崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)業(yè)主國內(nèi)(含香港)、海外物業(yè)的全面財(cái)務(wù)管理。 2、負(fù)責(zé)審核業(yè)主國內(nèi)(含香港)財(cái)務(wù)管理報(bào)表，負(fù)責(zé)定期編制海外物業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)審核業(yè)主物業(yè)各項(xiàng)付款，提出成本費(fèi)用管理建議。 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌業(yè)主物業(yè)資金調(diào)撥、銀行賬戶余額管理、資金核對，確保資金管理安全。 5、協(xié)助物業(yè)資產(chǎn)盤點(diǎn)管理，審核資產(chǎn)盤點(diǎn)報(bào)告。 6、統(tǒng)籌物業(yè)年度費(fèi)用預(yù)算編制，申核預(yù)算，監(jiān)督日常預(yù)算執(zhí)行情況。 7、負(fù)責(zé)物業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)與稅務(wù)申報(bào)管理。 8、負(fù)責(zé)制定物業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)程，監(jiān)督財(cái)務(wù)政策執(zhí)行情況。 9、負(fù)責(zé)縮制運(yùn)營酒店的業(yè)主方財(cái)務(wù)報(bào)表、分析報(bào)告。 10、負(fù)責(zé)運(yùn)營酒店的相關(guān)運(yùn)營審計(jì)，并出具內(nèi)部審計(jì)報(bào)告。 11、負(fù)責(zé)相關(guān)酒店的財(cái)務(wù)測算與分析。 專業(yè)素質(zhì): 1、具備較全面的財(cái)務(wù)管理知識,了解涉外稅審與資金結(jié)算。 2、較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、資產(chǎn)管理及財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)能力。 3、具備較強(qiáng)的管理技能、溝通技巧和協(xié)調(diào)能力。 4、具備良好的抗壓能力，具備同時(shí)處理多業(yè)務(wù)的綜合性工作。 5、具備良好的中文商務(wù)工作能力，能夠使用英文處理日常商務(wù)工作。 通用素質(zhì): 1、具備較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)及保密意識。 2、品行正直忠誠、踏實(shí)勤奮。 3、抗壓能力強(qiáng)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 4、做事積極主動(dòng)、效率高，執(zhí)行力強(qiáng)、善于溝通。 任職條件: 1、本科及以上學(xué)歷，中級會計(jì)師及以上職稱。 2、有5年以上中型公司財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)，有海外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、了解酒店管理系統(tǒng)、國內(nèi)財(cái)務(wù)核算軟件，國際品牌酒店業(yè)主財(cái)務(wù)工作不少于2年。

About Club Med A Global Leading All-Inclusive Vacation Group – Since Club Med was founded in 1950 and we created the all-inclusivevacation concept, Club Med has been the world leader on its market, and hasdeveloped a resolutely upscale, friendly and multicultural spirit. Club Medboasts 68 resorts located in the most beautiful sites in the world, a cruiseship and Luxury Villas & Chalets and, now more than ever, is associatedwith dreams and happiness. There are 20,000 Gentle Organizers (G.Os) andGentle Employees (G.Es) at Club Med, who work in the villages, but also at theParis, Lyon, Singapore, Shanghai, Rio de Janeiro and Miami headquarters, in thesales offices situated in dozens of countries and in travel agencies. Why work with us? Club Med offers the opportunity?to broaden ourprofessional scope in amazing?destinations all around the world, and toembrace a unique mindset and lifestyle in a company that has always beenpurposeful?and committed to people and environment. Club Med has always been, and will continue to be, an experience like noother,?a?life-changing experience. Title: Senior Development Manager Working Location: Guangzhou, China Your opportunity As the Senior Development Manager,you will be responsible for ·???????Partnership Development &Contract Negotiation (70%) ·???????Project management & Internalcommunication (30%) How you will contribute ·???????Responsibility1: 1.??????????Convince Owner to invest in ClubMed? 2.?????????Negotiation of all legaldocuments 3.?????????Maintain the relationship withOwner 4.?????????Attend concerned conference orevent to sourcing projects 5.?????????Track the TSA fees ·???????Responsibility2: 1.?????????Conduct identification &feasibility study 2.?????????Present projects to Asiacommittee to convince internally the project 3.?????????Communication internally on the negotiationresult and the legal documents 4.?????????Coordinate with construction teamto execute the technique service agreement 5.?????????Coordinate with Projectmanagement team to provide support after the signature of the contracts 6.?????????Assist to improve the currentprocess or way of working and give contribution to the strategic plan of thecompany Who you are? ·???????Education:Master or Bachelor with solid education in business orhotel industry ·???????Experience:Minimum 5 years experiences in hotel developmentpreferrably in Greater Bay Area ·???????Knowledge:General knowledge in business (HR, Legal, Marketing etc), Finance, hotel management ·???????Languages: FluentEnglish both in speaking and writing; Chinese as mother language ·???????Others: Good computer skillsuch as all office software including excel, ppt.

