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  • 廈門 | 5年以上 | 大專

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 09-18
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      崗位職責/職位描述 技能要求： 1.熟悉酒店各項核心業(yè)務工作程序                                              2.具有很強的領導、計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、培訓能力                  3.熟悉酒店行業(yè)IT解決方案，并能有效解決各種系統(tǒng)問題                  4.具備優(yōu)秀的中英文書面和口頭表達能力                                          職責范圍： 1.全面負責酒店各信息系統(tǒng)的運行管理，保證酒店各系統(tǒng)運營正常。  2.負責酒店辦公網(wǎng)和客房網(wǎng)絡運行正常                                              3.按期進行災難恢復和PMS系統(tǒng)完整性計劃測試 4.積極倡導辦公自動化和電子商務，提高員工工作效率，降低各項成本 5.嚴格執(zhí)行總部的各項IT制度和規(guī)范，并結(jié)合自己的工作實踐，提出改進意見  6.每日記錄系統(tǒng)維護日志，并上報總部信息部 7.負責酒店內(nèi)工作站日常維護，協(xié)助各部門優(yōu)化業(yè)務流程
  • 南平 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-05
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、在財務總監(jiān)的帶領下，全面負責酒店計算機管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運行； 2、負責與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作； 3、負責及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題； 4、制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應急措施等，督導屬下人員認真執(zhí)行； 5、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存； 6、設立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負責檔案的管理； 7、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議； 8、完成管理層分派的其他工作任務。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，具有8年以上高星級酒店電腦部管理經(jīng)驗； 2、熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理； 3、具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力； 4、秉公辦事，堅持原則，不斷創(chuàng)新； 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感； 6、一定的組織管理協(xié)調(diào)能力，具備籌備酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。
  • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    物業(yè)管理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-05
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    【崗位職責】 1、全面負責酒店計算機管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運行。 2、負責與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 3、負責及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4、制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應急措施等，督導屬下人員認真執(zhí)行。 5、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6、設立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負責檔案的管理。 7、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，具有3年以上X星級酒店電腦部管理經(jīng)驗。 2、熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。 3、具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。 4、秉公辦事，堅持原則，不斷創(chuàng)新。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 6、一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專

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    發(fā)布于 09:04
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    TI Supervisor 信息技術與創(chuàng)新主管

  • IT主管
    4.5千-5.5千
    廈門 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 09-02
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    1.協(xié)助IT經(jīng)理維護酒店各軟硬件系統(tǒng)的正常運行。? To assist the IT manager ?to maintain the normal operation of hotel software and hardware systems. 2.對酒店員工以及客人提供技術支持。 To provide technical support to hotel employees and guests. 3.嚴格執(zhí)行公司的各項IT制度和規(guī)范? Strict implementation of the ?IT system and norms. 4.落實日/周/月/季/年的例行維護工作。 To accomplish the implementation of day / week / month / quarter / year routine maintenance. 5.做好系統(tǒng)維護日志的記錄整理工作。 To do documenting work for system maintenance log. 6.對最終電腦用戶提供現(xiàn)場技術支持和培訓。To provide on-site technical support and training to computer users. 7.完成公司領導交辦的其他工作。To follow up other tasks which assigned by superior.
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 11-05
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    如果你是這樣的小粉, 熱情投入 奢華服務的忠實粉絲 專注細節(jié) 積極的態(tài)度 良好的團隊意識 加入我們，一起續(xù)寫文華東方傳奇服務! ? If you are Passion for Excellence Fan of Luxury Service Eye for Details Positive Attitude Team Player Join us to continue legacy Hospitality in dynamic Shenzhen! 【薪資待遇面議】
  • 青島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:58
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    工作地點：青島市膠州市 崗位職責 1、協(xié)助電腦部經(jīng)理制定飯店電腦管理系統(tǒng)的計劃領導權(quán)力； 2、協(xié)助電腦部經(jīng)理考核電腦運營員和各部門的電腦操作； 3、協(xié)助電腦部經(jīng)理對造成設備事故的責任者提出相應的處理意見； 4、參加電腦機房值班，定時巡視機房內(nèi)外設備運轉(zhuǎn)情況，及時處理機房內(nèi)外設備所發(fā)生的各種故障管理范圍； 5、酒店網(wǎng)絡系統(tǒng)的基本維護； 6、各部門電腦系統(tǒng)及外設的軟硬件維護和保養(yǎng)； 7、酒店管理系統(tǒng)PROTEL，餐廳收款系統(tǒng)EVS，電話計費管理系統(tǒng)，財務系統(tǒng)用友的日常維護。 崗位要求 1、精通計算機專業(yè)知識，具備飯店管理系統(tǒng)的基本知識。 2、有一定的英語閱讀能力。 3、能獨立解決日常電腦系統(tǒng)出現(xiàn)的各種問題。 4、能進行設備的日常維護。對工作認真負責，保證電腦系統(tǒng)的正常運行。 5、具有一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
  • ?？?| 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    高爾夫 | 2000人以上
    發(fā)布于 11:19
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    • 投遞簡歷
    IT技術員要求 1.?用戶電腦方面的技術支持； 2.?用戶打印機技術支持； 3.?數(shù)據(jù)錄入； 4.?其他正常辦公工作。解決用戶電腦硬件和軟件設施的問題； 5.?系統(tǒng)管理； 6.?維修電腦相關設備； 7.?維護系統(tǒng)。 IT主管要求： 1.?遵守公司和部門的各項規(guī)章和制度； 2.?提供必要的用戶支持； 3.?為用戶提供計算機技術培訓； 4.?負責郵件系統(tǒng)用戶管理； 5.?負責郵件系統(tǒng)郵箱管理； 6.?每月提交郵件系統(tǒng)用戶清單報表和其他郵件系統(tǒng)管理報表； 7.?確保公司郵件系統(tǒng)正常運行； 8.?不斷的自我學習，更新和加強專業(yè)知識； 9.?及時完成上級安排的其他相關工作。

