【職責內(nèi)容】 熟悉設備專業(yè)知識，給合作方提供培訓及客人操作

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前后的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 職位要求： 1、女性，人品端正，有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷2年以上； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質； 3、年齡在26—40歲之間。能適應經(jīng)常省內(nèi)出差；有強烈進取心。 4、需要有團隊管理經(jīng)驗

【Job Description 崗位職責】 1、Ensure through effective supervision that all services offered at the Spa area are Carried out with utmost professionalism, efficiency and courtesy. 確保通過有效的管理使得SPA的所有服務都能達到最大的專業(yè)及效率； 2、Oversee, supervise and monitor all facets of daily operations. 監(jiān)督及管理所有日常運作事項； 3、Maintain and enhance guest satisfaction through effective relations and inter-personal skills. 保持及加強良好內(nèi)外關系達到客人滿意度； 4、Oversees the service standards in the outlet ensuring that they do the requisite standards and meet or exceed guest expectations. 監(jiān)督部門服務標準，確保達到或超出客人所預期的； 5、Participate and assist in the preparation of Annual Department Budget. 參與準備部門年度預算； 6、Ensure that expenses are in line, or below with Department's Operational Budget and that costs are strictly controlled. 確保部門開支得當，嚴格控制部門預算及成本，減少支出； 7、Ensure all subordinates present a professional image and pleasant disposition to enhance guests experience at all times. 確保員工向客人傳達專業(yè)的印象和友善的氣質增加滿意度； 8、Build an efficient and productive team of associates by taking an active interest in their welfare, safety, training and development and through effective counseling. 關心員工福利、安全、培訓、發(fā)展及通過有效交流，建立效能、多產(chǎn)的員工團隊； 9、Ensure that all associates have complete understanding of the Hotel's policies and procedures, rules and regulations. 確保員工對溫泉部門及酒店的規(guī)章制度、政策、程序都全面的了解； 10、Conduct orientation program and training courses for new associates and regular “refresher” course for existing associates. 為新員工進行入職培訓課程；對現(xiàn)有員工定期做進修課程。 【Knowledge and Experience 知識和經(jīng)驗】 · College and above 大專及以上 · 5 Years of related experience 相關工作經(jīng)驗5年及以上 · Good local and English language skills 良好的地方和英語語言技能 · Strong organizational skills 強大的組織技能 · Ability to lead, motivate and develop a team of individuals 領導能力，鼓勵和發(fā)展個人合作 · Sound administrative ability 健全的行政能力 · Able to handle demanding workload 能夠承受大工作量

