（一）崗位職責(zé)： 1、資深綜合文旅板塊一把手工作經(jīng)驗(yàn)，尤其在高檔會(huì)所、高端酒店、KTV娛樂、商業(yè)綜合體等業(yè)態(tài)的招商運(yùn)營與營銷（策劃）推廣方面卓有建樹； 2、負(fù)責(zé)制定與落實(shí)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及公司運(yùn)營綱領(lǐng)、公司架構(gòu)優(yōu)化與組織管理； 3、直接對(duì)總經(jīng)理（股東）負(fù)責(zé)，必須有大型文旅營銷項(xiàng)目成功落地的樣板項(xiàng)目案例； 4、負(fù)責(zé)公司重大戰(zhàn)略項(xiàng)目落地運(yùn)營，包括團(tuán)隊(duì)搭建、營銷（策劃）推廣、操盤運(yùn)營、售后處理等； 5、主導(dǎo)完成公司戰(zhàn)略目標(biāo)節(jié)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 （二）崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)，條件特別優(yōu)異者適當(dāng)放寬； 2、八年以上商旅公司一把手工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富全盤管理經(jīng)驗(yàn)，有成功創(chuàng)業(yè)史的優(yōu)秀青年才俊優(yōu)先錄用； 3、執(zhí)行能力強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)勢(shì)，敢作敢當(dāng)，目標(biāo)感與使命、事業(yè)心與成就感強(qiáng)烈； 5、擅于溝通與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，能處理各種經(jīng)營突發(fā)，具有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力與組織能力； 6、擁有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，極強(qiáng)的分析問題及解決問題能力，邏輯思維能力優(yōu)秀，資源整合與業(yè)務(wù)推進(jìn)能力強(qiáng)。

（一）崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營銷策略的制定和實(shí)施，統(tǒng)籌項(xiàng)目招商租賃工作，確保公司營銷目標(biāo)的達(dá)成； 2.全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品牌建設(shè)，準(zhǔn)確把握品牌定位，根據(jù)市場(chǎng)需求和變化、區(qū)域特性和市場(chǎng)信息進(jìn)行品牌策劃及傳播； 3.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營銷體系搭建，通過全渠道營銷打造品牌影響力、覆蓋更多目標(biāo)客戶、促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)； 4.負(fù)責(zé)重大營銷公關(guān)活動(dòng)的規(guī)劃與落地，負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂； 5.市場(chǎng)、品牌團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理； 6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)及培訓(xùn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，不斷成長(zhǎng)。 7.完成公司交辦的其他工作。 （二）崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳； 2、有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有成熟公司的體系化操作經(jīng)驗(yàn)，具備很強(qiáng)的產(chǎn)品策劃和推廣能力；； 3、目標(biāo)感強(qiáng)、優(yōu)秀的執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)整合能力、較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及客戶開拓能力； 4、具有高度的工作熱情，做事有激情，創(chuàng)意及想法； 5、優(yōu)秀的人際交往和溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)作，具有很強(qiáng)的鏈接能力； 6、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，優(yōu)秀的分析問題及解決問題能力，優(yōu)秀的邏輯思維能力，優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。

