任職要求 酒店管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有客房或餐飲或營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理工作背景，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，以及對(duì)酒店行業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、收益的深刻理解。 崗位職責(zé) 協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理，包括客房、餐飲、前臺(tái)服務(wù)等。確保服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度，控制成本，提升酒店收益。

店長(zhǎng)：1名，要求有美業(yè)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)做業(yè)績(jī)，規(guī)劃，活動(dòng)策劃，有責(zé)任心，包容心，有感恩心，能帶好美容師人，懂管理，會(huì)做數(shù)據(jù)管理，高中及以上學(xué)歷。 顧問(wèn)：1名，人品好，形象好，會(huì)說(shuō)話，會(huì)來(lái)事，銷(xiāo)售強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，目標(biāo)感強(qiáng)，協(xié)助店長(zhǎng)工作，協(xié)助美容師提升業(yè)績(jī)。 美容師：數(shù)名，有美容手法經(jīng)驗(yàn)，人品好，能夠吃苦耐勞

會(huì)銷(xiāo)售，會(huì)管理，懂客情，會(huì)處理店里各種問(wèn)題

1.全面負(fù)責(zé)餐廳營(yíng)業(yè)額，利潤(rùn)，人員，QSC。 2.配合區(qū)域經(jīng)理完成公司各項(xiàng)指標(biāo)。 3.認(rèn)真負(fù)責(zé)，正面積極，溝通能力好 4.有燒烤，夜市，中餐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、制定計(jì)劃目標(biāo)，及時(shí)跟進(jìn)并合理分配，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo) 2、主持店內(nèi)相關(guān)總結(jié)，關(guān)懷員工，提供幫助，查缺補(bǔ)漏，協(xié)調(diào)庫(kù)存 3、合理安排班次，監(jiān)督日?？记?，及時(shí)處理客戶差評(píng)、投訴等問(wèn)題 4、根據(jù)店內(nèi)人員具體情況開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)各種考核、成績(jī)?cè)u(píng)估 任職要求： 1、有美業(yè)店面管理經(jīng)驗(yàn) 2、具備良好的營(yíng)銷(xiāo)能力、專(zhuān)業(yè)技能

崗位職責(zé)： 1、制定計(jì)劃目標(biāo)，及時(shí)跟進(jìn)并合理分配，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo) 2、主持店內(nèi)相關(guān)總結(jié)，關(guān)懷員工，提供幫助，查缺補(bǔ)漏，協(xié)調(diào)庫(kù)存 3、合理安排班次，監(jiān)督日?？记?，及時(shí)處理客戶差評(píng)、投訴等問(wèn)題 4、根據(jù)店內(nèi)人員具體情況開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)各種考核、成績(jī)?cè)u(píng)估 任職要求： 1、有美業(yè)店面管理經(jīng)驗(yàn) 2、具備良好的營(yíng)銷(xiāo)能力、專(zhuān)業(yè)技能

高薪誠(chéng)聘店長(zhǎng) 1:月薪3000-5000-8000-12000-15000，包吃4天休 2:幫忙介紹一個(gè)人過(guò)來(lái)上班獎(jiǎng)勵(lì)1000招聘10名美容師! 在這里你的薪資:底薪，拓客提成，伯樂(lè)獎(jiǎng)，手工獎(jiǎng)，卡項(xiàng)提成，產(chǎn)品提成，伯樂(lè)終身成就獎(jiǎng)，服務(wù)獎(jiǎng)，會(huì)員獎(jiǎng)，旅游獎(jiǎng)，晉升獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)，等65項(xiàng)薪資5000-15000每月，讓你有房有車(chē)，從員工做到老板! 工資待遇豐厚，十幾項(xiàng)薪資板塊，尋找志同道合的人共同發(fā)展，別人招聘要經(jīng)驗(yàn)，我們幫你開(kāi)發(fā) 潛能，機(jī)會(huì)留給有眼光的你。 選擇我們5大理 由: 第1:我們有良好積極的團(tuán)隊(duì)氛圍，第2:我們有充滿挑戰(zhàn)性的薪資， 第3:我們有員工到老板的職業(yè)規(guī)劃， 第4:我們有年終獎(jiǎng)福利豐厚!期待你的面試第5:讓你實(shí)現(xiàn)3年買(mǎi)車(chē)5年買(mǎi)房的平臺(tái)[愛(ài)心]面試地址: 機(jī)會(huì)留給有眼光的你! [推薦一人成功入職獎(jiǎng)勵(lì)1000元現(xiàn)金]職位招聘6-12人