【職責內(nèi)容】 崗位職責：   1、通過定期的市場調(diào)研，獲取市場趨勢資訊，進行競品分析、宏觀格局分析、未來趨勢預判等制定產(chǎn)品開發(fā)計劃并統(tǒng)籌管理產(chǎn)品開發(fā)項目；   2、制定公司新產(chǎn)品的定位，產(chǎn)品概念，把控工作進度，落實新品研發(fā)打樣、外觀設計及標簽文字審核、量產(chǎn)、產(chǎn)品賣點提煉、產(chǎn)品基礎知識及售后知識編纂發(fā)布等工作；   3、協(xié)調(diào)各方，推動產(chǎn)品的設計、開發(fā)及測試整個過程，保證產(chǎn)品高質量使用，并持續(xù)跟蹤需求方／用戶對產(chǎn)品反饋，并進行優(yōu)化迭代，不斷提煉產(chǎn)品價值；   4、跟蹤收集產(chǎn)品用后市場信息，通過數(shù)據(jù)分析，形成產(chǎn)品優(yōu)化功能點，不斷完善和優(yōu)化產(chǎn)品，提升產(chǎn)品的用戶體驗和滿意度；   5、對公司產(chǎn)品生命周期負責，并結合公司戰(zhàn)略，進行產(chǎn)品開發(fā)及SKU管理。   6、不斷挖掘用戶需求，跟進客戶使用反饋，跟蹤功能優(yōu)化和數(shù)據(jù)運營，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品，持續(xù)提升產(chǎn)品的產(chǎn)品性能和用戶體驗。   7、協(xié)助市場開拓和維護客戶，包括產(chǎn)品演示、咨詢跟進、問題處理、培訓提升等支持服務 崗位要求：   1、有2-3年化妝品行業(yè)品牌策劃及產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉化妝品行業(yè)市場趨勢及法規(guī)；   2、熟悉化妝品產(chǎn)品開發(fā)全過程，熟悉包裝材料及創(chuàng)作工藝；   3、敏銳的市場洞察力，對行業(yè)潮流信息敏銳，品牌意識強，能比較精準抓準消費者消費需求；     4、具有一定的化妝品新品開發(fā)策略方案撰寫能力，有較強文字 功底。   5、做事主動負責、目標導向清晰、抗壓能力強，有較強的敬業(yè)精神及團隊合作精神。 6、專業(yè)產(chǎn)品培訓，專業(yè)產(chǎn)品開發(fā)  【幸福感爆棚的福利】 （一）社保福利：按國家規(guī)定繳納社會保險； （二）全勤獎勵：正常出勤即可享受全勤獎； （三）春節(jié)假期：超長春節(jié)假期，不低于20天。 （四）工齡福利：工作滿一年后享受，之后每半年遞增； （五）親情津貼：公司每一個月發(fā)放一筆親情禮金給員工的父母； （六）生日福利：生日當月可領取生日禮金； （七）旅游福利：每年組織不定期的員工旅游； （八）定期體檢：每年安排員工定期進行體檢； （九）商業(yè)保險：公司為員工繳納商業(yè)意外險； （十）產(chǎn)品福利：每一季度按級別發(fā)放公司產(chǎn)品； （十一）節(jié)日福利：按國家規(guī)定休假，部分節(jié)日還有節(jié)日禮金、禮品； （十二）帶薪年假：累計工作滿一定的期限后，最多可有15天帶薪年假；  【完善規(guī)范的薪資】 （一）基本工資：高出行業(yè)標準，準時出糧； （二）崗位津貼：視崗位而定，如話費補助等； （三）績效獎金：以季度為單位，根據(jù)職能考核而定； （四）年終獎勵：年底獎勵雙薪。 【工作時間】公司實行***工作制，上午09:00-12:00，下午13:30-18:00。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責專業(yè)線美容企業(yè)產(chǎn)品的研發(fā)。 2、負責公司員工的培訓及技術指導，輔助門店做好銷售工作。 3、技術培訓部門工作計劃的制定和實施。 4、參與企業(yè)的各類招商會議和終端會議。 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、要求具備豐富技術培訓以及教材編寫經(jīng)驗。 2、精通美容相關知識，懂健康管理和養(yǎng)生保健。有扎實的技術和研發(fā)能力。 3、溝通表達能力強，善于組織、執(zhí)行各類招商會議和終端會議。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、新員工產(chǎn)品專業(yè)知識、手法、操作流程及銷售知識的培訓； 2、公司月度、季度、年度總結大會的組織與策劃； 3、培訓課件的設計，新開發(fā)產(chǎn)品、療程的課件研發(fā)； 職位要求： 1、30-40歲，女性，大專以上學歷，.形象氣質佳，從事培訓講師或相關職位5年以上工作； 2、熟悉員工管理制度建設、方式方法及操作流程；熟練運用ppt等辦公軟件； 3、能夠將復雜問題進行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據(jù)知識、經(jīng)驗和常識，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實質； 4、愿意與他人合作，主動與其他員工進行溝通交流，共同分享信息、知識、資源。 5、有市場管理和大型美容院經(jīng)驗優(yōu)先；

【職責內(nèi)容】 職責說明 1、負責公司員工的培訓及技術指導，輔助門店做好銷售工作。 2、技術培訓部門工作計劃的制定和實施。 3、參與企業(yè)的各類招商會議和終端會議。 4、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、要求具備豐富技術培訓以及教材編寫經(jīng)驗。 2、精通美容相關知識，懂健康管理和養(yǎng)生保健。有扎實的技術和研發(fā)能力。 3、溝通表達能力強，善于組織、執(zhí)行各類招商會議和終端會議。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、策劃、組織自己所負責的品牌、終端會、各種促銷會的方案； 2、分析加盟店的需求，保持與加盟店老板的聯(lián)系； 3、對美容導師的行程安排及調(diào)動； 4、配合品牌經(jīng)理做好對加盟店的全年培訓計劃； 5、完成公司下達的業(yè)績指標、工作指標、服務指標； 6、協(xié)調(diào)好美導駐店的工作及處理好加盟店與美導存在的問題。 任職要求： 1、熱愛美容行業(yè)，在本行業(yè)從事3年以上； 2、為人負責任，工作細心； 3、接受湖南省內(nèi)短期出差。

