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  • 超市主管
    5千-7千
    三亞 | 3年以上 | 大專

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    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 11-20
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    • 投遞簡歷
    1、負責商品的采購、補貨、陳列和庫存管理，確保商品種類齊全、品質優(yōu)良、庫存合理。 監(jiān)控商品的銷售情況，進行數據分析，制定并執(zhí)行商品促銷計劃，以提高銷售額和毛利。 2、建立和執(zhí)行生鮮商品的質量檢驗標準，嚴格把控商品的新鮮度、衛(wèi)生和安全性。處理顧客對生鮮商品質量的投訴，采取相應的改進措施，維護店鋪的良好聲譽。 3、 制定工作流程和標準，監(jiān)督員工的工作表現，確保員工遵守公司的規(guī)章制度和操作流程。 4、確保生鮮區(qū)域的清潔衛(wèi)生，符合相關的衛(wèi)生標準和法規(guī)要求。加強對生鮮設備和工具的維護和管理，保障員工和顧客的人身安全。 5、完成上級領導交辦的任務

  • 超市店長
    1.2萬-1.5萬
    三亞 | 3年以上 | 大專

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    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    中式餐飲 | 100-499人
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    • 投遞簡歷
    崗位及職責要求： 1、檢查本樓面各個區(qū)域的銷售、補貨、理貨、排面陳列、價格標識、清潔衛(wèi)生、安全生產等情況，確保公司營運標準的準確執(zhí)行。 2、負責審核本樓面各種報表的完成，根據每日各類報表有關銷售額和利潤的統(tǒng)計分析，及時制定促銷方案。 3、審核系統(tǒng)訂單和緊急訂單等。 4、負責對本樓面所有員工進行業(yè)績考核、評估。 任職要求 ?教育背景：大專以上學歷 ?年 齡：25-35歲，男、女不限 ?工作經驗：3年以上超市管理經驗，有生鮮管理工作經驗優(yōu)先考慮。
  • 廊坊 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-25
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責健身中心的日常運營管理工作，包括制定排班表、安排員工工作、制定規(guī)章制度等。 2、監(jiān)督員工執(zhí)行規(guī)章制度和服務程序，確保服務質量。 3、帶領團隊完成月度銷售目標，制定并執(zhí)行銷售策略。 4、開發(fā)并執(zhí)行有效的會員營銷及考核策略，提高會員滿意度和續(xù)費率。 5、建立合理的教練團隊結構與培養(yǎng)機制，保證團隊的穩(wěn)定和發(fā)展。 6、維護與會員的良好關系，定期回訪客戶，提高客戶滿意度。 7、處理會員投訴和反饋問題，確保會員權益得到保障。 【崗位要求】 1、擁有相關專業(yè)學歷或管理培訓課程背景。 2、具備豐富的健身中心管理經驗，熟悉健身俱樂部運營流程。 3、有優(yōu)秀的團隊組織能力和業(yè)績開拓能力。 4、熟悉健身工房各類器械的使用和保養(yǎng)。 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和應變能力。 6、熱愛健身事業(yè)，愿意長期在健身行業(yè)工作。 7、持有救生證及教練證。
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