崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門(mén)財(cái)務(wù)管理，快速融入業(yè)務(wù)，提供有效的財(cái)務(wù)解決方案，推進(jìn)業(yè)務(wù)良性發(fā)展。 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)對(duì)接的工作，幫助打通業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)單據(jù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程，保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確； 3、業(yè)務(wù)應(yīng)收核算，保證收入、應(yīng)收帳款等相關(guān)工作的完成； 4、復(fù)核收入和支出計(jì)算的準(zhǔn)確性，發(fā)現(xiàn)異常時(shí)于業(yè)務(wù)部門(mén)核對(duì)，解決問(wèn)題，保證財(cái)務(wù)結(jié)賬工作的順利開(kāi)展； 5、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)解決日常運(yùn)營(yíng)中遇到的財(cái)務(wù)相關(guān)問(wèn)題，積極支持業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展，搭建完善業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)管理體系； 6、其他財(cái)務(wù)控制流程中的審核工作，包括但不限于合同、付款、報(bào)銷(xiāo)等 7、完成業(yè)務(wù)月度經(jīng)營(yíng)分析及專(zhuān)項(xiàng)分析，為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù) 職位要求： 1.四星級(jí)以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，本科畢業(yè)，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備綜合財(cái)務(wù)能力，財(cái)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí)，邏輯能力強(qiáng)，能夠進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的對(duì)接； 3. 獨(dú)立思考、善于學(xué)習(xí)、抗壓力強(qiáng)，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通和解決問(wèn)題能力； 4. 工作仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)，推動(dòng)能力強(qiáng)，自我驅(qū)動(dòng)力以及解決問(wèn)題的能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神和快速學(xué)習(xí)能力； 5、較好的Microsoft Office技能，如有EXCEL數(shù)據(jù)分析及ERP系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)更佳