負責制作預算計劃并按時匯報。 5、完成上級交辦的其他事項。   任職要求： 1、具有2年以上園林部主管崗位管理經驗。 2、高中以上文化程度。 3、精力充沛，能連續(xù)工作，頭腦清醒，辦事敏捷，具有語言組織能力，善表達。 4、為人正直，辦事客觀公正，有親和力、責任心，具備良好的人際交往能力，以及解決復雜問題的能力，抗壓力和適應力強。

1.堅守崗位，忠于職守，認真履行消防值班員職責。 2.負責消防中心24小時輪換值班，每日做好設備運行情況的檢查記錄，不得在消防中心會客、聊天。 3.在消防中心值班過程中對各種設備進行認真監(jiān)控，如有設備故障應及時確定信息，上報消防主管跟進處理。 4.保持消防中心設施設備完好齊全，對講機通訊順暢，室內保持干凈整潔，“****”為酒店火災報警電話，非工作需要不得占線。 5.精通酒店消防預警流程，遇有報警，須嚴格執(zhí)行報警反應程序。 6.保持高度警惕，利用自動消防設施對酒店各個區(qū)域進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常情況要立即記錄上報，禁止無關人員隨意進入消防中心。 7.熟練掌握火災報警控制器及聯(lián)動設備的操作方法，每天做好設備的日常清潔保養(yǎng)。 8.密切與值班員協(xié)作，共同監(jiān)管好消防中心的運行秩序。 9.遵守酒店員工守則。 10.遵守酒店的政策及程序。 11.遵守酒店的行為準則。 12.在任何時候表現(xiàn)專業(yè)態(tài)度和行為。 13.根據(jù)酒店標準保持個人形象。 14.在工作中遵循對客服務標準。

1、負責管理區(qū)域內的營收目標、毛利目標達成。 2、負責管理區(qū)域內所有點位的店鋪整潔管理、服務管理、陳列管理。 3、團隊向心力管理及流動率管理。 5、負責管理區(qū)域內各營業(yè)點位的經營分析與提升方案。 6、顧客意見反饋及所負責管理區(qū)域相關客訴事件處理。 7、負責管理區(qū)域內的二級倉管理、異常補貨處理及輔導。

1、負責統(tǒng)籌管理前廳的飲品工作，包括飲品研發(fā)、成本管控、飲品安全把控等。 2、負責滿足游客及前廳餐飲員工的特殊事項，解決客戶問題及投訴。 3、負責餐廳飲品的盤點管理。 4、負責檢查前廳餐飲飲品操作流程是否正確及符合標準，負責培訓員工出品 5、負責飲品設施設備的使用、維護、保養(yǎng)，對所需的物品或原料, 進行申請并驗收。 6、完成上級領導交辦的其它任務 1、了解各種飲品的種類、制作方法、原材料等相關知識 2、具有良好的溝通和協(xié)調能力 3、了解飲品制作所使用的設備和工具，并能正確操作和維護保養(yǎng) 4、關注飲品市場的動態(tài)和趨勢，研發(fā)新品

1.崗位職責：接待、點餐、收拾衛(wèi)生 2.工作時間: 17:00-02:00 3.福利待遇： 包住 月休4天 晉升空間大

崗位職責： 1、完成日常費用審核、憑證錄入工作，負責往來對賬工作。 2、進行會計檔案整理、歸檔、保管工作。 3、完成日常稅務工作，包括稅務核算、納稅申報、發(fā)票管理。 4、配合完成年度內外部審計、匯算清繳工作。 任職要求： 1、財務管理、會計學相關專業(yè)，本科以上學歷。 2、1年以上財務工作，熟練使用各類辦公軟件，有SAP系統(tǒng)操作經驗者優(yōu)先。 3、擁有樂園、快消行業(yè)工作經驗者優(yōu)先，應屆畢業(yè)生可擇優(yōu)錄取。 4、具有較強的責任心、執(zhí)行力，為人正直、工作嚴謹，具有一定抗壓能力。

職位概述 ? ? ? ?餐廳主管的職位要求能夠提供專業(yè)快捷的服務。通過成及庫存控制來獲得計劃盈利。直接督導員工的工作，通過遵守餐廳和本酒店的規(guī)章制度以確保為客人提供符合標準的完美服務。 工作職責 1、在整個工作過程中，始終保持高度的客戶服務意識。 2、保持積極的工作態(tài)度，做好本職工作，并且主動解決問題，能夠始終清晰的與客人或同事進行交流。 3、能夠提出對酒店的運作及環(huán)境有益的意見或建議。 4、能夠積極的向客人及供應商推薦酒店的服務及設施。 5、在工作過程中能夠做好本職工作，保證自己及其他人的安全。 6、熟悉掌握菜單及飲料單上的內容，并可以詳細的給客人做出解釋。 7、了解健康食品的要求，并可以給出適當?shù)慕ㄗh。 8、與經理商討，并做到如何提高對客服務意識，達成一致標準并采取相應的行動。 9、能夠達到產品知識的要求。 10、可以根據(jù)不同國籍的客人推薦菜單上的食品。 11、了解其他餐廳的菜肴，以便向客人推薦。 12、熟悉所有餐廳及酒店其他部門的營業(yè)時間。 ?13、可以向客人推薦其它具有吸引力的餐廳或場所。 14、在工作中隨時檢查員工的產品知識。 15、遵守服務程序，保證餐廳的各個區(qū)域都符合早餐、午餐及晚餐的服務標準。其中包括收銀臺的準備工作，及和廚師交流，餐廳預定的詳細情況。 16、檢查餐廳當天預定，保證員工能夠按照預定準備及正確擺臺，做好相應的準備，并能致電確認預定。 17、在必要的時候協(xié)助酒吧及廚房的同事，并完成經理交代的任務。 18、確保所有員工提前了解換班的詳細安排。 19、完成賬單檢查表以準備餐廳服務。 20、微笑服務，協(xié)助顧客就座、掛外套及背包等，并做自我介紹。 21、保證客人都被引領入座并詢問他們喜歡吸煙區(qū)或非吸煙區(qū)。 22、滿足客人的各項要求，如不能立即回答客人的問題請與餐飲部經理聯(lián)系。 23、確保所有服務都符合標準。 24、確保所有區(qū)域與開始用餐時一樣整潔。 25、在生意變化的基礎上調整員工排班，做任何變化要確保餐飲部服務質量及預算。 26、控制每個人員的分配，以確保顧客的期望得到滿足而達到預期的人員成本。 27、協(xié)助餐飲部經理進行就職培訓，及在職培訓。 28、為提高員工的工作技能及自信心，在每個班次的工作之后總結他們的工作表現(xiàn)。 29、通過體現(xiàn)自身的專業(yè)素質，為餐廳的其他員工樹立良好榜樣。 30、確保每個班次的回顧，交接班及例會的召開。 31、完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 技能要求 1、具有積極合作的精神。以熱心的態(tài)度對待所有的工作，并樂于利用一切機會學習技能以便于改進自己的工作的技巧。 2、具有極強的應變能力。靈活反應并以積極的態(tài)度面對需求更改的事情，包括任何工作要求的改變的。 3、具有較強的團隊精神，通過合作及對同事工作的支持達到團隊的共同目標。 經驗 1、二至四年在四/五星級酒店的相關管理經驗。 2、良好的英語口譯及書寫能力。 3、領導技能及培訓技巧。 4、外向性格、可以長時間的工作。