要求：內地人，奢華酒店背景，英文流利，男女不限,薪資可面議。

任職資格： 1. 具本科以上學歷，年齡：35-45歲，身高：女生165CM以上，男生173CM以上，形象、氣質具佳。 2. 具備高端游艇會或會所、或酒店、或度假村、或航空服務、或休閑文化、或奢侈品工作6年以上營運管理經驗。 任職技能： 1. 熟練掌握與運用高端服務體系，有強烈的服務意識，對客人需求有較強預測力、洞察力、執(zhí)行力。 2. 對健康的海洋生活方式有自己見解，有強烈的事業(yè)心、責任心、探索與創(chuàng)新精神； 3. 有成功與亮麗的業(yè)績，具備優(yōu)秀帶領團隊能力。 4. 善于換位思考、有利他精神、主動輸出情緒價值

崗位職責：全面負責溫泉度假項目的籌開管理工作，制訂項目籌開計劃與商業(yè)計劃書，搭建籌開管理團隊，確保項目籌開與經營實現預期目標。 任職資格：35-45歲，接受全國區(qū)域工作，大專及以上學歷，具備籌開項目總經理工作經歷，擁有不少于2家的連續(xù)2年總經理在職工作經驗，熟悉溫泉行業(yè)與管理體系，有創(chuàng)新意識與結果導向思維，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力。

任職資格： 1. 全日制本科以上學歷（具國外留學、澳洲優(yōu)先），形象氣質佳，身高男172cm以上，女162cm以上，年齡28-39歲； 2. 具備中小型企業(yè)董事長助理相關工作經驗3年以上； 3. 熱愛本職工作，積極主動，有責任心、服務意識強的職業(yè)態(tài)度； 4. 性格溫和、熱情，品行端正，誠實守信，無不良嗜好。 任職技能： 1. 本科專業(yè)為：財務或會計、經營管理、人力資源、法律、市場營銷、金融投資； 2. 熟練撰寫公司文稿、擬定目標與計劃等； 3. 熟悉經營管理、市場營銷、品牌管理； 4. 具有優(yōu)秀的溝通、執(zhí)行力； 5. 熟練掌握禮儀、禮節(jié)； 6，英語聽說讀寫流利。

非酒店式經營高端酒樓，主營創(chuàng)新粵菜、早茶、海鮮、各式宴會酒席。規(guī)模35個中餐包房，26個多功能會議室及宴會廳，其中國際會議中心3000方(最多120圍)，中國廳2500方(最多80圍)，北京廳1100方(最多40圍)，上海廳600方(最多20圍)。 崗位職責 一、內部管理與運營 1、根據市場實際情況及經營狀況制定業(yè)務規(guī)劃和經營方針； 2、負責完成集團下達的營業(yè)收入和利潤等指標； 3、負責餐飲部（中餐/宴會餐）的年度預算與決策的編制，嚴格控制經營成本和開支，檢查分析每月營業(yè)情況； 4、通過提供引導,協(xié)助執(zhí)行職責和幫助制定部門目標,監(jiān)督行政總廚和所有餐廳經理的業(yè)績； 5、通過監(jiān)督所有餐飲部門食品和酒水的質量,一致性和各分部的產品展示,確保任何時候都符合酒店標準或超出標準； 6、協(xié)同行政總廚起草,溝通和實施所有餐廳的餐單更新； 7、確保所有餐廳的固定資產的運行和維修并監(jiān)督盤點的執(zhí)行和控制； 8、通過監(jiān)控餐飲成本和財務狀況分析加強利潤率的提高； 9、負責中餐/宴會人員編制及人員的錄用、考核、獎懲、晉升等工作； 10、負責團隊建設，提高員工服務質量和員工素質； 11、協(xié)調內、外部關系，推動品牌和價值宣傳措施，不斷提高品牌知名度及美譽度； 12、負責管轄區(qū)域的安全管理工作，妥善處理各類突發(fā)性事件。 二、客戶關系和市場開發(fā) 1、負責本地市場及外地目標顧客市場的開發(fā)，發(fā)展客戶。建立客戶檔案，完成銷售目標。 2、與主要客戶保持和發(fā)展良好的業(yè)務關系，不斷開拓餐飲市場。 3、處理主要客戶預訂、會議活動的洽談，接待他們的來訪，保持和發(fā)展良好的業(yè)務關系。 5、爭取長期宴會計劃和餐飲消費的政府機關與著名商務公司客戶,并保持和發(fā)展良好的業(yè)務關系。 6、根據餐廳的價格政策,可代表酒店簽訂餐飲、宴會、會議合同。 7、重要客人抵店時出面迎接,代表酒店歡迎客人使用餐飲產品,并令客人有愉悅的餐飲體驗。 8、客人離店時熱情話別,收集客人的意見和建議。 9、協(xié)助其它銷售人員作店內銷售。 任職要求： 1.學歷：大專及以上學歷。具有珠三角內高端酒樓管理經驗優(yōu)先考慮。 2.專業(yè)知識：具有財務管理，收益管理，運營管理等相關的專業(yè)知識。 3.工作經驗：具備高端大體量酒樓運營管理、大型宴會接待經驗。 4.個人特質：具有良好的身體素質和職業(yè)素養(yǎng)。 5.能力素質：有較強的團隊合作能力、組織協(xié)調能力、創(chuàng)新能力，較強的口頭和書面表達能力。

