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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 17:30
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1. 遵守國家會計制度、國家稅務局、酒店管理公司財務制度的規(guī)定，并確保嚴格貫徹執(zhí)行； 2. 擁護員工手冊中的所有標準和程序并且遵守JW MARRIOTT行為守則； 3. 了解、執(zhí)行賬齡報表情況，協(xié)助信貸同事完成收款工作；組織每月信貸會議，突出介紹每月業(yè)績、壞帳、員工應付未付帳目并討論任何需要繼續(xù)關注的帳目； 4. 至少每周檢查一次催賬記錄及應收款賬齡，超過60天的應收款必須有充分的理由及跟進情況；如有異常及時匯報助理財務總監(jiān)及財務總監(jiān)； 5. 審核應收主管完成的日記賬分錄及其他各種記賬分錄；確保應收賬款的分錄與總賬一致； 6. 檢查BEO，按要求監(jiān)控為團體和會議所做的特殊的帳單安排，確保帳單按客戶要求入帳。聯(lián)絡會議/團體/銷售部門。檢查宴會合同上的付款條款。每日核對店內會議匯總帳目。 7. 定時檢查MBV會員名字差異報告、MBV手工入帳報告、前50名常住客清單等報表，以防止任何潛在的欺騙行為； 8. 確保IA/AR/Credit按時完成A&L; 【崗位要求】 1、具有適當?shù)慕逃Y格以及適當?shù)木频曦攧战涷灐?2、有一定的文字組織與表達能力。 3、敬業(yè)、責任心強。 4、良好的英語理解及溝通能力。 5、會計上崗從業(yè)資格證書。
  • 肇慶 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 17:02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、全面負責酒店收入審核的完整及準確性。安排審計人員定期、不定期的酒店營業(yè)點巡查。 2、負責每日收益報表的審核。確保所有酒店的每天收入得到控制,提供完整準確平衡的報表。 3??? 負責安排對因長期周轉使用而存放在各部門的備用金的盤點、抽查、核查。 4、調整及糾正酒店運作中的漏點，做好內部審計工作，協(xié)助相關部門作出相應的調整和改正。 5、至少每周檢查一次催賬記錄及應收款賬齡，超過60天的應收款必須有充分的理由及跟進情況。 6、 審核應收主管完成的日記賬分錄及其他各種記賬分錄，確保應收賬款的分錄與總賬一致。 7、檢查BEO，按要求監(jiān)控為團體和會議所做的特殊的帳單安排，確保帳單按客戶要求入帳。聯(lián)絡會議/團體/銷售部門。檢查宴會合同上的付款條款。每日核對店內會議匯總帳目。 8、確保所有折扣和雜費項目均附有相關單據(jù)列明具體收費項目。所有折扣應遵循財務制度。折扣，雜費及墊付款項應備有總結清單，每天提交給財務總監(jiān)審批。 9、每月進行應收賬賬齡分析并對長期未能收回的款項準備行動計劃。 10、根據(jù)酒店支付情況隨時向財務總監(jiān)提供分析報告，控制費用開支，不超預算。 11、編制上報各種財務報表，提供各種財務數(shù)據(jù)，上交各種稅費。 12、完成領導交辦的其它臨時工作。 崗位要求： 1、品牌酒店財務工作優(yōu)先。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作，熟悉財務相關法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感，為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。
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