崗位內(nèi)容： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，制定公司運營項目發(fā)展規(guī)劃和年度運營工作計劃； 2、負責運營數(shù)據(jù)的收集、分析管理，研究行業(yè)內(nèi)的經(jīng)營數(shù)據(jù)，結(jié)合經(jīng)營分析情況，為公司提供各項經(jīng)營決策建議； 3、負責公司運營方案策劃與編制，包括產(chǎn)品設計、運營建議、拓客建議、投資回報測算等； 4、建立高效、專業(yè)的運營管理團隊，做好社區(qū)的內(nèi)部技術支持和管理； 5、建立健全營銷內(nèi)部管理體系、運行機制及各項規(guī)章制度； 6、對外負責經(jīng)營決策和商務談判工作； 7、負責公司經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業(yè)； 2. 10年以上市場營銷經(jīng)驗，成功的酒店或旅居營銷團隊領導或管理經(jīng)驗； 3. 具備深入的行業(yè)洞察和市場敏感度，能夠快速響應市場變化； 4. 優(yōu)秀的談判和溝通技巧，良好的人際關系和團隊協(xié)作精神。

崗位職責：1、負責養(yǎng)老社區(qū)（休閑度假、旅居養(yǎng)老養(yǎng)生、管家服務為一體）現(xiàn)場營銷管理，帶領團隊完成銷售任務目標；2、貫徹落實總部各類銷售制度和政策，組織制定社區(qū)銷售服務相關細則、辦法；3、搭建并培育社區(qū)銷售團隊（含體驗顧問），包括新人帶教、專業(yè)培訓、績效輔導等；4、組織開展銷售推廣活動，宣傳太保家園品牌、維護客戶資源、促進客戶行權/入?。?、拓展銷售渠道，維護并推動渠道銷售；6、落實領導交辦的其他任務。任職要求：1，5年以上星級酒店、旅游或房地產(chǎn)行業(yè)市場營銷及團隊管理經(jīng)驗。2，熟悉、掌握當?shù)厥袌觥?

崗位職責： 1、負責社區(qū)已有的客戶群體，建立長期穩(wěn)定的合作； 2、負責社區(qū)養(yǎng)老業(yè)務的開發(fā)和拓展，針對客戶需求制定有效的銷售策略。 3、負責渠道客戶到訪的銷售工作，包括但不限于現(xiàn)有產(chǎn)品的銷售促單、收訂、簽約、服務、促進入住等。 3、監(jiān)控及推動養(yǎng)老社區(qū)日常報表、簽約、銷售計劃的完成情況。 4、協(xié)調(diào)客戶需求，維護和管理重大客戶關系。 5、定期對市場情況進行調(diào)查和研究，提出相應的營銷建議和方案。 6、配合公司養(yǎng)老品牌建設進行相關的推廣執(zhí)行工作。 7、配合公司整體業(yè)務規(guī)劃，完成團隊銷售指標。 8、負責本團隊相關的管理制度與流程建設，上報審批后執(zhí)行。 任職資格： 1、3年以上銷售工作經(jīng)驗，有養(yǎng)老、醫(yī)療、酒店、保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、大專及以上學歷，廣告類、市場營銷類、經(jīng)濟或企業(yè)管理相關專業(yè)。 3、熟練使用 office 辦公軟件，能獨立制作 PPT。 4、堅韌不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學習能力，有較強的服務意識，溝通表達能力強。性格外向，能承受較大的工作壓力，能快速獲得客戶信任，堅持不怕失敗的精神。