崗位職責： 全面統(tǒng)籌溫泉項目的產品與功能定位，參與項目的策劃與設計，負責經營模式與管理體系的搭建與運營，實現投資人的合理預期。 必要條件： 女士優(yōu)先考慮，【年齡38周歲以下】，具備溫泉度假行業(yè)5年以上且有國際聯(lián)號酒店3年以上管理從業(yè)經驗 薪資：崗位工資1.5萬+績效獎金8千

任職要求 酒店管理或相關專業(yè)學歷，3-5年以上相關工作經驗，有客房或餐飲或營銷經理工作背景，良好的溝通協(xié)調能力，團隊領導力，以及對酒店行業(yè)運營流程、收益的深刻理解。 崗位職責 協(xié)助總經理負責酒店日常運營管理，包括客房、餐飲、前臺服務等。確保服務質量，提高客戶滿意度，控制成本，提升酒店收益。

【崗位職責】 1、起草酒店綜合性的業(yè)務報告、計劃、總結、決議簡報及本部門的公文函件。 2、參加行政例會，做好會議記錄，了解各項決定、決議的貫徹情況。 3、匯總各類報表，做好酒店大事記和外事活動日志。 4、做好日常接待、來信來訪等有關事宜。 5、負責總經理的日常電話接轉。 6、審檢對外發(fā)文、對內行文。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，具有秘書工作經驗2年以上，年齡40周歲以下。 2、掌握酒店經營管理一般知識，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。 3、具備優(yōu)秀的公文寫作能力，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關經濟法規(guī)和政策，熟悉外事紀律。 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應用文稿及計劃、總結、報告等。 7、持C1及以上駕照，駕駛熟練，熟悉杭州主干道路。 8、形象端莊，男女不限，男性身高不低于1.75m，女性身高不低于1.65m。

Responsibilities 工作職責 1.To coordinate and follow up with all other?departments in all job assignment by General Manager. 根據總經理指派的工作，與各部門協(xié)調并跟進。 2.To be a confidential translator for all documents?to and from General Manager. 為總經理翻譯所有文件并保密。 3.To keep records, control and scheduling?appointments for General Manager. 記錄、安排并控制總經理的各項預約。 4.To take minutes of morning briefing and to handle?all personal affairs for the General Manager. 為早會做記錄并協(xié)助總經理處理個人事務。 5.To be able to exercise initiative and work with?confidential information of Executive Office. 工作積極主動并能保密。 6.To handle and screen all incoming and outgoing?telephone calls for General Manager. Taking messages as necessary. 為總經理處理并過濾來往電話，并在需要時記下留言信息。 7. Typing all documents and reports as required by?General Manager. 根據總經理要求完成文件及檔案。 8. All secretarial works as assigned by General?Manager. 完成秘書的所有工作。 Job Specs 職位要求 1. Knowledge of Administration?computer systems and personal computer 能熟練操作處理行政工作所需使用的電腦系 2. Working knowledge of local and?any other languages 能使用當語言及會另一門語言 3. Proven track record in hotel of similar standard in similar capacit 在類似的酒店有過工作經驗，并記錄良好