【職責內(nèi)容】 1.為轄區(qū)內(nèi)連鎖店提供技術支持與指導培訓，包括產(chǎn)品知識、手法技能、銷售技巧等，幫助店家認識自然美的所有產(chǎn)品和十功能檢測肌膚含虹膜驗測；  2.與銷售團隊一起根據(jù)轄區(qū)內(nèi)連鎖店的運營情況，制定并執(zhí)行有效的銷售方案，達成銷售目標；  3.配合公司的培訓計劃的布達和實施，普及肌膚檢測，執(zhí)行市場活動店家的推廣，完成連鎖店滿意度問卷；  4.配合銷售人員，督促連鎖店嚴格執(zhí)行標準操作流程，確保運營規(guī)范化，管控產(chǎn)品混用；  5.整理、匯總相關培訓記錄，跟蹤培訓效果，建立完善的培訓檔案，及其他上級指派的工作。 任職資格： 1、要求具備專業(yè)線美容導師工作經(jīng)驗。  2、有優(yōu)秀的演講能力和應變能力。  3、豐富的化妝品專業(yè)知識及培訓技巧。  4、有建立和管理有效銷售團隊的能力。  5、形象佳、皮膚好，富有責任心，適應短期出差。

【職責內(nèi)容】 職位要求： 1、外在形象良好，要求具備三年以上Spa美容會所培訓經(jīng)驗； 2、熟悉高端美容會所培訓流程及教學機制與溝通銷售技巧培訓； 3、精通美容相關知識，懂健康管理和養(yǎng)生保健。有扎實的技術和研發(fā)能力； 4、溝通表達能力強，善于組織、執(zhí)行各類招商會議和終端會議。

【職責內(nèi)容】 形象佳，皮膚知識或營養(yǎng)專業(yè)知識豐富，能吃苦耐勞，表達能力強，富有親和力及感染力，終端銷售能力強；主要負責對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關知識培訓及駐店銷售工作。能適應廣東省內(nèi)出差，有廣東市場客戶者優(yōu)先考慮。每月總收入達8000--12000元以上。

職責說明： 1、負責專業(yè)線美容企業(yè)產(chǎn)品的研發(fā)。 2、負責公司員工的培訓及技術指導，輔助門店做好銷售工作。 3、技術培訓部門工作計劃的制定和實施。 4、參與企業(yè)的各類招商會議和終端會議。 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、要求具備豐富技術培訓以及教材編寫經(jīng)驗。 2、精通美容相關知識，懂健康管理和養(yǎng)生保健。有扎實的技術和研發(fā)能力。 3、溝通表達能力強，善于組織、執(zhí)行各類招商會議和終端會議。

【職責內(nèi)容】 崗位職責：優(yōu)秀人才可保底：8000-15000元 1、全中國20個分公司辦事處出差任選，讓你在家門口上班； 2、店家現(xiàn)場接待客戶，做好客戶的會診、產(chǎn)品搭配建議等。 3、協(xié)助完成店家計劃業(yè)績和管理工作，做好顧客跟進服務。 4、對所管理的加盟店制定活動方案，提升加盟店業(yè)績； 崗位要求： 1.能適應長期出差  2.對美容行業(yè)熱愛，有3年以上經(jīng)驗 3.盡職盡責，語言表達能力強，積極樂觀，有正能量 有上進心 4.吃苦耐勞，知道收入的爆發(fā)就是能力的爆發(fā) 福利待遇： 1.包住，住宿環(huán)境好，小區(qū)和別墅，周邊配套設施齊全，交通方便 2.高薪酬高底薪高提成 提成15%，無階梯，行業(yè)最高 3.法定節(jié)假日、年假、婚嫁、產(chǎn)假等各類有薪福利假期  4.享受五險+其他商業(yè)保險 5.節(jié)假日禮品：享受各類節(jié)日禮物等，讓你感受到公司對你無微不至的關懷 6.不定期的公司產(chǎn)品福利 7..2年一次國外游，一年一次國內(nèi)游，季度團建活動、可以來一場說走就走的旅程，感受各種旅行的美好 8.多元化活動（生日會，BBQ，K歌，別墅轟趴等）

