【職責(zé)內(nèi)容】 1：根據(jù)區(qū)域內(nèi)的醫(yī)美老師任務(wù)和業(yè)務(wù)計劃，帶領(lǐng)和監(jiān)管所管轄區(qū)域內(nèi)人員實現(xiàn)銷售目標(biāo)； 2：負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域省代理的關(guān)系維護(hù)，業(yè)務(wù)對接，洽談，溝通的工作； 3：負(fù)責(zé)組織和實施員工和店家的培訓(xùn)； 職位要求： 1、溝通能力強(qiáng)、具有統(tǒng)籌能力和抗壓力 2、形象氣質(zhì)佳 3、醫(yī)美相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上

工作地點：宜興竺山大有秋 工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)執(zhí)行并實現(xiàn)市場計劃中設(shè)定的目標(biāo)。負(fù)責(zé)跟進(jìn)現(xiàn)有的客戶和潛在的重要客戶，員工的工作效率， 資源管理，和酒店外形的管理，以取得收入的最大化。 1、在職責(zé)領(lǐng)域內(nèi)最大化酒店的市場占有率。 2、親自處理酒店每個主要細(xì)分市場的大客戶。與主要團(tuán)體及政府機(jī)構(gòu)建立經(jīng)常性聯(lián)系。 3、積極通過銷售活動為酒店帶來重要客戶。 4、確保銷售團(tuán)隊及其服務(wù)符合客戶要求。如果遇到客人投訴，如有必要，應(yīng)主動擔(dān)當(dāng)酒店和客人之間的調(diào)解人。 5、確保售后服務(wù)的提供，特別要關(guān)注提出投訴的客人。 6、按要求組織及參加行業(yè)展會。 7、 與公眾、顧客和行業(yè)會員發(fā)展良好關(guān)系以確保并提升酒店形象，確保所有銷售和公共關(guān)系廣告取得最佳回報。 8、負(fù)責(zé)酒店前期籌備和運(yùn)營。 任職條件： 1、年齡：30～45歲 2、旅游管理學(xué)校旅游專業(yè)畢業(yè)證書，學(xué)位證書 3、須具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗和籌備經(jīng)驗 4、良好的收益管理知識 5、熟悉電腦操作，能夠操作專業(yè)軟件 6、熟悉宜興及周邊市場環(huán)境，有良好的客戶資源者優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)的教育訓(xùn)練、客戶管理、終端促銷等售后服務(wù)工作的組織、監(jiān)控與執(zhí)行，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。 2、制定運(yùn)營導(dǎo)師的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)。 3、運(yùn)用多種形式開展團(tuán)隊建設(shè)活動，隨時掌握運(yùn)營導(dǎo)師的思想變化，督導(dǎo)運(yùn)營導(dǎo)師教育、促銷及客戶管理能力的提高，監(jiān)督和檢查運(yùn)營導(dǎo)師各項服務(wù)工作的執(zhí)行與落實。 4、負(fù)責(zé)策劃、組織、主持及主講各種教育培訓(xùn)會、大中型產(chǎn)品推廣會及終端促銷推廣活動。

崗位職責(zé) 1.根據(jù)酒店銷售目標(biāo)，制定年度市場公關(guān)宣傳計劃，以支持市場銷售總監(jiān)完成銷售目標(biāo)，得到最多的收入; 2.與媒體、本地社區(qū)、客戶及集團(tuán)總部保持密切聯(lián)系，代表并宣傳酒店形象; 3.管理市場傳訊部，并保證每天的工作及時地完成; 4.保證所有的宣傳資料和廣告都達(dá)到集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)酒店的正確形象和定位。; 5.開拓并實施公關(guān)活動，負(fù)責(zé)制作促銷資料、媒體宣傳資料及安排媒體對酒店的報道; 6.對酒店信息、印刷品等公共資料負(fù)責(zé)，符合集團(tuán)及品牌標(biāo)準(zhǔn)，并收集掌控競爭對手及市場。 崗位要求: 1.對酒店信息、印刷品等公共資料負(fù)責(zé)，符合集團(tuán)及品牌標(biāo)準(zhǔn)，并收集掌控競爭對手及市場; 2.對本地及酒店市場有基本的了解; 3.必須具備優(yōu)秀的中，英文讀寫能力; 4.掌握并具有互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦軟件方面的知識和經(jīng)驗; 5.在國際聯(lián)號酒店集團(tuán)擔(dān)任類似的工作崗位，具有至少2年的經(jīng)驗。