崗位經(jīng)驗(yàn): 1.有美業(yè)成功運(yùn)營案例者優(yōu)先，具有美容美體行業(yè)微營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.經(jīng)驗(yàn)要求:有3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)或帶過100人以上會銷團(tuán)隊(duì) 3.有豐富的人脈關(guān)系或熟悉大咖圈子，能夠獨(dú)立尋找各個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合作談判 4.具有極強(qiáng)的溝通能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，領(lǐng)導(dǎo)能力和高度責(zé)任感 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定招商目標(biāo)并督促執(zhí)行 2.負(fù)責(zé)開發(fā)市場，拓展代理商 3.負(fù)責(zé)培養(yǎng)公司內(nèi)招商人員和代理商的談判能力，業(yè)務(wù)技能技巧 4.負(fù)責(zé)組建培養(yǎng)招商團(tuán)隊(duì)，制定并實(shí)施公司人才儲備計(jì)劃 5.負(fù)責(zé)各場招商會的籌備策劃工作 6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)招商事業(yè)部與公司其他部門的工作

Youropportunity As the E-commerce manager, you will beresponsible for: ·?Mission 1: Explorebusiness opportunities on Douyin ·?Mission 2: Drive sales toincrease Club Med direct weight ·?Mission 3: Work closelywith internal and external stakeholders How you willcontribute Responsibility 1: Explorebusiness opportunities on Douyin - Knowledge on ecommerce channels to cooperate with platformpartner, and help to achieve Ecommerce target - Negotiate with partners to get good deals, eitherin commercial cost or other commercial policy - Closely work with KOLs to better drive awarenessand sales - Set strategy for channel, and have action plan torealize it and help sales. Responsibility 2: Operationmanagement on channel to drive sales - Proactively organize sales campaign, and getmarketing resources support from platform - Well organize daily live streaming to promote eachresort - Work closely with internal team to get competitiveproduct and marketing support and realize sales revenue - Manage TP team to ensure qualified delivery , likecampaign launch, product update, customer service, etc are well going. Responsibility 3: Data analysis - Collect market information/intelligence aboutcustomer, competitor, trend, localization, and as a support in daily joboptimization - Make use of internal data report to understandbetter of market and guests and help in daily job. - Coach and develop reports' capability in planningand review of projects. Who you are? ·Education: Bachelor orabove ·Experience: at least 3-5years working experience, marketing or ecommerce team with Fliggy, TikTok,Redbook experience is preferred; Hospitality industry or OTA working experiencewill be a plus. ·Knowledge: Good knowledgeon ecommerce, and online sales. ·Languages: Fluent Englishin all of spoken, listening and writing ·Others: 1. Ability to work independently with limiteddirection 2. Willingness to work in a fast-paced, flexibleenvironment 3. Has a mindset of accountability

