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    【職責內(nèi)容】 1、及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達; 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員; 3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作; 4、負責快件收發(fā)、機票及火車票的準確預(yù)定; 5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機、空調(diào)及打卡機等); 6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作; 7、完成上級主管交辦的其它工作 任職資格: 1、女,形象好,氣質(zhì)佳,年齡18—24歲,身高1.65以上; 2、大專及以上學(xué)歷,1年相關(guān)工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、較強的服務(wù)意識,熟練使用電腦辦公軟件;
  • 行政人事

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    南京 | 2年以上 | 大專

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    【職責內(nèi)容】 崗位要求 1、 責任心強,積極主動 2、 熟練操作電腦,精通WORD/EXCEL/PPT 3、 人力資源和企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
  • 南京 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理; 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù); 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù); 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作; 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作; 7、會務(wù)安排。 職位要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 3、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。
  • 南京 | 3年以上 | 大專

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    發(fā)布于 11-27
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、監(jiān)督控制市場部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議; 4、制定招聘計劃,開展招聘工作; 5、制定培訓(xùn)計劃,實施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系; 6、受理市場投訴,處理勞動爭議、糾紛; 7、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書; 8、參與本部門的日常事物管理工作,協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作; 9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,五年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗,精通人力資源六大模塊實操,善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才,優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力; 2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),勞動保障辦理程序,具有很強的執(zhí)行力及溝通能力,有良好的工作心態(tài),抗壓能力強; 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強,有較強的責任感與敬業(yè)精神。
  • 無錫 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    咨詢/調(diào)查 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-28
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理; 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù); 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù); 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作; 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作; 7、會務(wù)安排。 職位要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 3、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理; 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù); 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù); 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作; 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作; 7、會務(wù)安排。 職位要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 3、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責:1、電話接聽,收發(fā)快件,統(tǒng)計每日員工考勤等數(shù)據(jù)。           2、負責公司招聘、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理。           3、帶領(lǐng)新員工熟悉及培訓(xùn)企業(yè)文化。           4、配合總經(jīng)理及其它部門臨時協(xié)助工作等。 任職資格:對工作認真負責,積極向上,能吃苦耐勞,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作時間:周一至周五早上9:00 到 下午6:00 ,周六早上10:00 下午5:00 周日休息
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    【職責內(nèi)容】 崗位職責:? 1、負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; ???????????????????????????????????????????????????????? 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理,考勤登記; 4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 5、負責部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; ?6、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; ???????????????????????????????????????????????????????????????? 任職資格: 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗1-2年,熱愛工作,責任感?強,執(zhí)行力強; 2、熟練操作office辦公軟件,思維敏捷,悟性佳,能高效的配合部門人員處理日常辦公事務(wù) 3、誠實正直,性格開朗,工作細致積極主動,具有良好的職業(yè)操守 工作時間: 周一到周六09:00—18:00
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理; 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù); 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù); 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作; 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作; 7、會務(wù)安排。 職位要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 3、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 崗位職責:   1、主要負責招聘人員方面,為公司添加新鮮血液,并負責員工的一切入職的手續(xù)。     2、負責完成公司人事工作任務(wù),并提出改進意見。     3、負責員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放。     4、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進員工。     5、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。     6、負責員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報。     7、負責統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。     8、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。     9、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報表和資料。     10、負責員工技能培訓(xùn)方案,技能測評的督導(dǎo)與跟進。     11、負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。     12、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。
  • 杭州 | 1年以上 | 大專

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  • 西安 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理; 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù); 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù); 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作; 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作; 7、會務(wù)安排。 職位要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 3、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1.根據(jù)招聘計劃,發(fā)布招聘信息; 2.進行簡歷篩選,電話邀約,面試安排; 3.維護現(xiàn)有招聘渠道,開發(fā)其他新渠道,完成招聘任務(wù); 4.員工關(guān)懷活動規(guī)劃,組織; 5.建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系,組織員工的活動 6.隨時協(xié)助和執(zhí)行上級分配的工作。
  • 廣州 | 2年以上 | 大專

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 企業(yè)規(guī)模
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,建立并完善人力資源規(guī)章制度及工作流程,并監(jiān)督實施。 2、負責人力各項工作的統(tǒng)籌、推進、管理和監(jiān)督實施。 3、制定招聘機制及人才測評系統(tǒng),形成結(jié)構(gòu)化面試;完善內(nèi)外人才供應(yīng)渠道及人才儲備系統(tǒng),保證人才供應(yīng)鏈暢通。 4、負責人員的招聘、甄選、調(diào)配、任用、安置等工作。 5、負責新員工入職的企業(yè)介紹及相關(guān)制度培訓(xùn)。 6、負責員工入職指引工作,及時關(guān)注新員工的崗位適應(yīng)及試用期情況; 7、完成上級交辦的臨時工作任務(wù); 8、員工手冊的編寫以及完善。 任職資格: 1、 人力資源管理、行政類相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷; 2、4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上同職工作經(jīng)驗(有化妝品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮)。 3、對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調(diào)整、員工關(guān)系處理等具有豐富的實踐經(jīng)驗; 4、熟悉人力資源工作流程及事務(wù),尤其企業(yè)招聘流程及渠道; 5、親和力強,形象良好,溝通及執(zhí)行力強,有責任感及團隊合作精神。
  • 成都 | 1年以上 | 大專

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    【職責內(nèi)容】 協(xié)助人事經(jīng)理完成招生招聘等相關(guān)工作
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    【職責內(nèi)容】 負責招聘人員
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求和人員需求,執(zhí)行招聘計劃。 2、利用公司有利資源,組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷等工作; 3、協(xié)助上級執(zhí)行公司員工的崗前及跟進培訓(xùn),關(guān)注招聘后續(xù)工作,定期分析招聘效果,并提出招聘質(zhì)量改善方案。 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)手續(xù),員工人事信息管理與員工檔案的維護; 5、善于思考,具備獨立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力。 6、熟練操作office各類辦公軟件。 任職要求: 1、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的口頭表達能力; 2、具有良好的計劃性,良好的溝通及親和力。 3、具有1年以上工作經(jīng)驗
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    發(fā)布于 12-01
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理; 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù); 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù); 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作; 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作; 7、會務(wù)安排。 職位要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 3、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。
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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-01
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    【職責內(nèi)容】 1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。 2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負責對全體辦公人員(各部門)進行日??记凇?4、 在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責。 5、 處理公司對外接待工作。 6、 組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
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    【職責內(nèi)容】 1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。 2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負責對全體辦公人員(各部門)進行日??记凇?4、 在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責。 5、 處理公司對外接待工作。 6、 組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
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