• App

    掃碼下載最佳東方App

  • 微信

    掃碼關(guān)注138大美業(yè)人才網(wǎng)公眾號(hào)

  • 客服

  • 贛州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 我們的福利
    • 節(jié)日禮物
    其他景區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 10-22
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、制定及執(zhí)行度假區(qū)市場銷售計(jì)劃 2、度假區(qū)市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、溫泉的銷售工作。 3、分析市場動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢,設(shè)立市場目標(biāo)。 4、走訪客戶,根據(jù)市場變化,并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5、審核服務(wù)活動(dòng)的策劃方案,組織員工工作。 6、簽定各種合作協(xié)議、認(rèn)報(bào)刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7、統(tǒng)籌度假區(qū)內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱度假區(qū)對(duì)外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對(duì)外通過接待、出訪、新聞媒介等,對(duì)內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動(dòng)等,以達(dá)到度假區(qū)經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。 崗位要求 1、大專以上文化程度;5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、按照公司整體要求,制定和組織實(shí)施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計(jì)。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項(xiàng)目的營銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和客戶服務(wù)等,支持和保障項(xiàng)目實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。
  • 贛州 | 5年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 我們的福利
    • 節(jié)日禮物
    其他景區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 10-22
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、分析餐廳的各項(xiàng)報(bào)告,擬定改善行動(dòng)計(jì)劃并追蹤執(zhí)行情況; 2、監(jiān)督并負(fù)責(zé)所有餐廳管理人員訓(xùn)練、工作考核、薪資考核的成績; 3、制定及執(zhí)行管理人員的訓(xùn)練計(jì)劃并達(dá)成績效評(píng)估的要求; 4、針對(duì)顧客的意見回饋來制定改善計(jì)劃并帶動(dòng)餐廳所有管理人員共同達(dá)成目標(biāo); 5、對(duì)營業(yè)額、利潤和人員發(fā)展方面分析擬定并完成餐廳短期及長期目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃; 6、界定餐廳的商圈范圍及不定期的評(píng)估劃定商圈的主要競爭對(duì)手和客源; 7、根據(jù)公司營業(yè)額及利潤指標(biāo),幫助及指導(dǎo)分店管理組完成目標(biāo); 8、對(duì)分店?duì)I運(yùn)進(jìn)行監(jiān)督,確保到達(dá)QSC標(biāo)準(zhǔn),確保分店無重大安全事故; 9、招聘符合各分店管理組成員,考核店經(jīng)理工作狀況,協(xié)助店經(jīng)理改進(jìn)營運(yùn)體系; 10、協(xié)助餐廳處理意外事件 11、完成上級(jí)安排的其它工作。 崗位要求 1大專學(xué)歷,5年以上餐飲營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn); 2、豐富的餐飲管理經(jīng)驗(yàn); 3、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力; 4、熟悉營運(yùn)部餐廳管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程; 5、良好的領(lǐng)導(dǎo)管理和溝通技巧,具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力,工作認(rèn)真細(xì)心。 6、有優(yōu)秀的營銷技巧,較強(qiáng)的市場策劃能力和運(yùn)作能力 7、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,人際溝通能力,管理能力,培訓(xùn)能力; 8、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能及時(shí)妥善處理突發(fā)事件。
  • 贛州 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 我們的福利
    • 節(jié)日禮物
    其他景區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 10-22
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    從事過中小學(xué)生研學(xué)活動(dòng),有管理經(jīng)驗(yàn),需要有研學(xué)旅行指導(dǎo)師證書, 要求熱愛旅游業(yè),熱情有愛心,工作地在贛州龍南
  • 中醫(yī)

    8千-1萬
    贛州 | 8年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 我們的福利
    • 節(jié)日禮物
    其他景區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 10-22
