崗位職責(zé) 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制。 2、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬。 3、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印，審計(jì)并按日期存檔、核對掛入每日報(bào)告中的交易。 4、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房價(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng)，升級等被合理批準(zhǔn)。 5、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬。

崗位職責(zé) 1.審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2.審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表。 3.根據(jù)餐飲收益日報(bào)、夜審前廳收益日報(bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確。 4.編制每天收益報(bào)表。 5.編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表。 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2.熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 3.具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)確保酒店所有的營業(yè)收入被準(zhǔn)確記錄，任何賬目的出入及時(shí)予以匯報(bào)。收入審計(jì)員負(fù)責(zé)制作每日的收入報(bào)告，按照營業(yè)收入核對存入的現(xiàn)金，每天應(yīng)收賬款的流動(dòng)。此外，日審員還負(fù)責(zé)確保營業(yè)收入每天被記錄并報(bào)告，并執(zhí)行與收入程序相關(guān)的管理制度。 2.對照所附賬單、憑證、客人賬單及報(bào)告，審計(jì)并平衡賬目。 3.整理付款及退款單據(jù)，保證其有效性并得到客人的授權(quán)。 4.審核總出納的每日現(xiàn)金報(bào)表并準(zhǔn)備現(xiàn)金溢缺報(bào)告。 5.確保所有折扣和雜費(fèi)項(xiàng)目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項(xiàng)目。所有折扣應(yīng)遵循財(cái)務(wù)制度。折扣，雜費(fèi)及墊付款項(xiàng)應(yīng)備有總結(jié)清單，每天提交給財(cái)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批。 6. 審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 【崗位要求】 1、財(cái)經(jīng)類大專以上學(xué)歷，2年以上星級酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

崗位職責(zé) 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印，審計(jì)并按日期存檔、核對掛入每日報(bào)告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房價(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng)，升級等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告，任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺(tái)經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會(huì)收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點(diǎn)、進(jìn)行前臺(tái)保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢問、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動(dòng)及時(shí)地對待顧客的需要和要求、承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵(lì)和承諾,主動(dòng)承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的技能或知識(shí),從而提高個(gè)人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

【崗位職責(zé)】 1、審核餐廳ORDER單及賬單。 2、每日編制營業(yè)現(xiàn)金報(bào)表、宴請報(bào)表、各營業(yè)點(diǎn)折扣表等。 3、審核預(yù)訂、結(jié)賬單。收銀員報(bào)表和所附各類賬單。 4、檢查員工簽單情況，宴請單據(jù)送成本會(huì)計(jì)，掛賬單位送應(yīng)收會(huì)計(jì)。 5、檢查營業(yè)點(diǎn)單據(jù)及發(fā)票的使用情況。 6、核算每月有提成及獎(jiǎng)勵(lì)的部門員工。 7、根據(jù)西軟的報(bào)告檢查，審核各營業(yè)點(diǎn)的收入明細(xì)，并確保已全部計(jì)收。 8、檢查：檢查掛賬科目是否正確；檢查房價(jià)是否正確；檢查升級房、免費(fèi)房是否有相關(guān)的授權(quán)；檢查漏售房是否計(jì)收房費(fèi)；檢查對沖房是否正確的操作；分發(fā)和存放報(bào)表，包括應(yīng)收賬款報(bào)告以及所附備份。 9、審核在店客人或團(tuán)體房價(jià)變更和變更授權(quán)有效簽署的情況。 10、工作主動(dòng)性與積極性，搞好員工之間的團(tuán)結(jié)合作，完成上級交辦的其他業(yè)務(wù)。 11、愿意服從派遣到其他分公司進(jìn)行工作。 【崗位要求】 1、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解酒店財(cái)務(wù)管理知識(shí)。 2、工作責(zé)任心強(qiáng)，性格開朗，思維敏捷，具有耐心、細(xì)致、謹(jǐn)慎、快捷的工作特點(diǎn)，具有協(xié)作精神。 3、。熟練掌握本專業(yè)的規(guī)范程序，并能熟練操作。熟練掌握電腦操作。掌握財(cái)務(wù)日審工作程序。 4、具有觀察力及應(yīng)變能力，能夠適應(yīng)超時(shí)工作，熟悉各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度.

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)酒店?duì)I業(yè)收入、應(yīng)收賬款等錄入金蝶EAS系統(tǒng)制作憑證 2、負(fù)責(zé)督促、檢查及協(xié)助審計(jì)員、收銀員的日常工作流程合規(guī)性 3、負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)并糾正潛在財(cái)務(wù)問題 4、負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票日常管理、開具及分配酒店?duì)I業(yè)點(diǎn)開票分機(jī)盤備用 5、負(fù)責(zé)對各營業(yè)點(diǎn)的營業(yè)情況進(jìn)行不定時(shí)抽檢 6、負(fù)責(zé)查遲入、漏入、手續(xù)不齊全的賬單并聯(lián)系相關(guān)操作人員及時(shí)進(jìn)行跟進(jìn)或更正 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 崗位要求： 1、具備扎實(shí)的審計(jì)知識(shí)及技能、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)辦公軟件并能夠獨(dú)立完成審計(jì)任務(wù) 2、大專以上學(xué)歷，2年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店日常流程 崗位面試聯(lián)系電話：18889868266