急需招聘美容師店長(zhǎng)、美容師技師、美容師學(xué)徒、理療師以及合伙股東 美容師要求: 性格活潑開(kāi)朗，有親和力，會(huì)處人際關(guān)系，做事仔細(xì)認(rèn)真 店長(zhǎng)要求: 積極樂(lè)觀的有志之士，有一顆想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的心，有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望，抗壓能力強(qiáng) 合伙股東要求:有一顆樂(lè)于助人的心，善良，有格局 年齡要求:18-55均可，男女均可 優(yōu)勢(shì)：全職，兼職均可，時(shí)間自由，不耽誤接送孩子，3～7天即可上手，工資日結(jié)，工資5000～8000，上不封頂，老板好，環(huán)境好，晉升空間大， 行業(yè)優(yōu)勢(shì):大健康行業(yè) ，市場(chǎng)需求量大，不缺顧客，全身上下60～80種項(xiàng)目不等，免費(fèi)培訓(xùn)，調(diào)理人體各種亞健康問(wèn)題等

崗位職責(zé): 1. 提供專(zhuān)業(yè)的養(yǎng)發(fā)咨詢服務(wù)，負(fù)責(zé)頭皮管理產(chǎn)品銷(xiāo)售。 2. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)。 3. 開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，引導(dǎo)以老帶新。 任職要求： 1. 具備美業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)門(mén)店店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2. 能夠準(zhǔn)確理解客戶需求，提供專(zhuān)業(yè)的咨詢建議 工作時(shí)間： 月休四天，10點(diǎn)-19點(diǎn)

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的所有在住客戶的各項(xiàng)服務(wù)工作，包括套餐內(nèi)各項(xiàng)基礎(chǔ)服務(wù)、個(gè)性化服務(wù)及區(qū)域內(nèi)的行政管理工作； 2、制定本區(qū)域內(nèi)具體工作計(jì)劃并組織實(shí)施，定期督促檢查，每月按期總結(jié)并向院長(zhǎng)匯報(bào)； 3、負(fù)責(zé)檢查本區(qū)域的各項(xiàng)對(duì)客服務(wù)工作，回訪重點(diǎn)客戶，評(píng)估客戶需求及滿意度； 4、負(fù)責(zé)本區(qū)域人員管理，如人員的分工和排班，明確各崗位配置及職責(zé)，合理控制人力成本；5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)其他各項(xiàng)工作。 任職資格： 1、3年以上醫(yī)院、月子中心等相關(guān)行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)。 2、護(hù)理、助產(chǎn)、臨床醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 3、熟悉護(hù)理業(yè)務(wù)，熟悉孕、產(chǎn)婦及新生兒或嬰兒相關(guān)癥狀及常見(jiàn)表現(xiàn)，并能夠熟練應(yīng)付。 4、有較好的組織管理協(xié)調(diào)能力，風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)強(qiáng)。

崗位職責(zé) 1、管理spa部門(mén)人員，對(duì)技師進(jìn)行技術(shù)及服務(wù)培訓(xùn)； 2、深入了解美容、SPA會(huì)所的技術(shù)，工作流程和規(guī)范程序； 3、按照集團(tuán)接待服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客戶預(yù)約、接待；客戶關(guān)系維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶。根據(jù)每日預(yù)約情況，合理分配和調(diào)度人員。 2、維護(hù)店內(nèi)環(huán)境和秩序，接收客戶各項(xiàng)反饋，及時(shí)有效的處理客訴及現(xiàn)場(chǎng)其他突發(fā)事項(xiàng)；全面管理門(mén)店運(yùn)營(yíng)日常事務(wù)。 3、具備運(yùn)營(yíng)和銷(xiāo)售技能，銷(xiāo)售能力和銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)豐富，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門(mén)店業(yè)績(jī)目標(biāo)； 崗位要求： 1、積極主動(dòng)，富有責(zé)任心，銷(xiāo)售能力強(qiáng) 2、強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、溝通能力、執(zhí)行能力以及團(tuán)隊(duì)配合能力 3、有親和力 4、有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 晉升方向： 前廳主管--高級(jí)營(yíng)業(yè)主任--營(yíng)業(yè)經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--品牌經(jīng)理

