【職責內容】 職責說明： 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內的市場銷售網絡，負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內的產品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調研工作。 4、負責維護區(qū)域內客戶關系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關系。 職位要求： 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經驗，有網絡資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國范圍內某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。

【職責內容】 職責說明： 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內的市場銷售網絡，負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內的產品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調研工作。 4、負責維護區(qū)域內客戶關系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關系。 職位要求： 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經驗，有網絡資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國范圍內某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。

【職責內容】 職責說明： 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內的市場銷售網絡，負責開發(fā)加盟商，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內的產品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調研工作。 4、負責維護區(qū)域內客戶關系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關系。 職位要求： 1、有1年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經驗，有網絡資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國范圍內某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。

【職責內容】 1、全面負責公司化妝品品牌的建立，及營銷渠道的搭建，開拓； 2、負責渠道開發(fā)及品牌管理，制定并實施產品上市策略計劃及方案； 3、開拓、管轄及維護經銷商渠道關系，并與客戶，同行業(yè)間建立良好的合作關系； 4、根據公司發(fā)展制定銷售計劃及目標，對外進行商務談判； 5、負責公司化妝品渠道銷售業(yè)績發(fā)展，管理銷售團隊，帶領團隊完成公司的銷售目標。 任職要求： 1、熟悉化妝品行業(yè)商業(yè)運作模式及品牌公司營銷運作流程，有廣泛的人脈、行業(yè)資源，良好的渠道關系 2、豐富的市場營銷策劃經驗，熟悉營銷及管理相關知識，精通化妝品銷售渠道。

【職責內容】 1、負責維護區(qū)域內客戶關系，積極開發(fā)加盟商，并與之建立緊密合作關系。 2、熟悉所轄區(qū)域市場情況，及時建立終端美容院檔案，迅速掌握市場行情動態(tài)； 3、收集市場信息，了解潛在客戶需求及競爭對手情況，了解行業(yè)動態(tài)、行業(yè)研發(fā)情況及現(xiàn)有市場的情況。 6、經公司面試，考核通過后給予試用。試用期為1-3個月，看試用期專業(yè)和業(yè)績給予是否提前轉正評估

【職責內容】 性格陽光，有獨立省內出差開拓市場能力，能協(xié)調好客戶與公司之間的關系，完成公司下達的各項目標任務。銷售能力強，有較強的語言表達能力。從事化妝品1年以上，有品牌運作經驗者優(yōu)先，并且公司會有上升空間。

【職責內容】 公司簡介 星兔的愿景與使命是把科技健康帶入并服務每個人、每個家庭、每個組織。 星兔公司位于革命第一槍南昌，分公司北京、上海、浙江目前有50名核心技術人員。 公司經營業(yè)務: 高端私人會所：主要服務企業(yè)家、社會精英。 職教學校:社招培訓、高校合作，為國家培養(yǎng)中醫(yī)特色人才，弘揚中醫(yī)特色文化。 渠道合作:美容會所、瑜伽普拉提會所等 自媒體:商家線上運營 公司項目三大板塊:形體塑美、骨盆私密、面部精雕。 深筋膜療法原理:傳統(tǒng)中醫(yī)按蹺及運動康復與神經動力學，結合漢醫(yī)骨雕精髓手法。 發(fā)展目標——10年戰(zhàn)略10年規(guī)劃 初創(chuàng)期 高端私人會所——2022.3 職教學?！?022. 6 發(fā)展期——2023-2028 各省分公司陸續(xù)設立 跨越期——2026-2031 干細胞制備中心、精準醫(yī)療中心 穩(wěn)定期——2031 股東、優(yōu)秀員工實現(xiàn)財富自由 星兔公司致力為每個人、家庭、組織提供科技 招聘:業(yè)務經理 要求:有美業(yè)1年以上工作經驗，有江西店家資源，務實不怕吃苦 待遇:底薪3000-5000，提成3-5%

【職責內容】 職責說明： 1、負責開拓客戶群，維護客戶關系； 2、負責在目標區(qū)域開展產品的推廣銷售工作，完成銷售目標，實現(xiàn)產品的銷售增長及市場占有率的提高； 3、負責銷售團隊的管理以及考核；規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施； 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標。 職位要求： 1、三年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經驗，豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經驗； 2、具有組建團隊、并帶領團隊完成市場開發(fā)工作的能力； 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力； 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關系。

【職責內容】 職責說明： 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內的市場銷售網絡，負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內的產品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調研工作。 4、負責維護區(qū)域內客戶關系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關系。 職位要求： 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經驗，有網絡資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國范圍內某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。

【職責內容】 職責說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負責全國年度市場推廣計劃的制定和實施； 3、負責新老客戶的維護與定期回訪，跟進和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務人員的工作績效進行監(jiān)督評定 5、負責本部門內部管理工作。 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經驗。 2、良好的職業(yè)素質，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協(xié)助性強，有領導能力和人格魅力。