崗位職責： 1.負責社區(qū)醫(yī)務室的日常管理，確保社區(qū)醫(yī)療服務的正常運轉(zhuǎn)。 2.負責社區(qū)醫(yī)務室人員管理，包括招聘、培訓和績效考核。 3.協(xié)調(diào)社區(qū)醫(yī)務室與其他部門之間的合作和溝通，確保工作無障礙。 4.制定和實施社區(qū)醫(yī)務室的工作計劃和目標，定期對其進行評估和調(diào)整。 5.負責社區(qū)醫(yī)務室相關政策和規(guī)定的制定和實施，確保遵守相關法規(guī)。 6.維護社區(qū)醫(yī)療服務的聲譽和形象，提高住戶滿意度和就醫(yī)體驗。 7.開發(fā)、維護各方醫(yī)療資源，確保其有效利用，提高工作效率和醫(yī)療服務質(zhì)量。 8.完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.醫(yī)學相關專業(yè)全日制大專及以上學歷，老年科、全科、內(nèi)科優(yōu)先； 2.10年以上臨床醫(yī)療服務經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療管理流程和規(guī)范； 3.三甲醫(yī)院從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 4.具有中國注冊執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，副主任醫(yī)師及以上優(yōu)先； 5.熟練掌握醫(yī)療相關工作知識和技能； 6.熟悉醫(yī)療監(jiān)管政策； 7.熟練使用常用電腦辦公軟件和常用醫(yī)療管理信息系統(tǒng)； 8.具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責任感，一定的管理經(jīng)驗和技能； 9.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊合作精神； 10.工作細致認真，責任感強，具有快速學習能力和應變能力。

1、全面負責養(yǎng)老社區(qū)廚房的組織、指揮和烹飪工作。 2、了解崗位人員特點，合理的安排廚房人員的技術崗位。 3、掌握餐飲成本核算知識，能夠合理控制成本，減少浪費。 4、負責廚房工作，協(xié)調(diào)并檢查各班組工作任務的落實情況及存在的問題，向行政總廚匯報并提出改進意見，使廚房各環(huán)節(jié)的工作正常運轉(zhuǎn)。 5、根據(jù)餐廳的客流量以及入住居民的數(shù)量，填寫采購申請單和領貨單，驗收貨品質(zhì)量和數(shù)量，并將其發(fā)放到各個班組，保證圓滿完成每日居民餐食任務。 6、檢查菜點質(zhì)量，減少并杜絕不符合規(guī)格質(zhì)量的成品、半成品。 7、居民至上，虛心聽取居民的意見和要求，不斷提高飯菜的質(zhì)量，設計新穎菜式，滿足居民的需求。 8、每天檢查各班組的衛(wèi)生情況和廚師的儀表、儀容、出勤情況以及守紀情況。 9、根據(jù)當天廚房任務合理安排員工，團結(jié)協(xié)作完成各項任務。 10、對廚師團隊進行業(yè)務指導，組織并實施技術培訓。 11、溝通協(xié)調(diào)各班組，加強團結(jié)協(xié)作，做到人盡其才，各盡所能。 任職要求： 相關工作經(jīng)驗5年及以上養(yǎng)老機構廚師長經(jīng)驗。擁有國家頒發(fā)的二級廚師證書，掌握各種烹飪技術；有健康證，具有較強的業(yè)務技術能力，了解掌握廚房各崗位的特點，能組織大型宴會、酒會的菜品制作，合理的控制成本，有較強的計劃能力。

配合上級領導，達成保險資格函客戶行權及社會客戶家園卡銷售任務目標。? 1.帶領團隊開拓杭州主城區(qū)、臨安的養(yǎng)老客戶資源。與高端養(yǎng)老客戶所在單位或團體保持密切關系，通過活動、推薦等方式引入畫像線索客戶參觀；? 2.幫助、指導銷售有效完成客戶開發(fā)、接待、經(jīng)營、轉(zhuǎn)化成交； ?3.制定組內(nèi)銷售動作、計劃，帶領團隊逐一落地； ?4.完成領導交辦的其他工作。 ?任職要求：? 1、學歷要求大專及以上。 ?2、有養(yǎng)老、保險、醫(yī)療或酒店行業(yè)銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

1、負責開發(fā)老年客戶資源，吸引老人入住養(yǎng)老機構。 2、維護與已有的養(yǎng)老銷售渠道、客戶的關系，傳達公司的最新銷售政策。 3、負責客戶接待、咨詢工作，根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的養(yǎng)老咨詢服務及養(yǎng)老方案。 4、了解養(yǎng)老需求，負責客戶的維護、洽談，對客戶進行溝通，及時掌握客戶需求狀態(tài)。 5、負責與客戶簽訂養(yǎng)老服務合同，配合辦理客戶預訂、入住、退房等相關手續(xù)。 6、負責完成個人銷售指標，跟進并完成開單后系列細節(jié)工作。 7、負責完成領導交辦的其他工作任務。 任職資格: 1、具備1年以上養(yǎng)生、理療、養(yǎng)老、酒店、保險等相關行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，能力突出者可接受應屆畢業(yè)生。 2、市場營銷類相關專業(yè)，熟練掌握excel\ppt等工作技能。 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強、責任心強。