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位要求: 1.臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷,并獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師等職業(yè)證書; 2.精通中醫(yī)學(xué)知識(shí),掌握治療流程; 3.熟悉中醫(yī)推拿、針灸手法,對(duì)各種痛證治療有相當(dāng)經(jīng)驗(yàn); 4.具有一定的工作經(jīng)驗(yàn),或接受過中醫(yī)科領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)培訓(xùn); 5.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 6.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度; 7.具有良好的身體素質(zhì); 8.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí),自主提高個(gè)人專業(yè)素質(zhì)和能力。
  • 贛州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 我們的福利
    • 節(jié)日禮物
    其他景區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 10-22
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位要求: 品貌端正,身體健康   男:身高1.68m~1.75m;女:身高1.60m~1.70m。 富有責(zé)任心、進(jìn)取心,性格沉穩(wěn),處事公正,具有良好的禮儀素養(yǎng)。 要求: 大專以上學(xué)歷,接受過會(huì)所經(jīng)營管理專業(yè)培訓(xùn);至少五年以上五星級(jí)會(huì)所餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),其中三年為餐飲部經(jīng)理以上工作經(jīng)歷。 全面負(fù)責(zé)制訂會(huì)所餐飲部工作計(jì)劃和經(jīng)營預(yù)算,并組織落實(shí),督導(dǎo)各部位日常運(yùn)作,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的餐飲服務(wù),并進(jìn)行成本控制。
  • 贛州 | 5年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 我們的福利
    • 節(jié)日禮物
    其他景區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 10-22
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    1.負(fù)責(zé)收集相關(guān)行業(yè)或者相關(guān)產(chǎn)品的廣告和宣傳信息,并進(jìn)行整理; 2.根據(jù)企業(yè)的相關(guān)廣告策劃以及宣傳推廣方案進(jìn)行產(chǎn)品廣告文案、宣傳文案、媒體軟文的撰寫工作; 3.負(fù)責(zé)進(jìn)行企劃創(chuàng)意編寫以及進(jìn)行相關(guān)的預(yù)算工作; 4.協(xié)助進(jìn)行宣傳資料的制作工作; 5.協(xié)助其他部門進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)或者產(chǎn)品策劃推廣的文案撰寫工作; 6.進(jìn)行廣告、宣傳等工作的資料收集、整理以及歸檔工作; 7.撰寫企業(yè)樣本、企業(yè)產(chǎn)品介紹、企業(yè)日常宣傳頁。 8.工作地點(diǎn):深圳龍華大浪
  • 贛州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 我們的福利
    • 節(jié)日禮物
    其他景區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 10-22
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位要求: 1.酒店人員招聘工作,制定招聘計(jì)劃、組織招聘工作,包括面試、選拔、推薦并進(jìn)行合理崗位配置和調(diào)節(jié);控制招聘成本; 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行落實(shí)薪酬管理、績效管理(參與績效管理方案策劃組織、實(shí)施;  3.負(fù)責(zé)酒店考勤及人事檔案建立與管理;負(fù)責(zé)各部門各項(xiàng)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;   4.負(fù)責(zé)酒店每月員工轉(zhuǎn)正、定級(jí)、晉級(jí)的考核,填寫報(bào)送月度人員考勤工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表;  5.負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)人事行政部做好各部門員工合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)、入職離職等相關(guān)工作;   6.負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;    7.負(fù)責(zé)做好人事管理方面的規(guī)章制度、規(guī)劃、調(diào)查、建議的起草工作
  • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一價(jià)全包
    • 海外工作機(jī)會(huì)
    • 每年輪換酒店
    • 大中華區(qū)3家
    • 多元化團(tuán)隊(duì)
    • 員工全球免費(fèi)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 10-10