【職責內容】 嘉德康健生命養(yǎng)護中心隸屬香港嘉德國際醫(yī)療集團全資子公司，2017年3月舉行揭牌儀式，致力于打造全球人類健康平臺及麗莎健康管理抗衰老中心（大中華區(qū)） 嘉德康健目前業(yè)務范疇涉及精準亞健康管理及海外醫(yī)療板塊，同時海內外開通國際八大醫(yī)療路線（國內/美國/英國/德國/泰國/瑞士/日本/馬來西亞）為廣大中高端精英客戶提供最先進、最科學的醫(yī)療健康服務。 為完善中心業(yè)務板塊，現(xiàn)招聘有思想，有創(chuàng)新，有魄力的人才共同發(fā)展！ 區(qū)域經理：10名 1.美容行業(yè)區(qū)域業(yè)務工作經驗2年以上 2.有高端項目操作經驗1年以上 3.有勤奮好學的行為本質，吃苦耐勞的工作精神 4.具備良好的溝通和銷售能力 4.有醫(yī)美或大健康產業(yè)經驗者優(yōu)先

【職責內容】 職責說明： 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內的市場銷售網絡，負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內的產品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調研工作。 4、負責維護區(qū)域內客戶關系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關系。 職位要求： 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經驗，有網絡資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國范圍內某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。

【職責內容】 1、有3年以上管理經驗； 2、具備很強的策劃能力、敏感的商業(yè)和市場意識。 3、具有較強的洞察能力，能夠準確分析問題及解決問題； 4、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力； 5、有良好的溝通合作技巧及豐富團隊建設經驗； 6、能夠獨立進行區(qū)域業(yè)務運作，有優(yōu)秀的談判技巧和人際溝通能力，善于溝通學習，為人誠實，抗壓能力強。

【職責內容】 美業(yè)多年經驗，開發(fā)優(yōu)秀者給予股份！

【職責內容】 性格陽光，有獨立省內出差開拓市場能力，能協(xié)調好客戶與公司之間的關系，完成公司下達的各項目標任務。銷售能力強，有較強的語言表達能力。從事化妝品1年以上，有品牌運作經驗者優(yōu)先。

【職責內容】 1.負責廣東區(qū)域美容行業(yè)客戶開發(fā)工作  2.協(xié)助制定區(qū)域內銷售計劃并執(zhí)行  3.負責轄區(qū)范圍內新客戶的開拓與老客戶關系的管理  4.定期拜訪客戶,收集和反饋市場信息  5.完成上級領導交辦的其他任務 任職要求： 1.有美業(yè)店家資源或相關行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮，市場推廣能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。 2.誠信正直，有事業(yè)心，責任心。 3.能充分勝任市場開發(fā)，銷售工作。 公司福利： 1、企業(yè)針對每位員工制定成長進步計劃和職業(yè)生涯規(guī)劃，不斷提升個人的綜合能力與競爭力 2、選送優(yōu)秀員工外出學習進修，加快成長的步伐 3、每年安排員工團隊活動、戶外拓展培訓及帶薪國內外旅游等 4、享受國家節(jié)假日及帶薪年假 5、購買社保 6、每月享受產品福利，國家節(jié)假日禮品福利，生日福利。

【職責內容】 職責說明： 1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。 2、負責產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。 4、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調日常銷售事務。 職位要求： 1、熟悉美容院線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。

【職責內容】  是否出差：不定時出差 職責說明： 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質； 3、年齡在18—35歲之間。 必須向上、向善。  4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷； 5、有培訓及管理美容店相關經驗優(yōu)先。

【職責內容】 崗位職責和工作目標描述：  1.根據公司年度營銷、服務計劃，對指定VIP客戶（加盟店）制定專項年度營銷服務計劃與成本預算；  2.領導、監(jiān)督大客戶營銷服務計劃的實施，擴大企業(yè)、產品在市場中的影響力，提升品牌在大客戶中的影響力和重視度；  3.為大客戶導入/設計店務管理方案，并領導/指導部門成員為客戶提供管理服務；  4.開發(fā)、整理大客戶資料，維護與大客戶之間的良好關系；  5.總結、整理、分析各大客戶的需求，為產品研發(fā)部門提供新產品，新技術提供建設性建議；  6.負責部門成員的工作管理及人員擴充  任職專業(yè)資格描述： 1、2年以上化妝品專業(yè)線行業(yè)相關職位工作經驗或3年以上大型店或大型連鎖美容院經理、店長、顧問管理的實戰(zhàn)經驗； 3、熟悉大型美容院管理，可提供店務管理顧問服務，具有豐富的客情資源 5、具個人開店經營管理經驗者優(yōu)先； 2、具有較強的溝通、組織協(xié)調及復制能力； 4、具備較強的規(guī)劃能力和分析能力； 公司將提供富有競爭力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機會，包括： 薪酬福利體系： 1、基本工資+通訊補助+餐費補貼+出差補助+工齡工資+銷售提成獎+年終獎及成熟的調薪機制。 2、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  3、各類帶薪假期，女員工帶薪產假最長可達188天。  4、定期組織各類員工活動及旅游。 5、設立員工期權計劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學院，定期為入職及在職人員進行崗位培訓； 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓機構合作，員工可享各類外派培訓機會； 4、崗位架構清晰，員工晉升機制完善。