[任職要求]： 1、大專及以上學歷；年齡30-45歲。 2、熟悉餐飲專業(yè)知識；崗位經(jīng)驗5年以上；  [崗位職責]： 1、全面貫徹執(zhí)行樂養(yǎng)社區(qū)（旅居養(yǎng)老養(yǎng)生、休閑度假、管家服務為一體）的各項規(guī)章制度和規(guī)定。全權負責本部門的各項工作； 2、制訂本部門的年度、季度和月度工作計劃，領導全部門員工按時完成營業(yè)計劃，分析和報告經(jīng)營情況； 3、制定本部門的餐飲服務標準和操作規(guī)格，監(jiān)督檢查其實施情況； 4、制定本部門的餐飲業(yè)務技術的培訓計劃與考核條例，并監(jiān)督其實施； 5、根據(jù)市場情況和不同時期與季節(jié)的需要制作和推廣餐廳特色菜式，促進市場銷售； 6、控制掌握餐飲原材料與成品的質(zhì)量、標準、規(guī)格和要求，注重成本核算，提高餐飲贏利。 7、熟悉和掌握本單位和行業(yè)競爭對手餐飲特點與水平，并隨時根據(jù)客人的需求和意見不斷改進菜色品種和推廣手段，增加餐廳的吸引力，滿足客人新的要求。

工作職責： 1、負責前臺區(qū)域的管理，保證前臺秩序良好； 2、負責對來訪客人進行接待，包括登記、引導、送上物品等； 3、負責對房間進行管理，確保房間干凈整潔，及時處理客戶投訴； 4、負責所在區(qū)域的檢查工作，各類物品的存儲量； 5、負責管轄區(qū)域設備的檢查，如有問題及時提出正確的維修申請； 6、檢查管轄區(qū)域的安全隱患，及時上報解決方案與建議； 7、負責與其他部門進行溝通和協(xié)調(diào)，以解決客戶問題； 8、及時準確的將入住賓客信息輸入電腦； 9、正確有效地處理客人電話咨詢、柜臺問詢，提供客人有關酒店設施、周邊交通、旅游景點、娛樂、美食、購物等各類信息； 10、為住店客人提供換房、補辦房卡等前臺相關業(yè)務； 11、準確掌握和了解客房狀態(tài)、價格等信息，熟知當班預訂情況，積極有效地推銷客房及餐飲項目； 12、完成領導交辦的其他事項。 任職要求： 1、具有2年以上同職位工作經(jīng)驗； 2、大專及以上，本科及以上優(yōu)先；旅游、酒店管理專業(yè)優(yōu)先； 3、熟悉酒店前臺崗位的工作程序及服務流程，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認真負責； 4、性格開朗，親和力強，具有較強耐心和責任心； 5、接受12小時輪班制。

[任職要求]： 1、大專及以上學歷；市場營銷、企業(yè)管理相關專業(yè)；年齡25-35歲。 2、5年以上星級酒店、旅游或房地產(chǎn)行業(yè)市場營銷及團隊管理經(jīng)驗。 3，熟悉、掌握當?shù)厥袌觥?[崗位職責]： 1、協(xié)助部門總經(jīng)理負責養(yǎng)老社區(qū)（休閑度假、旅居養(yǎng)老養(yǎng)生、管家服務為一體）現(xiàn)場營銷管理，帶領團隊完成銷售任務目標； 2、貫徹落實部門各類銷售制度和政策，組織制定社區(qū)銷售服務相關細則、辦法； 3、搭建并培育社區(qū)銷售團隊（含體驗顧問），包括新人帶教、專業(yè)培訓、績效輔導等； 4、組織開展銷售推廣活動，宣傳太保家園品牌、維護客戶資源、促進客戶行權/入?。?5、拓展銷售渠道，維護并推動渠道銷售； 6、落實領導交辦的其他任務。

