【職責(zé)內(nèi)容】 每天觀察網(wǎng)站招聘信息、制度及薪酬的完善，其他制度的完善及更改工作，為公司提供好的激勵方案 朝九晚五，不需要出差

崗位要求： 1.酒店人員招聘工作，制定招聘計劃、組織招聘工作，包括面試、選拔、推薦并進行合理崗位配置和調(diào)節(jié)；控制招聘成本； 2.負責(zé)執(zhí)行落實薪酬管理、績效管理（參與績效管理方案策劃組織、實施）；  3.負責(zé)酒店考勤及人事檔案建立與管理；負責(zé)各部門各項人事統(tǒng)計報表；   4.負責(zé)酒店每月員工轉(zhuǎn)正、定級、晉級的考核，填寫報送月度人員考勤工資統(tǒng)計報表；  5.負責(zé)協(xié)助集團人事行政部做好各部門員工合同簽訂、社會保險、入職離職等相關(guān)工作；   6.負責(zé)酒店各項人事統(tǒng)計報表；    7.負責(zé)做好人事管理方面的規(guī)章制度、規(guī)劃、調(diào)查、建議的起草工作

崗位要求： 1.酒店人員招聘工作，制定招聘計劃、組織招聘工作，包括面試、選拔、推薦并進行合理崗位配置和調(diào)節(jié)；控制招聘成本； 2.負責(zé)執(zhí)行落實薪酬管理、績效管理（參與績效管理方案策劃組織、實施；  3.負責(zé)酒店考勤及人事檔案建立與管理；負責(zé)各部門各項人事統(tǒng)計報表；   4.負責(zé)酒店每月員工轉(zhuǎn)正、定級、晉級的考核，填寫報送月度人員考勤工資統(tǒng)計報表；  5.負責(zé)協(xié)助集團人事行政部做好各部門員工合同簽訂、社會保險、入職離職等相關(guān)工作；   6.負責(zé)酒店各項人事統(tǒng)計報表；    7.負責(zé)做好人事管理方面的規(guī)章制度、規(guī)劃、調(diào)查、建議的起草工作

【職責(zé)內(nèi)容】 、   負責(zé)組織編制人力資源規(guī)劃并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核； 2、   負責(zé)制定公司工作計劃和工作總結(jié)； 3、   負責(zé)組織公司的績效管理、薪酬體系建設(shè)、招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、選拔晉升、員工關(guān)系管理等工作的具體實施； 4、   負責(zé)規(guī)范公司勞動用工，處理勞動爭議和勞動糾紛；負責(zé)督導(dǎo)公司各項管理制度的實施，執(zhí)行公司工作紀(jì)律管理制度； 5、   負責(zé)公司來電來訪接待、會務(wù)、文書、檔案等日常行政工作的管理； 6、   負責(zé)處理公司對外事務(wù)； 7、   負責(zé)對公司人工成本和行政辦公成本進行統(tǒng)計分析，實現(xiàn)人工成本預(yù)算計劃和行政辦公成本預(yù)算計劃； 8、   負責(zé)做好后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環(huán)境，負責(zé)辦公低值易耗品采購計劃的實施； 9、   負責(zé)對公司名下物業(yè)進行管理； 10、   負責(zé)公司制度體系建設(shè)，制定修改各項人力資源管理制度和行政管理制度并具體組織實施。 ? 所在崗位架構(gòu)圖 ? 崗位要求： 1.熟悉自動化辦公設(shè)備，熟悉電腦操作。 2.大專以上學(xué)歷，有人事管理經(jīng)驗2-3年以上。 3.具備良好溝通能力，統(tǒng)籌策劃能力，數(shù)據(jù)分析能力，具備良好的時間管理能力。 4.工作認(rèn)真仔細，有責(zé)任心，團隊合作精神。 上班時間：9:00-12:00  13:30-17:30

【職責(zé)內(nèi)容】 感謝您瀏覽：《江西科顏美醫(yī)療美容門診部有限公司》招聘信息，期待您加入我們這個大家庭與公司一起成長，實現(xiàn)夢想共創(chuàng)未來！ 崗位職責(zé)： 1、 負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，執(zhí)行招聘、面試、培訓(xùn)、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度； 2、 負責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施； 4、 負責(zé)辦理入職手續(xù)，考勤績效，醫(yī)社保申報，人事檔案的管理、保管、用工勞動合同的簽訂； 5、 負責(zé)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等） 6、 對試崗期員工進行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。 任職資格： 1、男女不限，1年及以上人力資源工作經(jīng)驗，招聘能力較強； 2、具備強烈的責(zé)任感，優(yōu)秀的溝通能力，耐心及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 薪資待遇： 1、薪資4700元/月+高提成，綜合薪資7000左右，適合想賺錢，但又想做份穩(wěn)定工作的人。 2、上班時間：9：00—17：30，月休4天。 3、精彩福利：提供午餐，提供住宿，法定假日休息，繳納五險，團建旅游，生日福利，三節(jié)福利，年底雙薪，帶薪年假。 誠聘一份如獵場（電視劇）一樣的職業(yè) 一份讓你越來越自信 一份讓你閱人無數(shù) 一份可以實現(xiàn)自己夢想的舞臺 聘愛說話的你，因為溝通讓生活更美好 聘愛挑戰(zhàn)的你，因為挑戰(zhàn)實現(xiàn)更多夢想...... 工作地址： 南昌市紅谷灘紅角洲管理處梵頓公館2期6號商鋪科顏美

1、22-35周歲，兩年以上r人事事務(wù)工作經(jīng)驗。 2.組織實施內(nèi)外部招聘工作，并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選。 3、員工入離職辦理 組織員工的培訓(xùn)。 4、組織績效管理工作，對各部門績效評價體系能夠落實到實處，并不斷完善績效管理體系；

崗位要求： 1、人力資源，行政管理或文秘專業(yè)，中專以上學(xué)歷。22-35周歲，兩年以上人事事務(wù)工作經(jīng)驗。 2、組織實施內(nèi)外部招聘工作，并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選。 3、組織制定員工的培訓(xùn)與發(fā)展計劃，組織安排對員工的培訓(xùn)。 4、組織績效管理工作，對各部門績效評價體系能夠落實到實處，并不斷完善績效管理體系；