酒店財務(wù)總監(jiān) 工作地點：四川九寨溝 項目情況：萬豪德爾塔&萬怡酒店  （610間客房）籌備開業(yè) 薪酬福利：月薪2.0萬+ 任職要求： （１）本科以上學(xué)歷，財務(wù)或金融管理相關(guān)專業(yè)。 （２）5年以上高星級酒店財務(wù)綜合管理經(jīng)驗，注冊會計師優(yōu)先。 （3）為人正直，有良好的職業(yè)操守，確保業(yè)主方資產(chǎn)安全。 （４）優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊合作精神，富有責(zé)任感；善于解決復(fù)雜問題。 （５）能保證各項帳目,記錄及帳戶準(zhǔn)確無誤，公正的反映每一筆業(yè)務(wù),及酒店 財產(chǎn)的安置處理情況。 （６）遵守管理方派遣的規(guī)則及所在國家和地區(qū)的公認(rèn)會計準(zhǔn)則和相關(guān)法律法規(guī)。 （７）做好籌備開業(yè)前的各項酒店預(yù)算及必要的預(yù)測。 （８）能監(jiān)督和保證采購工作的順利進(jìn)行，督促各項貨物和服務(wù)的采購嚴(yán)格遵守酒店的相關(guān)政策和程序。 （９）在管理系統(tǒng)上清晰，向管理方總部專業(yè)線匯報及酒店總經(jīng)理屬地業(yè)務(wù)管理，客觀反應(yīng)酒店的經(jīng)營情況。 （10）有萬豪集團(tuán)旗下高星級品牌籌備籌建背景優(yōu)先考慮。

工作地點：常州市武進(jìn)區(qū)天安元城房地產(chǎn)發(fā)展有限公司 崗位職責(zé)：? 1、全面統(tǒng)籌會所的經(jīng)營管理工作，按照5星+的標(biāo)準(zhǔn)，建立、健全會所的工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊對會所進(jìn)行高效、高質(zhì)量的運(yùn)行。 2、了解市場同類產(chǎn)品營運(yùn)動態(tài)，確定運(yùn)營目標(biāo)、提升品牌形象，及時掌握會所經(jīng)營狀況及相關(guān)數(shù)據(jù)等。? 3、按照會所的服務(wù)流程及規(guī)章，加強(qiáng)對人員進(jìn)行培訓(xùn)、培養(yǎng)以及監(jiān)督管理。以客為尊，及時收集賓客建議，不斷提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。建立一支優(yōu)質(zhì)高效、有競爭力的經(jīng)營團(tuán)隊。? 4、建立和完善會所的企業(yè)文化和核心價值觀，形成特色、增加亮點，創(chuàng)建常州乃至華東區(qū)會所的標(biāo)桿。 ?任職要求：? 1、大專以上學(xué)歷，45歲或以下； 2、具有5年以上五星級酒店或高端會所、高爾夫球俱樂部、康體類俱樂部的運(yùn)營管理經(jīng)驗；? 3、耐心細(xì)致，品位高雅，善于與賓客溝通并提供高水準(zhǔn)的服務(wù)；? 4、對于會所有熟練的運(yùn)營管理能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及應(yīng)急事件 處理能力；? 5、熱愛服務(wù)工作，工作踏實、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。 工作地點：常州市武進(jìn)區(qū)天安元城房地產(chǎn)發(fā)展有限公司