Responsibilities 工作職責 1.To coordinate and follow up with all other departments in all job assignment by General Manager. 根據總經理指派的工作，與各部門協(xié)調并跟進。 2.To be a confidential translator for all documents to and from General Manager.為總經理翻譯所有文件并保密。 3.To keep records, control and scheduling appointments for General Manager. 記錄、安排并控制總經理的各項預約。 4.To take minutes of morning briefing and to handle all personal affairs for the General Manager. 為早會做記錄并協(xié)助總經理處理個人事務。 5.To be able to exercise initiative and work with confdential information of Executive Offce. 工作積極主動并能保密。 6.To handle and screen all incoming and outgoing telephone calls for General Manager. Taking messages as necessary.為總經理處理并過濾來往電話，并在需要時記下 7.根據集團可持續(xù)發(fā)展理念完成酒店項目 Formulate implementation plans according to the Group's sustainable development strategy Job Specs 職位要求 1. Knowledge of Administration computer systems and personal computer 能熟練操作處理行政工作所需使用的電腦 2. Working knowledge of local and any other languages 能使用當語言及會另一門語言 3. Proven track record in hotel of similar standard in similar capacit 在類似的酒店有過工作經驗，并記錄良好

崗位要求： 1、全面主持公司經營管理、行政管理、安全管理等工作，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和省廳的決策部署、工作指示，領導公司廣大干部職工搞好各項工作; 2.組織制定公司的機構設置和人員編制，對公司發(fā)生的重大事件進行獎懲。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作機制; 3.確定公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，積極努力完成省廳下達的各類目標任務; 4.主持召開經理辦公會議、經營會議、績效考核會議、中層干部會議；協(xié)調各部門工作; 5.負責組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平; 6.加強公司干部職工隊伍的建設，充分調動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高干部職工的政治素質和業(yè)務素質; 7.主持制訂公司年度預決算、審批公司重大經費的開支; 8.審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表，批辦省廳行政來文; 9．健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證國有資產的保值和增值; 10.搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象; 11.加強與職工的聯(lián)系，關心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇; 12.依照公司有關制度規(guī)定完成其他工作。 13.具有酒店、旅游行業(yè)經歷。

職位描述： 1、對酒店管理公司進行適當監(jiān)督，靈活組合各方面的可用資源，凝聚各部門的功能，使之互補合作，提高酒店運營效率，提高酒店服務質量，最大化業(yè)主的經濟回報； 2、加強與酒店管理公司的交流和溝通； 3、與酒店總經理建立定期例會制度(如每月一次)，共同商討酒店經營策略，并不時對其作出必要調整。 4、提供咨詢意見和信息，幫助酒店管理公司了解市情、最新的法律法規(guī)及規(guī)范; 5、針對酒店員工的實際情況，督促酒店管理公司加強對員工的管理和技術培訓，提高管理效益和服務質量。

崗位要求： 1、財務管理，會計、金融相關行業(yè)，本科及以上學歷 2、具有3年以上，全盤財務管理工作經驗，熟悉酒店財務管理模式，優(yōu)先考慮擁有酒店管理公司工作經驗的 3、通曉財務、采購、會計、金融、稅務知識，掌握法律相關知識，熟練運用會計電算化，熟悉使用財務軟件。 4、具有一定的外部關系協(xié)調和統(tǒng)籌管理能力。 5、認同公司的企業(yè)文化。 負責工作： 1、擔任事業(yè)部財務部負責人，對酒店管理公司進行財務管理，預算管理，收入（區(qū)分收入來源）成本分析，費用審核等總體把握 2、主持公司財務報表的編制工作，運用財務數據，信息進行財務分析，考核經營成果，及時發(fā)現經營管理中出現的問題，并且為CEO的決策提供合理的建議 3、有效地監(jiān)督，檢查財務制度的執(zhí)行情況，做好日常門店財務問題咨詢管理 4、負責合同簽章，財務審核等相關工作。 5、做好財務部的人員管理工作。