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  • 文員
    4千-5千
    廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 11-06
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 辦公室文員及前臺文員： 1、處理日常事務工作、 2、做事細心認真，有責任心，熱情主動、有良好的協(xié)調及溝通能力、熟練使用辦公室軟件， 3、能做好上級交下來的工作、處理好每天的數(shù)據(jù)，跟 蹤及匯報結果 4、前臺文員：負責顧客的接待工作，客戶檔案的管理、每天的數(shù)據(jù)錄入及整理，
  • 廣州 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 每月4天自由調休
    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 11-18
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 有開發(fā)美容院網(wǎng)絡的經(jīng)驗和能力 有經(jīng)驗者，帶資源者優(yōu)先

  • 銷售客服
    3千-4.4千
    廣州 | 1年以上 | 中專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-18
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 負責公司品牌的銷售咨詢，業(yè)務跟進。

  • 客服助理
    5千-6千
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    代理商/貿易/批發(fā) | 100-499人
    發(fā)布于 11-18
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    • 投遞簡歷
    崗位要求： 1、大專以上學歷 2、責任心強、辦事敏捷細心，有耐心和韌性，善于溝通協(xié)調 3、電腦操作熟練 4、一年以上化妝品行業(yè)經(jīng)驗 職位描述： 1、統(tǒng)計客服信息，分類制作各類報表及總結報告 2、收集市場反饋信息
  • 廣州 | 3年以上 | 學歷不限

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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-19
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    【職責內容】 有渠道資源的客戶經(jīng)理，成功開發(fā)每店獎勵￥10000元（壹萬元）
  • 廣州 | 3年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-20
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、負責公司全國會會銷、代理商培訓會/招商會講師，店銷沙龍活動支持； 2、負責教育培訓部全面管理工作，協(xié)調與公司各部門的溝通、監(jiān)督、執(zhí)行公司的培訓活動； 3、負責講師隊伍的（組織）的招聘、培訓與管理； 4、制定并落實公司員工的全年培訓計劃； 5、協(xié)助市場銷售部門做好終端產(chǎn)品銷售及合作伙伴的同款目標； 6、支持產(chǎn)品開發(fā)部門做好產(chǎn)品技術開發(fā)也相關培訓工作； 7、通過外部引進與自我開發(fā)，完善“肽能學院”的課程體系建設工作； 8、通過收集、挖掘、梳理等辦法全面提升公司的組織文化建設工作； 9、完成上級領導交予其他任務。 要求：男性，有激情，講課有說服力，有領導力，懂市場
  • 廣州 | 2年以上 | 高中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-21
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、能獨立開發(fā)客戶，持續(xù)跟進意向客戶，與意向客戶進行加盟前期溝通； 2、邀約意向客戶來公司總部考察與參觀，向客戶介紹公司； 3、來訪客戶全程協(xié)助接待、銷售洽談與加盟合約的簽訂； 4、簽約客戶的后續(xù)執(zhí)行溝通服務； 5、完成公司的任務目標與達成。 任職要求： 1、具備基本的市場營銷知識； 2、具備較強的組織協(xié)調及溝通交際能力，勤奮敬業(yè)； 3、具有運營管理能力，善于溝通，具備較強的專業(yè)判斷與決策能力，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守； 4、具有高度的敬業(yè)精神與工作激情，思維敏捷，用于創(chuàng)新； 5、能夠了解產(chǎn)品定位及推廣、活動策劃等行業(yè)運作環(huán)節(jié)及流程 6、心態(tài)積極、性格外向、喜歡與人溝通，具備較強學習能力； 7、有一年以上美容專業(yè)線招商經(jīng)驗，男性優(yōu)先；
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 11-22
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    【職責內容】 崗位職責  1、參與編制企業(yè)文化建設發(fā)展規(guī)劃，完善企業(yè)文化體系 2、創(chuàng)意、策劃、組織企業(yè)文化項目活動，規(guī)范活動流程 3、管理企業(yè)內部 的宣傳體系，協(xié)調各部門宣傳工作 4、做好企業(yè)環(huán)境建設 和維護工作，展示企業(yè)文化理念 5、做好新員工企業(yè)文化教育 6、搜集公司內外部建議，評估企業(yè)文化建設現(xiàn)壯 7、監(jiān)督、指導公司內部刊物的制作和發(fā)行工作 任職條件 1、5年以上企業(yè)文化領域的工作經(jīng)驗，對企業(yè)文化有自己獨特的見解 2、本科以上學歷，28歲以上，中文系專業(yè)畢業(yè) 3、工作能力強，對培訓體系搭建有一定的認知
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-22
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、協(xié)助店長做好店務管理； 2、做好前臺接待； 3、做好對接總部文書資料； 4.出入庫的管理及檢查 5.負責前臺其它日常相關事務
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 11-24
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、遵守各項財務制度和操作程序； 2、按規(guī)定為離店客人辦理離店手續(xù)，確?？腿嗽陔x店之前辦好所有帳目的手續(xù)； 3、催收已退未結的賬目，將未結帳目報告給大堂副理； 4、處理好退款，付款及帳戶轉移； 5、確保前臺的所有程序都按照公司的帳目標準； 任職資格： 1、高中以上學歷， 形象氣質好； 2、具有前臺收銀工作經(jīng)驗。
  • 廣州 | 8年以上 | 學歷不限