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    職位概述MAIN DUTIES: 為酒店開發(fā)并執(zhí)行營銷戰(zhàn)略,確保達(dá)成營收與客房銷售目標(biāo),調(diào)整營銷戰(zhàn)略,實(shí)施具體行動(dòng),監(jiān)控并完成各項(xiàng)目標(biāo)。 Develop and implement sales and marketing strategies for the hotel to ensure revenue and room night sales goals are achieved, sales and marketing strategies are set, tactical plans are created and implemented, and results are monitored and achieved. 負(fù)責(zé)酒店籌備與酒店開業(yè)的運(yùn)營以其他相關(guān)工作。 Manage hotel Operations and other relative challenges for pre-opening and opening. 工作職責(zé)DUTIES AND RESPONSIBILITIES: ?財(cái)務(wù)回報(bào)Financial Returns: ?? 在預(yù)算內(nèi)達(dá)成營收目標(biāo)和員工銷售目標(biāo),使利潤率最大化。參與制定部門年度預(yù)算、酒店的營銷計(jì)劃、經(jīng)營及財(cái)務(wù)計(jì)劃。 Achieve budgeted revenues and personal/team sales goals and maximise profitability. Participate in the preparation of the annual departmental operating budget, the hotel marketing plan and business plan, and financial plans. ? 擬定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,推動(dòng)客房入住率明顯上升,提高平均房價(jià),提升業(yè)務(wù)量,增加餐飲和宴會(huì)銷售。 Create and implement sales plans that drive measurable incremental occupancy, increase average rates, increase volume, food and beverage and banquet sales. ? 審核每月報(bào)表和銷售預(yù)測報(bào)告,分析當(dāng)前和潛在營銷趨勢,協(xié)調(diào)各種活動(dòng)增加營收與市場份額,并監(jiān)督進(jìn)展,確保業(yè)績達(dá)到或優(yōu)于既定營收計(jì)劃。 Review monthly reports and sales forecasts to analyse current/potential market and sales trends, coordinate activities to increase revenue and market share and monitor performance to ensure actual sales meet or exceed established revenue plan. ? 制定、開發(fā)各種特別活動(dòng)和銷售活動(dòng),向潛在客戶推廣酒店業(yè)務(wù)。參加貿(mào)易展以及全國和本地大型營銷活動(dòng),增加新業(yè)務(wù)機(jī)遇,為酒店提升營銷機(jī)會(huì)。 Create and develop special events and sales blitzes to showcase? 員工團(tuán)隊(duì)People: ? 主管日常銷售活動(dòng)事務(wù),計(jì)劃并分配工作,為每個(gè)員工設(shè)定工作績效目標(biāo)。為員工提供教導(dǎo)、輔導(dǎo)并給予定期反饋,協(xié)助解決各種員工矛盾,提高員工績效,并對(duì)員工優(yōu)異的工作表現(xiàn)予以認(rèn)可。 Direct day-to-day sales activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict, improve team member performance, and recognise good performance. ? 對(duì)酒店?duì)I銷部門員工進(jìn)行教育、培訓(xùn)和激勵(lì),促使酒店?duì)I收目標(biāo)得以達(dá)成。確保員工獲得完成工作職責(zé)所需的信息、市場數(shù)據(jù)以及各種工具與設(shè)備。 Educate, train and motivate sales and marketing teams to achieve hotel revenue goals. Ensure staff has the information, market data, tools and equipment to successfully carry out job duties. ? 同關(guān)鍵客戶和外部相關(guān)人員(如:賓客、航空公司、批發(fā)商、旅行社、廣告商、本地社區(qū)團(tuán)體)建立聯(lián)系并保持聯(lián)絡(luò),借此增加團(tuán)體及會(huì)議業(yè)務(wù)量,包括客房銷售、餐飲銷售和宴會(huì)服務(wù)等。 Develop and maintain relationships with key clients and outside contacts (example: guests, airliners, wholesalers, travel agencies, ad agencies, local community groups) in order to produce group and/or convention business, to include room sales, food and beverage sales, and catering/banquet services. 賓客體驗(yàn)Guest Experience: ? 為賓客提供各種信息(如:忠誠計(jì)劃、本地景點(diǎn)、餐廳、設(shè)備信息),以提升賓客體驗(yàn)。 Provide guests with information (example: loyalty programmes, area attractions, restaurants, facility information) to enhance guest experience. ? 安排酒店會(huì)議及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)活動(dòng),同其它酒店級(jí)部門協(xié)調(diào),共同完成銷售部門同潛在客戶達(dá)成的協(xié)議中所規(guī)定的各項(xiàng)服務(wù)。 Schedule conventions and/or business group activities at the hotel and coordinate with other hotel-level departments to facilitate services agreed upon by the sales office and prospective clients. ? 