  • 前臺
    4.5千-5.9千
    昆明 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 做好外來訪客的接待，打掃辦公室區(qū)域衛(wèi)生，員工考勤管理，報銷員工差旅費
  • 昆明 | 1年以上 | 大專

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 10-29
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務性工作及部門內(nèi)部日常事務工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務； 4、協(xié)助承辦公司相關法律事務； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作； 6、公司經(jīng)營事務的管理和執(zhí)行工作； 7、會務安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè)，大專及以上學歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。
  • 昆明 | 2年以上 | 中專

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    • 崗前培訓
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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 500-999人
    發(fā)布于 11-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職位要求 是否出差：無需出差 職責說明： 1、建立健全公司招聘、保險工資、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、負責員工招聘的具體事項，確保所招聘的人員符合公司的要求； 3、負責員工工資核算，辦理相應的社會保險等； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 職位要求： 1、二年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗； 2、溝通協(xié)調(diào)能力強，善于溝通部門與部門之間的關系，能夠有效提升部門經(jīng)理及員工的綜合素質(zhì)； 3、親和力強，有較強的責任感與敬業(yè)精神。 職位標簽 提供住宿，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓，行政人事主管（云南），云南，昆明
  • 昆明 | 1年以上 | 高中

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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-29
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議； 4、制定招聘計劃，開展招聘工作； 5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系； 6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛； 7、參與職位管理、組織機構(gòu)設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 8、參與本部門的日常事物管理工作，協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作； 9、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求： 1、大專以上學歷，五年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗，精通人力資源六大模塊實操，善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才，優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力； 2、熟悉國家相關法律法規(guī)，勞動保障辦理程序，具有很強的執(zhí)行力及溝通能力，有良好的工作心態(tài)，抗壓能力強； 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強，有較強的責任感與敬業(yè)精神。

  • 財務
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    昆明 | 2年以上 | 大專

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    發(fā)布于 10-29
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責公司的全面財務會計工作； 2、解釋、解答與公司的財務會計有關的法律法規(guī)和制度； 3、分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況； 4、負責倉庫內(nèi)部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及單據(jù)、帳務、公司財務數(shù)據(jù)的處理與管理。 職位要求： 1、財務管理、會計等相關專業(yè)大專及以上學歷，2年以上會計經(jīng)驗，持有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先； 2、持有懂財務全盤賬務處理，對采購體系、資產(chǎn)管理、倉庫盤點作用、成本核算等操作熟悉； 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守，熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會保險相關法律法規(guī)。
  • 昆明 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 11-02
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    【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1、貫徹并執(zhí)行公司擬定的會計制度，配合財務主管完成財務的相關工作； 2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票； 3、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管； 4、協(xié)助主管完成其他日常事務性工作。 職位要求： 1、財務，會計，經(jīng)濟等相關專業(yè)大專以上學歷，具有會計任職資格； 2、具有扎實的會計基礎知識；熟悉經(jīng)濟法規(guī)；熟練操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件； 3、為人正直，認真負責
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