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    • 國內外旅游
    咨詢/調查 | 100-499人
    發(fā)布于 11-25
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    【職責內容】 崗位職責： 1、全面負責商學院培訓管理體系的建立、執(zhí)行、管理等管理工作； 2、根據(jù)公司年度運營規(guī)劃，制定教育部年度培訓計劃并監(jiān)督執(zhí)行； 3、全面負責部門內部管理； 4、完成上級領導安排的各項工作。 ? 任職要求： 1、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，或本身有連鎖門店者可以合作； 2、學歷不限，8年以上從業(yè)經(jīng)驗，男女不限； 3、性格陽光、有耐性，40歲以內（非硬性要求）； 4、良好的書寫能力、溝通能力、表達能力、團隊管理能力、交際能力和培訓能力。 ? 年薪范圍：20W-30W,可面議，任職三年以上有分紅（優(yōu)秀者兩年就有，分紅有可能超過年薪，很透明）

  • 招生專員
    6千-7.9千
    深圳 | 1年以上 | 中專

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    其他 | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 11-25
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    【職責內容】 任職資格 1、中專以上學歷，25-40歲。 2、普通話流利，具有良好的表達能力，善于與人交流； 3、具有較強的組織協(xié)調能力、優(yōu)秀的溝通和談判技巧、良好的團隊合作精神，能承受較強工作壓力； 4、有美業(yè)或培訓機構工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 11-25
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1.負責企業(yè)培訓中心的組建及規(guī)劃，制定培訓中心發(fā)展戰(zhàn)略以及總體目標； 2.建立健培訓中心各項管理制度，根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略搭建培訓體系，制定培訓計劃，搭建學院內部團隊，建立外部 聯(lián)盟； 3.總體負責各業(yè)務系統(tǒng)專業(yè)人員、新員工及公司管理層的培訓，建立和完善各業(yè)務系統(tǒng)專業(yè)人才培養(yǎng)路徑； 4.總體負責培訓項目的實施管理，對培訓總體滿意度負責。 崗位要求：  1、大專以上學歷，5年以上化妝品行業(yè)教育培訓工作經(jīng)驗;  2、豐富的化妝品行業(yè)教育資源整合能力、團隊建設能力、課程會議策劃能力;  3、具有極富感染力的演講、授課、培訓能力;  4、形象氣質佳、親和、自信樂觀、有激情，思維敏捷，良好的文字和語言表達能力。 5、具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力,邏輯性強,工作效率高. 6、由企業(yè)培訓師資格認證優(yōu)先考慮 有意者可直接致電：13711324495

  • 店長
    1萬-1.5萬
    深圳 | 8年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-02
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    1.挖掘客戶生美需求，獨立鋪墊出單 2.管理店務，維持店內正常運營 3.挖掘客戶醫(yī)美需求，帶到自家直營醫(yī)療機構成交出單 任職要求： 1.3年以上美容美體銷售店長/銷售顧問經(jīng)驗 2.有狼性、有欲望、負責任 3.謙卑好學、三觀正 4.服務意識強、笑容佳者優(yōu)先 4.吃苦耐勞，熱愛美業(yè) … 崗位待遇 1.長期無責任保底8500-15000 2.試用期3個月后轉正
  • 東莞 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-17
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    有養(yǎng)生館美容院門店從業(yè)經(jīng)驗。懂得門店經(jīng)營客戶接待，客情維護和跟進。踏實務實肯干對個人發(fā)展有期待和規(guī)劃的。