1、全面統(tǒng)籌會所的經(jīng)營管理工作，按照5星+的標(biāo)準(zhǔn)，建立、健全會所的工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊對會所進(jìn)行高效、高質(zhì)量的運(yùn)行； 2、根據(jù)公司的發(fā)展和規(guī)模簡歷匹配的組織架構(gòu)，明確崗位職責(zé)，貫徹各項規(guī)章制度。 3、分析、擬定會所各階段經(jīng)營目標(biāo)及行動計劃，并指導(dǎo)各業(yè)務(wù)條線負(fù)責(zé)人完成。 3、了解市場同類產(chǎn)品營運(yùn)動態(tài)，確定運(yùn)營目標(biāo)、提升品牌形象，及時掌握會所經(jīng)營狀況及相關(guān)數(shù)據(jù)等； 3、按照會所的服務(wù)流程及規(guī)章，加強(qiáng)對人員進(jìn)行培訓(xùn)、培養(yǎng)以及監(jiān)督管理。以客為尊，及時收集賓客建議，不斷提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。建立一支優(yōu)質(zhì)高效、有競爭力的經(jīng)營團(tuán)隊； 4、建立和完善會所的企業(yè)文化和核心價值觀，形成特色、增加亮點，創(chuàng)建華東區(qū)會所的標(biāo)桿。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，45歲或以下，英語可作為工作語言； 2、具有5年以上五星級酒店或高端會所、大型康體類俱樂部的全面運(yùn)營管理經(jīng)驗； 3、耐心細(xì)致，品位高雅，善于與賓客溝通并提供高水準(zhǔn)的服務(wù)； 4、對于會所有熟練的運(yùn)營管理能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及應(yīng)急事件處理能力； 5、熱愛服務(wù)工作，工作踏實、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

本崗負(fù)責(zé)公司音樂節(jié)部門的管理/分管工作。 崗位職責(zé)： 1、部門運(yùn)營，負(fù)責(zé)部門人員工作安排、培訓(xùn)、考核等； 2、項目運(yùn)營，負(fù)責(zé)活動承接、項目評估、組織安排、協(xié)調(diào)等； 3、資產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)公司影音設(shè)備使用、維保等，確保設(shè)備設(shè)施正常； 4、成本控制，負(fù)責(zé)部門管理、項目執(zhí)行的預(yù)算管理工作； 5、風(fēng)險控制，負(fù)責(zé)對項目、演出人員等進(jìn)行風(fēng)險評估并反饋； 5、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。

職責(zé)描述： 1. Establish and implement annual objectives for the Human Resources Department. 建立及完成人力資源部年度目標(biāo)計劃。 2. Establish,maintain and ensure adherence to all personnel-related policies and procedures. 建立、保持及保證執(zhí)行所有人力資源部政策及執(zhí)行程序。 3. Respond in courteous, professional and rapid manner in order to resolve all guest and associate difficulties. 以禮貌、專業(yè)、迅速有效的態(tài)度解決客人及員工投訴。 4. Develop,direct and oversee overall hotel recruitment and hiring activities strategies for all Expat and National Expat positions. 全面管理度假村外籍及外地員工招聘及聘用計劃。 5. Support and uphold hotel philosophy concerning hiring, associate relations, supervision and disciplinary action. 支持及建立度假村相關(guān)聘用、員工關(guān)系、管理指導(dǎo)及紀(jì)律行為的理念。 6. Conduct salary/benefit surveys of the local market and recommend enhancements of the hotel’s compensation plan. 進(jìn)行本地員工工資及福利調(diào)查，提出員工福利計劃。 7. Provide hotel-wide communication vehicles and interact in courteous and professional manner with all guests, associates and community members. 創(chuàng)造度假村良好的溝通途徑，促進(jìn)客人、員工及團(tuán)隊的專業(yè)化溝通。 8. Supervise,direct, coordinate, influence and persuade associates in order to maintain service standards of hotel.? 指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、影響員工以保持度假村服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1. University graduate, excellent command of written and spoken in English and Chinese language. 大學(xué)學(xué)歷，良好的中英文讀寫能力。 2. 3 to 5 years of extensive human resources experience. 三至五年相關(guān)人力資源管理經(jīng)驗。 ? ? ? ? ? ? 【G.O福利】： 單人間住宿； 一日三餐國際自助餐廳； 吧臺飲料暢飲； 度假村內(nèi)所有娛樂活動及場地設(shè)施免費(fèi)使用； 機(jī)場接送服務(wù)； 工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票； 完善的工作意外傷害保險及社會保險； 國際化G.O團(tuán)隊； 擁有登臺演出的機(jī)會； 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會； Club Med海外度假村免費(fèi)房間； 快速晉升通道。