同有關(guān)部門交流所有相關(guān)信息,包括即將抵達(dá)的貴賓、大型團(tuán)體或其他重要賓客的要求和特殊需求。 Communicate to appropriate departments all pertinent information requirements and special needs for arriving VIP’s, large groups,? ? 主管各種營銷活動(dòng),增銷各種酒店服務(wù)、產(chǎn)品及設(shè)施。 Lead marketing efforts to upsell guests on hotel services, offerings, and amenities. 企業(yè)責(zé)任Responsible Business: ? 發(fā)現(xiàn)降低營銷效果和酒店整體銷售情況的運(yùn)營問題,同相關(guān)部門協(xié)作共同解決。 Identify operational problems that reduce the effectiveness of marketing activities and overall hotel sales performance and work with appropriate department on solutions. ? 提升酒店與品牌在本地的知名度,有時(shí)可能需要作為酒店代表接受媒體采訪等。 Develop awareness and reputation of the hotel and the brand in the local community, may serve as the hotel representative for media related inquiries. ? 同本地社會(huì)團(tuán)體的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、官員和代表保持密切聯(lián)系,確保酒店能經(jīng)常獲得高規(guī)格的曝光度。 Work closely with key business leaders, officials, and representatives of local community groups within the city to ensure constant high profile exposure for the hotel. ? 若同廣告機(jī)構(gòu)、咨詢公司和其它供應(yīng)商開展合作,擴(kuò)大廣告投資效益,確保廣告體現(xiàn)品牌形象。 Work with advertising agencies, consulting firms, and vendors to maximise advertising investments and ensure ads represent brand identity.
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一價(jià)全包
    • 海外工作機(jī)會(huì)
    • 每年輪換酒店
    • 大中華區(qū)3家
    • 多元化團(tuán)隊(duì)
    • 員工全球免費(fèi)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 10-10
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1. 總結(jié)歸納運(yùn)行和維修、制定和審定設(shè)備設(shè)施及建筑裝潢的預(yù)防性維修計(jì)劃. 2. 負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行、跟蹤,控制水、電、油、等的消耗并嚴(yán)格控制維修費(fèi)用。 3. 根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價(jià)格情況,提出節(jié)能運(yùn)行的計(jì)劃和運(yùn)行維修費(fèi)用預(yù)算。 4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和度假村相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,以獲得良好的外部環(huán)境。 5. 審定員工培訓(xùn)計(jì)劃,定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識(shí)、基本素質(zhì)的培訓(xùn)。 【崗位要求】 1. 大專以上文化程度;3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有一定英文水平,能借助工具書閱讀有關(guān)專業(yè)文獻(xiàn)。 2. 必須掌握機(jī)電工程設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、熟悉電子通訊設(shè)備、計(jì)算機(jī)、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護(hù)管理,熟悉基建、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的政策與法規(guī)。 3. 能充分領(lǐng)會(huì)總經(jīng)理的經(jīng)營意圖,正確處理上下級(jí)之間、部門之間的關(guān)系,并能組織指揮工程部各項(xiàng)工作計(jì)劃的實(shí)施,確保工程部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 4. 有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感,有較強(qiáng)的自學(xué)能力和適應(yīng)性,秉公辦事,不謀私利。 5. 身體健康,精力充沛。 6. 該崗位需每周工作6天? 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺(tái)飲料暢飲; 度假村內(nèi)所有娛樂活動(dòng)及場地設(shè)施免費(fèi)使用; 機(jī)場接送服務(wù); 工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票; 完善的工作意外傷害保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn); 國際化G.O團(tuán)隊(duì); 擁有登臺(tái)演出的機(jī)會(huì); 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會(huì); Club Med海外度假村免費(fèi)房間; 快速晉升通道。
  • 全國 | 5年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一價(jià)全包
