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  • 業(yè)主代表

    1萬(wàn)-2.5萬(wàn)
    贛州 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 人性化管理
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    其他景區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 10-22
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職位描述: 1、對(duì)酒店管理公司進(jìn)行適當(dāng)監(jiān)督,靈活組合各方面的可用資源,凝聚各部門(mén)的功能,使之互補(bǔ)合作,提高酒店運(yùn)營(yíng)效率,提高酒店服務(wù)質(zhì)量,最大化業(yè)主的經(jīng)濟(jì)回報(bào); 2、加強(qiáng)與酒店管理公司的交流和溝通; 3、與酒店總經(jīng)理建立定期例會(huì)制度(如每月一次),共同商討酒店經(jīng)營(yíng)策略,并不時(shí)對(duì)其作出必要調(diào)整。 4、提供咨詢(xún)意見(jiàn)和信息,幫助酒店管理公司了解市情、最新的法律法規(guī)及規(guī)范; 5、針對(duì)酒店員工的實(shí)際情況,督促酒店管理公司加強(qiáng)對(duì)員工的管理和技術(shù)培訓(xùn),提高管理效益和服務(wù)質(zhì)量。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科 | 食宿面議

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
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    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 08-07
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、參與協(xié)助集團(tuán)新酒店項(xiàng)目的品牌選擇,甄別,比對(duì)工作; 2、參與現(xiàn)有酒店業(yè)務(wù)對(duì)接,運(yùn)營(yíng)等工作; 3、協(xié)助業(yè)主方總經(jīng)理與外部品牌對(duì)接、談判,同時(shí)協(xié)助完成重要事項(xiàng)的匯報(bào)等; 4、完成業(yè)主方總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。 要求: 具備高端酒店工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)酒店行業(yè)了解,具備一定的酒店運(yùn)營(yíng)知識(shí)儲(chǔ)備,對(duì)世界知名酒店品牌熟悉,溝通表達(dá)能力強(qiáng),性格開(kāi)朗,英文可作為工作語(yǔ)言。
  • 濟(jì)南 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 公積金
    • 健康體檢
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    • 崗前培訓(xùn)
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-26
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1.在醫(yī)生指導(dǎo)下,協(xié)助醫(yī)生為顧客完成治療。 2.負(fù)責(zé)為顧客整理術(shù)前、術(shù)后照片,并及時(shí)完成醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě) 3.為顧客進(jìn)行有效的術(shù)前談話并請(qǐng)顧客在相關(guān)醫(yī)療文書(shū)上簽字 4.做好換藥、拆線、拍照工作 5.在上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)下,給予術(shù)后的顧客醫(yī)囑、處方,針對(duì)特殊病人交代其本人或家屬
  • 市場(chǎng)主管

    1.5萬(wàn)-3萬(wàn)
    濟(jì)南 | 3年以上 | 大專(zhuān)

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 04-24
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職位要求: 1、收集門(mén)店新客數(shù)字統(tǒng)計(jì),制定有效新客轉(zhuǎn)換方案; 2、策劃、組織和協(xié)調(diào)配合各部門(mén)團(tuán)隊(duì)線上、線下說(shuō)明會(huì),沙龍會(huì); 3、階段性開(kāi)展適合門(mén)店的有效的異業(yè)合作活動(dòng); 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作。 任職資格: 1、具有較強(qiáng)的溝通能力,具有親和力; 2、具有一定的市場(chǎng)分析和判斷能力; 3、有責(zé)任心,可適應(yīng)出差; 4、有美容相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
  • 濟(jì)南 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 社保
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    專(zhuān)業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 10-26
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的工作,溝通客戶(hù)起到承上啟下的作用等
  • 濟(jì)南 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 10-23
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定分公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃; 2、組織、監(jiān)督分公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)將分公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化; 4、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)工作,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)會(huì)、行政及客戶(hù)、供應(yīng)商等各部門(mén)工作的協(xié)作關(guān)系;  任職要求: 1、有市場(chǎng)拓展、招商運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),具備很強(qiáng)的策劃能力,在相關(guān)企業(yè)任職經(jīng)理1年以上,對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解,有運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力; 3、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)
  • 濟(jì)南 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    可隨時(shí)隨地查看職位

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    專(zhuān)業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 10-26
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 執(zhí)行董事長(zhǎng)的決策與實(shí)施,督促,及時(shí)了解市場(chǎng)的情況并開(kāi)發(fā),維護(hù)新老客戶(hù)等
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