崗位職責(zé): 1.?監(jiān)控和維護(hù)綜合體內(nèi)所有機(jī)電廠和設(shè)備的正常運(yùn)行,協(xié)調(diào)和監(jiān)督承包商和內(nèi)部技術(shù)人員為建筑服務(wù)、系統(tǒng)和設(shè)備進(jìn)行維護(hù)； 2.?領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)為設(shè)施綜合體提供高質(zhì)量的機(jī)械、電氣和結(jié)構(gòu)維修，根據(jù)工程實(shí)踐和職業(yè)健康與安全法規(guī)，指導(dǎo)員工進(jìn)行日常維護(hù)和緊急維修工作，盡可能密切監(jiān)測(cè)維修和維護(hù)對(duì)其狀況的影響，確保保留所有維護(hù)和測(cè)試記錄； 3.?進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查并監(jiān)督工作進(jìn)度，監(jiān)督承建商的機(jī)電維修及緊急維修工程，確保工程符合規(guī)定的規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)估工作時(shí)間、工作所需的人力、材料、工具和設(shè)備、特殊服務(wù)，例如斷開電源、架設(shè)腳手架等，維護(hù)備件庫存； 4.?分析機(jī)電廠房和設(shè)備的缺陷，并給予應(yīng)對(duì)措施，并對(duì)所有工藝和技術(shù)領(lǐng)域保持可持續(xù)性的改進(jìn)； 5.?對(duì)團(tuán)隊(duì)員工負(fù)責(zé),為團(tuán)隊(duì)成員開展相關(guān)培訓(xùn)； 6. 及時(shí)完成安排的工作內(nèi)容，與客戶保持持續(xù)溝通，提出相關(guān)意見以提供更好的服務(wù)； 7. 如果出現(xiàn)緊急情況，須能夠隨時(shí)待命。 崗位要求： 1.?8年以上電氣機(jī)械和環(huán)境工程等相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)及4年以上的管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 良好的監(jiān)督和溝通能力； 3. 具備良好的國語，英語，粵語溝通及讀寫能力； 4. 可接受輪班及通宵班工作； 5. 工程相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷優(yōu)先。

崗位職責(zé): 1.?監(jiān)控和維護(hù)綜合體內(nèi)所有機(jī)電廠和設(shè)備的正常運(yùn)行,協(xié)調(diào)和監(jiān)督承包商和內(nèi)部技術(shù)人員為建筑服務(wù)、系統(tǒng)和設(shè)備進(jìn)行維護(hù)； 2.?領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)為設(shè)施綜合體提供高質(zhì)量的機(jī)械、電氣和結(jié)構(gòu)維修，根據(jù)工程實(shí)踐和職業(yè)健康與安全法規(guī)，指導(dǎo)員工進(jìn)行日常維護(hù)和緊急維修工作，盡可能密切監(jiān)測(cè)維修和維護(hù)對(duì)其狀況的影響，確保保留所有維護(hù)和測(cè)試記錄； 3.?進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查并監(jiān)督工作進(jìn)度，監(jiān)督承建商的機(jī)電維修及緊急維修工程，確保工程符合規(guī)定的規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)估工作時(shí)間、工作所需的人力、材料、工具和設(shè)備、特殊服務(wù)，例如斷開電源、架設(shè)腳手架等，維護(hù)備件庫存； 4.?分析機(jī)電廠房和設(shè)備的缺陷，并給予應(yīng)對(duì)措施，并對(duì)所有工藝和技術(shù)領(lǐng)域保持可持續(xù)性的改進(jìn)； 5.?對(duì)團(tuán)隊(duì)員工負(fù)責(zé),為團(tuán)隊(duì)成員開展相關(guān)培訓(xùn)； 6. 及時(shí)完成安排的工作內(nèi)容，與客戶保持持續(xù)溝通，提出相關(guān)意見以提供更好的服務(wù)； 7. 如果出現(xiàn)緊急情況，須能夠隨時(shí)待命。 崗位要求： 1.?8年以上電氣機(jī)械和環(huán)境工程等相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)及4年以上的管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 良好的監(jiān)督和溝通能力； 3. 具備良好的國語，英語，粵語溝通及讀寫能力 4. 可接受輪班及通宵班工作。 5. 工程相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷優(yōu)先；

崗位職責(zé)：上6休1 （景區(qū)、樂園、酒店、體育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先），常住地：蘇州優(yōu)先；外籍也可 1、負(fù)責(zé)場(chǎng)館的經(jīng)營(yíng)管理、日常領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管培訓(xùn)職責(zé)； 2、建議并實(shí)施顧客服務(wù)戰(zhàn)略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)熱情友好地提供對(duì)客服務(wù)，達(dá)到且超越賓客的期望； 3、對(duì)于場(chǎng)館的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，提高營(yíng)收和品牌的推廣； 4、通過各個(gè)分銷渠道和技術(shù)平臺(tái)，提升營(yíng)收，擴(kuò)大市場(chǎng)份額； 5、負(fù)責(zé)外聯(lián)事務(wù)，分析市場(chǎng)趨勢(shì)和本地行情變化及業(yè)務(wù)開發(fā)； 6、參與準(zhǔn)備年度預(yù)算與財(cái)務(wù)計(jì)劃，監(jiān)控預(yù)算并控制費(fèi)用，達(dá)到最高投資回報(bào)率； 7、優(yōu)秀的溝通能力，具備管理復(fù)雜關(guān)系的能力； 8、OTA分?jǐn)?shù)，如攜程點(diǎn)評(píng)≥4.8優(yōu)先； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。 Job responsibilities: work 6 days off 1 day (scenic spot, paradise, hotel, sports related work experience is preferred), permanent residence: Suzhou is preferred; Foreigners can also 1. Responsible for the operation and management of the venue, daily leadership and supervision and training responsibilities; 2. Suggest and implement customer service strategy, lead the team to provide customer service warmly and friendly, and meet and exceed the expectations of guests; 3. Put forward feasible operation suggestions for the development of venues and the improvement of turnover, and improve revenue and brand promotion; 4. Increase revenue and expand market share through various distribution channels and technology platforms; 5. Responsible for external affairs, analysis of market trends and local market changes and business development; 6. Participate in the preparation of annual budget and financial plan, monitor budget and control expenses to achieve the highest return on investment; 7. Excellent communication skills, with the ability to manage complex relationships; 8. OTA score, such as Ctrip review ≥4.8 priority; 9. Complete other work content arranged by the leader.

Major Function 主要功能 : Ensure that all corporation & group businesses are handled professionally and under superior Manager in maximizing the Revenue. Major Responsibilites責(zé)任概要: Exploring and following corporation & group account with professional skills by internal strategies.   Profile of Competency 工作能力: Minimum 3-year similar work experience in hotel industry from a sizeable international hotel organization with sales / operation experience. Knowledge of local market and business practise. Ability to comply reports as required using appropriate computer software. Good interpersonal skills. Ability to communicate effectively with various departments.   Language 語言能力:    Proficiency in written & spoken English. Education 教育:  Good general education, preferably University graduates.