職責描述： 1、負責潛在客戶、電話/互聯(lián)網(wǎng)咨詢客戶及現(xiàn)場銷售； 2、自主拓展當?shù)貎?yōu)質(zhì)銷售渠道，維護渠道關系，引流參觀、預訂及入住客源。推動社區(qū)與當?shù)貕垭U分支機構的業(yè)務協(xié)同，做好保險資格函客戶行權服務，提升資格函行權轉(zhuǎn)化率。支持壽險分支機構開展客戶行權相關宣導、培訓，形成良好的協(xié)同、互補關系； 3、開拓潛在客戶并做好銷售預訂服務，持續(xù)維護和經(jīng)營，提升入住轉(zhuǎn)化率； 4、協(xié)助客戶簽署入住合同，做好入住前的服務對接； 5、營銷宣傳推廣：落實總部統(tǒng)一部署以及社區(qū)策劃舉辦的市 場推廣活動，參與突發(fā)事件處置，做好危機處理，樹立社區(qū)形象； 6、完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，黨員優(yōu)先； 2、1年以上銷售工作經(jīng)驗，具備養(yǎng)老社區(qū)行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備較好的協(xié)調(diào)溝通能力、創(chuàng)新力、領導力、抗壓能力； 4、具備一定的渠道資源； 5、熟練運用各類辦公軟件。

職責描述： 1、負責潛在客戶、電話/互聯(lián)網(wǎng)咨詢客戶及現(xiàn)場銷售； 2、自主拓展當?shù)貎?yōu)質(zhì)銷售渠道，維護渠道關系，引流參觀、預訂及入住客源。推動社區(qū)與當?shù)貕垭U分支機構的業(yè)務協(xié)同，做好保險資格函客戶行權服務，提升資格函行權轉(zhuǎn)化率。支持壽險分支機構開展客戶行權相關宣導、培訓，形成良好的協(xié)同、互補關系； 3、開拓潛在客戶并做好銷售預訂服務，持續(xù)維護和經(jīng)營，提升入住轉(zhuǎn)化率； 4、協(xié)助客戶簽署入住合同，做好入住前的服務對接； 5、營銷宣傳推廣：落實總部統(tǒng)一部署以及社區(qū)策劃舉辦的市 場推廣活動，參與突發(fā)事件處置，做好危機處理，樹立社區(qū)形象； 6、完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，黨員優(yōu)先； 2、1年以上銷售工作經(jīng)驗，具備養(yǎng)老社區(qū)行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備較好的協(xié)調(diào)溝通能力、創(chuàng)新力、領導力、抗壓能力； 4、具備一定的渠道資源； 5、熟練運用各類辦公軟件。

1、積極建立醫(yī)院、高校等市場合作渠道，開拓渠道客戶資源； 2、現(xiàn)場接待意向客戶參觀、講解、促成； 3、完成客戶簽單，及信息維護，提升社區(qū)預訂率、入住率，完成銷售指標； 4、配合運營團隊，確?？蛻艉贤炇?、評估、入住等流程的順利進行； 5、客戶追蹤服務，維護公司形象； 6、領導安排的其他事務。 專業(yè)要求： 1.有相關銷售或客服等工作經(jīng)驗； 2.有親和力，具備良好的禮儀規(guī)范； 3.良好的口頭表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 4.熟練使用電腦和辦公軟件。

[任職要求]： 1、執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)科、全科，中級及以上職稱，兩證齊全，特殊設備需相應的資格證書或上崗證； 2、五年以上二甲以上綜合醫(yī)院臨床經(jīng)驗；有總檢醫(yī)師經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有耐心，態(tài)度和藹，服務意識強。 [崗位職責]： 1、按照服務流程進行醫(yī)學咨詢工作，根據(jù)客戶的資訊提供康養(yǎng)指導建議。 2、認真執(zhí)行各項管理規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防差錯事故。 3、負責社區(qū)健康管理部醫(yī)療儀器的正確使用和保管； 4、負責社區(qū)日常醫(yī)學康養(yǎng)指導工作，對社區(qū)人員突發(fā)疾病事件的應急處理； 5、解答客戶入住社區(qū)中提出的養(yǎng)老健康及相關醫(yī)學問題。