About Four Seasons Hotels and Resorts At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About Four Seasons Hotel Suzhou Four Seasons Hotel Suzhou is a luxury island retreat fully commanding a 30 acre (12 hectare) private island on the scenic Jinji Lake. Set to open in the second half of 2023, the Hotel will have over 200 well-appointed rooms, suites and private villas, lush gardens, indoor and outdoor pools offering a lifestyle that is uniquely Suzhou and uncompromising service that is uniquely Four Seasons. Job Description The Four Seasons Hotel Suzhou is looking for Sales Manager who shares a passion for excellence and who infuse enthusiasm into everything they do. We hire motivated people who we train to perform superbly, while we create an environment where they can flourish. Ultimately, our culture breeds success, and rewards it in many different ways. We encourage and expect all of our employees to behave consistently in a manner which demonstrates: ? Commitment to supportive teamwork and open communication ? Responsibility for ongoing enhancement of their skills and performance ? Recognition of personal accountability for their own actions and the outcomes of those actions ? An understanding of the effect of their behavior on our guests, their fellow employees and the reputation of the Company Job Summary To achieve pre-determined revenue targets while maintaining appropriate sales programmers and handling multi-faceted projects. Requirements We are looking for individuals who are strategic, have strong business acumen, good communication, and interpersonal skills. ? At least 2~3 years Sales experience, preferably in an international luxury hotel. ? Self-driven and a strategic resourcing professional. ? Familiar with the Jiangsu/Zhejiang/Shanghai Market. ? Able to work independently and under pressure in a fast pace working environment ? Good team spirit, multi-tasking, cooperative with good communication and interpersonal skills. ? Excellent organizational skills and attention to detail. ? Strong supervisory and leadership skills. ? Proficient with Microsoft Office Suite and related software. ? A Good command of both written and spoken Chinese and English. ? Mandarin Speaking and Work authorization in China is a must. Join us and Enjoy… ? An opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done ? Best-in-industry training ? Complimentary stays at Four Seasons properties (based on availability) with discounted meals ? Incentive bonus/ competitive salaries ? Employee service awards ? Annual employee party/ social and sporting events Learn more about what it is like to work at Four Seasons – Visit us: Official Website: http://www.fourseasons.com/careers/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts

【職責(zé)內(nèi)容】 1、熟悉負(fù)責(zé)大區(qū)（華南/華東/華北/西南）的一線日化CS渠道市場。如：丸美、珀萊雅； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)日化CS連鎖渠道的招商拓展與品牌建設(shè)工作； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域辦事處的開辦、管理； 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊鞏固現(xiàn)有客戶的銷量及提升。 【任職要求】 1、3年以上一線日化行業(yè)CS渠道開發(fā)工作經(jīng)歷，兩年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉區(qū)域市場（有一定的人脈和資源）。 2、熟悉CS渠道運(yùn)作，擁有豐富連鎖渠道的客情； 3、具備優(yōu)秀的談判、營銷策劃和市場開拓能力，能長期出差； 4、具備較強(qiáng)的組織、溝通及團(tuán)隊管理能力； 5、本職位要求有豐富的行業(yè)、談判、團(tuán)隊管理經(jīng)驗，非日化行業(yè)從業(yè)者勿投； 年薪保底20萬起，上不封頂，我們用優(yōu)秀的成長平臺歡迎有狼性精神者加入

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)公司下屬所有產(chǎn)后恢復(fù)門店經(jīng)營管理， 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  3、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式； 良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；

