【職責內容】
1. 在旗艦店總經(jīng)理的業(yè)務規(guī)劃下,全面導入旗艦店經(jīng)營管理,并負責店員的管理,協(xié)調,考核,獎懲等工作,確保各項工作達到集團總部要求,實現(xiàn)總部下達的銷售指標
2. 負責門店的經(jīng)營工作,制定門店周/月目標,并跟蹤執(zhí)行情況
3. 全面負責門店的日常管理工作,負責門店員工的工作安排和管理
4. 每天定時開晨會,分析業(yè)績,總結經(jīng)驗,分配目標,鼓勵店員
5. 對員工的考勤,儀容儀表和服務規(guī)范情況進行監(jiān)督與管理
6. 協(xié)調各方面的人際關系,增強員工的凝聚力
7. 整理各種報表,做好門店日常費用的合理管控
8. 不斷改善門店經(jīng)營管理,提升門店業(yè)績