    • 海外工作機(jī)會(huì)
    • 每年輪換酒店
    • 大中華區(qū)3家
    • 多元化團(tuán)隊(duì)
    • 員工全球免費(fèi)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 10-10
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    1-負(fù)責(zé)Clubmed 區(qū)域Mice 業(yè)務(wù),跟進(jìn)潛在企業(yè)客戶,拓展企業(yè)客 戶,全面開展企業(yè)客戶的相關(guān)企業(yè)業(yè)務(wù); 2-通過對(duì)企業(yè)客戶需求的深入了解,不斷完善現(xiàn)有業(yè)務(wù)類型,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)模 化拓展 3-完成季度及年度銷售額指標(biāo) 招募數(shù)量: 北京辦公室:1 廣州辦公室: 1 成都辦公室: 1
  • 贛州 | 5年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 旅游
    • 社保
    • 月休四天
    • 包吃住
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-12
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求: 1、形象好氣質(zhì)佳,精通養(yǎng)發(fā)技術(shù)和專業(yè)技能; 2、具備5年以上大型養(yǎng)發(fā)館管理工作經(jīng)驗(yàn),有良好的語言表達(dá)能力和專業(yè)能力; 3、具備較強(qiáng)的溝通能力,能夠?yàn)轭櫩吞峁﹥?yōu)質(zhì)服務(wù); 4、熟悉廠家資源,銷售能力強(qiáng)。
  • 南昌 | 5年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 星期日休息
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 年終獎(jiǎng)旅游節(jié)假日福利
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 07-11
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 管理團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)。 在醫(yī)美渠道市場工作過5年以上者優(yōu)先考慮。
  • 南昌 | 5年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 星期日休息
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 年終獎(jiǎng)旅游節(jié)假日福利
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 07-09
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、在經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,制定發(fā)展計(jì)劃及指標(biāo),推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成,完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃; 2、帶領(lǐng)醫(yī)院團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo),對(duì)醫(yī)院的業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé); 3、全面主持整形醫(yī)美中心的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營,監(jiān)測指標(biāo),完成運(yùn)營審計(jì),建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益; 4、負(fù)責(zé)醫(yī)美中心業(yè)務(wù)管理,對(duì)會(huì)員進(jìn)行健康管理,不斷優(yōu)化服務(wù)流程; 5、主持公司的營運(yùn)會(huì)議,協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念,持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)。 6、 配合市場部進(jìn)行營銷活動(dòng)的的策劃、落實(shí)及總結(jié); 7、 負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)與管理; 8、 負(fù)責(zé)對(duì)突發(fā)事件及公關(guān)危機(jī)的處理; 9、 對(duì)員工績效進(jìn)行管理,提升部門工作效率。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情; 崗位要求: 1、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上相關(guān)整形醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn),年齡32--50歲之間,大專以上學(xué)歷,有整形醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)學(xué)背景者優(yōu)先考慮; 2、氣質(zhì)佳,熱愛醫(yī)療美容行業(yè),有好奇心和進(jìn)取心; 3、具備一定的專業(yè)醫(yī)美咨詢和銷售能力,有項(xiàng)目運(yùn)營整核能力,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力,創(chuàng)造力和親和力,良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力; 4、有服務(wù)類、銷售管理、星級(jí)酒店、奢侈品、高端服務(wù)性連鎖機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、熟悉運(yùn)營發(fā)展趨勢,運(yùn)營管理模式和工作流程; 6、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力。
  • 列表
  • 明細(xì)
0086
獲取驗(yàn)證碼
注冊/登錄
上傳簡歷一鍵注冊

    熱門職位

    熱門地區(qū)