【職責(zé)內(nèi)容】 1.根據(jù)顧客需求特質(zhì)，結(jié)合咨詢結(jié)果向顧客提供手術(shù)方案和專業(yè)性建議； 2.負(fù)責(zé)為顧客實施各類注射。 3.認(rèn)真做好病例等醫(yī)療文書記錄； 4.按照無菌要求以及手術(shù)安全原則，做好每一項治療操作； 5.執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全，避免醫(yī)療糾紛和事故 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)臨床專業(yè)，在整形美容、整形外科、臨床醫(yī)學(xué)等工作經(jīng)驗； 沒有尚未處理完的醫(yī)療糾紛。 2、具有相關(guān)專業(yè)醫(yī)生資格證、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證》、《美容外科主診醫(yī)師資格證》 3、熟悉并熟練操作儀器。有注射類工作經(jīng)驗優(yōu)先 4、熟練掌握整形美容知識、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，熟知各項規(guī)章制度以及技術(shù)操作常規(guī)； 5、具有較高的人體審美素養(yǎng)和高超的的美容外科技術(shù)，能獨(dú)立完成工作，具有良好的親和力和個人職業(yè)形象氣質(zhì)、溝通表達(dá)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

男性會所管家一名，形象氣質(zhì)佳 基本條件?：擁有大專以上學(xué)歷。優(yōu)秀者條件可放寬，身高要求170cm以上，五官端正，身體健康，無不良嗜好。普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具備較高的客戶服務(wù)精神和一定的抗壓能力?。 ?工作經(jīng)驗?：有服務(wù)高端公寓或者會所管理經(jīng)驗者優(yōu)先，如空乘、高端酒店客服、金鑰匙、高管助理等崗位的工作經(jīng)驗。此外，有酒店、會所、物業(yè)管理經(jīng)驗或家政從業(yè)經(jīng)驗者也會被優(yōu)先考慮?。 ?專業(yè)技能?：需要熟悉各類社交禮儀、商務(wù)禮儀、著裝禮儀及餐桌禮儀。對紅酒、雪茄等奢侈品的品牌文化及保養(yǎng)方式有一定了解。具備良好的財務(wù)管理能力和活動策劃能力，能夠組織家庭聚會、節(jié)日慶典等活動?。 ?個人素質(zhì)?：要求應(yīng)聘者為人正直忠誠，性格嚴(yán)謹(jǐn)，注重細(xì)節(jié)，一絲不茍。需要具備良好的人際溝通能力，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，以適應(yīng)不斷變化的市場需求和雇主需求?。 ?具體職責(zé)包括?： ?日常管理?：負(fù)責(zé)家庭的日程安排、財務(wù)管理、家庭采購和物資管理等。根據(jù)雇主的偏好與需求，精心規(guī)劃每日、每周乃至每月的日程活動，確保生活既高效又不失優(yōu)雅?。 ?家庭安全?：定期檢查家庭安全設(shè)施，如監(jiān)控系統(tǒng)、報警裝置等，確保其正常運(yùn)行。在人員進(jìn)出管理上嚴(yán)格把關(guān)，確保家庭成員的安全與隱私不受侵犯?。 ?個性化服務(wù)?：深入了解雇主的生活習(xí)慣、興趣愛好及特殊需求，提供量身定制的服務(wù)方案。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷;男女不限。 2、3年以上快消品、美業(yè)招商銷售經(jīng)驗; 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)責(zé)任城市的經(jīng)銷商開發(fā)、渠道拓展、招商及銷售管理;; 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，完成目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討; 5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo); 6、分析和開發(fā)市場并做好售后服務(wù);

