【職責內(nèi)容】 要    求： 1.年齡30~40周歲，身心健康，品貌端正； 2.有3年以上產(chǎn)后修復或推拿保健工作經(jīng)驗，擅長店務(wù)管理； 3.有團隊意識及良好的溝通能力，抗壓力強； 4.中醫(yī)、婦產(chǎn)、護理專業(yè)優(yōu)先考慮； 工作職責： 1.負責門店日常管理，協(xié)調(diào)店內(nèi)各崗位員工關(guān)系； 2.門店各崗位員工的監(jiān)督及管理，對門店的服務(wù)質(zhì)量、顧客好評率及銷售業(yè)績負責； 3.管理協(xié)調(diào)店內(nèi)各崗位員工做好銷售及服務(wù)工作； 4.維護客情關(guān)系，管理客戶檔案，拓展并維護客戶； 5.熟悉掌握公司項目架構(gòu)、運營策略及產(chǎn)后修護相關(guān)專業(yè)知識； 6.帶領(lǐng)門店員工積極參與公司產(chǎn)后修護相關(guān)課程培訓，監(jiān)督保障店內(nèi)員工的考核合格率； 7.協(xié)助公司其他部門的工作；

【職責內(nèi)容】 2年以上顧問運營經(jīng)驗，5年以上行業(yè)運營經(jīng)驗，能規(guī)劃數(shù)據(jù)指標，管理團隊，管理客情，實操理論專業(yè)都ok。能帶領(lǐng)整個門店有效運營。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋產(chǎn)后恢復的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、嚴格執(zhí)行公司制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證門店各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 職位要求： 1、年齡不限，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、有3年以上產(chǎn)康，養(yǎng)生或綜合美容店管理經(jīng)驗； 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉門店的經(jīng)營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 具備美容院營銷管理經(jīng)驗，長期擔任會所運營、美容院店址職務(wù)，團隊管理及協(xié)作意識強

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責店內(nèi)美容師招聘，培育店員，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 6、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 7、定期培訓員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  3、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先，無美容行業(yè)有運營管理或銷售經(jīng)驗的也可以考慮。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；+ 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；+ 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；+ 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；+ 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；+ 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 歡迎來到1 1形象定制 劃重點:6189元保底招聘美容師 當你漫無目的點進來的時候，也許你并不知道哪家店合適你，你只能是憑感覺，看圖片，看介紹，具體會不會是你想要的，其實你也不知道，最后你只能是綜合對比了一下，選擇了一家你認為還可以的，感覺好的店去面試，其實你想要的并不多，但是會發(fā)現(xiàn)總是欠那么一點感覺，覺得都不是自己想要的，一度的灰心喪氣，為什么會有這樣的感覺呢？一方面是自身有期望值，另一方面缺失了目標，對于自己想要的狀態(tài)，一而再，再而三的降低要求后還是達不到，對于自己，只要問清楚3個問題即可 ? 我能做什么？ 我想要做什么？ 我想要達成什么樣的結(jié)果？ ? 我不知道你能做什么，我也不知道你想要做什么？但是我非常清楚你在我公司可以得到什么1 1專做中高端美容美體，皮膚維養(yǎng)抗衰管理，薪資在整個南通有著絕對的競爭力，高端優(yōu)質(zhì)顧客需要更多的高素質(zhì)優(yōu)秀人才去服務(wù)，專門做美容，皮膚管理維養(yǎng)抗衰，美體，公司以人為本，永遠把員工的發(fā)展放在第一位，把顧客的滿意度作為公司發(fā)展的基石，只要你有2年以上美容經(jīng)驗，美容師保底6189元，我們的理念是只有員工賺到錢，門店才能更好的發(fā)展 ? 我們把人才的提升發(fā)展和金錢物質(zhì)同步進行，對于員工，逢年過節(jié)我們都會提前為員工父母準備好禮物，邀請優(yōu)秀員工父母旅游，你為公司奉獻，公司替你盡孝，我們會盡最大的努力為你分擔你家里的事情，讓你和家人團聚，開心快樂的工作！假如你還沒有結(jié)婚，我們?yōu)槟銣蕚浜眉迠y，生孩子的生育獎勵，我們能力有限，能做到的就是這些，不知道是不是你想要的，假如你還沒有1份******元以上的工作，1 1美容連鎖一定是最佳的選擇，那就投下你的一份簡歷吧！也許這不是你最后的歸屬，但是一定是你最好的跳板，期待見到此刻正在閱讀的你 ? 1 1美容連鎖高薪誠聘 美容師:6名 崗位要求 1、有1年以上專業(yè)美容經(jīng)驗 2、年齡19歲以上 3、有非常強的掙錢欲望

【職責內(nèi)容】 1.美業(yè)行業(yè)資深店面管理及銷售升單經(jīng)驗 2.有過大店帶店經(jīng)驗及突出店面業(yè)績管理能力優(yōu)先錄用 3.醫(yī)美高端抗衰、體雕咨詢顧問、大健康等高端品項經(jīng)驗豐富者，擇優(yōu)錄用 4.有一定團隊管理經(jīng)驗，極強的責任心、耐心 店經(jīng)理福利待遇： 年薪：30-50萬+住宿+五險+購房首付扶持+創(chuàng)業(yè)資助 晉升路徑： 經(jīng)絡(luò)堂健康抗衰直營連鎖機構(gòu) 萬店連鎖執(zhí)行總裁--康和集團合伙人（享股權(quán)分紅） 學習成長空間： 【經(jīng)絡(luò)堂獨家】診療文化+《催眠式大單成交》技能提升+《領(lǐng)人不管人》的團隊管理智慧…… 這里是資深美業(yè)人匯聚的舞臺，是高手如云，打造行業(yè)頂尖英才的舞臺，康和集團助力圓每位志同道合美業(yè)者的夢!