【職位簡述】 本崗位主要負(fù)責(zé)公司音樂舞臺、音樂節(jié)相關(guān)事宜和演職管理工作，保障演出的順利進(jìn)行。 【主要職責(zé)】 1、根據(jù)公司運(yùn)營主題，制定完整演出方案； 2、控制及管理項目運(yùn)營成本預(yù)算； 3、負(fù)責(zé)人舞臺安全監(jiān)督與管理； 4、負(fù)責(zé)對演出及演員的考核評估工作； 5、能高效處理演出過程中的突發(fā)事件及安全隱患； 6、提供演出所需的相關(guān)技術(shù)、音樂、演員等的支持工作； 7、其他領(lǐng)導(dǎo)交代工作。 【技能、經(jīng)驗和教育要求】 1、大專及以上學(xué)歷，藝術(shù)類、舞臺管理等相關(guān)專業(yè)； 2、對音樂、舞臺有較深的理解； 3、5年以上舞臺管理工作，有較強(qiáng)的現(xiàn)場控制能力及溝通協(xié)調(diào)應(yīng)變能力； 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊合作能力和應(yīng)急處理能力。 本崗位薪資較為開放，薪資面議。

任職要求 酒店管理或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有客房或餐飲或營銷經(jīng)理工作背景，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，以及對酒店行業(yè)運(yùn)營流程、收益的深刻理解。 崗位職責(zé) 協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理，包括客房、餐飲、前臺服務(wù)等。確保服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度，控制成本，提升酒店收益。

任職資格： 1. 具本科以上學(xué)歷，年齡：35-45歲，身高：女生165CM以上，男生173CM以上，形象、氣質(zhì)具佳。 2. 具備高端游艇會或會所、或酒店、或度假村、或航空服務(wù)、或休閑文化、或奢侈品工作6年以上營運(yùn)管理經(jīng)驗。 任職技能： 1. 熟練掌握與運(yùn)用高端服務(wù)體系，有強(qiáng)烈的服務(wù)意識，對客人需求有較強(qiáng)預(yù)測力、洞察力、執(zhí)行力。 2. 對健康的海洋生活方式有自己見解，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心、探索與創(chuàng)新精神； 3. 有成功與亮麗的業(yè)績，具備優(yōu)秀帶領(lǐng)團(tuán)隊能力。 4. 善于換位思考、有利他精神、主動輸出情緒價值

會銷售，會管理，懂客情，會處理店里各種問題

1.店長助理 1.協(xié)助店長處理店鋪大小事務(wù) 2.形象好，健康開朗 3.善于溝通，有西餐廳運(yùn)營管理工作經(jīng)驗者2年以上者。

1.全面負(fù)責(zé)餐廳營業(yè)額，利潤，人員，QSC。 2.配合區(qū)域經(jīng)理完成公司各項指標(biāo)。 3.認(rèn)真負(fù)責(zé)，正面積極，溝通能力好 4.有燒烤，夜市，中餐經(jīng)驗的優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1、高層管理職位，協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行； 2、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展； 3、協(xié)助總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令； 4、全面協(xié)助總經(jīng)理公司日常運(yùn)營、管理工作，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo) 6、召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作； 7、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。 崗位要求： 1、必須有5年以上美容行業(yè)直營連鎖的經(jīng)驗，全日制本科以上學(xué)歷；(優(yōu)秀者可放寬松到大專） 2、熟悉美容直營連鎖公司的內(nèi)部運(yùn)營、管理、市場營銷和行業(yè)發(fā)展； 3、具有良好的前瞻性和高端決策能力，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程； 4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力； 5、具備豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及財務(wù)知識更佳，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識； 6、有思維分析能力，注重細(xì)節(jié)、講究效率；