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、協(xié)助做好公司產(chǎn)品的推廣； 2、 運用深厚的醫(yī)學常識、中醫(yī)養(yǎng)生等基本知識和技能，結合產(chǎn)品為顧客進行身體健康的調(diào)理，解決身體的亞健康問題，為顧客提供授課和開單； 崗位要求： 1、年齡30歲以上，大專以上學歷，醫(yī)學相關專業(yè)，五年以上中醫(yī)崗位或美容院養(yǎng)生坐診工作經(jīng)驗； 2、古中醫(yī)理論知識豐富，對中醫(yī)養(yǎng)生或古法養(yǎng)生有充分的實戰(zhàn)經(jīng)驗； 3、語言表達能力強，思維活躍、敏銳、有親和力，品德素質好！ 4、有營養(yǎng)師資格證者優(yōu)先考慮； 5，具備面診，手診，針灸，風水等技能

【職責內(nèi)容】 1，對內(nèi)部員工進行專業(yè)培訓，手法教。提升員工綜合技能 2，協(xié)助公司研發(fā)產(chǎn)品，并對新品進行功效，作用設計，結合銷售制定話術

職責和義務： 充分了解水療的基本工作、關鍵程序, 保持更完善的知識管理:?? 1. 部門管理: a.所有的美容服務 b.所有的水療按摩服務 c.所有的零售產(chǎn)品 d.所有合法的SOP（標準操作程序） ? 2. 包括完整的知識 a. 盡職盡責做好部門工作 b. 員工滿意 c. 所有的酒店服務和營業(yè)時間 3.監(jiān)督水療的日常操作 a.所有區(qū)域的清潔度 b.所有物品的分配 c.庫存管理 ? ?? 4.依照預算指標設法增加水療的預定，提高每天的收入 ??????? 5.雇用職工 a.????通過面試選擇優(yōu)秀的員工創(chuàng)造一套先進的服務和理療方案 b.????激發(fā)員工盡全力發(fā)揮 c.????評價員工的表現(xiàn)能力 6.預算 a.?????每天/每周/每月的預算管理 b.?????堅持預算的準則 ??????? 7.銷售部和公關 a.與這些部門的領導人合作提高水療的市場知名度 8.會議：依照水療總監(jiān)的要求參加以下的會議 a.????部門會議 b.????例會 c.????質量會議 d.????營收會議 工作要求： 教育和工作經(jīng)驗背景 1.??大專文憑或有具有兩年在水療部門領導地位實際操作經(jīng)驗 2.??豐富的財務經(jīng)驗； 3.??能創(chuàng)造水療治療方法和項目； 4.??熟悉各種按摩以及護膚專業(yè)知識和經(jīng)驗； 5.??精通計算機。

【職責內(nèi)容】 1、業(yè)務素質過硬，精通各項目的手法，掌握全面的理論知識。 2、負責培訓各門店頭療美體師的專業(yè)知識及手法，做到手法嫻熟統(tǒng)一，流程標準規(guī)范。 3、負責店內(nèi)儀器、產(chǎn)品的操作、培訓。 4、負責頭療美體師的招聘考核及日常考核。 5、對當?shù)厥袌鲂畔⑦M行相關收集并反饋，根據(jù)市場變化對項目、產(chǎn)品以及儀器設備做合理調(diào)整、規(guī)劃，確保品牌的市場競爭力。 6、負責對新員工進行企業(yè)文化及接待、服務禮儀的培訓。 7、負責項目服務話術、產(chǎn)品賣點話術的整理及培訓。 8、掌握基本辦公軟件的應用。

【職責內(nèi)容】 1：形象氣質佳，親和力強，性格開朗，有美容養(yǎng)生或者輕醫(yī)美工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，年齡早22-45歲之間 2：銷售溝通能力強，語言表達能力好，有一定的上進心和挑戰(zhàn)高薪的欲望 3：團隊合作能力強，能承受一定的壓力 4：適應偶爾短期出差。 5：年薪20W起。

【職責內(nèi)容】 1：形象氣質佳，親和力強，性格開朗，有美容養(yǎng)生或者輕醫(yī)美工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，年齡早22-45歲之間 2：銷售溝通能力強，語言表達能力好，有一定的上進心和挑戰(zhàn)高薪的欲望 3：團隊合作能力強，能承受一定的壓力 4：適應偶爾短期出差。 5：年薪20W起。