崗位職責(zé) 1、提升會(huì)所的服務(wù)意識(shí)和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 2、維護(hù)企業(yè)形象和品牌效應(yīng)，竭力幫助公司形成獨(dú)特的企業(yè)文化。 3、日常營(yíng)運(yùn)等工作的合理安排。 4、控制各項(xiàng)成本核算。 5、內(nèi)部員工的定期培訓(xùn)，員工潛力的挖掘與提升。 6、處理職權(quán)范圍內(nèi)的投訴事件，超出職權(quán)范圍的投訴的妥善處理與協(xié)調(diào)。 崗位要求 1、美業(yè)、酒店、健身、餐飲等服務(wù)性行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)X年以上。 2、良好的，良好的接人待物及溝通協(xié)調(diào)技巧。 3、出色的計(jì)劃、分析、組織和資源整合能力，經(jīng)營(yíng)才能和執(zhí)行能力。 4、有知名度較高的餐飲、酒店、健身場(chǎng)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

店長(zhǎng) （收入9000） （能力決定，上不封頂) （公司開(kāi)拓連鎖，扶持開(kāi)店或合作開(kāi)店） 【崗位職責(zé)】 具體任職明細(xì)： 門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理: ·負(fù)責(zé)美容院門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括人員管理、商品陳列、顧客服務(wù)等。 ·制定并執(zhí)行月度工作計(jì)劃和年度工作計(jì)劃，確保門(mén)店業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成。 ·監(jiān)督指導(dǎo)店內(nèi)員工的工作表現(xiàn)，包括美容師的技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量，提供培訓(xùn)和激勵(lì)方案。 顧客關(guān)系管理: ·負(fù)責(zé)顧客的維護(hù)和管理，包括現(xiàn)場(chǎng)接待新客、建立客人檔案、處理顧客投訴等。 ·分析顧客需求，為顧客推薦適合的產(chǎn)品和服務(wù)，設(shè)計(jì)合理的療程護(hù)理方案，提升客戶滿意度。 ·拓展及維護(hù)顧客群體，做好顧客關(guān)系管理和客情維護(hù)工作。 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與銷(xiāo)售: ·分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，制定并執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)策略，提高門(mén)店知名度和銷(xiāo)售額。 ·帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門(mén)店的銷(xiāo)售目標(biāo)，包括產(chǎn)品銷(xiāo)售和項(xiàng)目推廣。 ·負(fù)責(zé)門(mén)店的促銷(xiāo)活動(dòng)策劃和執(zhí)行，確?；顒?dòng)效果達(dá)成。 財(cái)務(wù)管理與成本控制: ·負(fù)責(zé)門(mén)店的財(cái)務(wù)管理和成本核算工作，包括財(cái)務(wù)報(bào)表的審核、薪資發(fā)放等。 ·控制門(mén)店運(yùn)營(yíng)成本，提高經(jīng)營(yíng)效益。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn): ·負(fù)責(zé)門(mén)店團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，包括員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)等。 ·定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和團(tuán)建活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。 任職要求 .工作形象： 1形象好，氣質(zhì)佳，在20到40歲之間; 2、溝通理解能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 3、具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神，有上進(jìn)心。 教育背景: ·美容、療愈SPA、醫(yī)學(xué)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 ·具備一定的美容行業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)。 工作經(jīng)驗(yàn): ·至少1-3年以上美容行業(yè)或相關(guān)零售行業(yè)的店面管理經(jīng)驗(yàn)。 ·有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)和管理門(mén)店的經(jīng)驗(yàn)。 能力素質(zhì): ·具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 ·具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和營(yíng)銷(xiāo)能力。 ·有良好的抗壓能力，能承受一定的工作壓力。 ·形象氣質(zhì)佳，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)。 福利待遇 ·薪資待遇:提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平，包括底薪、提成、獎(jiǎng)金等。 ·工作時(shí)間:實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或根據(jù)門(mén)店實(shí)際情況調(diào)整工作時(shí)間。 ·福利保障:包括社保、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等。 ·培訓(xùn)發(fā)展:提供系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)晉升路徑，支持員工的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。 【工作時(shí)間】 1、月休四天 2、早班:11:00-21:00; 晚班12:00-22:00 期待您的加入! 工作地點(diǎn)： 廣東省廣州市天河區(qū)金穗路5號(hào)森SPA自然療愈空間