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 2、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾。 3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 5、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 6、定期培訓員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 任職要求： 1 五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具有很好的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 3、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力； 4、有兩年以上同行業(yè)店面管理經(jīng)驗。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

職責說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女士優(yōu)先，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；? 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；? 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；? 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；? 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、制定整店的工作計劃，分工明確，協(xié)助并督促店員完成銷售目標。 2、分析顧客的意見，采集店員的建議，制定改善的方法。 3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 5、督導日常工作，保證會所各環(huán)節(jié)的正常營運。 6、定期培訓，提升店員的技術(shù)和銷售能力。 職位要求： 1、年齡25歲-40歲，有1年以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)全職工作經(jīng)驗。 2、性格開朗，表達能力強，善于各類溝通協(xié)調(diào)； 3、敢于成擔，能夠獨立帶領(lǐng)團隊進行各類拓展與業(yè)績突破。 4、有一定的組織領(lǐng)導管理能力和不折不扣的執(zhí)行力。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 可工作地址： 崇安區(qū)中山路177號梁溪飯店8號樓 崇安區(qū)人民中路139號恒隆廣場3F 崗位職責： 1、根據(jù)客戶具體情況，給客戶定制相應(yīng)適合的套餐； 2、接待客戶，提供客戶咨詢，了解客戶訴求，解答客戶疑惑； 3、客戶護理療效跟蹤，為后期續(xù)卡打好鋪墊，促進成交； 4、運營管理門店基本事宜：員工培訓，考核，作息，衛(wèi)生，檢查等 5、負責店鋪銷售管理和運作。 任職資格:?本地人或者可以適應(yīng)短期出差優(yōu)先考慮 1、年齡28-40歲，身高女160以上，男175以上，形象氣質(zhì)佳，陽光帥氣； 2、較好的溝通交談能力，能及時了解客戶心理狀態(tài)； 3、有美容、中醫(yī)、健康養(yǎng)生、奢侈品銷售、產(chǎn)后修復、減肥塑形，胸部護理，私密護理等咨詢類或銷售類工作經(jīng)驗； 4、學歷大專及以上，專業(yè)不限，醫(yī)學護理，美容專業(yè)優(yōu)先考慮。 工作時間: 早班：10:00-19:00 晚班：13:00-22:00 做六休一，周一至周天選休 節(jié)假日輪休，加班4小時可調(diào)休半天，8小時可調(diào)休一天 薪酬： 轉(zhuǎn)正保底10000（繳納五險一金后）+凈利潤百分比，提供住宿 年終獎金，工齡津貼，陽光基金，節(jié)假日福利，健康檢查 享受正常年假，婚假，產(chǎn)假，喪假等 工作滿三年： 1、每季度公司寄600元現(xiàn)金給父母，一年2400元 2、健康檢查“”報銷500元 3、結(jié)婚生子更有現(xiàn)金大禮包 4、在公司退休，更有150g黃金贈送

【職責內(nèi)容】 職位要求 職位名稱：產(chǎn)后修復店長 是否出差：無需出差 公司總部地址；上海市閔行區(qū)羅錦路42號亦蓁集團。上班地址；江浙滬北上廣深 薪酬： 底薪8000+凈利潤百分比，提供住宿 年終獎金，工齡津貼，陽光基金，節(jié)假日福利，健康檢查 享受正常年假，婚假，產(chǎn)假，喪假等 崗位職責： 1、根據(jù)客戶具體情況，給客戶定制相應(yīng)適合的套餐； 2、接待客戶，提供客戶咨詢，了解客戶訴求，解答客戶疑惑； 3、客戶護理療效跟蹤，為后期續(xù)卡打好鋪墊，促進成交； 4、運營管理門店基本事宜：員工培訓，考核，作息，衛(wèi)生，檢查等 5、負責店鋪銷售管理和運作。 崗位要求： 1、年齡28-40歲，身高女160以上，男175以上，形象氣質(zhì)佳，陽光帥氣； 2、較好的溝通交談能力，能及時了解客戶心理狀態(tài)； 3、有美容、中醫(yī)、健康養(yǎng)生、奢侈品銷售、產(chǎn)后修復、減肥塑形，胸部護理，私密護理等咨詢類或銷售類工作經(jīng)驗； 4、學歷大專及以上，專業(yè)不限，醫(yī)學護理，美容專業(yè)優(yōu)先考慮。 工作時間: 早班：10:00-19:00 晚班：13:00-22:00 做六休一，周一至周天選休 節(jié)假日輪休，加班4小時可調(diào)休半天，8小時可調(diào)休一天 工作滿三年： 1、每季度公司寄600元現(xiàn)金給父母，一年2400元 2、健康檢查“”報銷500元 3、結(jié)婚生子更有現(xiàn)金大禮包 4、在公司退休，更有150g黃金贈送 職位標簽 提供住宿，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓，產(chǎn)后修復店長

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 1.負責店鋪銷售管理和運作。 2.提升顧客服務(wù)、處理投訴和維護品牌形象。 3.傳達及執(zhí)行公司的各項政策和訊息搜集和反饋市場資訊。 4.負責店鋪內(nèi)各項匯報及改善建議。 5.負責門店人、財、物管理。 任職資格： 1.28-36歲，高中以上學歷，有3年以上大型連鎖美容院店長及以上職位經(jīng)驗。 2.有責任心、親和力、性格開朗、熱誠。 3.熟悉門店運作流程，具領(lǐng)導才能、良好溝通能力和清晰的表達能力