（一）職責(zé)描述： （1）向集團(tuán)董事長(zhǎng)、CEO直接匯報(bào)，必須擁有多年的高檔酒店、會(huì)所與別墅或商業(yè)綜合體等精品工程一把手的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； （2）必須擁有極好的審美觀，對(duì)施工與工藝過程要求十分講究（眼里有活），擁有精品工程全過程管控落地經(jīng)驗(yàn)，尤其對(duì)鋼結(jié)構(gòu)建筑有著豐富的施工經(jīng)驗(yàn)； （3）全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理和運(yùn)作，項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制； （4）負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目里程碑計(jì)劃，組織施工過程的分階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、施工質(zhì)量、工程成本、文明施工安全直接負(fù)責(zé)； （5）參照公司招投標(biāo)管理之規(guī)定召集符合要求的工程商、供應(yīng)商，參與工程競(jìng)標(biāo)，組織對(duì)工程商、監(jiān)理單位、供應(yīng)商的資質(zhì)、信譽(yù)進(jìn)行嚴(yán)格審查。 （6）組織項(xiàng)目施工設(shè)計(jì)圖紙、施工方案、設(shè)計(jì)變更、甲供材料、甲供設(shè)備、整改方案的會(huì)審工作。組織對(duì)重要材料、設(shè)備、工程的驗(yàn)收及備案工作。 （7）負(fù)責(zé)制定公司的基建工程項(xiàng)目管理制度及工程部規(guī)章建制，定期上會(huì)確保公司所有在建項(xiàng)目順利推進(jìn)。 （8）負(fù)責(zé)制定設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃、大修和更新改造計(jì)劃，組織制定能源保養(yǎng)計(jì)劃，物資器材料的采購計(jì)劃。 （9）負(fù)責(zé)公司日常項(xiàng)目維修維護(hù)，對(duì)專用工具、儀器、設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行有效管理，并指導(dǎo)、監(jiān)督維修人員使用和維護(hù)設(shè)備、工具。 （二）任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、推動(dòng)力及執(zhí)行力； 2、具備高度的責(zé)任心和職業(yè)操守，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中保持冷靜，作出快速準(zhǔn)確的判斷； 3、熟悉本專業(yè)，特別是土木、鋼結(jié)構(gòu)的各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范和工藝流程； 4、熟悉招投標(biāo)流程、投標(biāo)文件制作、工程造價(jià)預(yù)算等； 5、熟練操作辦公軟件，并精通CAD制圖。

（一）崗位職責(zé)： 1.制定VIP接待部門的年度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)VIP接待的管理； 2.制定VIP接待部門的崗位責(zé)任制、操作規(guī)程和其他各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 3.了解當(dāng)日接待日志，當(dāng)日預(yù)訂情況、VIP情況、公司內(nèi)重大活動(dòng)等事宜，親自參與VIP等重大活動(dòng)的各項(xiàng)接待工作； 4.負(fù)責(zé)部門員工培訓(xùn)、安全消防工作等，直接指揮、督導(dǎo)、控制并參與一線接待工作，保證服務(wù)質(zhì)量及部門高效正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 5.負(fù)責(zé)處理客戶投訴，并確保問題得到及時(shí)、有效的解決； 6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部協(xié)調(diào)，協(xié)助部門間的合作，確保接待工作的順利進(jìn)行。 7.完成公司交辦的其他工作。 （二）崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳，有機(jī)場(chǎng)貴賓廳、酒店行政酒廊、高端會(huì)所等接待管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、受過嚴(yán)格的操作訓(xùn)練，精通業(yè)務(wù)，掌握服務(wù)技能和技巧，并能帶領(lǐng)部門共同完成接待服務(wù)任務(wù)； 3、具有高度的工作熱情，做事有激情，創(chuàng)意及想法； 4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力；具有敏銳的洞察力和良好的危機(jī)處理能力； 5、誠信正直，具備高度的責(zé)任心和職業(yè)操守，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中保持冷靜，作出快速準(zhǔn)確的判斷。

