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  • 招聘主管
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    有限服務(wù)中檔酒店 | 1000-2000人
    發(fā)布于 10-30
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作； 2、熟悉招聘渠道的開(kāi)發(fā)，包括但不僅限于線上、線下院校、合作機(jī)構(gòu)等； 3、熟悉面試流程和方式，能做好面試對(duì)接與溝通工作； 4、抗壓性強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，職業(yè)化素質(zhì)好，溝通能力強(qiáng)。 要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡22-30歲，男女不限； 2、有不少于1年的專(zhuān)職招聘經(jīng)驗(yàn)。
  • 深圳 | 2年以上 | 大專(zhuān)

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    • 免費(fèi)工作餐
    • 年終分紅
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    • 人性化管理
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    養(yǎng)生/護(hù)理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 10-31
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人員簡(jiǎn)歷的篩選、初面，向用人部門(mén)推薦合適人選。 2、執(zhí)行招聘工作流程，負(fù)責(zé)人員的招聘與選撥。 3、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)。 4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)及宣傳推廣相關(guān)工作。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求： 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能承擔(dān)工作壓力。 3、一年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可接受應(yīng)屆生。
  • 湖州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 11-12
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、車(chē)輛做到勤保養(yǎng)、勤擦洗，解決問(wèn)題。為酒店節(jié)省費(fèi)用。 2、上崗前檢查車(chē)況，認(rèn)真擦洗，做好出車(chē)準(zhǔn)備。 3、車(chē)輛有故障要及時(shí)向主管匯報(bào)，安排修理，嚴(yán)禁開(kāi)帶病車(chē)上路，做到每5000公里換機(jī)油及三格（機(jī)油、汽油、空氣格）。 4、執(zhí)行交通安全法規(guī)和有關(guān)條例，確保安全行車(chē)。 5、執(zhí)行酒店關(guān)于在崗員工儀表著裝規(guī)定，執(zhí)行車(chē)隊(duì)有關(guān)管理規(guī)定，優(yōu)質(zhì)高效完成出車(chē)任務(wù)。 【崗位要求】 1、XX畢業(yè)或同等學(xué)歷。有X年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉交通法規(guī)，懂得駕駛操作細(xì)則。 3、能夠按照出車(chē)通知單安全行車(chē)。 4、熟悉當(dāng)?shù)丶爸苓叧鞘械慕煌肪€。

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 11-14
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé) 1.入庫(kù)并發(fā)貨，確保準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地記錄庫(kù)存動(dòng)向并保持更新。 2.?監(jiān)督庫(kù)存周轉(zhuǎn)，立刻下單申購(gòu)，以確保維持存貨標(biāo)準(zhǔn)。 3.?確保存貨的正確運(yùn)轉(zhuǎn)，避免浪費(fèi)與失竊。 4.?檢查收取物品質(zhì)量，確保到貨符合要求。 5.?確保倉(cāng)庫(kù)安全，任何人非經(jīng)授權(quán)不得入內(nèi)。 6.?在永續(xù)盤(pán)存制下，維持并更新各庫(kù)存物品的庫(kù)存記錄卡。庫(kù)存記錄卡應(yīng)包含存貨名字，說(shuō)明，存貨標(biāo)準(zhǔn)，每次周轉(zhuǎn)日期，數(shù)量和期終余額。庫(kù)存記錄卡上所記錄數(shù)據(jù)應(yīng)與實(shí)際清點(diǎn)及盤(pán)存制度的記錄相符。?? 7.?核對(duì)滯積與損壞物品。 8.??每月進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。 崗位要求： 財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
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