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位描述： 1. 向公司董事會負(fù)責(zé)，全面組織實施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會下達(dá)的各項指標(biāo)，并將實施情況向董事會匯報。 2. 根據(jù)公司整體的戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營規(guī)程全面負(fù)責(zé)美容院、養(yǎng)生會所的日常經(jīng)營管理，并對門店的經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)； 3. 執(zhí)行直營門店端平臺的整體營銷策略，負(fù)責(zé)店面銷售宣傳工作、拉升店面流量，提升店面銷售指標(biāo)，并管控成本； 4. 負(fù)責(zé)直營門店的服務(wù)管理工作，包括人員培訓(xùn)、服務(wù)流程、檢查督導(dǎo)、客訴處理，保證門店服務(wù)水平； 5. 負(fù)責(zé)直營門店的團(tuán)隊管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、考勤、晉升、淘汰、崗位安排等； 6. 負(fù)責(zé)直營門店安全管理工作，包括安全設(shè)施檢查、保安證、健康證辦理、安全生產(chǎn)培訓(xùn)及消防安全演習(xí)等； 7. 與集團(tuán)公司密切互動，定時匯報經(jīng)營狀況，提交數(shù)據(jù)統(tǒng)計，完成各項工作對接。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，形象端莊，有大局觀； 2、五年以上美業(yè)連鎖店面管理經(jīng)驗，或日化、養(yǎng)生等連鎖品牌管理經(jīng)驗者； 3、具備較強(qiáng)的運(yùn)營管理、數(shù)據(jù)分析、溝通及問題處理能力；執(zhí)行力出色，擅長管理和培養(yǎng)團(tuán)隊。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進(jìn)行市場調(diào)查和反饋，確立和調(diào)整公司定位與發(fā)展方向； 2、與合作上建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)合作關(guān)系，開展運(yùn)營項目的推廣工作； 3、合理配置資源，進(jìn)行有效的團(tuán)隊績效管理，保證計劃的有效執(zhí)行； 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務(wù)。 職位要求： 1、年齡33-40歲，6年以上美容行業(yè)運(yùn)營工作經(jīng)驗； 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗，具有出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、決策能力以及復(fù)雜問題處理能力； 3、精通營銷策劃，具有專業(yè)的美容知識； 4、對工作有激情并富有創(chuàng)新意識，能承受較大的工作壓力。

非酒店式經(jīng)營高端酒樓，主營創(chuàng)新粵菜、早茶、海鮮、各式宴會酒席。規(guī)模35個中餐包房，26個多功能會議室及宴會廳，其中國際會議中心3000方(最多120圍)，中國廳2500方(最多80圍)，北京廳1100方(最多40圍)，上海廳600方(最多20圍)。 崗位職責(zé) 一、內(nèi)部管理與運(yùn)營 1、根據(jù)市場實際情況及經(jīng)營狀況制定業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營方針； 2、負(fù)責(zé)完成集團(tuán)下達(dá)的營業(yè)收入和利潤等指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)餐飲部（中餐/宴會餐）的年度預(yù)算與決策的編制，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和開支，檢查分析每月營業(yè)情況； 4、通過提供引導(dǎo),協(xié)助執(zhí)行職責(zé)和幫助制定部門目標(biāo),監(jiān)督行政總廚和所有餐廳經(jīng)理的業(yè)績； 5、通過監(jiān)督所有餐飲部門食品和酒水的質(zhì)量,一致性和各分部的產(chǎn)品展示,確保任何時候都符合酒店標(biāo)準(zhǔn)或超出標(biāo)準(zhǔn)； 6、協(xié)同行政總廚起草,溝通和實施所有餐廳的餐單更新； 7、確保所有餐廳的固定資產(chǎn)的運(yùn)行和維修并監(jiān)督盤點的執(zhí)行和控制； 8、通過監(jiān)控餐飲成本和財務(wù)狀況分析加強(qiáng)利潤率的提高； 9、負(fù)責(zé)中餐/宴會人員編制及人員的錄用、考核、獎懲、晉升等工作； 10、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)，提高員工服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 11、協(xié)調(diào)內(nèi)、外部關(guān)系，推動品牌和價值宣傳措施，不斷提高品牌知名度及美譽(yù)度； 12、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的安全管理工作，妥善處理各類突發(fā)性事件。 二、客戶關(guān)系和市場開發(fā) 1、負(fù)責(zé)本地市場及外地目標(biāo)顧客市場的開發(fā)，發(fā)展客戶。建立客戶檔案，完成銷售目標(biāo)。 2、與主要客戶保持和發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，不斷開拓餐飲市場。 3、處理主要客戶預(yù)訂、會議活動的洽談，接待他們的來訪，保持和發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。 5、爭取長期宴會計劃和餐飲消費(fèi)的政府機(jī)關(guān)與著名商務(wù)公司客戶,并保持和發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。 6、根據(jù)餐廳的價格政策,可代表酒店簽訂餐飲、宴會、會議合同。 7、重要客人抵店時出面迎接,代表酒店歡迎客人使用餐飲產(chǎn)品,并令客人有愉悅的餐飲體驗。 8、客人離店時熱情話別,收集客人的意見和建議。 9、協(xié)助其它銷售人員作店內(nèi)銷售。 任職要求： 1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。具有珠三角內(nèi)高端酒樓管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2.專業(yè)知識：具有財務(wù)管理，收益管理，運(yùn)營管理等相關(guān)的專業(yè)知識。 3.工作經(jīng)驗：具備高端大體量酒樓運(yùn)營管理、大型宴會接待經(jīng)驗。 4.個人特質(zhì)：具有良好的身體素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。 5.能力素質(zhì)：有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力。