1)?? 指導(dǎo)餐飲部各部門的運(yùn)作情況，保持并提高工作效率，服務(wù)質(zhì)量、產(chǎn)品、質(zhì)量、產(chǎn)品的創(chuàng)新、銷售和利潤。 2)? 指導(dǎo)餐飲各部門的營運(yùn)，行政工作和計(jì)劃的制定，以確保日常營運(yùn)的需求。確保所作的決定與已制定的酒店規(guī)章制度相一致。 3)? 完成餐飲相關(guān)報(bào)告，例如預(yù)算，規(guī)章制度和年度工作計(jì)劃等。完善管理制度，工作程序和設(shè)備等。 4)? 與餐飲部所有相關(guān)部門一起制定經(jīng)營管理制度和程序，以便達(dá)到產(chǎn)品最優(yōu)化和利益最優(yōu)化。 5)? 積極收取客人意見，針對(duì)各餐廳服務(wù)，食物，衛(wèi)生及在創(chuàng)新菜品和促銷活動(dòng)等方面，并不斷改進(jìn)完善； 6)? 餐飲部營運(yùn)部門產(chǎn)品知識(shí)的全面了解，關(guān)注VIP客人用餐安排； 7) 對(duì)員工的工作表現(xiàn)提出反饋意見，致力于創(chuàng)造一個(gè)互相合作的工作環(huán)境，最大程度的提高工作效率及員工斗志。 備注：薪資面議

一、具備景區(qū)或商場(chǎng)招商同崗位經(jīng)驗(yàn)三年以上； 二、良好的溝通表達(dá)技能及協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)上級(jí)招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)量和人員需求數(shù)量，開展招聘工作； 2、對(duì)招聘渠道進(jìn)行開發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能滿足公司發(fā)展需要； 3、總結(jié)招聘工作，提出優(yōu)化建議，完成招聘分析報(bào)告，如邀約人數(shù)，面試人數(shù)，邀約率，面試通過率，錄用率等； 4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排； 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 3、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)川菜菜品制作，包括涼菜、蒸鍋等； 2、創(chuàng)新菜品，提升菜品的口感和品質(zhì)； 3、進(jìn)行成本管控，確保菜品的成本效益。 要求 1、年齡40周歲以下，具備5年川菜廚師經(jīng)驗(yàn)； 2、出餐快，口味穩(wěn)定。

1)協(xié)助上級(jí)保證菜品質(zhì)量，控制成本，菜單更新及新品開發(fā)。 2)協(xié)助成本部做好成本核算，了解菜品成本。 3)協(xié)同采購部做好原材料的采購質(zhì)量，掌握原材料庫存信息。 4)與廚房各分部保持良好的溝通。

崗位職責(zé)： 1.按照服務(wù)流程迎接客人，提供迎賓服務(wù)； 2.按照行李、接送球包服務(wù)流程和要求，為抵離客人提供行李、接送球包搬運(yùn)服務(wù)； 3.耐心解答客人的詢問，主動(dòng)做好服務(wù)工作；熟悉國際中心/會(huì)所各種服務(wù)項(xiàng)目和營業(yè)時(shí)間. 任職要求： 1.身高177cm及以上，外型良好，高中學(xué)歷以上； 2.具有酒店或物業(yè)禮賓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉禮賓員的運(yùn)作與控制，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和社交技巧，善于與客人溝通；熱愛酒店服務(wù)，具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞。

1.三年以上酒店后廚冷菜廚師工作經(jīng)驗(yàn)。 2.需要到現(xiàn)場(chǎng)試菜。

崗位要求： 1名，身體健康，能吃苦耐勞，有責(zé)任心，負(fù)責(zé)西餐的烹調(diào)制作，有西餐廚房?jī)赡暌陨瞎ぷ鹘?jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

銷售經(jīng)理 要求： 1.        大專以上學(xué)歷； 2.        良好的職業(yè)形象，兩年以上星級(jí)酒店市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3.       熟悉英文及粵語，溝通能力強(qiáng)； 崗位描述 1)   負(fù)責(zé)會(huì)議市場(chǎng)客戶的開拓及維護(hù)，并根據(jù)銷售總監(jiān)市場(chǎng)劃分完成銷售額分配。 2)   定期拜訪客戶，與客戶保持良好的合作關(guān)系。    3)   及時(shí)跟進(jìn)團(tuán)體及散客的預(yù)訂的變化，并按規(guī)定及時(shí)回復(fù)給客戶。 4)   跟進(jìn)合約的簽訂及續(xù)簽工作。