優(yōu)先考慮最近5年有在上海工作經(jīng)歷 招聘、培訓(xùn)和發(fā)展： 1. 識別、選拔并招聘所有餐廳員工。 2. 規(guī)劃所有員工的培訓(xùn)和員工發(fā)展計(jì)劃。 3. 審核員工排班表。 4. 建立所有餐飲業(yè)務(wù)，包括餐廳、吧臺以及所有活動(dòng)的運(yùn)營。 運(yùn)營： 1. 實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)操作程序——內(nèi)部溝通、衛(wèi)生、活動(dòng)設(shè)置、客戶服務(wù)等。 2. 審查并改進(jìn)所有系統(tǒng)。 3. 與廚師、健康和銷售團(tuán)隊(duì)合作設(shè)計(jì)季節(jié)性菜單、酒單、餐飲產(chǎn)品價(jià)格，并持續(xù)設(shè)計(jì)新產(chǎn)品。 4. 負(fù)責(zé)餐飲業(yè)務(wù)的收入和安全。 預(yù)算和成本控制： 1. 制定和管理所有餐飲預(yù)算。 2. 分析差異并采取糾正措施。 餐廳市場營銷： 1. 與營銷團(tuán)隊(duì)合作開發(fā)餐廳促銷資料。 2. 通過與本地和全球編輯、渠道的專業(yè)聯(lián)系推廣餐廳。 要求： 1. 擁有超過5年的餐廳經(jīng)驗(yàn)，管理8人或以上的團(tuán)隊(duì)。 2. 具有多元文化背景或在高端餐廳工作的經(jīng)驗(yàn)。 3. 在餐飲、酒店業(yè)有扎實(shí)的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，以及與高端客戶的良好資源和網(wǎng)絡(luò)。 4. 雙語流利（中文和英文）。 5. 擁有大專以上學(xué)歷。 Recruitment, training, and development 1--Identify, select, and hire all restaurant staff. 2--Map out training for all staff and employee development plans. 3--Proof the staff Scheduling. 4--Set up all F&B operations, including restaurant, bar, deli and for all events. Operations 1--Implementation of SOP’s – internal communication, sanitation, event set up, customer services etc. 2--Review and improvement of all systems 3--Work with Chef, wellness and sales team to design the seasonal menu, wine menu, F&B produce price and continually design new product. 4--Responsible for F&B operation revenue and safety. Budgeting and cost control 1--Develop and manage all F&B budget. 2--Analyze variances and initiating corrective actions. Thought for Food Marketing 1--Partner with marketing team on developing collateral for promotions in the restaurant 2--Promoting restaurant through professional contacts of local and global editors, channels Requirements: 1--More than 5 years of restaurant experience with management of teams of 8 or more 2--Multicultural exposure or experience in high-end restaurants 3--Solid operation management experience in F&B, hospitality and good resources, networks with high end customers 4--Bilingual Chinese and English 5--Diploma above

崗位內(nèi)容：? 1. 全面負(fù)責(zé)：管理并確保餐飲部門的盈利性。? 2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招聘、培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)。? 3. 餐廳運(yùn)營：設(shè)立并管理餐廳運(yùn)營，確保高質(zhì)量客戶服務(wù)。? 4. 財(cái)務(wù)管理：管理餐廳預(yù)算，控制成本，實(shí)現(xiàn)預(yù)算內(nèi)的損益表。? 5. 銷售與市場推廣：制定銷售策略，進(jìn)行市場推廣和促銷活動(dòng)。? 6. 市場營銷：與營銷團(tuán)隊(duì)合作開發(fā)促銷材料，通過專業(yè)渠道和編輯推廣餐廳。? 7. 安全與健康：維護(hù)安全、健康和衛(wèi)生的環(huán)境。? 8. 運(yùn)營：實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)操作程序，審查并改進(jìn)系統(tǒng)，與廚師、健康和銷售團(tuán)隊(duì)合作設(shè)計(jì)季節(jié)性菜單。9. 預(yù)算與成本控制：制定并管理餐飲預(yù)算，分析差異并采取糾正措施。? ?職位要求：? 1. 有5年以上餐廳管理經(jīng)驗(yàn)，并帶過8人以上的團(tuán)隊(duì)? 2. 具有多元文化背景或在高端餐廳的工作經(jīng)驗(yàn)? 3. 在餐飲、酒店業(yè)有扎實(shí)的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，并且擁有與高端客戶的豐富資源和網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系。? 4. 有大專以上的教育背景? 5. 英文可以作為工作語言