[任職要求]： 1、大專及以上學歷；市場營銷、企業(yè)管理相關專業(yè)；年齡25-35歲。 2、5年以上星級酒店、旅游或房地產(chǎn)行業(yè)市場營銷及團隊管理經(jīng)驗。 3，熟悉、掌握當?shù)厥袌觥?[崗位職責]： 1、協(xié)助部門總經(jīng)理負責養(yǎng)老社區(qū)（休閑度假、旅居養(yǎng)老養(yǎng)生、管家服務為一體）現(xiàn)場營銷管理，帶領團隊完成銷售任務目標； 2、貫徹落實部門各類銷售制度和政策，組織制定社區(qū)銷售服務相關細則、辦法； 3、搭建并培育社區(qū)銷售團隊（含體驗顧問），包括新人帶教、專業(yè)培訓、績效輔導等； 4、組織開展銷售推廣活動，宣傳太保家園品牌、維護客戶資源、促進客戶行權/入住； 5、拓展銷售渠道，維護并推動渠道銷售； 6、落實領導交辦的其他任務。

1、客觀正確地對社區(qū)住戶進行健康分析，并從專業(yè)角度全方面對社區(qū)住戶進行健康管理方案的指導。 2、能熟練擬定營養(yǎng)治療處方及制定各種疾病的營養(yǎng)治療方案，并指導社區(qū)住戶實施。 3、做好社區(qū)住戶健康調(diào)理效果的跟蹤與服務。 4、做好人體營養(yǎng)狀況測定和評價、營養(yǎng)咨詢和教育、膳食指導和評估。 5、組織安排餐飲人員學習營養(yǎng)基礎及食品衛(wèi)生知識，做好營養(yǎng)知識的科普工作。6、完成上級臨時指派的其他工作。

崗位職責：? 1、處理責任樓棟的長者日常生活服務（社區(qū)養(yǎng)老服務合同內(nèi)）、代辦事宜，設備設施的日常維護管理；? 2、每日對樓棟進行客房服務（社區(qū)養(yǎng)老服務合同內(nèi)），了解長者居住情況，安排相應服務工作； 3、按照公司業(yè)務流程處理長者的緊急呼叫和突發(fā)情況；? 4、做好長者檔案管理和維護，持續(xù)更新、完善長者材料，保證檔案的保密性； 5、配合醫(yī)生、護理師做好長者身體的日常監(jiān)測和健康評估； 6、負責裝飾和布置社區(qū)環(huán)境，組織老人活動，執(zhí)行日常和外出互動方案； 7、完成領導交辦的其他工作。 ?任職要求：? 1、具備養(yǎng)老行業(yè)、酒店行業(yè)、高端地產(chǎn)公寓、醫(yī)療行業(yè)等服務型行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；? ?2、大專以上學歷，老年服務、酒店管理、護理等相關專業(yè)背景者優(yōu)先； ?3、形象氣質(zhì)佳，對養(yǎng)老行業(yè)有熱情。

1、服從餐飲服務經(jīng)理的領導，完成各項工作。 2、協(xié)調(diào)各班組之間的關系，溝通餐廳與廚房的聯(lián)系。 3、編寫本餐廳員工的班次表，合理安排人力，提高工作效率。 4、嚴格控制費用，提高餐廳利潤。 5、搞好員工培訓，提高服務質(zhì)量。 6、技巧的處理居民投訴，與居民建立良好的關系。 7、檢查環(huán)境衛(wèi)生，餐廳衛(wèi)生，酒水衛(wèi)生，員工個人衛(wèi)生。 8、建立餐廳常客及貴賓餐食檔案。 9、負責餐廳物品、飲料酒水、餐具領用、配備和日常管理。 10、與管理者、同事和居民建立良好的關系，努力保持安全、有效、成功的服務 ，以更好的保持餐廳運轉(zhuǎn)。 11、參加部門工作例會。