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1.負(fù)責(zé)終端顧客的面部或身體部位項目的美容儀器操作； 2.負(fù)責(zé)儀器的日?；A(chǔ)的維護(hù)及清潔； 3.負(fù)責(zé)儀器日常耗材的領(lǐng)用及剩余耗材的匯報。  職位要求：  1.美容行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗，形象好，氣質(zhì)佳 2.熟悉美容保健相關(guān)知識，有醫(yī)院工作經(jīng)歷或醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.醫(yī)療美容、臨床等相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)中專及以上學(xué)歷。 職位標(biāo)簽 社保多勞多得(底薪+提成)，不需要工作經(jīng)驗，月薪過萬，提供住宿，光電操作師

Job Purpose:? ? 工作目的 Organize marketing campaigns to have the intended product or service reach groups. 通過組織市場活動達(dá)到集團(tuán)預(yù)期的目標(biāo)和服務(wù). KEY RESULT AREAS 主要工作職責(zé) 1.????Sales Management銷售管理: ?????? ? - Implement all sales action plans relate to his/her zoning areasas outlined ?????????????? 在所負(fù)責(zé)的職責(zé)區(qū)域進(jìn)行銷售活動。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?????? - Plan sales call activitiesunder the direct approval of DOSM to major marketing areas, calling on existingand potential accounts within their specific areas. ?????????????? 在銷售總監(jiān)的批準(zhǔn)下，在主要銷售區(qū)域計劃銷售拜訪活動，在其他區(qū)域?qū)撛诳蛻粢策M(jìn)行相應(yīng)的銷售拜訪。 ?????? - Provide information onchanging market conditions, including trends in the competition, as a result ofdirect mail. Arrange an accompany clients on fam/site inspection tour. ????????????? 提供相應(yīng)的市場變換信息，包括競爭趨勢等，安排公司客戶和旅行社到酒店做現(xiàn)場考察。 2.??? Sales Targets: To achieve salesobjective and goal to generate maximum high yield in accordance with thespecific sales action plan. ?????? 銷售目標(biāo)：實現(xiàn)銷售目標(biāo)，根據(jù)具體的銷售行動計劃實現(xiàn)銷售量的最大化。 3.??? Sales Coverage: CorporateSegment, Travel Agent ?????? - Cover market segments asdirected and assigned by DOSM ????? 銷售范圍：企業(yè)市場，旅行社 ???????????? - 包含由銷售總監(jiān)直接指派的市場 4.??? Sales Promotion? 促銷 ?????? - Promote and distributepromotions to targeted accounts ?????????????? 及時把促銷信息發(fā)送給客戶 5.??? Travel Agents/Airlines 旅行社、航空公司 ?????? - Ensure good relationship forsales activities, promotions, FAM trips ?????????????? 確保與銷售活動，促銷活動與參觀團(tuán)活動保持良好的合作關(guān)系 6.??? Reports & Returns 報告與回饋 ?????? - Provide Feedback to DOSM onchanging market conditions, including trends in the competition, as a result ingeneral market idea ?????????????? 針對不斷變化的市場環(huán)境像銷售總監(jiān)提供反饋信息，包括競爭趨勢對主要市場的影響 7.??? Customer Relation: Maintaingood contact with existing customers. ?????? 客戶關(guān)系： 與現(xiàn)有客戶保持良好的關(guān)系。 8.??? Training: 培訓(xùn) ?????? - Attend all training sessionsand courses, briefing a meetings as require. ???????????????? 參加相關(guān)培訓(xùn)，根據(jù)要求組織會議 ?????? - Put into practice alltraining received relating to job knowledge and skills and the hotel’s culture ????????????????? 把培訓(xùn)所獲得的工作知識，技能和酒店文化應(yīng)用到實際工作中 PERSONAL SPECIFICATION 個人能力描述 ·????ExcellentNegotiation skills 優(yōu)秀的談判技巧 ·????ExcellentCommunication skills 優(yōu)秀的溝通技巧 ·????Pleasantlypersonality, persistent 性格開朗，堅持不懈

崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)餐飲部推銷、預(yù)訂工作； 2.制定餐飲銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善餐飲銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施； 3.參加酒店管理人員會議、完成上傳下達(dá)工作； 4.安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作； 5.建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預(yù)報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6.與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào)，共同議定宴會菜單及價格； 7.與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合； 8.定期對下屬進(jìn)行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)工作、提高員工素質(zhì)。 崗位要求 1.具有酒店餐飲銷售崗位工作經(jīng)驗，能結(jié)合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團(tuán)隊合作精神； 2.對高檔餐飲的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗； 3.具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； 4.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

About the role? The Guest Services Manager forms part of the Rooms Management team and manages the hotel lobby and arrival/departure experience of the hotel What you will do Trains and schedules the Guest Service Team. Supervises day-to-day performance of the staff. Coaches staff to achieve Benchmark standards. Handles all guest interactions with the highest level of hospitality and professionalism, accommodating special requests whenever possible; resolves customer complaints; assists customers in all inquiries in connection with hotel services, hours of operations, key hotel personnel, in-house events, directions, etc. Works harmoniously and professionally with co-workers and supervisors. Works closely with Front Desk, Reservations, and Security (ground and underground parking space) to assure smooth handling of guest arrivals and departures. Stores and retrieves guest luggage and packages. Utilizes a variety of software programs (Key, Opera, and Golden) to accurately input special arrangements the guest has made and to assure proper billing. Delegates appropriately, duties and responsibilities to equipped and resourced employees, nurturing and developing them whilst ensuring standards of operation and safety are maintained. Embraces and supports the Training initiatives and philosophies of the company and works closely with the L&D Manager and Departmental Trainers in the training and development of employees. Ensures employees have a complete understanding of Rules and Regulations, and that behavior complies. Proceed all other Essential Functions required to Guest Services employees?. Assists with the development of Guest Services employees?to work following the operational, financial, administrative philosophies ensuring employees are multi skilled and perform multi tasks. Through hands on management, supervises closely all Guest Services employees?in the performance of their duties in accordance with policies & procedures and applicable laws. Ensures employees have a complete understanding of Rules and Regulations, and that behavior complies. Monitors employee morale and provides mechanism for performance feedback and development. Conducts annual Performance Appraisals providing honest and appropriate feedback. Effectively communicates guiding principles and core values to all levels of employees. What you bring We are looking for individuals who are strategic, have strong business acumen, good communication, and interpersonal skills. At least 2~3 years of relevant work experience in a similar position and in the International Luxury Hotel. Self-driven and a strategic resourcing professional. Able to work independently and under pressure in a fast pace working environment. Good team spirit, multi-tasking, cooperative with good communication and interpersonal skills. Good command of both written and spoken Chinese and English. Mandarin Speaking and Work authorization in China is a must. What we offer:? Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package Excellent Training and Development opportunities Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms Complimentary Employee Meals Employee service awards Annual employee party/ social and sporting events An opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done Schedule & Hours: This is a full time position shifts may vary and are arranged upon operation needs Kindly noted that this is a locally hired position and the relocation benefits will not be provided by the hotel. Work authorization in China is a must.

【職責(zé)內(nèi)容】 主要職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營團(tuán)隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)； 2. 負(fù)責(zé)公司營運(yùn)、策劃部門制度規(guī)范，負(fù)責(zé)組織及監(jiān)督市場部對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃等相關(guān)工作落實； 3. 負(fù)責(zé)運(yùn)用多樣化的方式、方法推廣公司洗車機(jī)設(shè)備，實行推廣方案； 4. 負(fù)責(zé)線上、線下商家活動的總策劃； 5. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)化運(yùn)營體系的整體規(guī)劃和執(zhí)行，分析用戶行為、數(shù)據(jù)挖掘，不斷調(diào)整優(yōu)化APP運(yùn)營工作，與其他部門通力合作提升用戶體驗； 我們能為你提供： 1、別墅區(qū)花園環(huán)境，萬平綠地千平室內(nèi)鮮花生態(tài)辦公場地，公用茶水間、健身器材、免費(fèi)茶歇、免費(fèi)健身； 2、每月一次的護(hù)膚品福利，公司新產(chǎn)品體驗官福利！ 3、免費(fèi)午餐，六菜一湯；不定時聚餐！年會聚餐！ 4、不定時禮物福利！年假福利！年終獎福利！ 5、規(guī)范合同合作，社保五險。晚年無憂； 6、崗位晉升培訓(xùn)福利！優(yōu)秀者可享項目發(fā)展期權(quán)！ 7、友好、生態(tài)、輕松工作氛圍，美女帥哥相伴，工作更happy！

