【職責(zé)內(nèi)容】
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的研發(fā)、培訓(xùn)課程體系的建設(shè)。
2、以提升銷售業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識(shí)、使用技巧、銷售技巧的帶教和培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部大型經(jīng)銷商級(jí)別培訓(xùn)工作;
4、重要培訓(xùn)事宜的總結(jié)、反饋、溝通、改進(jìn);
5、負(fù)責(zé)銷售人員的“產(chǎn)品賣點(diǎn)話術(shù)”的整理和宣教推進(jìn);
6.對內(nèi)部人員不定期的組織開展培訓(xùn)工作并跟進(jìn)培訓(xùn)效果
任職資格:
1、要求有同行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)至少3年以上,有化妝品連鎖零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、可以適應(yīng)不定期出差;富有活力、激情。較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
3.彩妝,美容等美業(yè)專業(yè)技能較強(qiáng)
四、【福利待遇】
1.凡在職員工每月16號(hào)和30號(hào)在店內(nèi)購物可享受店面商品內(nèi)購優(yōu)惠價(jià)
2.凡入職滿3個(gè)月及以上的員工,在男女雙方達(dá)到法定年齡,結(jié)婚證登記后一年內(nèi)可享有10天帶薪假期(可分段休),假期內(nèi)占用的周休不另補(bǔ);由直屬負(fù)責(zé)人為公司代表送上價(jià)值600元-1000元的紀(jì)念品或現(xiàn)金
3.員工在公司連續(xù)工作滿一年,可享受帶薪年休假;
4.凡公司在職員工本人或其配偶父母子女傷病住院,由直屬負(fù)責(zé)人為公司代表前往看望、慰問,并送上300元-600元的慰問金或者慰問品;
5.員工本人傷病花費(fèi)在1000元以上,可申請公司的關(guān)愛基金,全額報(bào)銷。
6.每年年底,公司對于滿1年工齡及以上的員工發(fā)放風(fēng)雨同舟獎(jiǎng),工齡按一年起算發(fā)放風(fēng)雨同舟獎(jiǎng)3000元,多一年多1000元。6000元封頂
7.凡公司轉(zhuǎn)正員工生日時(shí)可在美林美妝店面購買會(huì)員價(jià)100元的商品,憑購物小票直接報(bào)銷
8.員工在公司連續(xù)工作滿一年,可參與門店入股分紅,根據(jù)業(yè)績完成率享受20%-50%的分紅
9.針對在公司有特殊貢獻(xiàn)的員工另送豪車及住房補(bǔ)貼(每月3000-5000元)
五、【發(fā)展途徑】
1、途徑一:見習(xí)美導(dǎo)-美容導(dǎo)購-店助-店長-區(qū)域經(jīng)理-運(yùn)營經(jīng)理-副總經(jīng)理
2、途徑二:職能部門(財(cái)務(wù)管理部、研發(fā)部、設(shè)計(jì)部、采購信息部、人事行政部、倉儲(chǔ)部等) 備注:有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的可以直接進(jìn)行招聘;
3、途徑三:對于個(gè)人能力突出的員工,可授權(quán)加盟美林美妝,獨(dú)立開店