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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、完成下達(dá)的市場(chǎng)目標(biāo)任務(wù)的分解、管理與考核。  2、負(fù)責(zé)分公司與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)。  3、負(fù)責(zé)分公司的市場(chǎng)營(yíng)銷成本預(yù)算和控制。 4、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)變化進(jìn)行營(yíng)銷策略的診斷、修正和優(yōu)化。 5、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及市場(chǎng)狀況,自動(dòng)自發(fā)地執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷策略和品牌推廣策略。 6、對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。  職位要求:  1、8年以上美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);  2、具備市場(chǎng)開發(fā)及維護(hù)能力、培訓(xùn)能力、管理能力。  3、具有良好的職業(yè)操守,能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司銷售指標(biāo),勇于承擔(dān)責(zé)任。
  • 昆明 | 3年以上 | 高中

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-23
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1 負(fù)責(zé)終端顧客檢查診斷及制定合適的方案達(dá)成銷售  2 負(fù)責(zé)對(duì)合作店家進(jìn)行產(chǎn)品、手法、儀器以及銷售技巧的培訓(xùn),達(dá)到提升店面業(yè)績(jī) 3 對(duì)公司合作店家給以相關(guān)的服務(wù)與支持 職位要求: 性,年齡25-50歲,高中以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,性格活潑開朗 1 具有一年以上豐富的專業(yè)線美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 2      具有良好的溝通能力和談判銷售能力,有良好的職業(yè)素養(yǎng) 3 能適應(yīng)長(zhǎng)期出差 4 熱愛銷售工作,敢于挑點(diǎn)高薪        高底薪+回款額高提點(diǎn)  +核心合伙人+分紅
  • 健康老師

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    昆明 | 2年以上 | 高中

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-21
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、對(duì)公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn); 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對(duì)所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績(jī); 4、針對(duì)加盟店制定活動(dòng)方案,維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng); 5、市場(chǎng)同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳,有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、女士?jī)?yōu)先,年齡在18—35歲之間。?能夠經(jīng)常出差;? 4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷; 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  • 光電儀器操作

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    昆明 | 1年以上 | 高中

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 各種光電儀器設(shè)備操作,維護(hù)保養(yǎng)
  • 昆明 | 3年以上 | 高中

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí),培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),并分析形勢(shì),制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女士?jī)?yōu)先,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;? 2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格;? 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干;? 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式;? 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;? 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 11-23
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、主動(dòng)對(duì)接新成交客戶,承接項(xiàng)目落地和相關(guān)啟動(dòng)工作; 2、負(fù)責(zé)新客戶項(xiàng)目培訓(xùn),確保公司項(xiàng)目能順利落地,確保客戶業(yè)績(jī)達(dá)成; 3、幫助客戶達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)的同時(shí)完成個(gè)人回款任務(wù)并積極推動(dòng)客戶轉(zhuǎn)介紹; 4、協(xié)助客戶開展顧客售后服務(wù)工作,并重點(diǎn)關(guān)注技術(shù)操作顧客; 5、積極溝通協(xié)調(diào)客戶發(fā)展中的問題,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 任職要求: 1、具備美容行業(yè)2年以上專業(yè)線市場(chǎng)售后經(jīng)驗(yàn),有美業(yè)資源者優(yōu)先; 2、有良好的表達(dá)能力,工作積極主動(dòng),有較好的自主學(xué)習(xí)能力; 3、有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和溝通技巧,熱愛美容化妝品行業(yè); 4、能積極面對(duì)挑戰(zhàn)及壓力,能夠適應(yīng)出差工作。
  • 昆明 | 2年以上 | 高中

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    • 差補(bǔ)、生日福利、
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 11-17
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明:  1、對(duì)公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn);  2、協(xié)助加盟店做好公司品牌的產(chǎn)品宣傳;  3、對(duì)所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績(jī);  職位要求:  1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳,有者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷;  2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)素質(zhì);  3、性,年齡在20—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差;   4、有私密、面部醫(yī)美經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
  • 昆明 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中