崗位要求： 1.高中及以上文化程度； 2.男，身高1.70米以上，女，身高1.60米以上，形象氣質(zhì)佳； 3.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感，有一定的推銷意識(shí)； 4.懂粵語、有酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作內(nèi)容： 1.收銀； 2.引領(lǐng)客人； 3.客人進(jìn)店接待，退房等一系列手續(xù)的辦理及登記； 4.電話接聽及轉(zhuǎn)接； 崗位優(yōu)勢(shì)： 坐班，客房不多，工作輕松，晉升空間大，要求不高，同事好相處，8小時(shí)準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)

崗位職責(zé)： 1、指揮引導(dǎo)進(jìn)出車輛，對(duì)外來車輛和個(gè)人詢問去處，做好登記； 2、維持車場(chǎng)秩序，對(duì)有損傷車輛及時(shí)聯(lián)系司機(jī)確認(rèn)； 3、檢查車場(chǎng)消防器材的完好情況，保持消防通道的暢通； 4、果斷處理本崗位發(fā)生的問題，發(fā)現(xiàn)可疑人員要禮貌地進(jìn)行盤查、監(jiān)控，遇到火警及其他事故應(yīng)迅速采取有效措施，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)報(bào)告； 5、完成上級(jí)交代的各項(xiàng)工作。 崗位要求： 1、高中/中專學(xué)歷，20-40周歲，退伍軍人優(yōu)先考慮； 2、有安保工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，有服務(wù)意識(shí)； 3、男身高173cm以上，女身高160以上。 福利待遇： 1、購買五險(xiǎn)一金，免費(fèi)提供就餐及住宿； 2、逢年過節(jié)發(fā)節(jié)日禮金及生日禮物，不定期舉辦團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)（員工生日會(huì)、健身運(yùn)動(dòng)會(huì)、戶外拓展、年度旅游等）。 面試地點(diǎn)：深圳市南山區(qū)白石路2288號(hào)棕櫚泉國際中心人力資源部 乘車路線：地鐵：一號(hào)線白石洲地鐵站C號(hào)出口； 公交：世紀(jì)村、中信紅樹灣、沙河信息園。 注：請(qǐng)攜帶個(gè)人身份證等相關(guān)證件參加現(xiàn)場(chǎng)面試。

1.負(fù)責(zé)新媒體公眾號(hào)（微信、抖音、小紅書等）的運(yùn)營； 2.負(fù)責(zé)各種類型市場(chǎng)推廣活動(dòng)、促銷活動(dòng)的拍照、報(bào)導(dǎo)、通訊、宣傳軟文撰寫； 3.負(fù)責(zé)廣告宣傳語創(chuàng)意及宣傳片腳本； 4.對(duì)各種搜索引擎優(yōu)化/網(wǎng)絡(luò)通信/電子郵件營銷工具等，進(jìn)行密切監(jiān)測(cè)，跟蹤和分析報(bào)告； 5.監(jiān)督和數(shù)據(jù)分析相關(guān)媒體的營銷指標(biāo)，如點(diǎn)擊量、反應(yīng)率，轉(zhuǎn)換量，銷售轉(zhuǎn)化量，營銷收入和投資回報(bào)率分析，報(bào)告每月的KPI，并提出改善意見； 6.與各媒體、供應(yīng)商和廣告代理機(jī)構(gòu)，進(jìn)行良好有效的溝通聯(lián)系； 7.負(fù)責(zé)對(duì)部門工作中公司往來文件、合同進(jìn)行保管和整理。