【崗位職責(zé)】 1、以主理人心態(tài)，負(fù)責(zé)茶亭的運(yùn)營(yíng)工作，通過(guò)各類(lèi)方式，提升門(mén)店的客流、GMV等； 2、負(fù)責(zé)茶葉及相關(guān)產(chǎn)品的介紹、銷(xiāo)售工作； 3、負(fù)責(zé)茶空間的衛(wèi)生，確保干凈、整潔； 4、做好顧客的接待工作，為顧客提供茶藝服務(wù)； 5、安排的其他工作 【崗位要求】 1、具備服務(wù)意識(shí)，具備接待顧客好，服務(wù)顧客的能力 2、具備銷(xiāo)售能力，包含在線上線下銷(xiāo)售、顧客轉(zhuǎn)介紹能力等技能 3、具備客戶關(guān)系維護(hù)能力，能夠與顧客建立信賴，實(shí)現(xiàn)顧客長(zhǎng)期消費(fèi) 4、具備運(yùn)營(yíng)思維，能夠通過(guò)各類(lèi)方式，提升門(mén)店?duì)I業(yè)水平 5、接受茶藝0基礎(chǔ)人員，公司將提供培訓(xùn)

職位要求： 1、40周歲以下，身體健康，形象良好； 2、性格開(kāi)朗，積極樂(lè)觀，善于溝通； 3、有spa/足浴類(lèi)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，會(huì)電腦操作和報(bào)表制作，能帶領(lǐng)技師團(tuán)隊(duì)； 4、懂手法會(huì)培訓(xùn)的優(yōu)先錄用； 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)門(mén)店的全面經(jīng)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)門(mén)店日常的接待服務(wù)管理工作，包括客訴沖涼以及顧客意見(jiàn)整理回訪； 3、負(fù)責(zé)門(mén)店日常的銷(xiāo)售管理工作，線上推廣和線下派單； 4、負(fù)責(zé)門(mén)店的技師團(tuán)隊(duì)管理工作，包括定期組織培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)向公司定期匯報(bào)工作。 待遇 1、采取底薪+業(yè)績(jī)提成的方式，月收入1萬(wàn)+ ； 2、公司提供免費(fèi)住宿； 3、月休4-5天； 4、年底根據(jù)門(mén)店業(yè)績(jī)享受相應(yīng)年終獎(jiǎng)金。

懂得店務(wù)管理，會(huì)培訓(xùn)員工，有目標(biāo)業(yè)績(jī)規(guī)劃

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門(mén)的全面運(yùn)營(yíng)管理工作 2、制定年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并落地執(zhí)行 3、完成會(huì)員的文化服務(wù)工作及不斷提升服務(wù)水平 4、傳播企業(yè)文化理念 5、完成年度銷(xiāo)售目標(biāo) 任職要求： 有茶行業(yè)門(mén)店銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備統(tǒng)籌管理能力，豐富的管理及銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，抗壓力強(qiáng)。