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    • 五險(xiǎn)
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-21
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    【職責(zé)內(nèi)容】 【崗位職責(zé)】 1.樹立公司品牌形象,負(fù)責(zé)品牌宣導(dǎo)與終端客戶的運(yùn)維; 2.負(fù)責(zé)公司下屬加盟店的品牌服務(wù)、銷售和產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn); 3.負(fù)責(zé)為美容院店對(duì)于專業(yè)技能和產(chǎn)品知識(shí)的咨詢進(jìn)行解答,提供解決方案; 4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作,協(xié)助代理商進(jìn)行店家的店務(wù)規(guī)劃指導(dǎo)和駐店扶持工作; 5.協(xié)助所轄區(qū)域市場(chǎng)的營(yíng)銷活動(dòng)策劃和執(zhí)行,設(shè)定終端活動(dòng)的活動(dòng)方案; 6.完成下達(dá)的銷售指標(biāo); 【職位要求】 1.18-35周歲,形象氣質(zhì)良好,性格開朗; 2.高中及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)/護(hù)理/美容/市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 3.1年以上美容行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),(零經(jīng)驗(yàn),敢拼敢闖同樣期待你的加入) 4.具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,親和力強(qiáng)以及良好的職業(yè)素養(yǎng); 5.具備優(yōu)秀的銷售能力和執(zhí)行力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和適應(yīng)能力; 6.熱愛并愿意在美容大健康行業(yè)奉獻(xiàn)拼搏; 7.能適應(yīng)區(qū)域性出差;  【絕對(duì)是你想要的】 1.薪資待遇:【年薪10w+】底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效+提成+年終獎(jiǎng); 2.正式員工,繳納五險(xiǎn); 3.20天左右?guī)侥昙伲ㄏ肴ツ膬和婢腿ツ膬和妫?4.福利假期禮品禮金~產(chǎn)品福利、孝親基金、節(jié)假日福利、團(tuán)建活動(dòng)等等等; 5.提升成長(zhǎng):完善的崗前帶薪入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn); 6.晉升制度:季度晉升考級(jí),從初級(jí)美導(dǎo)到高級(jí)督導(dǎo),從個(gè)人拼搏到團(tuán)隊(duì)管理(只要有實(shí)力,成為公司合伙人不是夢(mèng)!)  7.培養(yǎng)體系:帶薪培訓(xùn)上崗,從體系化課程學(xué)習(xí)到帶教實(shí)戰(zhàn)培養(yǎng),從專業(yè)技能練習(xí)到銷售培訓(xùn)課程,打造絕對(duì)成交團(tuán)隊(duì)。
  • 昆明 | 3年以上 | 高中

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓(xùn)
    • 帥哥多
    • 人性化關(guān)愛
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 11-26
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)健身中心的日常運(yùn)行和管理; 2、熟悉應(yīng)急事故的處理程序; 3、管理健身中心所有會(huì)員的檔案,有計(jì)劃制定健身計(jì)劃,提供針對(duì)性的服務(wù); 4、有計(jì)劃地根據(jù)不同季節(jié),不同時(shí)間制定相應(yīng)的俱樂部會(huì)員卡促銷方案; 5、與健身中心所有設(shè)備的供應(yīng)商保持緊密聯(lián)系,做好運(yùn)動(dòng)器材設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng); 6、與轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生管理部門保持緊密聯(lián)系。 【崗位要求】 1、高中以上學(xué)歷; 2、有一級(jí)以上教練員指導(dǎo)證; 3、有救生員資格證。
  • 倉(cāng)管