IT技術(shù)員要求 1.?用戶電腦方面的技術(shù)支持； 2.?用戶打印機(jī)技術(shù)支持； 3.?數(shù)據(jù)錄入； 4.?其他正常辦公工作。解決用戶電腦硬件和軟件設(shè)施的問題； 5.?系統(tǒng)管理； 6.?維修電腦相關(guān)設(shè)備； 7.?維護(hù)系統(tǒng)。 IT主管要求： 1.?遵守公司和部門的各項(xiàng)規(guī)章和制度； 2.?提供必要的用戶支持； 3.?為用戶提供計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)； 4.?負(fù)責(zé)郵件系統(tǒng)用戶管理； 5.?負(fù)責(zé)郵件系統(tǒng)郵箱管理； 6.?每月提交郵件系統(tǒng)用戶清單報(bào)表和其他郵件系統(tǒng)管理報(bào)表； 7.?確保公司郵件系統(tǒng)正常運(yùn)行； 8.?不斷的自我學(xué)習(xí)，更新和加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)； 9.?及時(shí)完成上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。

任職要求： 18歲-30歲，男身高165cm及以上，女身高155cm及以上，無紋身，無案底，身體健康，能吃苦耐勞，五官端正，有意愿從事餐飲服務(wù)業(yè)者可培訓(xùn)上崗。 工作內(nèi)容： 1.開餐前準(zhǔn)備并擺好餐具及服務(wù)用具，例如碗、碟、勺、筷、杯和餐巾等。 2.開餐前核對(duì)出餐菜單并準(zhǔn)備相應(yīng)菜牌，上菜后擺放在相應(yīng)的菜品旁。 3.用餐中為客人提供及時(shí)、有效的服務(wù)，如添加餐具、茶酒水、取餐指引等。 4.用餐中及時(shí)清理餐臺(tái)上的食物殘?jiān)?，更換骨碟，保持臺(tái)面的干凈整潔。 5.用餐中根據(jù)客人的用餐情況及時(shí)通知廚房添加菜肴。 6.用餐結(jié)束后，通知廚房收餐，將餐臺(tái)食物殘?jiān)⒗謇砀蓛?，服?wù)餐具、布草等收好并送洗。 7.及時(shí)清潔桌椅、地面，保持用餐環(huán)境的干凈整潔。 8.部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事項(xiàng)。

主要工作職責(zé)： 1.?組織安排及管理工程師、技術(shù)人員和其他團(tuán)隊(duì)成員的工作；監(jiān)督他們的表現(xiàn)，并給予他們支持，以確保能提供相關(guān)的維保服務(wù)。 2.?制定和實(shí)施全面的維修服務(wù)計(jì)劃，以確保樓宇的正常運(yùn)轉(zhuǎn)及球會(huì)的設(shè)施具備完善的功能性。 3.?定期向工程部部門負(fù)責(zé)人提交各各區(qū)域的工作報(bào)告，包括但不限于工程審計(jì)、工單的維修狀況，以及遵守職業(yè)安全和健康的規(guī)則制度。 4.?協(xié)助制定預(yù)防性維保策略，實(shí)施預(yù)防性維保方案，以保持公司財(cái)產(chǎn)具備良好的運(yùn)轉(zhuǎn)，減少計(jì)劃外的突發(fā)影響運(yùn)營的工程事件及大型維修。 5.?監(jiān)督工程承包商的操行，以確保其所提供的服務(wù)符合工程項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)要求、能達(dá)到工程完工的時(shí)間進(jìn)度表和工程預(yù)算。 6.?監(jiān)督制作工程的技術(shù)圖紙、工程標(biāo)準(zhǔn)說明和交付文件的微調(diào)、增補(bǔ)和改進(jìn)工作; 監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施后的工程進(jìn)度。 7.?確保使用計(jì)算機(jī)化的維護(hù)管理系統(tǒng)，以提高準(zhǔn)確率和預(yù)防性維護(hù)服務(wù)的效率。 8.?制定及更新操作和維保手冊(cè)以及標(biāo)準(zhǔn)操作程序，且確保設(shè)施維保團(tuán)隊(duì)成員和承包商完全遵守此項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及要求。 9.?為公司所有工程設(shè)施提出年度預(yù)算、工程運(yùn)維基金和運(yùn)營預(yù)算；監(jiān)控工程支出費(fèi)用以確保在審批的預(yù)算范圍內(nèi)；采取有效的措施降低成本，優(yōu)化工作效率。 10.?在團(tuán)隊(duì)中保持積極的工作氛圍；激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員以提高他們的績(jī)效水平。 11.?通過執(zhí)行公司的政策、部門標(biāo)準(zhǔn)操作程序、相關(guān)安全和健康、環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)性、危險(xiǎn)廢物處理、使用化學(xué)物質(zhì)和材料等的法律和法規(guī)，確保遵守并執(zhí)行法定的要求。 12.?確保節(jié)能計(jì)劃的實(shí)施，在不影響高質(zhì)量服務(wù)的情況下，幫助降低公司的能耗，并向工程部部門負(fù)責(zé)人提交報(bào)告以定期更新相關(guān)的狀態(tài)。 13.?履行工程部部門負(fù)責(zé)人指定的任何其他相關(guān)職責(zé)。 任職資格： 1.?曾在國際品牌五星級(jí)酒店同崗位或類似總工程師或副總工程師崗位從業(yè)，3至5年的工作經(jīng)驗(yàn)。 2.?年齡：30-45歲；語言要求：中英文流利 3.?教育程度：工程專業(yè)、本科學(xué)士學(xué)位 4.?職業(yè)資格持證要求：持有工程師/中級(jí)職業(yè)資格證書 5.??具備良好的抗壓性和應(yīng)變能力，能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持高效工作狀態(tài)。 6.?具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 不具備英文流利、工程專業(yè)、本科學(xué)士學(xué)位、持有工程師/中級(jí)職業(yè)資格證書，請(qǐng)勿投遞。