  • 會務專員
    6千-8千
    廣州 | 3年以上 | 學歷不限

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    【職責內容】 崗位職責： 1、安排嘉賓簽到、住宿和餐飲； 2、內勤保衛(wèi)，保障會議安全及參觀、考察途經(jīng)地的交通安全； 3、制作會議通訊錄、準備會議所需要的會議資料,會議用品、會議演講稿等相關物品； 4、辦理與會人員證件、參會期間的人身意外傷害保險等； 5、安排和檢查會場及其音響設備、燈光系統(tǒng)、多媒體等項目，保障設備正常運行； 6、協(xié)調解決嘉賓和與會人員在會議期間提出的各種要求和問題。 崗位要求： 1、熟悉會務相關工作流程，熟悉應用各種辦公軟件； 2、細致認真，服務意識強，具有團隊合作精神； 3、有較強的文字表達和溝通能力，親和力； 4、廣告、新聞、市場營銷、公共關系專業(yè)優(yōu)先。
  • 深圳 | 1年以上 | 高中

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    【職責內容】 職責說明： 1、負責專業(yè)線美容企業(yè)產(chǎn)品的研發(fā)。 2、負責美容院員工的培訓及技術指導。 3、技術培訓部門工作計劃的制定和實施。 4、協(xié)助店家終端活動方案的組織與策劃； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、要求具備豐富技術培訓以及教材編寫經(jīng)驗。 2、精通美容相關知識，懂健康管理和中醫(yī)、養(yǎng)生保健。有扎實的技術和研發(fā)能力。 3、親和力好，溝通表達能力強，
  • 廣州 | 5年以上 | 大專

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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、負責新產(chǎn)品開發(fā)計劃制定； 2、負責產(chǎn)品設計、配方研究； 3、負責新產(chǎn)品進行產(chǎn)品概念、包裝、測試等開發(fā)系列工作； 4、對產(chǎn)品推廣、市場定位、產(chǎn)品定價提出建設性方案，為完善提升品牌形象提出參考意見； 5、制定新產(chǎn)品方案（設計）、負責開發(fā)及產(chǎn)品上市的整個過程中，與各部門做好溝通和后續(xù)新項目立項工作； 6、了解化妝品新技術、流行趨勢及國家相關法規(guī)要求，提出新產(chǎn)品研發(fā)的建議，組織研發(fā)先進配方產(chǎn)品、測試新原料，研究創(chuàng)新 工藝技術等，為公司新品開發(fā)做技術儲備。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，5年以上化妝品方面研發(fā)工作經(jīng)驗； 2、熟悉化妝品、養(yǎng)生產(chǎn)品流行趨勢及相關研發(fā)技術管理，對新品種、新成分、新概念具有敏銳的捕捉信息能力； 3、熟悉相關配方設計、生產(chǎn)工藝及整個產(chǎn)品研發(fā)流程； 4、具備良好的溝通協(xié)調能力、學習能力、分析判斷能力和執(zhí)行能力。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專

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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.制定品牌教育工作的規(guī)范、流程及方案，并進行有效執(zhí)行； 2.負責品牌的招商、專業(yè)培訓等會議的策劃、統(tǒng)籌及授課，跟進會議效果、提出改進建議； 3.負責落實產(chǎn)品、技術、終端活動、銷售方案等專業(yè)的傳播，提升相關人員的專業(yè)技能和對品牌的認知； 4.開發(fā)培訓課程、制作培訓課件、及建立品牌培訓資料庫； 5.其他跟品牌教育、培訓相關的工作。 任職要求：  1.形象氣質佳，同等職位3年以上工作經(jīng)驗，5年以上美業(yè)專業(yè)線從業(yè)經(jīng)驗（如不符合勿投簡歷）；  2.良好的協(xié)調溝通、團隊協(xié)作能力，能獨立進行各類會議的策劃組織和執(zhí)行講授工作；  3.精通美容專業(yè)手法，豐富的專業(yè)技術和知識。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
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    【職責內容】 招聘專員（美業(yè)方向） 1、負責招聘美容店長人員或美容師； 2 、招聘網(wǎng)站的維護及開拓招聘渠道，收集篩選簡歷、初步面試及面試跟蹤； 3 、offer談判以及入職引導，維護好業(yè)務部門和候選人之間的關系； 4、完成領導安排的其他工作任務。 任職要求： 1、較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力、團隊合作力； 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強。
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