    3千-4.4千
    昆明 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 500-999人
    發(fā)布于 11-19
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    【職責(zé)內(nèi)容】 是否出差:無(wú)需出差 1、按照規(guī)定做好物資進(jìn)出庫(kù)的驗(yàn)收、記賬和發(fā)放工作,做到賬帳相符 2、隨時(shí)掌握庫(kù)存狀態(tài),保證物料及時(shí)供應(yīng),充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率。 3、熟悉相應(yīng)物料品種、規(guī)格、型號(hào),填寫分明,進(jìn)行產(chǎn)品盤點(diǎn)。 4、嚴(yán)格執(zhí)行入庫(kù)、出庫(kù)手續(xù),物品進(jìn)倉(cāng)時(shí),倉(cāng)管人員要核實(shí)數(shù)量、種類是否與貨單一致,隨時(shí)了解倉(cāng)庫(kù)發(fā)儲(chǔ)備情況,有無(wú)儲(chǔ)備不足或超儲(chǔ)積壓,需及時(shí)上報(bào)。
  • 昆明 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 500-999人
    發(fā)布于 11-19
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售情況的跟進(jìn)、美容企業(yè)的各項(xiàng)培訓(xùn)工作(專業(yè)培訓(xùn)或銷售技巧培訓(xùn))以及為下級(jí)美容機(jī)構(gòu)提供工作上的指導(dǎo)。 2、對(duì)所負(fù)責(zé)品牌的銷售任務(wù)負(fù)責(zé)。 3、管轄及維護(hù)市場(chǎng)。 4、對(duì)代理商或加盟店培訓(xùn)本公司產(chǎn)品。 5、負(fù)責(zé)召開各種終端培訓(xùn)會(huì)。 職位要求: 1、要求具備專業(yè)線美容導(dǎo)師工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有優(yōu)秀的演講能力和應(yīng)變能力。 3、豐富的化妝品專業(yè)知識(shí)及培訓(xùn)技巧。 4、有建立和管理有效銷售團(tuán)隊(duì)的能力。 5、形象佳、皮膚好,富有責(zé)任心,適應(yīng)短期出差。 底薪:3000元至5000元,加入圣莎拉不僅收獲的是一份高薪事業(yè),還可以讓你土妞變女神     年輕的團(tuán)隊(duì)歡迎你的到來(lái)
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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-22
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    【職責(zé)內(nèi)容】 我公司位于安寧市金色時(shí)代廣場(chǎng),需到安寧市工作 崗位職責(zé): 1、為顧客提供皮膚護(hù)理、美容美體服務(wù); 2、安裝美容儀器要求、程序、性能進(jìn)行美容護(hù)理操作; 3、保持工作環(huán)境的干凈整潔; 4、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和專業(yè)技術(shù),不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能; 5、能指導(dǎo)美容助理工作。 任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳,在18到30歲之間; 2、溝通理解能力強(qiáng)、技術(shù)手法好,有服務(wù)意識(shí); 3、具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神,有上進(jìn)心; 4、有美容師資格證術(shù)或者中醫(yī)證書優(yōu)先考慮。
  • 昆明 | 1年以上 | 高中

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    【職責(zé)內(nèi)容】 你只需要做的事情是: 分享你的美容知識(shí)、分享你的美容見解,不斷的學(xué)習(xí)和提高美容手法 “來(lái)了就變美,變有錢!” 我們會(huì)一對(duì)一培訓(xùn)你! 我們希望你:做事負(fù)責(zé),說(shuō)話溫柔,對(duì)美有執(zhí)念,如果你恰好又喜歡到處飛那就更好了。 大幾千的護(hù)膚品等你來(lái)體驗(yàn),想不漂亮都難!
  • 昆明 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1. 商圈調(diào)查、店面選址,撰寫新店面商圈評(píng)估表; 2. 跟進(jìn)新店面裝修事宜; 3. 協(xié)助制定新店面開業(yè)方案; 4. 新店開業(yè)的準(zhǔn)備; 5. 檢查、監(jiān)督店務(wù)管理情況; 6. 配合實(shí)施市場(chǎng)推廣方案(促銷活動(dòng)); 7. 新店開業(yè)推廣納客方案; 8. 協(xié)助處理店面后勤工作; 9?店面異常情況處理; 10?其它上級(jí)交辦事宜。 任職要求: 1. 高中或中專以上學(xué)歷,1年以上市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn); 2. 熟悉化妝品專業(yè)線的營(yíng)運(yùn)流程,掌握相關(guān)納客方法; 3. 能夠組織、實(shí)施市場(chǎng)推廣、促銷活動(dòng) 4. 一定的方案編寫能力 5. 社會(huì)關(guān)系交際能力 公司福利:入職就購(gòu)五險(xiǎn)一金                  周末雙休,節(jié)假日正常放假
  • 昆明 | 1年以上 | 高中

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,完善激勵(lì)機(jī)制提出建議; 4、制定招聘計(jì)劃,開展招聘工作; 5、制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系; 6、受理員工投訴,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛; 7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說(shuō)明書與職位說(shuō)明書; 8、參與本部門的日常事物管理工作,協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作; 9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng),協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,五年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗(yàn),精通人力資源六大模塊實(shí)操,善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才,優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力; 2、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),勞動(dòng)保障辦理程序,具有很強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通能力,有良好的工作心態(tài),抗壓能力強(qiáng); 3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
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