職責(zé)描述:? ?日常行政工作：? 1. 投訴管理：院區(qū)客戶投訴案件跟進(jìn)，如接收患者/客戶的投訴信息、根據(jù)情況進(jìn)行上報(bào)、案件調(diào)查，跟蹤，反饋與客戶溝通 2. 公共電子郵件帳戶管理——處理收到的電子郵件，協(xié)助患者處理查詢、投訴、安排預(yù)約，從相關(guān)部門和/或工作人員尋求幫助/信息? 3. 部門臨時(shí)安排的行政工作? VIP服務(wù)：? 1. 熱情接待并陪同VIP病患進(jìn)行就診，安排合理的就診流程，處理就診中遇到的各種問題，做好就診后VIP病患的咨詢服務(wù)和關(guān)系維護(hù)工作。? 2. 與醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)充分配合及溝通，協(xié)助醫(yī)療人員根據(jù)VIP病患的實(shí)際情況制定合理的治療計(jì)劃。? 3. 對VIP病患信息進(jìn)行詳細(xì)登記、分類，建立數(shù)據(jù)報(bào)表。? 4. 和外部專家建立良好的工作關(guān)系和聯(lián)系。? ?患者支持服務(wù)：? 1. 為來訪者和病人提供語言協(xié)助服務(wù)和本院內(nèi)各種服務(wù)信息的查詢? 2. 住院探訪，送探訪禮品及收集患者意見? ?任職要求:? 1. 本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮臨床護(hù)理、醫(yī)療管理或酒店服務(wù)相關(guān)專業(yè)。? 2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作辦公軟件，英語口語或粵語能正常交流。? 3. 具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。? 4. 具備良好的人際交往、社會活動(dòng)能力及臨場應(yīng)變能力。? 5. 對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、思路活躍。? 6. 吃苦耐勞、工作態(tài)度積極，具有高度責(zé)任心與良好的職業(yè)道德。? 7. 熱愛醫(yī)療行業(yè)，認(rèn)同和睦家醫(yī)療的文化理念和運(yùn)營模式。

主要職責(zé)： 根據(jù)公司的采購政策和程序管理所有采購訂單。任何偏離政策的情況必須立即報(bào)告給總經(jīng)理。 與供應(yīng)商進(jìn)行面談，獲取所需物品信息，并處理后續(xù)的通信和采購談判。 確定供應(yīng)商和價(jià)格，以確保最佳質(zhì)量和價(jià)格。 根據(jù)成本、滿足產(chǎn)品規(guī)格的能力、運(yùn)營效率和質(zhì)量、按要求及時(shí)交付的能力以及能夠在當(dāng)?shù)夭少徹浳镆员苊忾L時(shí)間交付的能力，公正地選擇供應(yīng)商。 建立并維護(hù)已批準(zhǔn)供應(yīng)商名單。 定期審查合同供應(yīng)品，確保價(jià)格仍然具有競爭力。通過定期調(diào)查市場營銷的價(jià)格列表，保持對類似產(chǎn)品的競爭對手了解。 確保與行政總廚、成本控制協(xié)調(diào)完成市場調(diào)查。 溝通與報(bào)告： 組織必要的程序，與部門負(fù)責(zé)人、總監(jiān)、財(cái)務(wù)和總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)，減少最后一分鐘訂單的發(fā)生。就可能的采購流程和控制程序改進(jìn)向管理層提出建議，這些改進(jìn)將有助于實(shí)現(xiàn)良好的價(jià)值采購成本、安全庫存水平等。 根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)，建議運(yùn)營團(tuán)隊(duì)為采購訂單找到更好的解決方案。修改程序，平衡用戶和財(cái)務(wù)需求。 工作要求： 至少5-10年類似職位的工作經(jīng)驗(yàn)。 出色的普通話和英語溝通能力（口語和書面）。 以客戶為中心，注重細(xì)節(jié)。 在壓力下保持積極態(tài)度。 良好的人際和溝通技巧。 大?；虮究茖W(xué)歷 可考慮優(yōu)秀現(xiàn)任采購副經(jīng)理人選 Main Responsibilities: Manage all purchase orders in accordance with the company's purchasing policies and procedures. Any deviations from the policy must be immediately reported to the General Manager. Conduct face-to-face meetings with suppliers to gather information on required items and handle subsequent communications and procurement negotiations. Determine suppliers and pricing to ensure the best quality and cost. Select suppliers impartially based on cost, ability to meet product specifications, operational efficiency and quality, the ability to deliver on time as required, and the capability to source goods locally to avoid long delivery times. Establish and maintain a list of approved suppliers. Regularly review contract supplies to ensure prices remain competitive. Keep abreast of competitor pricing for similar products by regularly surveying marketing price lists. Ensure market surveys are completed in coordination with the Executive Chef and Cost Control. Communication and Reporting: Organize the necessary procedures, liaise with department heads, directors, finance, and the General Manager to reduce the incidence of last-minute orders. Suggest possible improvements in purchasing processes and control procedures to the management, which would contribute to achieving good value in purchasing costs and maintaining safe inventory levels. Based on work experience, recommend better solutions for purchase orders to the operations team. Modify procedures to balance user and financial needs. Job Requirements: A minimum of 5-10 years of relevant work experience in a similar position. Excellent communication skills in Mandarin and English (both spoken and written). Customer-focused and detail-oriented. Maintain a positive attitude under pressure. Good interpersonal and communication skills. A college or university degree. Consideration those outstanding Deputy Purchasing Managers as candidates.

