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    國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-15
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    工作職責(zé): 1、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)物業(yè)運(yùn)營財(cái)務(wù)日常管理工作; 2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略部署及公司階段性目標(biāo),專業(yè)條線財(cái)務(wù)工作指導(dǎo)和資源協(xié)調(diào); 3、統(tǒng)籌推進(jìn)年度財(cái)務(wù)各專項(xiàng)工作完成,協(xié)助各業(yè)務(wù)部門提升財(cái)務(wù)短板,推動(dòng)年度財(cái)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成; 4、根據(jù)實(shí)時(shí)的政策變動(dòng),制定內(nèi)部應(yīng)對措施; 5、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人制定各階段財(cái)務(wù)目標(biāo),分解制定各部門績效考核指標(biāo); 6、向公司及外部相關(guān)信息使用者提供有用的財(cái)務(wù)信息、報(bào)告; 7、各類涉及財(cái)務(wù)相關(guān)事項(xiàng)的文書、方案及報(bào)銷單據(jù)的審核; 8、統(tǒng)籌公司財(cái)務(wù)分析、利潤預(yù)測、預(yù)算管理工作; 9、目標(biāo)成本管理:根據(jù)物業(yè)的性質(zhì)、生命周期等建立項(xiàng)目的利潤率及標(biāo)準(zhǔn)成本; 10、經(jīng)營決策支撐:提供項(xiàng)目財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、建議給公司決策予以支撐; 11、預(yù)算管理:統(tǒng)籌物業(yè)運(yùn)營及各項(xiàng)目的預(yù)算編制、執(zhí)行、管理工作; 12、核算管理:管理中心及下屬各分公司帳務(wù)核算統(tǒng)籌管理,持續(xù)優(yōu)化核算體系,提升核算工作 效率及質(zhì)量 其他物業(yè)運(yùn)營中心或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人安排的任務(wù)。 任職資格: 1、35歲以下,大學(xué)本科及以上,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè); 2、五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷,兩年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)主管以上工作經(jīng)歷; 3、踏實(shí)、穩(wěn)重,有較強(qiáng)的責(zé)任心,勇于擔(dān)當(dāng); 4、有較強(qiáng)的邏輯思維能力,有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的抗壓能力,工作有條理,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 5、具備財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算管理、核算管理、資金管控、風(fēng)險(xiǎn)控制、稅務(wù)管理、戰(zhàn)略及風(fēng)險(xiǎn)管理等財(cái)務(wù)專業(yè)能力; 6、會(huì)計(jì)中級職稱以上(或擁有CPA)。
  • 上海-青浦區(qū) | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-11
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    酒店財(cái)務(wù)總監(jiān) 工作地點(diǎn):四川九寨溝 項(xiàng)目情況:萬豪德爾塔&萬怡酒店  (610間客房)籌備開業(yè) 薪酬福利:月薪2.0萬+ 任職要求: (1)本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)或金融管理相關(guān)專業(yè)。 (2)5年以上高星級酒店財(cái)務(wù)綜合管理經(jīng)驗(yàn),注冊會(huì)計(jì)師優(yōu)先。 (3)為人正直,有良好的職業(yè)操守,確保業(yè)主方資產(chǎn)安全。 (4)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神,富有責(zé)任感;善于解決復(fù)雜問題。 (5)能保證各項(xiàng)帳目,記錄及帳戶準(zhǔn)確無誤,公正的反映每一筆業(yè)務(wù),及酒店 財(cái)產(chǎn)的安置處理情況。 (6)遵守管理方派遣的規(guī)則及所在國家和地區(qū)的公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)法律法規(guī)。 (7)做好籌備開業(yè)前的各項(xiàng)酒店預(yù)算及必要的預(yù)測。 (8)能監(jiān)督和保證采購工作的順利進(jìn)行,督促各項(xiàng)貨物和服務(wù)的采購嚴(yán)格遵守酒店的相關(guān)政策和程序。 (9)在管理系統(tǒng)上清晰,向管理方總部專業(yè)線匯報(bào)及酒店總經(jīng)理屬地業(yè)務(wù)管理,客觀反應(yīng)酒店的經(jīng)營情況。 (10)有萬豪集團(tuán)旗下高星級品牌籌備籌建背景優(yōu)先考慮。
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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-12
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1.在醫(yī)生指導(dǎo)下,協(xié)助醫(yī)生為顧客完成治療。 2.負(fù)責(zé)為顧客整理術(shù)前、術(shù)后照片,并及時(shí)完成醫(yī)療文書的書寫 3.為顧客進(jìn)行有效的術(shù)前談話并請顧客在相關(guān)醫(yī)療文書上簽字 4.做好換藥、拆線、拍照工作 5.在上級醫(yī)師的指導(dǎo)下,給予術(shù)后的顧客醫(yī)囑、處方,針對特殊病人交代其本人或家屬
  • 濟(jì)南 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-07
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定分公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃; 2、組織、監(jiān)督分公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)將分公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化; 4、組織編制年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)對企業(yè)文化的建設(shè)工作,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)會(huì)、行政及客戶、供應(yīng)商等各部門工作的協(xié)作關(guān)系;  任職要求: 1、有市場拓展、招商運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),具備很強(qiáng)的策劃能力,在相關(guān)企業(yè)任職經(jīng)理1年以上,對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解,有運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力; 3、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)
  • 濟(jì)南 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 11-13
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的工作,溝通客戶起到承上啟下的作用等
  • 市場主管

    1.5萬-3萬
    濟(jì)南 | 3年以上 | 大專

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    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-13
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    • 投遞簡歷
    職位要求: 1、收集門店新客數(shù)字統(tǒng)計(jì),制定有效新客轉(zhuǎn)換方案; 2、策劃、組織和協(xié)調(diào)配合各部門團(tuán)隊(duì)線上、線下說明會(huì),沙龍會(huì); 3、階段性開展適合門店的有效的異業(yè)合作活動(dòng); 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行市場開發(fā)工作。 任職資格: 1、具有較強(qiáng)的溝通能力,具有親和力; 2、具有一定的市場分析和判斷能力; 3、有責(zé)任心,可適應(yīng)出差; 4、有美容相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
  • 濟(jì)南 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 11-13
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 執(zhí)行董事長的決策與實(shí)施,督促,及時(shí)了解市場的情況并開發(fā),維護(hù)新老客戶等
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