實(shí)習(xí)部門如下： 前廳部 餐飲部 溫泉康體部 高爾夫事務(wù)部 高球運(yùn)作部

1、協(xié)助處理(編輯/翻譯/打印等)總監(jiān)和各分部經(jīng)理所有與人力資源部相關(guān)的報(bào)表/報(bào)告/單據(jù)/內(nèi)部通訊和傳真等； 2、監(jiān)督辦公室助理收集和分發(fā)所有的與本部相關(guān)的報(bào)表/單據(jù)/內(nèi)部通訊/傳真/報(bào)告及樣板等； 3、負(fù)責(zé)和控制辦公室辦公用品之供應(yīng)和使用，并妥善保持記錄； 4、負(fù)責(zé)總監(jiān)日常資料存檔工作，以及檔案資料之查詢； 5、接聽電話并處理相關(guān)信息； 6、需要時(shí)擔(dān)任本部翻譯； 7、作本部會(huì)議記錄； 8、接收和轉(zhuǎn)發(fā)郵件； 9、工作手冊(cè)、操作流程和流程圖的編寫； 10、清點(diǎn)庫存和跟進(jìn)采購物品； 11、每月備用金報(bào)銷； 12、跟進(jìn)文件的歸檔工作； 13、跟進(jìn)工傷的報(bào)告的提交和賠償工作。