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)所分配的客戶，進(jìn)行客戶邀約; 2.接待來訪的客戶，檢查參觀房型及參觀路線，并按照參觀要求完成接待參觀工作; 3.分析來訪客戶需求及消費(fèi)能力，介紹公司套餐服務(wù)，引導(dǎo)客戶消費(fèi)和簽單以達(dá)成業(yè)績指標(biāo); 4.客戶情況的維護(hù)工作，降低入住前退款率; 5.完成上級交辦的其他工作 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷; 2.良好的職業(yè)形象與服務(wù)意識，親和力強(qiáng)，較強(qiáng)的判斷力、表達(dá)能力及應(yīng)變能力; 3.能承受較大工作壓力; 4.熟練使用電腦辦公軟件; 5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

上班自由 可免費(fèi)培訓(xùn)手法。工資十天一發(fā) 不押不扣

1-負(fù)責(zé)Clubmed 區(qū)域Mice 業(yè)務(wù)，跟進(jìn)潛在企業(yè)客戶，拓展企業(yè)客 戶，全面開展企業(yè)客戶的相關(guān)企業(yè)業(yè)務(wù)； 2-通過對企業(yè)客戶需求的深入了解，不斷完善現(xiàn)有業(yè)務(wù)類型，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)模 化拓展 3-完成季度及年度銷售額指標(biāo) 招募數(shù)量： 北京辦公室：1 廣州辦公室： 1 成都辦公室： 1

崗位職責(zé)： 1、與外部企業(yè)、合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和溝通，維護(hù)良好的合作關(guān)系。 2、負(fù)責(zé)前期商務(wù)談判的策劃與準(zhǔn)備，包括收集相關(guān)信息、協(xié)調(diào)各方資源、分析對方需求與優(yōu)勢等。 3、參與重要商務(wù)會議和談判，準(zhǔn)確傳達(dá)公司立場和訴求，爭取有利的合作條件。 4、協(xié)助?CEO?評估商務(wù)合作機(jī)會，提供專業(yè)的意見和建議。 5、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求： 1、英語流利，能夠熟練運(yùn)用進(jìn)行商務(wù)溝通和談判。 2、具有出色的應(yīng)變能力和問題解決能力，能及時(shí)有效地處理商務(wù)往來中的突發(fā)情況。 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和跨部門合作能力。 4、有較強(qiáng)的抗壓能力。 5、熟練掌握辦公軟件操作技能，具備良好的文字處理和數(shù)據(jù)分析能力。 6、形象氣質(zhì)佳，具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

1、分析客戶需求，制定尋訪方案，搜尋評估候選人，整理推薦報(bào)告，并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議； 2、協(xié)助客戶做好面談安排、薪酬談判、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，推進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)行。任職要求： 有酒店、餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡不限，資深最好 你接觸什么樣的圈子，你就會成為什么樣的人哦 獵頭，一個(gè)穿梭于各行業(yè)頂尖人才之間談笑風(fēng)生的神秘職業(yè)，一個(gè)游走于各大名企老板中間卻孤身一人的韓非伯樂。 一名獵頭，就像一匹孤獨(dú)的蒼狼。有超強(qiáng)的目標(biāo)感、執(zhí)行力和泰山崩于眼前而面不改色的大氣。無論你是誰，你都可以在獵頭行業(yè)得到任何一個(gè)行業(yè)都得不到的歷練！ 你想要圈子，做獵頭可以給你！? ? 你想要資源，做獵頭可以給你！ 你想要接觸更優(yōu)秀的人，做獵頭可以給你！? ? ? 你想成為優(yōu)秀的自己，做獵頭最合適你！ 如 果 你 是 金 子 ，就 發(fā) 個(gè) 光 趕 快 聯(lián) 系 我 們 吧！ 公交路線——蔣村公交中心站（24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直達(dá)） 地鐵2號：文新站