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司和部門銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計劃，開拓、維護(hù)目標(biāo)市場和完成銷售指標(biāo)； 2.掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細(xì)則; 3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域加盟店的管理，與該地區(qū)加盟店建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作; 4.負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域業(yè)務(wù)員人員、美容導(dǎo)師的日常管理工作，負(fù)責(zé)對該區(qū)域全體人員進(jìn)行培訓(xùn)、績效考核和監(jiān)督、檢查; 5.根據(jù)總部要求對所轄區(qū)域舉行培訓(xùn)會、品牌推介會、沙龍會等； 6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突，靈活運(yùn)用公司營銷和價格政策 任職要求 1.學(xué)歷大專，年齡在25歲以上，有3年以上的區(qū)域管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.從事過美容行業(yè)市場營銷、渠道開發(fā)以及區(qū)域經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先，有帶團(tuán)隊工作和管理經(jīng)驗; 3.品行廉潔、有敬業(yè)吃苦耐勞的精神和虛心與耐心； 4.積極上進(jìn)愛學(xué)習(xí)，有責(zé)任心和較強(qiáng)的團(tuán)隊感； 5.性格開朗、充滿激情，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心； 6.工作熱情，積極主動，能及時為客戶服務(wù)，有奉獻(xiàn)精神。

Sales Manager/Executive-Corporate 銷售經(jīng)理/主任-公司 1.Constant customer contact directed towards existing customers and potential customers. 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2.Identifies and handles sales leads effectively and efficiently. 高效認(rèn)知和掌握銷售線索。 3.Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities.代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動。 4.Creative contribution to product and sales development.發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 5.Fulfils Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews. 仔細(xì)計劃與客戶的會面，對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo)。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促各部門做好各種工作。協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 2、代表總經(jīng)理接待和迎送夜間到離店的重要賓客，檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。 3、負(fù)責(zé)酒店各班次的質(zhì)量管理工作。 4、記錄當(dāng)天工作的重要情況，發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果，及時遞交總經(jīng)理閱示。 崗位要求 1、有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3、熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序，了解接待禮儀、禮節(jié)。 4、熟悉外事紀(jì)律，了解旅游法規(guī)，懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 5、具有較強(qiáng)的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力，能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 6、會撰寫本職范圍內(nèi)的應(yīng)用文，語言清晰。

職位描述: 1. 用英語為賓客提供優(yōu)質(zhì)的酒水服務(wù)。 2. 出品酒水并進(jìn)行收費(fèi)酒水的銷售。 3. 吧臺的日常和月盤點，填寫銷售盤點表。 4. 吧臺日常酒水的申領(lǐng)，補(bǔ)充和保管。 5. 吧臺設(shè)備、用品的保養(yǎng)使其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 6.協(xié)助副經(jīng)理進(jìn)行部分管理 任職條件: 1.能使用英語進(jìn)行日常溝通。 2.兩年以上酒水出品經(jīng)驗，一定的管理經(jīng)驗 3.良好的酒水知識，熱愛本職工作，有責(zé)任心，能吃苦耐勞。 4.身體健康，儀表端莊。 5.該崗位需每周工作6天?? ? ? ? ? ? 福利： 1. 雙人住宿 2.一日三餐國際自助餐廳 3. 吧臺飲料暢飲 4. 度假村內(nèi)所有娛樂活動及場地設(shè)施免費(fèi)使用 5. 機(jī)場接送服務(wù) 6. 工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票 7. 完善的工作意外傷害保險及社會保險 8. 國際化G.O團(tuán)隊 9. 擁有登臺演出的機(jī)會 10. 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會 11. Club Med海外度假村免費(fèi)房間 12. 快速晉升通道