要求：內(nèi)地人，奢華酒店背景，英文流利，男女不限,薪資可面議。

崗位職責(zé) 1、管理spa部門人員，對技師進(jìn)行技術(shù)及服務(wù)培訓(xùn)； 2、深入了解美容、SPA會所的技術(shù)，工作流程和規(guī)范程序； 3、按照集團(tuán)接待服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客戶預(yù)約、接待；客戶關(guān)系維護(hù)以及開發(fā)新客戶。根據(jù)每日預(yù)約情況，合理分配和調(diào)度人員。 2、維護(hù)店內(nèi)環(huán)境和秩序，接收客戶各項反饋，及時有效的處理客訴及現(xiàn)場其他突發(fā)事項；全面管理門店運(yùn)營日常事務(wù)。 3、具備運(yùn)營和銷售技能，銷售能力和銷售經(jīng)驗豐富，能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成門店業(yè)績目標(biāo)； 崗位要求： 1、積極主動，富有責(zé)任心，銷售能力強(qiáng) 2、強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、溝通能力、執(zhí)行能力以及團(tuán)隊配合能力 3、有親和力 4、有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 晉升方向： 前廳主管--高級營業(yè)主任--營業(yè)經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--品牌經(jīng)理

店長 （收入9000） （能力決定，上不封頂) （公司開拓連鎖，扶持開店或合作開店） 【崗位職責(zé)】 具體任職明細(xì)： 門店運(yùn)營管理: ·負(fù)責(zé)美容院門店的日常運(yùn)營管理工作，包括人員管理、商品陳列、顧客服務(wù)等。 ·制定并執(zhí)行月度工作計劃和年度工作計劃，確保門店業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。 ·監(jiān)督指導(dǎo)店內(nèi)員工的工作表現(xiàn)，包括美容師的技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量，提供培訓(xùn)和激勵方案。 顧客關(guān)系管理: ·負(fù)責(zé)顧客的維護(hù)和管理，包括現(xiàn)場接待新客、建立客人檔案、處理顧客投訴等。 ·分析顧客需求，為顧客推薦適合的產(chǎn)品和服務(wù)，設(shè)計合理的療程護(hù)理方案，提升客戶滿意度。 ·拓展及維護(hù)顧客群體，做好顧客關(guān)系管理和客情維護(hù)工作。 市場營銷與銷售: ·分析市場競爭動態(tài)，制定并執(zhí)行營銷策略，提高門店知名度和銷售額。 ·帶領(lǐng)團(tuán)隊完成門店的銷售目標(biāo)，包括產(chǎn)品銷售和項目推廣。 ·負(fù)責(zé)門店的促銷活動策劃和執(zhí)行，確保活動效果達(dá)成。 財務(wù)管理與成本控制: ·負(fù)責(zé)門店的財務(wù)管理和成本核算工作，包括財務(wù)報表的審核、薪資發(fā)放等。 ·控制門店運(yùn)營成本，提高經(jīng)營效益。 團(tuán)隊建設(shè)與培訓(xùn): ·負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊建設(shè)和管理，包括員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵等。 ·定期組織團(tuán)隊培訓(xùn)和團(tuán)建活動，提升團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。 任職要求 .工作形象： 1形象好，氣質(zhì)佳，在20到40歲之間; 2、溝通理解能力強(qiáng)、服務(wù)意識強(qiáng)。 3、具有親和力和團(tuán)隊精神，有上進(jìn)心。 教育背景: ·美容、療愈SPA、醫(yī)學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ·具備一定的美容行業(yè)知識和管理經(jīng)驗。 工作經(jīng)驗: ·至少1-3年以上美容行業(yè)或相關(guān)零售行業(yè)的店面管理經(jīng)驗。 ·有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)和管理門店的經(jīng)驗。 能力素質(zhì): ·具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力。 ·具有敏銳的市場洞察力和營銷能力。 ·有良好的抗壓能力，能承受一定的工作壓力。 ·形象氣質(zhì)佳，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識。 福利待遇 ·薪資待遇:提供具有競爭力的薪資水平，包括底薪、提成、獎金等。 ·工作時間:實行標(biāo)準(zhǔn)工時制或根據(jù)門店實際情況調(diào)整工作時間。 ·福利保障:包括社保、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等。 ·培訓(xùn)發(fā)展:提供系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃和職業(yè)晉升路徑，支持員工的個人成長和職業(yè)發(fā)展。 【工作時間】 1、月休四天 2、早班:11:00-21:00; 晚班12:00-22:00 期待您的加入! 工作地點： 廣東省廣州市天河區(qū)金穗路5號森SPA自然療愈空間

崗位職責(zé)：上6休1 （景區(qū)、樂園、酒店、體育相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先），常住地：蘇州優(yōu)先；外籍也可 1、負(fù)責(zé)場館的經(jīng)營管理、日常領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管培訓(xùn)職責(zé)； 2、建議并實施顧客服務(wù)戰(zhàn)略，帶領(lǐng)團(tuán)隊熱情友好地提供對客服務(wù)，達(dá)到且超越賓客的期望； 3、對于場館的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，提高營收和品牌的推廣； 4、通過各個分銷渠道和技術(shù)平臺，提升營收，擴(kuò)大市場份額； 5、負(fù)責(zé)外聯(lián)事務(wù)，分析市場趨勢和本地行情變化及業(yè)務(wù)開發(fā)； 6、參與準(zhǔn)備年度預(yù)算與財務(wù)計劃，監(jiān)控預(yù)算并控制費(fèi)用，達(dá)到最高投資回報率； 7、優(yōu)秀的溝通能力，具備管理復(fù)雜關(guān)系的能力； 8、OTA分?jǐn)?shù)，如攜程點評≥4.8優(yōu)先； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。 Job responsibilities: work 6 days off 1 day (scenic spot, paradise, hotel, sports related work experience is preferred), permanent residence: Suzhou is preferred; Foreigners can also 1. Responsible for the operation and management of the venue, daily leadership and supervision and training responsibilities; 2. Suggest and implement customer service strategy, lead the team to provide customer service warmly and friendly, and meet and exceed the expectations of guests; 3. Put forward feasible operation suggestions for the development of venues and the improvement of turnover, and improve revenue and brand promotion; 4. Increase revenue and expand market share through various distribution channels and technology platforms; 5. Responsible for external affairs, analysis of market trends and local market changes and business development; 6. Participate in the preparation of annual budget and financial plan, monitor budget and control expenses to achieve the highest return on investment; 7. Excellent communication skills, with the ability to manage complex relationships; 8. OTA score, such as Ctrip review ≥4.8 priority; 9. Complete other work content arranged by the leader.