負(fù)責(zé)顧客日常生活護(hù)理

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)微信公眾號、小紅書、抖音、微博、大眾點(diǎn)評、美團(tuán)、視頻號等自媒體平臺賬號運(yùn)營，包括內(nèi)容選題策劃、內(nèi)容輸出、視頻拍攝＋剪輯，優(yōu)化運(yùn)營策略，提升互動(dòng)和曝光率，以及日常維護(hù)管理； 2、關(guān)注美業(yè)行業(yè)趨勢，分析同行業(yè)新媒體內(nèi)容結(jié)構(gòu)及話題熱點(diǎn)，調(diào)研目標(biāo)用戶群體喜好，在此基礎(chǔ)上定位客戶需求及愛好； 3、根據(jù)節(jié)點(diǎn)、活動(dòng)規(guī)劃并結(jié)合熱點(diǎn)事件，進(jìn)行賬號選題和內(nèi)容設(shè)計(jì)。通過活動(dòng)、社群、視頻、文章內(nèi)容等有效運(yùn)營手段提高曝光度并增加粉絲數(shù)，提升用戶活躍度； 4、負(fù)責(zé)推廣平臺各類活動(dòng)方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運(yùn)營及匯報(bào)與總結(jié)； 5、完成上級交辦的其它工作任務(wù)； 6、注重個(gè)人學(xué)習(xí)成長。 任職資格： 1.?男女不限，年齡20-40歲 2.?學(xué)歷：大專以上，中文、新聞、廣告營銷以及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3.?有2年以上美業(yè)行業(yè)新媒體工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)線上營銷推廣工作內(nèi)容； 4、具有較強(qiáng)的內(nèi)容策劃能力，敏銳的洞察力和判斷力，邏輯思維能力強(qiáng),能夠準(zhǔn)確把握熱點(diǎn)方向，善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)； 5、具備良好的創(chuàng)意思維能力和語言表達(dá)能力，熟練掌握主流自媒體平臺賬號運(yùn)營方式，有成功起號的經(jīng)驗(yàn)； 6、能熟練使用圖片處理、視頻剪輯軟件，有扎實(shí)的文字功底、優(yōu)異的方案策劃能力、良好的創(chuàng)意表現(xiàn)執(zhí)行力； 7、具有良好的抗壓能力和責(zé)任心，能承擔(dān)較大的工作壓力； 8、思維活躍，具備良好團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的執(zhí)行力及應(yīng)變能力。

工作職責(zé) 1、帶領(lǐng)3-5個(gè)美容師伙伴服務(wù)好客戶，并完成公司的銷售指標(biāo)及客戶跟進(jìn)服務(wù)工作； 2、協(xié)助店長對美容師進(jìn)行培養(yǎng)及帶動(dòng)； 3、接待新客，做好客人的參觀登記，建立客人檔案。 任職要求： 1、女性，年齡23--40歲，形象氣質(zhì)佳； 2、2年以上美業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，銷售能力強(qiáng)； 3、有扎實(shí)的專業(yè)知識； 4、目標(biāo)感強(qiáng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店內(nèi)業(yè)績指標(biāo)； 5、熟悉專業(yè)美容美體技術(shù)和產(chǎn)品，掌握中醫(yī)、養(yǎng)生、護(hù)理等專業(yè)知識； 6、有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受工作壓力。

工作內(nèi)容： 1、為顧客提供專業(yè)的皮膚護(hù)理、美容美體服務(wù)； 2、熟練操作美容儀器，遵守標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)的護(hù)理手法和流程，為顧客提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)； 3、維護(hù)客戶關(guān)系，建立并更新客戶檔案，向顧客傳播健康、美麗的生活理念與生活方式； 3、保持工作環(huán)境的干凈整潔； 4、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能； 5、完成上級交辦的其他工作安排。 任職要求： 1、女性，年齡18--40歲，形象氣質(zhì)佳。 2、具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神，有上進(jìn)心，能吃苦耐勞，溝通能力強(qiáng)； 3、精通美容、身體技術(shù)手法操作，為顧客提供專業(yè)的服務(wù)； 4、美容、抗衰、淡斑、去痘、去黃，對中醫(yī)養(yǎng)生美容有濃厚的興趣； 5、有一年以上美容美體/纖體，儀器操作經(jīng)驗(yàn)； 6、有護(hù)理或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