W Insider 時訊達(dá)人 The W Insider DIFFERENTIATES and ELEVATES the guest experience utilizing their CONNECTION to the LOCAL COMMUNITY and TRENDSETTERS, along with ANTICIPATION ofquest wishes, to LINK our quests in a meaningful way with the latest, newestand coolest, and provide INSINER ACCESS to a world of WOW-exclusiveexperiences, both in and out of the hotel, that are EXTRAOEDINARY unexpectedand surprising. 時訊達(dá)人按照對我們不停追求時尚潮流的客人的所有需求，提前預(yù)計，提供不同凡響的信息，內(nèi)幕，后街聯(lián)系；以使我們的客人能夠完美的體驗W酒店的不同凡響的，非常突出的體驗。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、從事美業(yè)培訓(xùn)工作2年以上；有著豐富的臨堂培訓(xùn)經(jīng)驗； 能適應(yīng)線下及線上培訓(xùn)要求； 2、能獨(dú)立編寫培訓(xùn)課件并形成系統(tǒng)教案； 3、能從容駕馭培訓(xùn)課堂狀況； 4、市場信息的收集與反饋，完善產(chǎn)品培訓(xùn)策略，挖掘產(chǎn)品賣點，不斷完善培訓(xùn)課程與管理流程。 5、能適應(yīng)短暫出差外派工作；  任職要求： 1. 大學(xué)?？茖W(xué)歷以上，三年以上化妝品百貨專柜、單品牌店，護(hù)膚及彩妝的培訓(xùn)或銷售管理經(jīng)驗，能獨(dú)立的開展各種形式的銷售指導(dǎo)及培訓(xùn)工作； 2. 有cs渠道產(chǎn)品、護(hù)膚品產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 具備對課程現(xiàn)場良好的把控力及優(yōu)秀的演講技能和感染力，具備良好的互動暖場、情緒煽動能力； 4. 具備優(yōu)秀的溝通、組織及協(xié)調(diào)能力，以及能承受高強(qiáng)度工作壓力，具有高度的責(zé)任心和熱情； 5.具有同行業(yè)職位工作經(jīng)驗，能適應(yīng)出差。

【職責(zé)內(nèi)容】 有責(zé)任心 輔助醫(yī)師工作 接受出差 形象好口齒伶俐

【職責(zé)內(nèi)容】 1. 負(fù)責(zé)顧客的現(xiàn)場接待，為患者提供專業(yè)的美容整形咨詢； 2. 為顧客推薦適合的設(shè)計方案，安排適合的手術(shù)醫(yī)生； 3. 積極參加業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，完善自身知識體系； 4.與顧客做好溝通，維持好醫(yī)患之間的關(guān)系。 任職要求： 1. 醫(yī)學(xué)美容等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)專科以上學(xué)歷； 2. 口才好，親和力強(qiáng)，善于與人溝通； 3. 思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力； 4.具有團(tuán)隊協(xié)作意識和優(yōu)秀的服務(wù)意識； 5. 有醫(yī)療美容咨詢師工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 上班時間：9：00-17：30

Chef de Partie, Green Room/Western Kitchen 英才餐廳/西廚房督導(dǎo) ???? ???全權(quán)負(fù)責(zé)酒店各餐廳區(qū)域的豐富食品準(zhǔn)備，當(dāng)其他部門的廚師缺席，自己可以代替。 ??????? 廚師在當(dāng)值時會被要求按照酒店規(guī)章制度表現(xiàn)得謙恭，安全和高效率的工作態(tài)度，以確保保持一?????????????? 個高質(zhì)量的服務(wù)水平。 ????? ??參與酒店運(yùn)營物資及運(yùn)營物品庫存盤點。 ??????? 熱愛“W”品牌及其生活方式，總是對市場潮流十分敏感，總是在關(guān)注新趨勢。