崗位職責： 1、熟練掌握并執(zhí)行社區(qū)的制度和操作規(guī)范。 2、堅持社區(qū)安全制度，熟練掌握緊急情況處理程序。 3、熟練掌握并執(zhí)行相關前臺運作的相關標準。 4、接待來訪客人，做好來訪登記、指引、需求鏈接轉(zhuǎn)介等工作。 5、協(xié)助住戶辦理特約服務，與相關部門做好對接工作。為住戶進行入住前的溝通、入、退住的手續(xù)辦理，適應性輔導工作。 6、接聽電話，處理電話中的咨詢、轉(zhuǎn)接、辦理指引等事宜，為住戶提供在社區(qū)生活便利的信息。 7、前臺、大堂公共區(qū)域秩序、及時處理突發(fā)情況，確保前臺、大堂的秩序及整潔。 8、社區(qū)信息發(fā)布，保持工作區(qū)域的清潔和整齊。 9、做好賓客信息的檔案收集工作。 10、住戶生活服務評估，個別化服務定制、跟進，特約服務工作。 11、參與所轄住戶服務方案的制定與更新，并負責執(zhí)行服務方案，并與多學科進行服務方案執(zhí)行層面的溝通協(xié)調(diào)，包括醫(yī)療、活動、餐飲等。 12、對住戶進行日常生活照料、關懷服務，協(xié)助落實各類基礎服務內(nèi)容。 13、協(xié)助各類活動開展，收集住戶活動需求及時反饋住戶活動建議。 14、定期及按需與家屬/關系人保持溝通，反饋住戶在社區(qū)狀況，并開展團隊家屬溝通的日常督導，促進家屬與社區(qū)互信關系的建立和融合。 15、執(zhí)行落實住戶鄰里共建活動和處理簡單的鄰里矛盾，促進住戶融合與社區(qū)和諧。 16、建立和維護住戶的綜合檔案。 17、對住戶投訴及意見建議進行受理、跟進、反饋和整改。 18、完成上級領導交辦的與本崗位相關的其他工作。 任職資格; 1、從事服務行業(yè)1年以上，有養(yǎng)老、酒店、醫(yī)護服務工作優(yōu)先。 2、大專以上學歷，酒店管理、社工、老年服務與管理、護理學等專業(yè)優(yōu)先。 3、具備較強的客戶服務意識及溝通能力。了解老人的身心狀況，能與老人有良好的溝通及心理疏導能力。綜合能力強，靈活處事。 4、熟練使用office辦公軟件。 5、性格開朗，親和力強，具備長者服務的愛心、耐心和責任心。 6、具備較強的心理抗壓及壓力疏解能力。

崗位職責： 1、研究并制定食品安全計劃，包括食品采購、儲存、加工、制作和供應等環(huán)節(jié)的安全管理措施； 2、定期檢查康養(yǎng)社區(qū)食品的質(zhì)量和新鮮度，確保食材符合安全標準，并提供合格的食品給客戶； 3、組織食品安全培訓課程，培訓餐飲服務人員關于食品安全和衛(wèi)生的知識，提高員工的安全意識和操作技能； 4、處理客戶投訴和食品安全緊急情況，迅速采取措施解決問題，保障客戶的健康和安全； 5、 與衛(wèi)生部門、供應商和其他相關部門合作，共同推動食品安全管理工作，確?？叼B(yǎng)社區(qū)餐飲服務的安全性和可靠性； 6、記錄食品安全檢查結(jié)果和事件處理過程，并及時向上級領導和相關部門報告，保持信息的透明和及時溝通； 7、負責餐飲部物資倉庫管理的工作。 8、完成上級臨時指派的其他工作。 任職資格： 1、大專及以上學歷，具備上海市餐飲服務從業(yè)人員食品安全知識培訓合格證明； 2、熟悉食品安全法規(guī)和標準，具有良好的法律意識； 3、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與不同部門和人員合作； 4、具有責任心和應變能力，能夠在緊急情況下迅速做出正確的決策和應對措施； 5、具備良好的記錄和報告能力，能夠準確地記錄工作過程和結(jié)果，并及時向上級報告。