工作職責(zé)： 1.??? 人力資源規(guī)劃：理解并認(rèn)同公司文化，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的人力資源規(guī)劃，確保人力資源配置與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配。 2.? 招聘與人才引進(jìn)：?設(shè)計(jì)執(zhí)行招聘計(jì)劃，吸引并選拔與公司文化契合的行業(yè)精英，滿足公司發(fā)展需求。 3.? 員工培訓(xùn)與發(fā)展：開展員工制度培訓(xùn)，確保公司政策、流程和文化得到有效傳達(dá)和執(zhí)行；推動(dòng)建立持續(xù)學(xué)習(xí)文化，鼓勵(lì)員工參與各類培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。 4.? 能力評估：定期進(jìn)行員工能力評估，識別履職能力提升的需求，并制定相應(yīng)的提升方案，全面提升員工服務(wù)素質(zhì)。 5.??團(tuán)隊(duì)建設(shè)： 設(shè)計(jì)并實(shí)施團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)跨部門協(xié)作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員間的溝通與信任，加強(qiáng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)同。 6.??員工關(guān)懷： 關(guān)注員工的工作環(huán)境和生活質(zhì)量，設(shè)計(jì)并實(shí)施員工關(guān)懷計(jì)劃和福利政策，提高員工滿意度和忠誠度。 7.?? 員工關(guān)系： 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源管理法規(guī)和政策，維護(hù)正向的員工關(guān)系，留住和發(fā)展人才，預(yù)防并解決勞動(dòng)爭議。 8.?? 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展： 識別潛在的領(lǐng)導(dǎo)人才，并為員工提供領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的機(jī)會和挑戰(zhàn)。 任職要求： 1、大本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)領(lǐng)域; 2、5年以上HRBP經(jīng)驗(yàn)，精通HR全模塊，對人力資源管理趨勢有深刻洞察； 3、了解勞動(dòng)法和相關(guān)法規(guī)，具備良好的法律風(fēng)險(xiǎn)意識； 4、出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)，具有戰(zhàn)略性思維，良好的自我驅(qū)動(dòng)和學(xué)習(xí)能力，主觀能動(dòng)性強(qiáng)。 5、有游艇、超高星級酒店、高奢品等高端服務(wù)行業(yè)背景者優(yōu)先; 個(gè)人素質(zhì)： 形象良好，忠誠、熱情，具有親和力和優(yōu)秀的溝通技巧。 語言能力：普通話、粵語、英語。 年齡要求：30-42歲。 我們提供： 具有競爭力的薪酬和福利，具體面議。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和學(xué)習(xí)機(jī)會。 富有挑戰(zhàn)性的工作內(nèi)容和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作環(huán)境。

崗位職責(zé)： 1、基于業(yè)務(wù)目標(biāo)及用戶屬性，對內(nèi)容運(yùn)營板塊負(fù)責(zé)，承擔(dān)各項(xiàng)內(nèi)容策劃及發(fā)布任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)微信公眾號的內(nèi)容運(yùn)營及其他內(nèi)容平臺賬號的運(yùn)營； 3、負(fù)責(zé)每日內(nèi)容的排期策劃，負(fù)責(zé)節(jié)點(diǎn)活動(dòng)的內(nèi)容策劃，負(fù)責(zé)稿件的編寫； 4、完成月度、季度、年度運(yùn)營指標(biāo)；對閱讀數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)； 5、配合營銷產(chǎn)品部門完成從內(nèi)容到客戶引流到產(chǎn)品成交的流量轉(zhuǎn)化； 6、根據(jù)用戶需求反饋，不斷優(yōu)化提升內(nèi)容質(zhì)量，提高用戶基數(shù)及粘性。 崗位要求： 1、有美業(yè)行業(yè)、旅游酒店行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，獨(dú)立運(yùn)營公眾號3年以上優(yōu)先； 2、對內(nèi)容有獨(dú)特理解，具備內(nèi)容原創(chuàng)或半原創(chuàng)能力； 3、具有數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)市場動(dòng)態(tài)調(diào)整內(nèi)容策略； 4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識； 5、熟練掌握內(nèi)容引流、轉(zhuǎn)化的話術(shù)設(shè)計(jì)，具有一定營銷意識。