主要的工作內(nèi)容： 在會(huì)員部經(jīng)理和前臺(tái)經(jīng)理的指導(dǎo)下，前臺(tái)領(lǐng)班負(fù)責(zé)監(jiān)督及管理前臺(tái)和賓客服務(wù)的所有運(yùn)作，包括酒店和高爾夫前臺(tái)接待、預(yù)訂、接待員管理和培訓(xùn)等的各項(xiàng)工作。 主要的工作職責(zé)： 1.??? 熟練掌握辦理酒店入住和退房手續(xù)及酒店、高爾夫、接駁車等前臺(tái)涉及到的賓客服務(wù)接待工作及維系優(yōu)質(zhì)的賓客關(guān)系。 2.??? 負(fù)責(zé)前臺(tái)員工的管理，培訓(xùn)和排班。人手緊缺時(shí)，需要能夠接受部門經(jīng)理調(diào)配并履行代班頂崗的職責(zé)。?? 3.??? 持續(xù)不斷地優(yōu)化部門運(yùn)作管理，提升團(tuán)隊(duì)工作效率及業(yè)績(jī)，并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。 4.??? 與公司內(nèi)部部門保持密切溝通，以確保優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 5.??? 確保前臺(tái)全體員工遵循公司的規(guī)章制度、服務(wù)程序及標(biāo)準(zhǔn)并致力于提升服務(wù)質(zhì)量及提高所有賓客的滿意度。 6.??? 確保前臺(tái)全體員工始終保持專業(yè)的態(tài)度，并制定定期的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，塑造前臺(tái)全體員工成為熱情好客的公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌的形象大使。 7.??? 監(jiān)督前臺(tái)各項(xiàng)實(shí)施的工作，以確保前臺(tái)全體員工執(zhí)行公司授權(quán)的政策和程序。 8.??? 熟悉前臺(tái)緊急事故的處理流程。 9.??? 在前臺(tái)經(jīng)理休假期間，代管相關(guān)的工作。 任職資格： 1.??? 大專以上學(xué)歷，有國際品牌五星級(jí)酒店同崗位或者有前臺(tái)、行政酒廊背景工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.??? 良好的英文聽說讀寫能力。 3.??? 良好的人際交往能力。擁有友善和外向型的性格。 4.??? 始終保持積極主動(dòng)、富有創(chuàng)造力、目標(biāo)進(jìn)取型的工作態(tài)度。 5.??? 具備抗壓能力，能在壓力下勝任工作。 6.??? 具備專業(yè)的溝通技巧、組織能力，有效的時(shí)間管理能力和應(yīng)變能力。 7.??? 有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力、具備正派的職業(yè)道德素養(yǎng)。 8.??? 擅長(zhǎng)于處理賓客關(guān)系，能快速有效的應(yīng)對(duì)各種問題。

崗位職責(zé) 1、服從主管的領(lǐng)導(dǎo)，服從調(diào)度，保證公司所有機(jī)電設(shè)備的完好和及時(shí)維修、正常運(yùn)行。 2、保證客房和廚房、公共區(qū)域、水、電、空調(diào)的正常供應(yīng)。 3、保證廚房設(shè)備的正常運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)維修。 4、客房設(shè)備需要維修時(shí)，應(yīng)及時(shí)維修的同時(shí)做好對(duì)客服務(wù)準(zhǔn)則。 5、嚴(yán)格遵守班組管理，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作質(zhì)量和效率。確保各種規(guī)章制度的嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。 6、在設(shè)備突發(fā)故障時(shí)，全力投入緊急搶修，及時(shí)報(bào)告上級(jí)，不能有任何慢怠或延誤。 7、嚴(yán)格控制低值易耗品的保管領(lǐng)用和登記，提高成本意識(shí)。 8、嚴(yán)格執(zhí)行國家安全、消防制度，嚴(yán)禁違章操作，經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行安全、防火教育，并檢查落實(shí)情況。?? 9、必須參加公司安排的培訓(xùn)，盡快提高自身素質(zhì)和能力。熟悉和掌握本部門相關(guān)崗位工作及知識(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 崗位要求 1、高中或中專以上文化程度； 2、持高空作業(yè)證、制冷證； 3、三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4、工作積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。

1.薪資相關(guān)工作 2.各項(xiàng)帳務(wù)處理 3.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和提交 4.協(xié)助完成財(cái)務(wù)各項(xiàng)審計(jì)工作 5.配合上級(jí)做好內(nèi)控、紀(jì)檢工作 6.其他上級(jí)安排的工作 崗位要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，中共黨員、會(huì)計(jì)中級(jí)職稱優(yōu)先 2.熟悉辦公室軟件、金蝶EAS等財(cái)務(wù)軟件，熟悉企業(yè)報(bào)稅流程 3.較強(qiáng)的文字組織能力和書面表達(dá)能力。