養(yǎng)發(fā)館店長(zhǎng)崗位職責(zé) 店鋪管理與運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)養(yǎng)發(fā)館的日常運(yùn)營(yíng)和管理，確保店鋪高效、有序地運(yùn)轉(zhuǎn)。 監(jiān)控銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，定期分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策略，提升店鋪整體業(yè)績(jī)。 協(xié)調(diào)店內(nèi)員工工作，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：組建和管理高效的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)等工作。 定期組織員工培訓(xùn)，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平。 營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，提高員工的凝聚力和工作積極性。 客戶關(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，積極處理客戶投訴和反饋，提升客戶滿意度。 定期回訪客戶，了解客戶需求和反饋，提供個(gè)性化的養(yǎng)發(fā)建議和服務(wù)。 策劃并執(zhí)行客戶活動(dòng)，增強(qiáng)客戶粘性和忠誠(chéng)度。 產(chǎn)品與服務(wù)管理：了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品和服務(wù)策略。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的采購(gòu)、陳列和庫(kù)存管理，確保產(chǎn)品供應(yīng)充足且陳列有序。 監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，確保員工按照服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 財(cái)務(wù)管理與成本控制：負(fù)責(zé)店鋪的財(cái)務(wù)管理，包括收入、支出、利潤(rùn)等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析。 制定并執(zhí)行成本控制策略，降低運(yùn)營(yíng)成本，提高盈利能力。 遵守財(cái)務(wù)制度和規(guī)定，確保店鋪財(cái)務(wù)安全。 養(yǎng)發(fā)館店長(zhǎng)崗位要求 教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、美容美發(fā)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上美容美發(fā)或相關(guān)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。 能力要求：具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠妥善處理員工和客戶的關(guān)系。 具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力和市場(chǎng)分析能力，能夠制定并執(zhí)行有效的銷(xiāo)售策略。 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 熟練掌握財(cái)務(wù)、人力資源等方面的管理知識(shí)和技能。 其他要求：熱愛(ài)美容美發(fā)行業(yè)，對(duì)養(yǎng)發(fā)館的經(jīng)營(yíng)和管理有濃厚的興趣和熱情。 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠遵守公司的規(guī)章制度和法律法規(guī)。 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的知識(shí)和技能。

職責(zé)描述： 1. Establish and implement annual objectives for the Human Resources Department. 建立及完成人力資源部年度目標(biāo)計(jì)劃。 2. Establish,maintain and ensure adherence to all personnel-related policies and procedures. 建立、保持及保證執(zhí)行所有人力資源部政策及執(zhí)行程序。 3. Respond in courteous, professional and rapid manner in order to resolve all guest and associate difficulties. 以禮貌、專(zhuān)業(yè)、迅速有效的態(tài)度解決客人及員工投訴。 4. Develop,direct and oversee overall hotel recruitment and hiring activities strategies for all Expat and National Expat positions. 全面管理度假村外籍及外地員工招聘及聘用計(jì)劃。 5. Support and uphold hotel philosophy concerning hiring, associate relations, supervision and disciplinary action. 支持及建立度假村相關(guān)聘用、員工關(guān)系、管理指導(dǎo)及紀(jì)律行為的理念。 6. Conduct salary/benefit surveys of the local market and recommend enhancements of the hotel’s compensation plan. 進(jìn)行本地員工工資及福利調(diào)查，提出員工福利計(jì)劃。 7. Provide hotel-wide communication vehicles and interact in courteous and professional manner with all guests, associates and community members. 創(chuàng)造度假村良好的溝通途徑，促進(jìn)客人、員工及團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)化溝通。 8. Supervise,direct, coordinate, influence and persuade associates in order to maintain service standards of hotel.? 指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、影響員工以保持度假村服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1. University graduate, excellent command of written and spoken in English and Chinese language. 大學(xué)學(xué)歷，良好的中英文讀寫(xiě)能力。 2. 3 to 5 years of extensive human resources experience. 三至五年相關(guān)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 ? ? ? ? ? ? 【G.O福利】： 單人間住宿； 一日三餐國(guó)際自助餐廳； 吧臺(tái)飲料暢飲； 度假村內(nèi)所有娛樂(lè)活動(dòng)及場(chǎng)地設(shè)施免費(fèi)使用； 機(jī)場(chǎng)接送服務(wù)； 工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票； 完善的工作意外傷害保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)； 國(guó)際化G.O團(tuán)隊(duì)； 擁有登臺(tái)演出的機(jī)會(huì)； 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會(huì)； Club Med海外度假村免費(fèi)房間； 快速晉升通道。