1.遵循質(zhì)量要求完前臺接待、導診及掛號收費的各項工作；2.維護護理院前臺秩序和整潔，及時響應突發(fā)情況；3.護理院固定資產(chǎn)出入庫驗收、盤點等；4.協(xié)助策劃執(zhí)行護理院活動以及所需物資的采購；5.培訓報表的整理、分類；6.計量管理；7.完成領導交辦的其他工作。其他要求：1.大專以上文化程度；有前臺導醫(yī)、前臺接待工作經(jīng)驗優(yōu)先；2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、責任感；3.通曉各項對客政策、設施設備及服務種類以及工作程度和規(guī)范。

1.負責所在樓層的所有生活護理、帶教培訓、安全防疫、物資保障和行政管理工作； 2.參加、組織和指導照護師熟悉了解老人的生活、思想和健康情況，采取針對性措施，做好老人生活護理、心理護理，并協(xié)助醫(yī)護人員做好老人保健工作； 3.督促生活護理程序、生活分級護理內(nèi)容和護理操作技術規(guī)程的執(zhí)行，定期檢查，保證生活護理質(zhì)量； 4.書寫交班，提出值班照護師應注意的各種事項和問題； 5.針對老人出現(xiàn)的突發(fā)情況，按規(guī)定及時向相關領導上報，確保老人的安全； 6.認真做好老人委托保管財物的管理工作，協(xié)助組織開展各種有益于老人身心健康的文娛活動； 7.接待老人家屬來訪、探視，與老人家屬就老人護理照料情況進行溝通交流； 8.配合組織照護師日常業(yè)務學習和考核，做好實習生的帶教和考核工作； 9.組織做好樓層內(nèi)的衛(wèi)生防疫工作和防盜、防火、防事故工作； 10.完成上級領導安排的其他工作。

工作職責： 1、負責前臺區(qū)域的管理，保證前臺秩序良好； 2、負責對來訪客人進行接待，包括登記、引導、送上物品等； 3、負責對房間進行管理，確保房間干凈整潔，及時處理客戶投訴； 4、負責所在區(qū)域的檢查工作，各類物品的存儲量； 5、負責管轄區(qū)域設備的檢查，如有問題及時提出正確的維修申請； 6、檢查管轄區(qū)域的安全隱患，及時上報解決方案與建議； 7、負責與其他部門進行溝通和協(xié)調(diào)，以解決客戶問題； 8、及時準確的將入住賓客信息輸入電腦； 9、正確有效地處理客人電話咨詢、柜臺問詢，提供客人有關酒店設施、周邊交通、旅游景點、娛樂、美食、購物等各類信息； 10、為住店客人提供換房、補辦房卡等前臺相關業(yè)務； 11、準確掌握和了解客房狀態(tài)、價格等信息，熟知當班預訂情況，積極有效地推銷客房及餐飲項目； 12、完成領導交辦的其他事項。 任職要求： 1、具有1年以上同職位工作經(jīng)驗； 2、大專及以上，本科及以上優(yōu)先；旅游、酒店管理專業(yè)優(yōu)先； 3、熟悉酒店前臺崗位的工作程序及服務流程，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認真負責； 4、性格開朗，親和力強，具有較強耐心和責任心； 5、接受12小時輪班制和夜班。

1、服從餐飲服務經(jīng)理的領導，完成各項工作。 2、協(xié)調(diào)各班組之間的關系，溝通餐廳與廚房的聯(lián)系。 3、編寫本餐廳員工的班次表，合理安排人力，提高工作效率。 4、嚴格控制費用，提高餐廳利潤。 5、建立餐廳?？图百F賓餐食檔案。 6、負責餐廳物品、飲料酒水、餐具領用、配備和日常管理。 7、有茶藝師相關工作經(jīng)驗。 任職要求： 三年以上相關崗位工作經(jīng)驗。 大專及以上，養(yǎng)老、酒店或餐飲工作經(jīng)驗，熟悉酒店崗位操作流程，熟知餐飲專業(yè)知識。 健康證，有茶藝師證優(yōu)先錄??； 年齡25-35歲，五官端正，身體健康，較強的理解概括能力，邏輯思維及語言表達能力。