目前有4家分店：七星萬達(dá)、甲天下、秀峰康美、疊彩沃爾瑪，可就近分配 工作內(nèi)容： 1、為顧客提供皮膚護(hù)理、美容美體服務(wù)； 2、為顧客解答日常美容護(hù)膚咨詢； 3、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能，持續(xù)為顧客輸出專業(yè)服務(wù)； 4、新老顧客關(guān)系維護(hù)； 5、保持工作環(huán)境的干凈整潔； 任職資格： 1、18-40周歲 2、喜歡美容護(hù)膚，熱愛美業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，沒有經(jīng)驗(yàn)但是愿意學(xué)習(xí)提升的，也可以報(bào)名咨詢哈~ 3、具備良好的溝通能力、親和力、團(tuán)隊(duì)凝聚力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)勤快 待遇福利： 1、美容師無責(zé)保底3-4k，高于保底按最高的拿。前三月正常干4-5k/月；中期努力干5k-1w/月，后期使勁干1.2w+/月（上不封頂） 2、社保五險(xiǎn)+公積金+孝心金 3、月休4天+法定節(jié)假日休 4、節(jié)日福利+生日福利+春節(jié)紅包 5、帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+婚產(chǎn)假 6、不定期下午茶+團(tuán)建活動(dòng)+旅游 7、健全的晉升通道：初級美容師-中級美容師-高級美容師-實(shí)習(xí)經(jīng)理-技術(shù)督導(dǎo)-項(xiàng)目老師/店長-市場部經(jīng)理/片區(qū)區(qū)長-市場總監(jiān) 上班時(shí)間：9：00-19：00 我們的理念是：開心工作，快樂生活。 心動(dòng)不如行動(dòng)，趕快加入我們吧！

一、崗位職責(zé) 全面負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營和管理，包括員工管理、財(cái)務(wù)管理、客戶管理等。 制定門店的銷售計(jì)劃和營銷策略，提升門店業(yè)績和客戶滿意度。 監(jiān)督門店的服務(wù)質(zhì)量，確保員工遵守服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程。 定期組織員工培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 協(xié)調(diào)處理門店內(nèi)外的各種問題和糾紛，維護(hù)門店的良好形象。 二、任職要求 具備豐富的門店管理經(jīng)驗(yàn)和養(yǎng)生行業(yè)知識。 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成任務(wù)。 具備較強(qiáng)的市場敏感度和營銷能力，能夠制定有效的銷售策略。 具備良好的客戶服務(wù)意識，能夠處理客戶問題和投訴。 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的市場環(huán)境。 三、其他福利 提供帶薪年假等福利待遇。 提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會。 定期組織員工團(tuán)建活動(dòng)和培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工的凝聚力和歸屬感。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)人力資源部的管理工作。 2、負(fù)責(zé)制定人力資源政策、制度。 3、建立的招聘管理體系，有效控制員工流動(dòng)率。 4、制定人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施。 5、組織完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，針對核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關(guān)系。 7、建立績效管理與考核體系。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，從事人力資源工作3年以上。 2、熟知國家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3、擁有良好個(gè)性與魅力的授課風(fēng)格，培訓(xùn)技能嫻熟。 4、具備行政能力。 5、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的美容咨詢服務(wù)，根據(jù)客戶需求推薦合適的美容產(chǎn)品或項(xiàng)目。 2、對客戶進(jìn)行皮膚測試和分析，制定個(gè)性化的護(hù)膚方案并跟進(jìn)效果反饋。 3、協(xié)助開展各類美容培訓(xùn)課程和活動(dòng)，提升客戶的美容知識和技能水平。 4、維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶并提供售后服務(wù)支持及解決方案建議。 5、參與公司新產(chǎn)品的試用和推廣工作，收集市場信息和競品動(dòng)態(tài)以優(yōu)化服務(wù)策略。 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、中專學(xué)歷及以上，具備一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；年齡在20至30歲之間，形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先考慮。 2、熱愛美容行業(yè)，熟悉各種護(hù)膚品成分功效以及使用方法技巧等專業(yè)知識技能。 3、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠準(zhǔn)確理解把握顧客需求并給予合理化意見建議。 4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力并保持積極樂觀心態(tài)面對挑戰(zhàn)性問題解決能力突出者更佳 。 5、有意愿在生物科技領(lǐng)域長期發(fā)展并對個(gè)人職業(yè)規(guī)劃有明確目標(biāo)定位者優(yōu)先考慮錄取機(jī)會增大 ；同時(shí)歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷申請?jiān)撀毼?，公司將提供完善的培訓(xùn)體系助力快速成長晉升空間廣闊！

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)已合作店的活動(dòng)銷售工作，完成顧客銷售配合。 2、監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動(dòng)，完成計(jì)劃目標(biāo)。 3、與市場部等相關(guān)部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。 4、在部門年度預(yù)算內(nèi)，推行銷售計(jì)劃。 5、制定臨時(shí)時(shí)間表，記錄上月的銷售活動(dòng),收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 6、以周銷售計(jì)劃為基礎(chǔ)，向市場銷售總監(jiān)提交銷售概況，和月銷售計(jì)劃。 崗位要求 1、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好溝通能力。