【職責內(nèi)容】
職責說明:
1、負責參與制定和實施醫(yī)院經(jīng)營管理及發(fā)展規(guī)劃;
2、負責整合分析各類經(jīng)營數(shù)據(jù),為醫(yī)院經(jīng)營及戰(zhàn)略目標提供數(shù)據(jù)支持;
3、負責內(nèi)部各級人員的溝通傳達,外部公共關(guān)系的協(xié)調(diào)處理;
4、協(xié)助院長綜合管理醫(yī)院人、財、物等事物;
5、負責醫(yī)院各部門及公司內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作;
6、配合行政院長做好醫(yī)療方面的工作,根據(jù)醫(yī)政管理的要求對全院醫(yī)療業(yè)務(wù)各級職能工作監(jiān)督管理;負責醫(yī)療差錯、事故、糾紛的解決和處理;
7、負責協(xié)助臨床終端銷售和營銷數(shù)據(jù)的上報,嚴格控制各項費用的合理流向,杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生;
8、及時貫徹并落實公司下達的文件和通知精神,正確激勵員工,提高工作效率,督導所屬人員嚴格按工作標準或要求認真執(zhí)行,以確保經(jīng)營目標的實現(xiàn);
9、合理的規(guī)避醫(yī)院潛在風險,提出合理化建議,規(guī)范員工的工作行為,以保證各項經(jīng)營工作的順利展開;
10、及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)營推廣過程中存在的問題,不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓,根據(jù)市場實踐情況,向醫(yī)院提出合理化建議。
職位要求:
1、醫(yī)療管理、行政管理、企業(yè)管理、法律相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,五年以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(美容醫(yī)院相關(guān)經(jīng)歷更佳);
2、熟悉國家衛(wèi)生管理法律法規(guī)及衛(wèi)生行政部門有關(guān)規(guī)章制度;
3、有客訴處理經(jīng)驗,口齒伶俐,應變能力強,表達溝通能力強,能承受工作壓力,有吃苦耐勞精神;
4、具有較強的計劃執(zhí)行能力,觀察和判斷能力;具備較強溝通能力及表達能力,邏輯思維能力強;
5、了解我國醫(yī)療事業(yè)發(fā)展方向及發(fā)展動態(tài),對醫(yī)療衛(wèi)生管理工作有清晰的思路;
6、具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念,有強烈的事業(yè)心,進取心和責任感較強的組織協(xié)調(diào)能力;具一定的人際理解能力和關(guān)系建立能力;
7.具備一定的管理素質(zhì),接觸過標準化質(zhì)量管理體系工作。