崗位職責(zé) 掌握和熟練運(yùn)用專業(yè)知識(shí)并能很好發(fā)揮在工作中 認(rèn)真完成每項(xiàng)工作以達(dá)到最佳效果 能夠獨(dú)立工作 將各項(xiàng)工作分類處理，分清主次事項(xiàng) 執(zhí)行一些特別的任務(wù)，以及上級要求的分析或報(bào)告 能贏得各層次的信任和維持有效的關(guān)系 快速反應(yīng)及時(shí)處理? 不斷增加個(gè)人專業(yè)知識(shí)并將其發(fā)揮 運(yùn)用專業(yè)知識(shí)完成工作并找到新的突破口 遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度 懂日常會(huì)計(jì)操作，熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)稅收政策；熟悉電腦辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件操作；熟悉各類銀行結(jié)帳流程。 崗位要求 有4-5星級酒店或酒店式服務(wù)公寓的工作經(jīng)驗(yàn) 能夠與其他人充分溝通 工作細(xì)致認(rèn)真、負(fù)責(zé)、記憶力強(qiáng)、有責(zé)任感。溝通、協(xié)調(diào)及分析能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)

1.??To examine the vouchers for rebates/allowance, Paid Outs, and corrections, adjustments, transfers, and ensure the vouchers are approved by the authorized person.??? 檢查減免單/折讓、墊付、以及更正、調(diào)整、拋帳的憑單，并確保所有憑單有授權(quán)人士批準(zhǔn)。 2.?To prepare the Corporate Daily Report and Daily F&B Statistics Report. 編制集團(tuán)日報(bào)和餐飲數(shù)據(jù)日報(bào)。 3.?To ensure that all revenue transactions incurred during the day have been properly allocated to the correct general ledger accounts. 確保當(dāng)天發(fā)生的所有收入交易已經(jīng)妥善、正確地歸類到各掛賬賬戶。 4.?To verify all departmental sales records and cash register totals that no check and vouchers are missing. 核對所有部門銷售記錄和收款機(jī)總額，確認(rèn)無賬單和憑證缺失。 5.?To check the dummy folio in PX and PM rooms and follow up with concerned parties, i.e. Front Office, Accounts Receivable, Reservations, and S&M, etc. 檢查臨時(shí)掛賬賬戶，并同相關(guān)人員如前廳部、應(yīng)收、預(yù)定部、銷售部等跟進(jìn)。 6.?To audit F&B and banquet bills and identify the reasons for opened checks and voided F&B bills. 審核餐飲和宴會(huì)賬單，指出空白支票和作廢餐飲賬單的原因。 7.?To prepare the Daily Sales Report for cashier’s receipts and determine cash over/shortage on the summary and investigate any significant discrepancy. 根據(jù)收銀員聯(lián)編制每日銷售報(bào)告，在匯總基礎(chǔ)上確定現(xiàn)金長短款，并調(diào)查顯著的差異。 8.?To verify the Daily Room Revenue report with Housekeeping Status Report and investigate the reasons for variance. 核對每日客房收入報(bào)告與房態(tài)報(bào)告，如有差異，調(diào)查差異原因。 9.?To check the Daily Rate Variance Report and identify the reasons for rate variance. 檢查每日房價(jià)差異報(bào)告，指出房價(jià)差異原因。 10.?To check Spa and Gallery bills and invoice serial number and prepare daily summary report. 檢查水療和精品店賬單和發(fā)票的順序號，并編制每日匯總報(bào)告。 11.?To monitor the fluctuation of exchange rate on a daily basis and advise FC accordingly. 每日監(jiān)督匯率變化，并相應(yīng)提請財(cái)務(wù)總監(jiān)注意。 12.?To report on noted violation of internal control procedures. 匯報(bào)重大的對內(nèi)部管控程序的違反情況。 13.?To calculate travel agency commissions and present to payable clerk for checks preparations. 計(jì)算旅行社傭金，送至應(yīng)付會(huì)計(jì)準(zhǔn)備支票。 14.?To prepare the Daily Income Journal Entry and post to system on a daily basis. 編制收入日記賬分錄，并每天錄入系統(tǒng)。 15.?To conduct cash testing on a random basis as requested by FC. 按財(cái)務(wù)總監(jiān)要求，隨機(jī)進(jìn)行現(xiàn)金測試。 16.?To assist Financial Controller with other job-related matters 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)辦理與工作相關(guān)的其他事宜。

崗位職責(zé): 與夜審員保持聯(lián)系，所有與夜審有關(guān)事項(xiàng)，必須與夜審員共同商討。 審核銷售憑單總額是否與夜班值班經(jīng)理和餐飲部報(bào)告的數(shù)據(jù)相符。 審核每個(gè)客房的顧客賬目余額和總賬余額是否與酒店系統(tǒng)記錄的顧客賬目余額和總賬余額相一致。 及時(shí)編制和發(fā)布酒店日常收入及統(tǒng)計(jì)報(bào)告。 確保所有交易活動(dòng)都準(zhǔn)確計(jì)入收入日記賬,在銷售收據(jù)已被確認(rèn)后做出的調(diào)整應(yīng)準(zhǔn)確計(jì)入折扣賬目。 ?抽查已用的餐廳帳單。 崗位要求: 應(yīng)具備有至少3年在4星級或5星級國際性飯店同等職位工作的經(jīng)驗(yàn)。 優(yōu)秀的英語技巧。 大學(xué)文憑或同等財(cái)務(wù)專業(yè)文憑。 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書, 助理會(huì)計(jì)師以上職稱。